【項目管理】邵洪芳 教材精講班課件 19-第2章-2.1.2-環(huán)境管理體系-2.1.3-職業(yè)健康安全管理體系

2.1質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系2.1.2環(huán)境管理體系其宗旨是支持環(huán)境保護工作，改善并維持生態(tài)環(huán)境質量，減少人類各項活動所造成的環(huán)境污染，使之與社會經濟發(fā)展保持平衡，促進可持續(xù)發(fā)展。1.環(huán)境管理體系標準分類及核心標準1）環(huán)境管理體系標準分類（1）按體系標準性質分類。環(huán)境管理體系標準可分為基礎標準、管理標準和技術標準。（2）按體系標準功能分類。環(huán)境管理體系標準可分為組織評價標準和產品評價標準。2.1質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系2.環(huán)境管理體系的基本理念和核心內容1）環(huán)境管理體系的基本理念（1）持續(xù)改進。（2）法律合規(guī)。（3）風險管理。（4）績效評估。（5）溝通與參與。（6）資源管理。（7）培訓和意識。2.1質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系【例題】環(huán)境管理體系鼓勵組織與內外部利益相關者進行信息共享、意見收集和合作，以提高環(huán)境管理績效。這體現了環(huán)境管理體系的（

）理念。A.績效評估B.溝通與參與C.資源管理D.培訓和意識答案：B2.1質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系2.1.3職業(yè)健康安全管理體系1.職業(yè)健康安全管理體系標準的特點（1）系統化管理機制。（2）法制化和規(guī)范化管理手段。（3）廣泛的適用性。（4）遵循自愿原則。（5）與其他管理體系兼容。（6）應用的靈活性。（7）強調預防為主和持續(xù)改進。2.1質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系2）職業(yè)健康安全管理體系應用要求（1）依法依規(guī)。（2）風險優(yōu)先。（3）員工參與。（4）持續(xù)改進。2.1質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系表2.1-2質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系標準的框架結構比較《質量管理體系要求》GB/T19001-2016結構《環(huán)境管理體系要求及使用指南》GB/T24001-2016結構《職業(yè)健康安全管理體系要求及使用指南》GB/T45001-2020結構1.范圍1.范圍1.范圍2.規(guī)范性引用文件2.規(guī)范性引用文件2.規(guī)范性引用文件3.術語和定義3.術語和定義3.術語和定義4.組織所處環(huán)境4.1理解組織及其所處環(huán)境4.2理解相關方需求和期望4.3確定質量管理體系范圍4.4質量管理體系及其過程4.組織所處環(huán)境4.1理解組織及其所處環(huán)境4.2理解相關方需求和期望4.3確定環(huán)境管理體系范圍4.4環(huán)境管理體系4.組織所處環(huán)境4.1理解組織及其所處環(huán)境4.2理解工作人員和其他相關方的需求和期望4.3確定職業(yè)健康安全管理體系范圍4.4職業(yè)健康安全管理休系2.1質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系表2.1-2質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系標準的框架結構比較《質量管理體系要求》GB/T19001-2016結構《環(huán)境管理體系要求及使用指南》GB/T24001-2016結構《職業(yè)健康安全管理體系要求及使用指南》GB/T45001-2020結構5.領導作用5.1領導作用和承諾5.2質量方針5.3組織的角色、職責和權限

5.領導作用

5.1領導作用和承諾5.2環(huán)境方針5.3組織的角色、職責和權限

5.4工作人員的協商和參與5.領導作用

5.1領導作用和承諾5.2職業(yè)健康安全方針5.3組織的角色、職責和權限

5.4工作人員的協商和參與6.策劃6.1應對風險和機遇的措施6.2質量目標及其實現的策劃6.3變更策劃6.策劃6.1應對風險和機遇的措施6.2環(huán)境目標及其實現的策劃6.策劃6.1應對風險和機遇的措施6.2職業(yè)健康安全目標及其實現的策劃2.1質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系《質量管理體系要求》GB/T19001-2016結構《環(huán)境管理體系要求及使用指南》GB/T24001-2016結構《職業(yè)健康安全管理體系要求及使用指南》GB/T45001-2020結構7.支持7.1資源7.2能力7.3意識7.4溝通7.5成文信息

7.支持7.1資源7.2能力7.3意識7.4信息交流7.5文件化信息

7.支持7.1資源7.2能力7.3意識7.4溝通7.5文件化信息

8.運行8.1運行策劃和控制8.2產品和服務要求8.3產品和服務的設計和開發(fā)8.4外部提供的過程、產品和服務的控制8.5生產和服務提供8.6產品和服務的放行8.7不合格輸出的控制

8.運行8.1運行策劃和控制8.2應急準備和響應8.運行8.1運行策劃和控制8.2應急準備和響應2.1質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系《質量管理體系要求》GB/T19001-2016結構《環(huán)境管理體系要求及使用指南》GB/T24001-2016結構《職業(yè)健康安全管理體系要求及使用指南》GB/T45001-2020結構9.績效評價9.1監(jiān)視、測量、分析和評價績效9.2內部審核9.3管理評審

9.績效評價9.1監(jiān)視、測量、分析和評價績效9.2內部審核9.3管理評審

9.績效評價9.1監(jiān)視、測量、分析和評價績效9.2內部審核9.3管理評審

10.改進10.1總則10.2不合格和糾正措施10.3

持續(xù)改進10.改進10.1總則10.2不符合和糾正措施10.3

持續(xù)改進10.改進10.1總則10.2事件、不符合和糾正措施10.3

持續(xù)改進2.1質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系《質量管理體系要求》GB/T19001-2016結構《環(huán)境管理體系要求及使用指南》GB/T24001-2016結構《職業(yè)健康安全管理體系要求及使用指南》GB/T45001-2020結構PDCA領導作用和工作人員的參與（5）策劃（6）支持和運行（7）（8）績效評價（9）改進

（10）DPCA2.1質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系《職業(yè)健康安全管理體系要求及使用指南》GB/T45001-20205領導作用和工作人員的參與5.1領導作用與承諾5.2職業(yè)健康安全方針最高管理者明確組織結構和職責是建立和實施職業(yè)健康安全管理體系的組織前提5.3組織的角色、職責和權限5.4工作人員的協商和參與2.1質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系《職業(yè)健康安全管理體系要求及使用指南》GB/T45001-20206策劃6.1應對風險和機遇的措施6.1.1總則危險源辨識及風險和機遇評價、職業(yè)健康安全目標及其實現的策劃是職業(yè)健康安全管理體系的基礎。6.1.2危險辨識及風險和機遇評價6.1.3法律法規(guī)要求和其他要求的確定6.1.4措施的策劃6.2職業(yè)健康安全目標及其實現的策劃2.1質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系《職業(yè)健康安全管理體系要求及使用指南》GB/T45001-20207支持7.1資源是職業(yè)健康安全管理體系建立和運行的條件。7.2能力7.3意識7.4溝通7.5文件化信息2.1質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系《職業(yè)健康安全管理體系要求及使用指南》GB/T45001-20208運行8.1運行策劃和控制8.1.1總則是滿足職業(yè)健康安全管理體系要求和實施職業(yè)健康安全管理措施的手段。8.1.2消除危險源和減低職業(yè)安全風險8.1.3變更管理8.1.4采購8.2應急準備和響應2.1質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系《職業(yè)健康安全管理體系要求及使用指南》GB/T45001-20209績效評價9.1監(jiān)視、測量、分析和績效評價9.1.1總則是實現職業(yè)健康安全管理體系預期目標