薪資保障書范本鑒賞

薪資保障書范本鑒賞合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條薪資待遇1.2乙方的工作時間為每周__________天，每天__________小時。1.3乙方的工資支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月的__________日前將乙方工資支付到乙方指定的銀行賬戶。1.4乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二條獎金及福利2.1乙方根據(jù)甲方業(yè)績及個人績效，可享有獎金待遇，具體標準由甲方制定并公布。2.2乙方依法享有國家規(guī)定的休息節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。2.3乙方按照甲方規(guī)定的社會保險及公積金政策，參加社會保險及住房公積金，甲方為乙方按時足額繳納。第三條合同期限3.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第四條違約責任4.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為工資的__________%。4.2本合同的任何一方提前終止或解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并按照雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)。第五條爭議解決5.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。6.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷學位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會保險及公積金繳納證明6.甲方業(yè)績及個人績效考核制度7.甲方休假管理制度8.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付乙方工資，或低于當?shù)刈畹凸べY標準的，視為違約。2.甲方未按約定支付乙方獎金的，視為違約。3.甲方未按約定為乙方繳納社會保險及住房公積金的，視為違約。4.乙方未按約定時間提供勞動的，視為違約。5.乙方未按約定提前通知甲方解除或終止合同的，視為違約。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.工資：乙方在甲方工作的報酬，包括基本工資和獎金等。2.加班工資：乙方按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的加班時間所應(yīng)得的工資。3.社會保險：甲方為乙方依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.住房公積金：甲方為乙方依法繳納的住房公積金。5.違約金：違反合同約定的一方應(yīng)支付給守約方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時支付工資，必要時可依法向勞動監(jiān)察部門投訴。2.甲方未按約定支付獎金解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按約定支付獎金，必要時可依法向勞動監(jiān)察部門投訴。3.甲方未按約定繳納社會保險及住房公積金解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求依法繳納社會保險及住房公積金，必要時可依法向勞動監(jiān)察部門投訴。4.乙方未按約定提供勞動解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求其履行合同義務(wù)，必要時可依法解除合同。5.乙方未按約定提前通知解除或終止合同解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求其履行合同義務(wù)，必要時可依法解除合同。五、所有應(yīng)用場景