員工職責(zé)書保證書

員工職責(zé)書保證書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方作為用人單位，乙方作為員工，雙方已經(jīng)簽訂《勞動合同》，為明確乙方的職責(zé)，保證甲方利益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本保證書。第一條乙方的義務(wù)1.1乙方應(yīng)認真履行《勞動合同》約定的工作職責(zé)，服從甲方的管理和指揮，遵守甲方的規(guī)章制度以及國家和地方的法律法規(guī)。1.2乙方應(yīng)按期完成甲方分配的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。如乙方因個人原因?qū)е鹿ぷ鬟M度延遲或質(zhì)量不達標，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。1.3乙方應(yīng)妥善保管甲方的財物，不得挪用、損壞或丟失。如有違反，乙方應(yīng)按甲方的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。1.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。乙方違反此義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第二條乙方的權(quán)利2.1乙方享有《勞動合同》約定的工資、福利等待遇。2.2乙方有權(quán)在法定工作時間內(nèi)休息、休假。2.3乙方有權(quán)在合法權(quán)益受到侵害時，向甲方提出申訴和控告。第三條違約責(zé)任3.1乙方違反本保證書的，甲方有權(quán)解除《勞動合同》，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2甲方違反本保證書的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)依法要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第四條其他約定4.1本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本保證書未盡事宜，按《勞動合同》和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.3本保證書一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方應(yīng)嚴格履行。任何一方不得擅自變更或解除本保證書。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.《勞動合同》2.乙方個人簡歷3.乙方身份證明文件4.甲方規(guī)章制度5.乙方工作成果證明文件6.商業(yè)秘密保密協(xié)議7.乙方績效評估報告二、違約行為及認定：1.乙方未按期完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不達標，視為違約。2.乙方未妥善保管甲方財物，導(dǎo)致挪用、損壞或丟失，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自變更或解除合同，視為違約。5.甲方未按約定支付乙方工資、福利，視為違約。6.甲方未按約定提供乙方休假權(quán)益，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動并支付報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力并獲取報酬的自然人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進度延遲或質(zhì)量不達標：解決辦法：及時溝通，了解原因，提供必要的培訓(xùn)和支持，重新制定工作目標和計劃。2.乙方損壞或丟失甲方財物：解決辦法：按甲方規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任，加強財物管理，定期進行盤點。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：終止合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時采取法律手段維權(quán)。4.甲方未按約定支付乙方工資、福利：解決辦法：及時支付，如因特殊情況延遲支付，應(yīng)與乙方溝通解釋，確保權(quán)益。5.甲方未按約定提供乙方休假權(quán)益：解決辦法：及時安排乙方休假，如因特殊情況未能安排，應(yīng)與乙方溝通解釋。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與員工明確雙方職