2024年學(xué)校門衛(wèi)人員聘用協(xié)議書

2024年學(xué)校門衛(wèi)人員聘用協(xié)議書甲方：學(xué)校乙方：X經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方學(xué)校門衛(wèi)工作一事達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方須保證門衛(wèi)工作的順利進(jìn)行，包括但不限于校園內(nèi)的安全巡邏、來訪人員的登記和核實、車輛的管理等。2.乙方須持相關(guān)從業(yè)資格證上崗，并嚴(yán)格遵守國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)。3.乙方須嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，并接受甲方的監(jiān)督和管理。4.乙方須遵守職業(yè)道德，保守甲方學(xué)校的商業(yè)秘密，不得泄露甲方學(xué)校的內(nèi)部信息。5.乙方在工作期間，應(yīng)穿著整潔、佩戴明顯標(biāo)志，文明執(zhí)勤，禮貌待人。6.乙方在工作期間，應(yīng)做好防火、防盜、防破壞等工作，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)按時支付乙方的工資和福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、工作設(shè)備、工作服裝等。3.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和安全教育，確保乙方能夠勝任工作。4.甲方應(yīng)對乙方的工作進(jìn)行定期評估，對表現(xiàn)優(yōu)秀者給予獎勵，對工作不力者給予批評教育或解聘。5.甲方應(yīng)按照國家和地方的法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。三、工作時間和工資待遇1.乙方的工作時間按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如需加班，應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付加班費(fèi)。2.乙方的工資待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、合同的解除和終止1.雙方同意，合同的解除和終止應(yīng)提前一個月通知對方。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。3.甲方如未能按時支付乙方工資和福利待遇，乙方有權(quán)立即解除合同。4.合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自動終止。五、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：2024年2024年學(xué)校門衛(wèi)人員聘用協(xié)議書的內(nèi)容已經(jīng)非常詳細(xì)了，不過還有一些額外的東西我們可以考慮加進(jìn)去，使得這份協(xié)議更加完善。例如，我們可以考慮添加一些關(guān)于門衛(wèi)人員工作環(huán)境的描述，或者一些關(guān)于門衛(wèi)人員工作成果的評估標(biāo)準(zhǔn)。這樣，不僅能夠幫助門衛(wèi)人員更好地了解他們的工作職責(zé)，還能夠幫助學(xué)校更好地管理和評估門衛(wèi)人員的工作表現(xiàn)。關(guān)于工作環(huán)境，我們可以這樣描述：“乙方應(yīng)在一個安全、有序的環(huán)境中工作，甲方應(yīng)確保乙方的日常工作場所安全，無明顯危險因素。”這樣的描述能夠幫助門衛(wèi)人員了解他們的工作環(huán)境，同時也能讓學(xué)校意識到他們有責(zé)任提供一個安全的工作環(huán)境。關(guān)于工作成果的評估標(biāo)準(zhǔn)，我們可以這樣描述：“甲方應(yīng)對乙方的日常工作成果進(jìn)行定期評估，評估標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于乙方的出勤情況、工作態(tài)度、工作能力等方面?！边@樣的描述能夠幫助學(xué)校了解他們應(yīng)該如何評估門衛(wèi)人員的工作表現(xiàn)，同時也能讓門衛(wèi)人員了解他們的工作表現(xiàn)如何被評估。總的來說，添加這些額外的內(nèi)容可以幫助雙方更好地理解彼此的權(quán)利和義務(wù)，從而有助于建立一個更加穩(wěn)定和和諧的工作關(guān)系。重點：1.門衛(wèi)人員的權(quán)利和義務(wù)，包括工作內(nèi)容、持證上崗、遵守法規(guī)、接受管理等。2.甲方的權(quán)利和義務(wù)，包括支付工資和福利、提供工作條件、培訓(xùn)教育、評估獎勵等。3.工作時間和工資待遇的具體規(guī)定。4.合同解除和終止的條件及通知期限。5.合同的格式和簽署程序。難點：1.門衛(wèi)人員在工作中的具體職責(zé)界定，如來訪人員核實、車輛管理等。2.甲方對門衛(wèi)人員工作成果的評估標(biāo)準(zhǔn)和方法。3.合同解除和終止的具體情況下的操作流程和法律效力。注意事項：1.門衛(wèi)人員應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守學(xué)校秘密，維護(hù)校園安全。2.甲方應(yīng)遵守法律法規(guī)，保障門衛(wèi)人員的合法權(quán)益。3.雙方均應(yīng)履行合同中的規(guī)定，按時足額支付工資和福利