勞務(wù)派遣服務(wù)就業(yè)協(xié)議書合同范本2024年

合同編號：__________勞務(wù)派遣服務(wù)就業(yè)協(xié)議書甲方（派遣單位）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的勞務(wù)派遣單位，乙方為需要雇傭員工的單位，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方向甲方購買勞務(wù)派遣服務(wù)，甲方向乙方提供符合約定條件的派遣員工事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條派遣崗位和人數(shù)1.1甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣__________（崗位名稱）的員工，派遣人數(shù)為__________人。第二條派遣期限2.1本協(xié)議的派遣期限為______年，自派遣員工到崗之日起計算。2.2派遣期限屆滿前，如乙方需繼續(xù)使用甲方派遣員工，應(yīng)提前一個月通知甲方，并簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三條派遣員工的勞動條件3.1甲方應(yīng)對派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其了解乙方的規(guī)章制度、工作內(nèi)容和要求。3.2甲方應(yīng)與派遣員工簽訂書面勞動合同，并按照合同約定支付派遣員工的工資、福利和社會保險。3.3甲方應(yīng)督促派遣員工遵守乙方的規(guī)章制度，確保派遣員工的工作質(zhì)量。第四條乙方的責(zé)任和義務(wù)4.1乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定支付甲方派遣員工的工資、福利和社會保險等費(fèi)用。4.2乙方應(yīng)提供合適的工作條件和環(huán)境，確保派遣員工的工作安全和健康。4.3乙方不得對派遣員工進(jìn)行歧視、侮辱、虐待等不人道的待遇，保障派遣員工的合法權(quán)益。第五條保密條款5.1雙方應(yīng)對在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人信息等保密信息予以保密，未經(jīng)對方同意不得泄露給第三方。5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起計算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2若派遣員工在工作中因故意或重大過失造成乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：______年______月______日注意事項：1.遵守法律法規(guī)：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，確保派遣員工的合法權(quán)益。2.明確派遣崗位和人數(shù)：甲方應(yīng)明確乙方的需求，雙方約定派遣崗位名稱和人數(shù)。3.保障派遣員工權(quán)益：甲方應(yīng)確保派遣員工的工作條件、培訓(xùn)和福利待遇，乙方應(yīng)提供合適的工作環(huán)境和保障員工權(quán)益。4.保密協(xié)議：雙方應(yīng)對合作過程中獲取的保密信息予以保密，未經(jīng)對方同意不得泄露給第三方。5.違約責(zé)任：雙方應(yīng)履行協(xié)議約定，如一方違反協(xié)議導(dǎo)致?lián)p失，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任和賠償損失。解決辦法：1.友好協(xié)商：雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，通過友好協(xié)商解決。2.法律途徑：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，依據(jù)《中華人民共和國法律》解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞務(wù)派遣服務(wù)就業(yè)協(xié)議書：指勞務(wù)派遣單位（甲方）與用工單位（乙方）之間，就向乙方提供符合約定條件的派遣員工事宜達(dá)成的書面協(xié)議。2.甲方（派遣單位）：指合法成立的勞務(wù)派遣單位，負(fù)責(zé)向乙方提供派遣員工。3.乙方（接收單位）：指需要雇傭員工的單位，接受甲方提供的派遣員工。4.派遣員工：指甲方根據(jù)乙方需求，向乙方派遣從事特定崗位工作的員工。5.派遣期限：指本協(xié)議規(guī)定的派遣員工在乙方工作的期限。6.勞動條件：指甲方與派遣員工簽訂的勞動合同中約定的工作條件、工資、福利和社會保險等。7.保密信息：指在合作過程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人信息等應(yīng)予以保密的信息。8.違約責(zé)任：指一方違反協(xié)議約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失時應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。9.爭議解決：指雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，通過友好協(xié)商或法律途徑予以解決。特殊應(yīng)用場合：1.長期項目合作：當(dāng)甲方與乙方合作期限較長，可能需要對派遣員工的續(xù)約、工作職責(zé)調(diào)整等進(jìn)行約定。補(bǔ)充條款：如派遣期限屆滿前，乙方需繼續(xù)使用甲方派遣員工的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并簽訂書面續(xù)約協(xié)議。2.特定技能要求：當(dāng)乙方需要的派遣員工具備特定的技能或資質(zhì)時，甲方需要確保派遣員工符合這些要求。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)確保派遣員工具備乙方所需的特定技能或資質(zhì)，如乙方對派遣員工有特殊技能要求，甲方應(yīng)在派遣前予以確認(rèn)。3.保密信息保護(hù)：當(dāng)乙方涉及到的項目或業(yè)務(wù)涉及大量保密信息時，需要雙方對保密信息的保護(hù)進(jìn)行更加詳細(xì)的約定。補(bǔ)充條款：雙方應(yīng)對合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人信息等保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方同意不得泄露給第三方。4.員工行為規(guī)范：當(dāng)乙方對派遣員工的行為規(guī)范有特殊要求時，甲方需要確保派遣員工遵守這些規(guī)范。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)督促派遣員工遵守乙方的規(guī)章制度，確保派遣員工的工作質(zhì)量。如有違反，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。附件列表：1.甲方