公司協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議范本

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同的基本情況1.1甲方與乙方于____年____月____日簽訂了一份為期____年的固定期限勞動(dòng)合同，合同編號(hào)為_(kāi)_________，乙方在甲方從事_______工作。1.2雙方同意自____年____月____日起解除勞動(dòng)合同，乙方不再擔(dān)任甲方職務(wù)。二、解除勞動(dòng)合同的原因2.1雙方均確認(rèn)，本次解除勞動(dòng)合同是基于雙方自愿、平等的基礎(chǔ)上達(dá)成的共識(shí)，不存在一方強(qiáng)制要求另一方解除勞動(dòng)合同的情況。2.2乙方同意，本次解除勞動(dòng)合同后，不再享有甲方員工的一切權(quán)利和福利。2.3甲方同意，本次解除勞動(dòng)合同后，按照本協(xié)議約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方同意按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：甲方應(yīng)支付給乙方的工作年限補(bǔ)償金，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不滿一年的按比例計(jì)算。3.3甲方應(yīng)在雙方解除勞動(dòng)合同后____個(gè)工作日內(nèi)，一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，金額為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：_____元。四、保密協(xié)議4.1乙方同意，在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及國(guó)家安全、公共利益的信息，不得向任何第三方泄露。4.2乙方同意，如違反本保密協(xié)議，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、勞動(dòng)合同解除后的其他事項(xiàng)5.1雙方同意，解除勞動(dòng)合同后，與甲方不再存在任何勞動(dòng)關(guān)系，乙方不得以甲方員工的身份從事任何活動(dòng)。5.2雙方同意，解除勞動(dòng)合同后，乙方不得以任何理由侵犯甲方的合法權(quán)益，包括但不限于知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。5.3雙方同意，解除勞動(dòng)合同后，如有爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、附則6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同簽訂主體：確保甲方為合法成立的用人單位，乙方為合法勞動(dòng)者，具備簽訂勞動(dòng)合同的資格。2.合同內(nèi)容合法性：確保合同內(nèi)容符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，不得含有違法條款。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算：按照法律規(guī)定計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，確保甲方按時(shí)足額支付。4.保密協(xié)議：確保乙方明確了解保密協(xié)議的內(nèi)容和義務(wù)，遵守相關(guān)規(guī)定。5.合同解除：確保雙方在平等自愿、公平公正的基礎(chǔ)上解除勞動(dòng)合同，不存在強(qiáng)制解除的情況。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。2.法律途徑：如協(xié)商不成，雙方可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過(guò)法律途徑解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法在解除或終止勞動(dòng)合同后，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。3.保密協(xié)議：指雙方在合同中約定，乙方在解除勞動(dòng)合同后繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，是我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系、保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的法律。合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.簽訂主體：確保甲方是合法成立的單位，乙方是合法的員工，都有資格簽訂勞動(dòng)合同。2.合法內(nèi)容：確保合同內(nèi)容符合《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，沒(méi)有違法條款。3.補(bǔ)償計(jì)算：按照法律規(guī)定計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，確保甲方按時(shí)足額支付。4.保密協(xié)議：確保乙方清楚保密協(xié)議的內(nèi)容和責(zé)任，遵守相關(guān)規(guī)定。5.合同解除：確保雙方是平等自愿、公平公正地解除勞動(dòng)合同，沒(méi)有強(qiáng)制解除的情況。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)分歧，要嘗試友好協(xié)商解決。2.法律途徑：如果協(xié)商不成，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過(guò)法律手段解決爭(zhēng)議。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期解除：如果在試用期內(nèi)，雙方?jīng)Q定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)明確試用期的起始和結(jié)束日期，以及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定。2.病假解除：如果乙方因長(zhǎng)期病假無(wú)法履行勞動(dòng)合同，雙方可協(xié)商解除合同，并明確病假期間的工資支付及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.客觀原因解除：由于客觀原因，如企業(yè)破產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)困