二零二四年度內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動(dòng)合同標(biāo)的00名員工招聘

二零二四年度內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動(dòng)合同標(biāo)的00名員工招聘本合同目錄一覽第一條：合同主體及合同標(biāo)的1.1：甲方（招聘方）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（求職者）名稱、地址及聯(lián)系方式1.3：合同標(biāo)的：甲方招聘乙方為內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動(dòng)合同標(biāo)的00名員工第二條：合同期限2.1：合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1：甲方應(yīng)按照內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資4.2：乙方加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1：乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受休息休假第六條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件6.2：甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品第七條：社會(huì)保險(xiǎn)7.1：甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)第八條：補(bǔ)充保險(xiǎn)8.1：甲方可以為乙方提供補(bǔ)充保險(xiǎn)，費(fèi)用由甲方承擔(dān)或與乙方共同承擔(dān)第九條：勞動(dòng)合同的解除和終止9.1：合同解除或終止的條件及程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》執(zhí)行第十條：違約責(zé)任10.1：違反本合同的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任第十一條：爭(zhēng)議解決11.1：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第十二條：合同的修改和補(bǔ)充12.1：本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效第十三條：其他約定13.1：雙方在簽訂合同時(shí)，還簽訂了其他相關(guān)文件和協(xié)議，包括但不限于《員工手冊(cè)》、《保密協(xié)議》等第十四條：法律適用與爭(zhēng)議解決14.1：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律第一部分：合同如下：第一條：合同主體及合同標(biāo)的1.3：合同標(biāo)的：甲方招聘乙方為內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動(dòng)合同標(biāo)的00名員工，具體崗位及工作內(nèi)容詳見(jiàn)附件。第二條：合同期限2.1：合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2：如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前30日內(nèi)簽訂書(shū)面續(xù)簽協(xié)議。第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.2：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。3.3：乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1：甲方應(yīng)按照內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。4.2：乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、加班工資等組成。4.3：乙方加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月支付一次。第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1：乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受休息休假。5.2：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，如工作需要加班，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》規(guī)定支付加班費(fèi)。5.3：乙方享有帶薪年休假，具體按照國(guó)家和甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。6.2：甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。6.3：甲方應(yīng)確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全，防止意外傷害。第七條：社會(huì)保險(xiǎn)7.1：甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。7.2：甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.3：乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，協(xié)助甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。7.4：甲方不得以任何理由解除乙方社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。第八條：補(bǔ)充保險(xiǎn)8.1：甲方可以為乙方提供補(bǔ)充保險(xiǎn)，費(fèi)用由甲方承擔(dān)或與乙方共同承擔(dān)。8.2：乙方同意參加甲方提供的補(bǔ)充保險(xiǎn)，并按照甲方規(guī)定繳納保險(xiǎn)費(fèi)。8.3：甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方補(bǔ)充保險(xiǎn)的相關(guān)條款，確保乙方的權(quán)益。第九條：勞動(dòng)合同的解除和終止9.1：合同解除或終止的條件及程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。9.2：甲方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3：乙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理手續(xù)。第十條：違約責(zé)任10.1：違反本合同的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2：甲方違反本合同，導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.3：乙方違反本合同，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2：爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持職務(wù)上的合作關(guān)系，繼續(xù)履行合同。第十二條：合同的修改和補(bǔ)充12.1：本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。12.2：修改和補(bǔ)充的內(nèi)容不得與法律法規(guī)相抵觸，不得損害雙方合法權(quán)益。第十三條：合同的轉(zhuǎn)讓13.1：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。13.2：甲方轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務(wù)的，應(yīng)確保乙方的權(quán)益不受損害。第十四條：法律適用與爭(zhēng)議解決14.1：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.2：本合同的任何條款如與法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。14.3：雙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，履行合同義務(wù)，共同維護(hù)合同的履行。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及責(zé)任1.1：第三方是指本合同履行過(guò)程中除甲乙方之外的參與方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、服務(wù)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管部門(mén)等。1.2：第三方介入本合同的履行，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得違反甲乙雙方的合法權(quán)益。1.3：第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)保持中立立場(chǎng)，公正、客觀地履行各自職責(zé)。第二條：第三方介入的條件和程序2.1：甲乙方如需第三方介入，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明介入的原因和目的。2.2：甲乙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。2.3：第三方介入前，應(yīng)向甲乙方出示合法資質(zhì)證明，以確保其具備介入的資格和能力。第三條：第三方的權(quán)利和義務(wù)3.1：第三方根據(jù)甲乙方的委托和協(xié)議，有權(quán)進(jìn)行相關(guān)工作，包括但不限于調(diào)查、評(píng)估、咨詢等。3.2：第三方應(yīng)按照約定時(shí)間和質(zhì)量要求，完成介入工作，并向甲乙方提供相關(guān)報(bào)告或建議。3.3：第三方應(yīng)保密甲乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息，不得泄露給無(wú)關(guān)第三方。3.4：第三方在介入過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙方有違反法律法規(guī)或合同約定行為，應(yīng)立即停止介入，并向有關(guān)部門(mén)報(bào)告。第四條：第三方責(zé)任限額4.1：第三方承擔(dān)的責(zé)任限額應(yīng)按照甲乙方與第三方簽訂的書(shū)面協(xié)議約定。4.2：如第三方因故意或過(guò)失導(dǎo)致甲乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3：第三方如能證明其已履行約定義務(wù)，無(wú)過(guò)錯(cuò)，則不承擔(dān)賠償責(zé)任。第五條：第三方與甲乙方的關(guān)系5.1：第三方與甲乙方均為獨(dú)立的法律主體，各自承擔(dān)法律責(zé)任。5.2：第三方介入不影響甲乙方之間的合同關(guān)系，甲乙方仍應(yīng)履行合同約定的義務(wù)。5.3：第三方在介入過(guò)程中，如對(duì)甲乙方造成損害，甲乙方有權(quán)向第三方追償。第六條：第三方退出機(jī)制6.1：甲乙方與第三方協(xié)議約定的事項(xiàng)完成后，第三方應(yīng)退出介入。6.2：如第三方未按照約定完成任務(wù)，甲乙方有權(quán)要求第三方退出介入。6.3：第三方退出介入后，應(yīng)將相關(guān)資料和成果移交給甲乙方。第七條：爭(zhēng)議解決7.1：如甲乙方與第三方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2：爭(zhēng)議解決過(guò)程中，甲乙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，確保合同的順利實(shí)施。第八條：法律適用與爭(zhēng)議解決8.1：本合同及第三方介入相關(guān)的補(bǔ)充協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2：本合同的任何條款如與法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第九條：其他約定9.1：甲乙方與第三方簽訂的書(shū)面協(xié)議，不得違反本合同的約定。9.2：本合同未盡事宜，可由甲乙方與第三方另行簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正結(jié)束。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：《內(nèi)蒙古自治區(qū)某單位員工招聘方案》詳細(xì)要求：本方案應(yīng)包括招聘人數(shù)、崗位設(shè)置、招聘條件、招聘程序、面試安排等內(nèi)容。附件二：《內(nèi)蒙古自治區(qū)某單位員工招聘海報(bào)》詳細(xì)要求：本海報(bào)應(yīng)包含招聘單位名稱、招聘崗位、招聘人數(shù)、工作地點(diǎn)、聯(lián)系方式等信息。附件三：《內(nèi)蒙古自治區(qū)某單位員工招聘報(bào)名表》詳細(xì)要求：本報(bào)名表應(yīng)包括個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等欄目。附件四：《內(nèi)蒙古自治區(qū)某單位員工面試通知書(shū)》詳細(xì)要求：本通知書(shū)應(yīng)包括面試時(shí)間、面試地點(diǎn)、面試注意事項(xiàng)等內(nèi)容。附件五：《內(nèi)蒙古自治區(qū)某單位員工勞動(dòng)合同》詳細(xì)要求：本勞動(dòng)合同應(yīng)包括合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)、違約責(zé)任等條款。附件六：《內(nèi)蒙古自治區(qū)某單位員工入職登記表》詳細(xì)要求：本入職登記表應(yīng)包括個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、家庭成員、聯(lián)系方式等欄目。附件七：《內(nèi)蒙古自治區(qū)某單位員工試用期考核表》詳細(xì)要求：本考核表應(yīng)包括試用期表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面的評(píng)價(jià)。附件八：《內(nèi)蒙古自治區(qū)某單位員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》詳細(xì)要求：本申請(qǐng)表應(yīng)包括轉(zhuǎn)正理由、工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等內(nèi)容。附件九：《內(nèi)蒙古自治區(qū)某單位員工工資條》詳細(xì)要求：本工資條應(yīng)包括工資明細(xì)、加班工資、獎(jiǎng)金、扣款等內(nèi)容。附件十：《內(nèi)蒙古自治區(qū)某單位員工考勤記錄表》詳細(xì)要求：本考勤記錄表應(yīng)包括上下班打卡記錄、請(qǐng)假記錄、加班記錄等內(nèi)容。附件十一：《內(nèi)蒙古自治區(qū)某單位員工培訓(xùn)記錄表》詳細(xì)要求：本培訓(xùn)記錄表應(yīng)包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)效果等內(nèi)容。附件十二：《內(nèi)蒙古自治區(qū)某單位員工獎(jiǎng)懲記錄表》詳細(xì)要求：本獎(jiǎng)懲記錄表應(yīng)包括獎(jiǎng)勵(lì)、處罰的事由、時(shí)間、方式等內(nèi)容。附件十三：《內(nèi)蒙古自治區(qū)某單位員工離職通知書(shū)》詳細(xì)要求：本通知書(shū)應(yīng)包括離職原因、離職時(shí)間、離職手續(xù)等內(nèi)容。附件十四：《內(nèi)蒙古自治區(qū)某單位員工離職證明》詳細(xì)要求：本離職證明應(yīng)包括離職員工姓名、離職時(shí)間、在職期間工作表現(xiàn)等內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常工作。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，違反勞動(dòng)報(bào)酬約定。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，違反社會(huì)保險(xiǎn)約定。4.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失。5.乙方未按照合同約定提供個(gè)人信息，導(dǎo)致甲方無(wú)法辦理相關(guān)手續(xù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約行為導(dǎo)