二零二四年度大運(yùn)河勞動(dòng)合同用人單位物流行業(yè)人員聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年度大運(yùn)河勞動(dòng)合同用人單位物流行業(yè)人員聘用合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1用人單位名稱及地址1.2勞動(dòng)者姓名及身份證號(hào)碼1.3合同期限第二條：工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作時(shí)間第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3福利待遇3.4工資支付方式及時(shí)間第四條：試用期4.1試用期期限4.2試用期工資第五條：勞動(dòng)保護(hù)5.1勞動(dòng)安全5.2勞動(dòng)衛(wèi)生5.3勞動(dòng)防護(hù)用品第六條：培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3培訓(xùn)費(fèi)用第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：勞動(dòng)合同的解除和終止8.1雙方解除合同的條件8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3合同終止的條件第九條：爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十條：其他約定10.1社會(huì)保險(xiǎn)10.2公積金10.3商業(yè)保險(xiǎn)10.4勞動(dòng)合同的附件第十一條：雙方的權(quán)利和義務(wù)11.1用人單位的權(quán)利和義務(wù)11.2勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)第十二條：合同的生效、修改和解除12.1合同生效條件12.2合同修改12.3合同解除第十三條：違約責(zé)任13.1用人單位的違約責(zé)任13.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任第十四條：其他事項(xiàng)14.1合同的保管14.2合同的復(fù)制14.3合同的翻譯14.4合同的適用法律14.5合同的解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1用人單位名稱及地址用人單位為：（用人單位全稱），地址為：（用人單位地址）。1.2勞動(dòng)者姓名及身份證號(hào)碼勞動(dòng)者姓名為：（勞動(dòng)者姓名），身份證號(hào)碼為：（勞動(dòng)者身份證號(hào)碼）。1.3合同期限本合同期限為：（合同開始日期）至（合同結(jié)束日期）。第二條：工作內(nèi)容2.1工作崗位勞動(dòng)者擔(dān)任：（勞動(dòng)者職位），負(fù)責(zé)：（勞動(dòng)者主要工作職責(zé)）。2.2工作職責(zé)2.3工作時(shí)間勞動(dòng)者每周工作時(shí)間：（每周工作天數(shù)）天，每天工作小時(shí)數(shù)為：（每天工作小時(shí)數(shù)）。第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資勞動(dòng)者的基本工資為：（基本工資金額）元/月。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金勞動(dòng)者根據(jù)工作表現(xiàn)和用人單位的考核結(jié)果，可獲得績(jī)效獎(jiǎng)金。具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由用人單位根據(jù)實(shí)際情況制定。3.3福利待遇3.4工資支付方式及時(shí)間勞動(dòng)者的工資將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，支付時(shí)間為每月：（支付日期）。第四條：試用期4.1試用期期限勞動(dòng)者的試用期為：（試用期天數(shù)）天。4.2試用期工資勞動(dòng)者在試用期的工資為：（試用期工資金額）元/月。第五條：勞動(dòng)保護(hù)5.1勞動(dòng)安全用人單位應(yīng)確保勞動(dòng)者的勞動(dòng)安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，并對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全培訓(xùn)。5.2勞動(dòng)衛(wèi)生用人單位應(yīng)維護(hù)勞動(dòng)衛(wèi)生，提供清潔的工作環(huán)境，并對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行衛(wèi)生培訓(xùn)。5.3勞動(dòng)防護(hù)用品用人單位應(yīng)提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，如：（列出勞動(dòng)防護(hù)用品）。第六條：培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間用人單位應(yīng)安排勞動(dòng)者參加培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為：（培訓(xùn)天數(shù)）天。6.3培訓(xùn)費(fèi)用用人單位承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，包括：（列出培訓(xùn)費(fèi)用包括的項(xiàng)目，如培訓(xùn)課程費(fèi)用、交通費(fèi)用等）。第八條：勞動(dòng)合同的解除和終止8.1雙方解除合同的條件8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償用人單位解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.3合同終止的條件勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同自行終止。勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡或者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同自行終止。第九條：爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2調(diào)解解決雙方可以申請(qǐng)第三方調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3仲裁解決雙方對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決具有法律效力，雙方均應(yīng)履行。9.4法律途徑雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1社會(huì)保險(xiǎn)用人單位應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括：（列出應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目）。10.2公積金用人單位應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納住房公積金。10.3商業(yè)保險(xiǎn)用人單位可以為勞動(dòng)者購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)方案由用人單位確定。10.4勞動(dòng)合同的附件勞動(dòng)合同附件包括：（列出勞動(dòng)合同附件，如職位說明書、工作職責(zé)清單等）。第十一條：雙方的權(quán)利和義務(wù)11.1用人單位的權(quán)利和義務(wù)用人單位有權(quán)按照合同約定，安排勞動(dòng)者的工作內(nèi)容和崗位。用人單位應(yīng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者的工資和福利待遇。11.2勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)勞動(dòng)者有權(quán)按照合同約定，履行工作職責(zé)，享受勞動(dòng)保護(hù)和安全衛(wèi)生條件。勞動(dòng)者應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度和勞動(dòng)合同的約定。第十二條：合同的生效、修改和解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2合同修改合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。12.3合同解除合同解除應(yīng)符合本合同第八條的規(guī)定。第十三條：違約責(zé)任13.1用人單位的違約責(zé)任用人單位違反合同約定，造成勞動(dòng)者損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償勞動(dòng)者的損失。13.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任勞動(dòng)者違反合同約定，造成用人單位損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位的損失。第十四條：其他事項(xiàng)14.1合同的保管雙方各執(zhí)一份勞動(dòng)合同，合同的副本由用人單位保管。14.2合同的復(fù)制雙方可以復(fù)制勞動(dòng)合同，但需注明“副本”字樣。14.3合同的翻譯合同的翻譯版本以中文版本為準(zhǔn)。14.4合同的適用法律本合同的適用法律為中華人民共和國(guó)法律。14.5合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義和范圍1.1第三方介入本合同所述第三方介入，是指在甲乙雙方履行合同過程中，除甲乙雙方外，其他參與或協(xié)助履行合同的各方，包括但不限于中介方、咨詢方、服務(wù)提供方、監(jiān)管部門等。1.2第三方范圍第三方包括但不限于：（列出第三方可能涉及的各類主體）。第二條：第三方的權(quán)利和義務(wù)2.1第三方權(quán)利第三方根據(jù)本合同的約定，有權(quán)按照約定方式參與或協(xié)助甲乙雙方履行合同。2.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照本合同的約定，履行相關(guān)合同義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的合同責(zé)任。第三條：第三方的責(zé)任限額3.1責(zé)任限額（1）第三方應(yīng)對(duì)其履行合同過程中產(chǎn)生的違約行為承擔(dān)責(zé)任；（2）第三方應(yīng)對(duì)其未履行或不當(dāng)履行合同義務(wù)造成的甲乙雙方損失承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）甲乙雙方與第三方之間的糾紛，不影響甲乙雙方之間的合同履行。3.2責(zé)任限制除本合同另有約定外，第三方的責(zé)任限制以其合同義務(wù)范圍和合同責(zé)任為限。第四條：第三方介入的協(xié)調(diào)和管理4.1協(xié)調(diào)機(jī)制甲乙雙方應(yīng)與第三方建立有效的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，確保合同順利履行。4.2管理責(zé)任甲乙雙方應(yīng)對(duì)第三方履行合同情況進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保第三方按照合同約定履行義務(wù)。第五條：第三方違約的處理5.1第三方違約第三方未履行或不當(dāng)履行合同義務(wù)的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2違約處理甲乙雙方與第三方之間的違約處理，按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行。第六條：第三方權(quán)益的保護(hù)6.1第三方權(quán)益甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得侵犯第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。6.2保護(hù)措施甲乙雙方應(yīng)采取必要措施，保護(hù)第三方合法權(quán)益，確保第三方合同義務(wù)的履行。第七條：第三方解除或終止合同7.1第三方解除或終止合同第三方因特殊情況需要解除或終止合同的，應(yīng)提前通知甲乙雙方。7.2解除或終止后果第三方解除或終止合同的，應(yīng)按照本合同約定的方式承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八條：合同的變更和補(bǔ)充8.1合同變更本合同的變更，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。8.2合同補(bǔ)充本合同的補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第九條：適用法律和爭(zhēng)議解決9.1適用法律本合同的適用法律為中華人民共和國(guó)法律。9.2爭(zhēng)議解決甲乙雙方與第三方之間的爭(zhēng)議，按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行。第十條：其他約定10.1合同的生效、修改和解除本合同的生效、修改和解除，應(yīng)符合中華人民共和國(guó)法律的規(guī)定。10.2合同的保管和復(fù)制本合同的副本由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同的復(fù)制應(yīng)注明“副本”字樣。10.3合同的翻譯本合同的翻譯版本以中文版本為準(zhǔn)。10.4合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第十一條：第三方介入的告知義務(wù)甲乙雙方應(yīng)向第三方明確告知本合同的約定，確保第三方了解并遵守本合同的約定。第十二條：第三方履行合同的合法性第三方履行合同應(yīng)符合中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)的規(guī)定，不得損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益。第十三條：第三方信息的保密甲乙雙方應(yīng)對(duì)第三方提供的合同信息保密，未經(jīng)第三方同意，不得向第三方以外的第三方披露。第十四條：第三方違約的賠償責(zé)任第三方違約造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲乙雙方的損失程度確定。第十五條：第三方履行合同的能力甲乙雙方應(yīng)審慎評(píng)估第三方的履行合同能力，確保第三方具備履行合同的資格和條件。第十六條：第三方介入的合同附件本合同附件為：（列出附件名稱）。附件與本合同具有同等法律效力。第十七條：第三方介入的簽訂日期本合同第三方介入的修正條款自雙方簽字或蓋章之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述勞動(dòng)者在用人單位的具體職位、工作職責(zé)、工作條件等內(nèi)容。附件二：工作職責(zé)清單列出勞動(dòng)者在工作中應(yīng)履行的工作職責(zé)，包括日常職責(zé)、臨時(shí)職責(zé)等。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用等相關(guān)事項(xiàng)。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)列出用人單位為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的具體項(xiàng)目和繳納標(biāo)準(zhǔn)。附件六：商業(yè)保險(xiǎn)方案詳細(xì)描述用人單位為勞動(dòng)者購(gòu)買的商業(yè)保險(xiǎn)的內(nèi)容、費(fèi)用、保險(xiǎn)期限等信息。附件七：勞動(dòng)保護(hù)措施清單列出用人單位為勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)保護(hù)措施，如安全設(shè)施、防護(hù)用品等。附件八：勞動(dòng)衛(wèi)生條件清單詳細(xì)描述用人單位提供的勞動(dòng)衛(wèi)生條件，如衛(wèi)生設(shè)施、清潔用品等。附件九：績(jī)效考核辦法明確績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)、程序、結(jié)果運(yùn)用等內(nèi)容。附件十：工資條列出勞動(dòng)者每月的工資明細(xì)，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、各項(xiàng)福利待遇等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.勞動(dòng)者未按照合同約定履行工作職責(zé)；2.勞動(dòng)者未按照合同約定完成工作任務(wù)；3.用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)者的工資和福利待遇；4.用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生條件；5.用人單位未按照合同約定提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；6.勞動(dòng)者未按照合同約定參加社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納；7.勞動(dòng)者未按照合同約定遵守用人單位的規(guī)章制度；8.用人單位未按照合同約定履行保密義務(wù)；9.用人單位未按照合同約定履行合同義務(wù)的其他情形。責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為的責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者未按照合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金、賠償用人單位的損失等。2.用人單位違約行為的責(zé)任認(rèn)定：用人單位未按