2024年度人力資源服務(wù)合同（招聘、培訓(xùn)、薪酬福利）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力資源服務(wù)合同（招聘、培訓(xùn)、薪酬福利）本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址第二條服務(wù)內(nèi)容2.1招聘服務(wù)2.1.1乙方負責為甲方提供招聘咨詢服務(wù)2.1.2乙方根據(jù)甲方提供的職位要求進行招聘2.1.3乙方保證招聘流程的公正、公平、公開2.2培訓(xùn)服務(wù)2.2.1乙方負責為甲方員工提供培訓(xùn)服務(wù)2.2.2乙方根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)需求進行課程設(shè)計2.2.3乙方保證培訓(xùn)質(zhì)量，并提供培訓(xùn)效果評估2.3薪酬福利服務(wù)2.3.1乙方負責為甲方提供薪酬福利咨詢和設(shè)計服務(wù)2.3.2乙方根據(jù)國家法律法規(guī)和市場狀況，為甲方提供合理的薪酬福利方案2.3.3乙方協(xié)助甲方實施薪酬福利方案，并提供相關(guān)支持第三條服務(wù)期限3.1招聘服務(wù)期限為__個月3.2培訓(xùn)服務(wù)期限為__個月3.3薪酬福利服務(wù)期限為__個月第四條服務(wù)費用4.1招聘服務(wù)費用為人民幣__元4.2培訓(xùn)服務(wù)費用為人民幣__元4.3薪酬福利服務(wù)費用為人民幣__元第五條支付方式5.1甲方按照本合同約定的服務(wù)費用，__個月內(nèi)支付給乙方5.2乙方提供正規(guī)發(fā)票，甲方按照約定時間支付第六條保密條款6.1雙方對在合同執(zhí)行過程中獲取的對方商業(yè)秘密、機密信息予以保密6.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止第七條違約責任7.1雙方違反合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任7.2違約金的計算方式按照雙方商定的標準執(zhí)行第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決8.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟第九條合同的變更和解除9.1雙方同意，合同的變更或解除必須書面簽署，并經(jīng)雙方確認9.2合同變更或解除后，尚未履行的部分視為終止第十條合同的生效和終止10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效10.2合同終止日期為__年__月__日第十一條附加條款11.1雙方認為有必要約定的其他事項，可作為附加條款書面約定第十二條通知和送達12.1雙方應(yīng)當按照本合同約定的聯(lián)系方式，及時互相通知和送達相關(guān)文件第十三條法律適用和爭議解決13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律13.2任何一方不得將本合同的內(nèi)容泄露給第三方，否則違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任第十四條其他約定14.1雙方在合同履行過程中形成的書面文件，均視為本合同不可分割的組成部分14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱：_____________，地址：_____________1.2乙方名稱：_____________，地址：_____________第二條服務(wù)內(nèi)容2.1招聘服務(wù)2.1.1乙方負責為甲方提供招聘咨詢服務(wù)，包括制定招聘策略、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。2.1.2乙方根據(jù)甲方提供的職位要求，進行人才篩選和推薦。2.1.3乙方保證招聘流程的公正、公平、公開，確保甲方的利益。2.2培訓(xùn)服務(wù)2.2.1乙方負責為甲方員工提供培訓(xùn)服務(wù)，包括制定培訓(xùn)計劃、設(shè)計培訓(xùn)課程、提供培訓(xùn)師資等。2.2.2乙方根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)需求，進行課程設(shè)計和培訓(xùn)實施。2.2.3乙方保證培訓(xùn)質(zhì)量，并提供培訓(xùn)效果評估，以滿足甲方的培訓(xùn)目標。2.3薪酬福利服務(wù)2.3.1乙方負責為甲方提供薪酬福利咨詢和設(shè)計服務(wù)，包括薪酬體系設(shè)計、福利方案設(shè)計等。2.3.2乙方根據(jù)國家法律法規(guī)和市場狀況，為甲方提供合理的薪酬福利方案，確保甲方的薪酬福利具有競爭力。2.3.3乙方協(xié)助甲方實施薪酬福利方案，并提供相關(guān)支持，以確保甲方員工的薪酬福利得到有效管理。第三條服務(wù)期限3.1招聘服務(wù)期限為__個月，自合同簽訂之日起計算。3.2培訓(xùn)服務(wù)期限為__個月，自合同簽訂之日起計算。3.3薪酬福利服務(wù)期限為__個月，自合同簽訂之日起計算。第四條服務(wù)費用4.1招聘服務(wù)費用為人民幣__元，其中包括乙方面試、篩選、推薦等招聘環(huán)節(jié)的費用。4.2培訓(xùn)服務(wù)費用為人民幣__元，其中包括乙方面培訓(xùn)師資、培訓(xùn)場地、培訓(xùn)材料等培訓(xùn)環(huán)節(jié)的費用。4.3薪酬福利服務(wù)費用為人民幣__元，其中包括乙方提供薪酬福利咨詢、設(shè)計、實施等環(huán)節(jié)的費用。第五條支付方式5.1甲方按照本合同約定的服務(wù)費用，應(yīng)于合同履行期限屆滿后__天內(nèi)，向乙方支付。5.2乙方提供正規(guī)發(fā)票，甲方按照約定時間支付。第六條保密條款6.1雙方對在合同執(zhí)行過程中獲取的對方商業(yè)秘密、機密信息予以保密，包括但不限于招聘標準、薪酬福利方案等。6.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第七條違約責任7.1雙方違反合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。7.2違約金的計算方式按照雙方商定的標準執(zhí)行。7.3如乙方未能按照約定時間完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。7.4如乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)未達到約定的培訓(xùn)效果，甲方有權(quán)要求乙方補課或退還部分培訓(xùn)費用。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條合同的變更和解除9.1雙方同意，合同的變更或解除必須書面簽署，并經(jīng)雙方確認。9.2合同變更或解除后，尚未履行的部分視為終止。第十條合同的生效和終止10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止日期為__年__月__日。第十一條附加條款11.1雙方認為有必要約定的其他事項，可作為附加條款書面約定。第十二條通知和送達12.1雙方應(yīng)當按照本合同約定的聯(lián)系方式，及時互相通知和送達相關(guān)文件。第十三條法律適用和爭議解決13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2任何一方不得將本合同的內(nèi)容泄露給第三方，否則違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第十四條其他約定14.1雙方在合同履行過程中形成的書面文件，均視為本合同不可分割的組成部分。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入定義1.1本合同所述第三方，是指除甲乙雙方外，參與或協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方可以是中介機構(gòu)、咨詢公司、專業(yè)人員或其他任何形式的服務(wù)提供者。第二條第三方介入的條件和方式2.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以決定引入第三方協(xié)助履行合同義務(wù)。2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并明確第三方介入的具體內(nèi)容和范圍。2.3第三方介入不得違反本合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三條第三方的主要職責和義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的指示和要求，協(xié)助完成相關(guān)服務(wù)。3.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合甲乙雙方的合同目的，并確保服務(wù)質(zhì)量和效果。3.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違法違規(guī)開展服務(wù)活動。第四條第三方責任限額4.1第三方對甲乙雙方承擔有限責任，除非第三方故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失。4.2第三方介入所引起的額外費用，由甲乙雙方協(xié)商確定承擔方。4.3第三方在履行合同過程中造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔相應(yīng)責任，但甲乙雙方同意的責任限額除外。第五條第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分5.1第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)以本合同及甲乙雙方與第三方之間的書面協(xié)議為準。5.2第三方在履行合同過程中，對甲乙雙方負有忠實義務(wù)和保密義務(wù)。5.3甲乙雙方對第三方負有指示和監(jiān)督的義務(wù)，確保第三方按照甲乙雙方的要求履行合同義務(wù)。第六條第三方介入的變更和解除6.1甲乙雙方如需變更或解除與第三方的合同，應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)第三方同意。6.2變更或解除合同后，尚未履行的部分視為終止，已發(fā)生的費用按約定處理。第七條第三方違約處理7.1第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。7.2甲乙雙方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求第三方支付違約金或賠償損失。第八條爭議解決8.1第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條法律適用和爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2任何一方不得將本合同的內(nèi)容泄露給第三方，否則違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第十條其他約定10.1甲乙雙方與第三方之間的其他事項，可作為附加條款書面約定。10.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：招聘服務(wù)詳細方案1.1招聘職位列表1.2招聘渠道及時間表1.3面試流程及評分標準附件二：培訓(xùn)課程大綱2.1培訓(xùn)課程列表2.2培訓(xùn)時間和地點2.3培訓(xùn)師資資質(zhì)和要求附件三：薪酬福利方案3.1薪酬體系結(jié)構(gòu)3.2福利項目及標準3.3薪酬福利調(diào)整機制附件四：合同履行監(jiān)督和評估機制4.1雙方定期對合同履行情況進行監(jiān)督和評估4.2監(jiān)督和評估結(jié)果的記錄和反饋4.3違約行為的記錄和處理附件五：保密協(xié)議5.1雙方對在合同執(zhí)行過程中獲取的對方商業(yè)秘密、機密信息予以保密5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止附件六：爭議解決方式6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決6.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定時間支付服務(wù)費用2.乙方未按照約定時間完成招聘、培訓(xùn)或薪酬福利服務(wù)3.乙方提供的服務(wù)未達到約定的質(zhì)量標準4.雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失違約責任認定標準：1.甲方未按照約定時間支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方支付違約金2.乙方未按照約定時間完成招聘、培訓(xùn)或薪酬福利服務(wù)，乙方應(yīng)按照甲方要求補救，并承擔相應(yīng)違約金3.乙方提供的服務(wù)未達到約定的質(zhì)量標準，乙方應(yīng)根據(jù)