二零二四年度高校編制教師應聘協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年度高校編制教師應聘協(xié)議本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（招聘方）：大學1.2乙方（應聘方）：1.3甲方為招聘方，乙方為應聘方。第二條：招聘職位及人數2.1甲方擬招聘教師職位共計名。第三條：招聘條件3.1.1具有中華人民共和國國籍；3.1.2遵守憲法和法律；3.1.3具備招聘崗位所需的學歷、專業(yè)和技能條件；3.1.5適應崗位要求的身體條件。第四條：招聘程序4.1甲方發(fā)布招聘公告；4.2乙方根據公告要求報名；4.3甲方對乙方進行資格審查；4.4甲方組織招聘考試；4.5甲方根據考試成績確定擬聘人員；4.6甲方對擬聘人員進行體檢和政審；4.7甲方與乙方簽訂勞動合同。第五條：勞動合同期限5.1甲方與乙方簽訂固定期限的勞動合同，合同期限為三年。第六條：試用期6.1乙方自簽訂勞動合同之日起，試用期為六個月。第七條：工資待遇7.1甲方按照國家和學校相關規(guī)定，為乙方提供具有競爭力的工資待遇。第八條：福利待遇8.1甲方為乙方提供國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。第九條：違約責任9.1乙方在合同期內提出解除勞動合同的，應提前一個月通知甲方，并支付違約金。第十條：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條：合同的變更、解除和終止11.1合同的變更、解除和終止，應遵循國家法律法規(guī)和學校相關規(guī)定。第十二條：合同的生效、續(xù)簽和解除12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.2合同期滿，雙方如需續(xù)簽，應提前一個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的勞動合同；12.3合同解除或終止后，乙方應按照甲方要求辦理相關手續(xù)。第十三條：其他約定13.1雙方在簽訂合同時，還應簽訂《崗位協(xié)議》等相關文件，作為本合同的附件。第十四條：合同的保管14.1本合同及其附件一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（招聘方）：大學1.2乙方（應聘方）：1.3甲方為招聘方，乙方為應聘方。第二條：招聘職位及人數2.1甲方擬招聘教師職位共計名。第三條：招聘條件3.1.1具有中華人民共和國國籍；3.1.2遵守憲法和法律；3.1.3具備招聘崗位所需的學歷、專業(yè)和技能條件；3.1.5適應崗位要求的身體條件。第四條：招聘程序4.1甲方發(fā)布招聘公告；4.2乙方根據公告要求報名；4.3甲方對乙方進行資格審查；4.4甲方組織招聘考試；4.5甲方根據考試成績確定擬聘人員；4.6甲方對擬聘人員進行體檢和政審；4.7甲方與乙方簽訂勞動合同。第五條：勞動合同期限5.1甲方與乙方簽訂固定期限的勞動合同，合同期限為三年。第六條：試用期6.1乙方自簽訂勞動合同之日起，試用期為六個月。第七條：工資待遇7.1甲方按照國家和學校相關規(guī)定，為乙方提供具有競爭力的工資待遇。7.2乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資和補貼組成。7.3基本工資根據乙方學歷、職稱和崗位確定；7.4崗位工資根據乙方崗位職責和工作量確定；7.5績效工資根據乙方工作業(yè)績和貢獻確定；7.6補貼包括住房補貼、交通補貼、通訊補貼等，具體標準根據甲方規(guī)定執(zhí)行。7.7甲方每年為乙方進行一次工資調整，調整依據為國家政策和甲方規(guī)定。7.8乙方享受國家法定節(jié)假日、寒暑假、年假等休假待遇，具體辦法按照甲方規(guī)定執(zhí)行。7.9乙方享受醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險待遇，具體辦法按照國家和甲方規(guī)定執(zhí)行。7.10乙方享受住房公積金待遇，具體辦法按照國家和甲方規(guī)定執(zhí)行。7.11甲方為乙方提供住房補貼，補貼標準根據甲方規(guī)定執(zhí)行。7.12甲方為乙方提供工作午餐，午餐費用由甲方承擔。7.13甲方為乙方提供必要的辦公條件和設施。7.14甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展和培訓機會，支持乙方參加專業(yè)培訓、學術交流和進修學習。7.15甲方為乙方提供相應的職稱評審和晉升通道。7.16乙方在合同期內取得的成果和榮譽，甲方給予相應的獎勵和支持。7.17乙方在合同期內因個人原因導致工作失誤或損害甲方利益的，甲方有權扣除相應的績效工資。7.18乙方在合同期內提出解除勞動合同的，應提前一個月通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)。第八條：福利待遇8.1甲方為乙方提供國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。8.2乙方享受帶薪年假、病假、事假等休假待遇，具體辦法按照甲方規(guī)定執(zhí)行。8.3乙方在合同期內，享有婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，具體待遇按照國家和甲方規(guī)定執(zhí)行。8.4乙方在合同期內，享有生日慰問、節(jié)日慰問等福利。8.5乙方在合同期內，享有甲方的其他福利待遇。第九條：違約責任9.1乙方在合同期內提出解除勞動合同的，應提前一個月通知甲方，并支付違約金。9.2乙方未按照約定完成工作任務，甲方有權扣除相應的績效工資。9.3乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權給予紀律處分，直至解除勞動合同。9.4乙方在合同期內發(fā)生違法行為，甲方有權立即解除勞動合同，并依法追究乙方法律責任。第十條：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條：合同的變更、解除和終止11.1合同的變更、解除和終止，應遵循國家法律法規(guī)和學校相關規(guī)定。11.2甲方因教育教學需要，可以調整乙方的工作崗位，乙方應予以配合。11.3乙方因個人原因需要變更或解除合同的，應提前一個月向甲方提出書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)。11.4合同期滿，雙方如需續(xù)簽，應提前一個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的勞動合同。第十二條：合同的生效、續(xù)簽和解除12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.2合同期滿，雙方如需續(xù)簽，應提前一個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的勞動合同；12.3合同解除或終止后，乙方應按照甲方要求辦理相關手續(xù)。第十三條：其他約定13.1雙方在簽訂合同時，還應簽訂《崗位協(xié)議》等相關文件，作為本合同的附件。13.2雙方在履行合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，保護國家、學校、雙方的合法權益。13.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條：合同的保管14.1本合同及其附件一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入定義及范圍15.1本合同中所稱第三方，是指在甲乙雙方履行合同過程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他個人或機構。15.2第三方介入包括但不限于中介方、評估方、審計方、監(jiān)管方、技術支持方等。第十六條：第三方介入的程序及責任16.1甲方應在合同中明確第三方的介入程序和條件，并通知乙方。16.2乙方應按照甲方的要求配合第三方進行相關程序。16.3第三方在介入過程中應遵守國家法律法規(guī)和甲方的相關規(guī)定。16.4第三方應按照合同約定或甲方的要求，對甲乙雙方的合同履行進行評估、審計、監(jiān)管等技術支持。16.5第三方應保證其介入行為的合法性、合規(guī)性，并對因其行為導致的甲乙雙方的損失承擔責任。第十七條：第三方介入的額外條款及說明17.1當有第三方介入本合同時，甲方應與乙方協(xié)商一致，并在本合同中增加相應的額外條款。17.2額外條款應明確第三方的權責、介入的具體事項、介入的時間和期限、費用承擔等內容。17.3甲方應確保額外條款的合法性和合規(guī)性，并保障乙方的合法權益。第十八條：第三方責任限額18.1第三方對甲乙雙方的損失承擔有限責任，除非法律有明確規(guī)定。18.2第三方在履行合同過程中的行為，應符合其職責范圍和合同約定。18.3第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。18.4第三方對甲乙雙方的賠償責任，以其在合同中的約定金額為限。18.5若第三方未在合同中約定責任限額，甲乙雙方可協(xié)商確定。第十九條：第三方與甲乙方的關系19.1第三方與甲方、乙方分別為獨立的主體，彼此之間不存在任何法律關系。19.2甲方、乙方與第三方之間的合同，不影響甲乙雙方之間的合同履行。19.3第三方在介入過程中，應保持中立立場，不得偏袒任何一方。第二十條：第三方介入的終止20.1第三方介入的終止，應遵循合同約定或甲方的規(guī)定。20.2甲方應在第三方介入終止后，及時告知乙方，并恢復正常的合同履行。第二十一條：第三方介入后的爭議解決21.1雙方在履行合同過程中，如發(fā)生與第三方相關的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第二十二條：本合同的變更、解除和終止22.1第三方介入的變更、解除和終止，應遵循本合同的相關規(guī)定。22.2甲方、乙方與第三方之間的合同變更、解除和終止，不影響本合同的繼續(xù)履行。第二十三條：本合同的生效、續(xù)簽和解除23.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；23.2合同期滿，雙方如需續(xù)簽，應提前一個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的勞動合同；23.3合同解除或終止后，乙方應按照甲方要求辦理相關手續(xù)。第二十四條：其他約定24.1雙方在簽訂合同時，還應簽訂《崗位協(xié)議》等相關文件，作為本合同的附件。24.2雙方在履行合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，保護國家、學校、雙方的合法權益。24.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。24.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二十五條：合同的保管25.1本合同及其附件一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《崗位協(xié)議》1.1詳細要求和說明：本附件具體明確了乙方的工作崗位、職責要求、工作量、績效考核標準等內容。附件二：《工資待遇詳細說明》1.2詳細要求和說明：本附件詳細說明了甲方向乙方提供的工資待遇，包括基本工資、崗位工資、績效工資和各項補貼的具體標準和計算方式。附件三：《福利待遇詳細說明》1.3詳細要求和說明：本附件詳細說明了甲方為乙方提供的各項福利待遇，如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等的具體標準和享受條件。附件四：《工作時間和休息休假詳細說明》1.4詳細要求和說明：本附件詳細說明了乙方的工作時間、休息休假、年假、病假、事假等休假待遇的具體規(guī)定。附件五：《勞動紀律和管理制度詳細說明》1.5詳細要求和說明：本附件詳細說明了甲方的勞動紀律和管理制度，包括考勤制度、加班制度、獎懲制度等。附件六：《培訓和發(fā)展機會詳細說明》1.6詳細要求和說明：本附件詳細說明了甲方為乙方提供的培訓和發(fā)展機會，包括專業(yè)培訓、學術交流、進修學習等。附件七：《科研成果和榮譽獎勵詳細說明》1.7詳細要求和說明：本附件詳細說明了乙方在合同期內取得的科研成果和榮譽獎勵的具體獎勵標準和辦法。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：2.1乙方未按照約定完成工作任務或違反甲方規(guī)章制度的行為。2.2乙方違反合同約定的保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密或個人隱私的行為。2.3乙方未經甲方同意，擅自離崗、辭職或違反勞動合同的行為。2.4甲方未按照約定支付工資、獎金或福利的行為。2.5甲方未按照約定提供工作條件或工作環(huán)境的行為。2.6甲方違反合同約定的保密義務，泄露乙方商業(yè)秘密或個人隱私的行為。違約責任認定：2.7違約行為導