2024廣州市人社局勞動合同范本

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本勞動合同，以共同遵守。一、勞動合同主體1.1甲方為依法成立并有效存在的企業(yè)或其他經(jīng)濟(jì)組織，具備合法的營業(yè)執(zhí)照或其他相關(guān)證照。1.2乙方為符合甲方招聘條件的勞動者，具備完全民事行為能力。二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為：____年____月____日至____年____月____日。2.2雙方同意，本勞動合同期滿前，如雙方無異議，自動續(xù)簽。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按甲方的實(shí)際安排執(zhí)行。四、勞動報酬4.1乙方工資為：____元/月（人民幣，下同），按月支付。4.2乙方工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、獎金、津貼等，具體構(gòu)成按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、工作時間與休息休假5.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受休息休假。5.2乙方加班的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。六、社會保險6.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應(yīng)按法律規(guī)定繳納社會保險費(fèi)。七、勞動保護(hù)與勞動條件7.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。7.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供勞動防護(hù)用品。八、違約責(zé)任8.1任何一方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反甲方保密協(xié)議或競業(yè)限制條款的，應(yīng)支付違約金，具體金額雙方約定。九、爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。解決方案：乙方應(yīng)保證提供的信息真實(shí)可靠，如因虛假信息導(dǎo)致合同解除或其他損失，乙方應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。2.合同期限內(nèi)，乙方如未經(jīng)甲方同意，不得提前解除本合同。解決方案：乙方如需提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并征得甲方同意。3.甲方應(yīng)按約定時間支付乙方工資，如延遲支付，應(yīng)支付延遲支付期間的利息。解決方案：甲方應(yīng)在約定時間內(nèi)支付工資，如延遲支付，應(yīng)支付延遲支付期間的銀行利息。4.乙方在合同期間內(nèi)應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，如違反，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行處罰。解決方案：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，如違反，甲方應(yīng)依據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行合理處罰。5.乙方在合同期間內(nèi)應(yīng)妥善保管甲方的財(cái)物，如發(fā)生損壞或丟失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決方案：乙方應(yīng)妥善保管甲方的財(cái)物，如發(fā)生損壞或丟失，乙方應(yīng)按價賠償。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立并有效存在的企業(yè)或其他經(jīng)濟(jì)組織，具備合法的營業(yè)執(zhí)照或其他相關(guān)證照。2.勞動者：指符合甲方招聘條件的勞動者，具備完全民事行為能力。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工資：指勞動者為用人單位提供勞動所取得的報酬。5.加班費(fèi)：指勞動者在法定工作時間之外提供勞動，按照法律規(guī)定應(yīng)支付的額外勞動報酬。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，通過立法強(qiáng)制實(shí)行的社會保險制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.勞動保護(hù)：指國家對勞動者在勞動過程中的人身安全和健康所采取的保護(hù)措施。8.勞動條件：指勞動者進(jìn)行勞動時所處的環(huán)境、條件和工作內(nèi)容。9.違約責(zé)任：指合同一方或雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。10.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決糾紛的過程。應(yīng)用場合：1.適用于廣州市人社局與勞動者之間訂立的勞動合同。2.適用于其他需要訂立勞動合同的企業(yè)或其他經(jīng)濟(jì)組織與勞動者之間。補(bǔ)充條款：1.甲方如有變更名稱、住所、法定代表人等事項(xiàng)，應(yīng)提前書面通知乙方。2.乙方如有變更聯(lián)系方式或居住地址，應(yīng)提前書面通知甲方。3.本合同的任何修改、補(bǔ)充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。4.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)