2024福建省建筑企業(yè)勞動合同書范本(短期)

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的建筑企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事建筑相關(guān)工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為：__________。2.乙方的工作地點為：__________。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保持職業(yè)素養(yǎng)，保守甲方商業(yè)秘密。第三條工作時間1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家和地方人民政府規(guī)定的作息時間執(zhí)行。2.乙方在法定節(jié)假日和休息日享有休息的權(quán)利。第四條勞動報酬1.乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。2.甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方規(guī)章制度和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險1.甲方按照國家和地方人民政府的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。第六條勞動保護1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。2.乙方在勞動過程中應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告。第七條勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方提前三十日書面通知甲方，可以解除本勞動合同。3.甲方有下列情形之一，乙方可以解除本勞動合同：（1）未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。4.本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。5.解除或者終止本勞動合同，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。第八條違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反本合同的約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日注意事項：1.確保合同雙方填寫的信息真實、完整、準(zhǔn)確，包括但不限于甲方和乙方的名稱、地址、聯(lián)系方式等。2.仔細(xì)閱讀合同條款，了解雙方的權(quán)利和義務(wù)，特別是涉及勞動報酬、工作時間、社會保險、勞動保護等方面的內(nèi)容。3.合同簽訂過程中，確保雙方代表具有授權(quán)資格，合同簽字人應(yīng)為合同雙方的法定代表人或授權(quán)代表。4.簽訂合同后，雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行合同約定的各項條款，確保合同的履行符合法律法規(guī)的規(guī)定。5.如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和義務(wù)能力，能夠獨立承擔(dān)法律責(zé)任的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。2.勞動者：指具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，為實現(xiàn)一定經(jīng)濟利益而提供勞動的自然人。3.勞動合同：是用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：用人單位和勞動者可以在勞動合同中約定試用期，試用期最長不得超過六個月。5.社會保險：是國家通過立法建立的，由用人單位和勞動者共同參加的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.勞動保護：是指用人單位為勞動者提供的符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，以及采取措施保障勞動者的人身安全和健康。7.勞動爭議：是指用人單位和勞動者在勞動合同履行過程中，因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。8.勞動仲裁：是解決勞動爭議的一種法定方式，由勞動爭議仲裁委員會依法對勞動爭議進行審理和裁決。9.違約責(zé)任：是指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。10.賠償責(zé)任：是指因違約行為給對方造成損失，違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。應(yīng)用場合：1.福建省建筑企業(yè)與勞動者之間建立短期勞動合同。2.用于規(guī)范建筑企業(yè)勞動者的工作條件、報酬、工作時間、社會保險等事項。3.作為雙方解決勞動爭議的依據(jù)。補充條款：1.乙方在合同期內(nèi)如遇特殊情況，需要請假、休假等，應(yīng)提前向甲方提出申請，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方因工作需要在合同期內(nèi)出差的，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付乙方出差期間的工資、報銷相關(guān)費用。3.如乙方在工作中發(fā)生工傷，甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定及時為乙方申請工傷認(rèn)定，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷待遇責(zé)任。4.本合同簽訂后，如國家法律法規(guī)發(fā)生變更，影響本合同的履行，雙方應(yīng)按照變更后的法律法規(guī)執(zhí)行。5.本合同簽訂后，如雙方認(rèn)為有必要