2024家庭保姆用工合同范文

?合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（保姆）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方需要聘請保姆提供家庭照料服務(wù)，乙方愿意提供相關(guān)服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。第二條工作內(nèi)容乙方主要負(fù)責(zé)：1.照料甲方家庭成員的日常生活；2.負(fù)責(zé)家庭衛(wèi)生清潔；3.協(xié)助甲方進(jìn)行家務(wù)勞動；4.遵守甲方家的各項規(guī)章制度；5.完成甲方臨時交辦的其他事項。第三條工作時間每周工作____天，工作時間分別為：周一至周五：____時至____時周六至周日：____時至____時國家法定節(jié)假日休息。第四條工資待遇1.乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元；2.甲方按月支付乙方工資，每月____日前支付上月工資；3.乙方如需加班，應(yīng)提前通知甲方，加班工資按雙方約定執(zhí)行；4.乙方每月享有一天休假，如需請假，應(yīng)提前向甲方提出申請。第五條福利待遇1.乙方在提供服務(wù)期間，甲方應(yīng)提供必要的住宿條件；2.乙方在工作期間，應(yīng)享有國家法定節(jié)假日休息；3.乙方在工作中受到傷害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費用；4.乙方自愿參加社會保險，相關(guān)費用由乙方自行承擔(dān)。第六條保密條款乙方在提供服務(wù)期間及合同終止后，應(yīng)對甲方的家庭狀況、成員隱私等予以保密，不得向任何第三方透露。第七條解除合同1.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止；2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方；3.甲方提前解除合同的，應(yīng)支付乙方一個月工資作為補償；4.雙方因特殊情況協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)書面確認(rèn)。第八條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3.本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。甲方（雇主）：__________乙方（保姆）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.明確合同期限：雙方應(yīng)確保合同期限的明確性，避免因期限不明確導(dǎo)致的糾紛。解決辦法：在合同中明確規(guī)定合同的開始和結(jié)束日期，以及續(xù)約條件。2.工作內(nèi)容和職責(zé)：詳細(xì)列出乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)，以避免工作范圍的糾紛。解決辦法：在合同中詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)，包括日常照料、家務(wù)勞動等。3.工作時間：明確乙方的工作時間，確保雙方的權(quán)益。解決辦法：在合同中明確規(guī)定每周的工作天數(shù)和工作時間。4.工資待遇：明確乙方的工資待遇，包括基本工資、加班工資等。解決辦法：在合同中明確規(guī)定乙方的月工資數(shù)額，以及加班工資的計算方式。5.福利待遇：明確乙方應(yīng)享有的福利待遇，如住宿、休假等。解決辦法：在合同中明確規(guī)定乙方的福利待遇，包括住宿條件和休假安排。6.保密條款：保護(hù)甲方的隱私和家庭狀況。解決辦法：在合同中加入保密條款，規(guī)定乙方對甲方家庭狀況和隱私的保密義務(wù)。7.解除合同：明確合同解除的條件和方式，以及違約責(zé)任。解決辦法：在合同中明確規(guī)定合同解除的條件和方式，以及違約責(zé)任的具體規(guī)定。8.爭議解決：明確雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議的解決方式。解決辦法：在合同中規(guī)定爭議解決的途徑，如友好協(xié)商或向法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指雇主，即雇傭乙方提供服務(wù)的個人或家庭。2.乙方：指保姆，即提供家庭照料服務(wù)的個人。3.合同期限：指合同的有效期限，自合同開始之日起至合同結(jié)束日止。4.工作內(nèi)容：指乙方在合同期間應(yīng)承擔(dān)的具體工作任務(wù)和職責(zé)。5.工作時間：指乙方應(yīng)工作的時間，包括每周的工作天數(shù)和工作時間。6.工資待遇：指乙方應(yīng)獲得的報酬，包括基本工資、加班工資等。7.福利待遇：指乙方在提供服務(wù)期間應(yīng)享有的福利，如住宿、休假等。8.保密條款：指乙方在提供服務(wù)期間及合同終止后，對甲方家庭狀況和隱私的保密義務(wù)。9.解除合同：指雙方在合同履行過程中，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，提前終止合同的行為。10.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議時，通過友好協(xié)商或法律途徑解決爭議的方式。應(yīng)用場合：1.家庭保姆與雇主之間的雇傭關(guān)系。2.保姆提供的家庭照料服務(wù)，包括兒童看護(hù)、老人照顧、家務(wù)勞動等。3.短期或長期的保姆服務(wù)合同。補充條款：1.乙方的工作經(jīng)驗和資格要求：明確乙方應(yīng)具備的工作經(jīng)驗和相關(guān)資格證書。解決辦法：在合同中加入乙方的工作經(jīng)驗和資格要求的具體規(guī)定。2.乙方的工作地點：明確乙方的工作地點，如甲方家中或甲方指定的其他地點。解決辦法：在合同中明確規(guī)定乙方的工作地點。3.乙方的工作時間調(diào)整：明確乙方工作時間調(diào)整的條件和方式。解決辦法：在合同中加入工作時間調(diào)整的具體規(guī)定。4.加班工資的計算方式：明確乙方加班工資的計算方式。解決辦法：在合同中明確規(guī)定加班工資的計算方式。5.乙方請假制度：明確乙方請假的條件和程序。解決辦法：在合同中加入乙方請假制度的具體規(guī)定。6.甲方對乙方的培訓(xùn)和指導(dǎo)：明確甲方對乙方提供培訓(xùn)和指導(dǎo)的責(zé)任。解決辦法：在合同中明確規(guī)