勞動合同終止協(xié)商手冊

勞動合同終止協(xié)商手冊合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：_______________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：___________________乙方（勞動者）：________________身份證號碼：__________________地址：_______________________聯(lián)系電話：___________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就勞動合同終止相關事宜達成一致，特制定本手冊，作為雙方共同遵守的依據。一、勞動合同終止條件1.乙方達到法定退休年齡或依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；2.乙方因工死亡或者因公傷亡被認定為工傷的；3.乙方完全喪失勞動能力，經勞動能力鑒定委員會評定為一級至四級傷殘的；4.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；5.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同的；6.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；7.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；8.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；9.乙方被追究刑事責任的；10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。二、勞動合同終止程序1.甲方應當提前三十日以書面形式通知乙方勞動合同終止的事由；2.甲方應當為乙方辦理終止勞動合同的相關手續(xù)，包括但不限于人事調動、社會保險轉移等；3.甲方應當向乙方支付經濟補償，具體標準按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付；4.甲方應當依法為乙方辦理檔案轉移手續(xù)；5.乙方應當按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利進行；6.雙方應當在勞動合同終止之日起十五日內，到甲方所在地勞動行政部門辦理勞動合同終止備案手續(xù)。三、勞動合同終止后的權益保障1.乙方如符合國家規(guī)定的失業(yè)保險待遇條件的，甲方應當及時為乙方辦理失業(yè)保險待遇；2.乙方如符合國家規(guī)定的醫(yī)療保險待遇條件的，甲方應當及時為乙方辦理醫(yī)療保險待遇；3.乙方如符合國家規(guī)定的工傷保險待遇條件的，甲方應當及時為乙方辦理工傷保險待遇；4.乙方如符合國家規(guī)定的住房公積金待遇條件的，甲方應當及時為乙方辦理住房公積金待遇；5.乙方如因勞動合同終止產生爭議的，可依法向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。四、其他約定1.甲乙雙方應當遵守國家有關勞動法律法規(guī)的規(guī)定，依法履行勞動合同終止的相關手續(xù)；2.甲乙雙方在勞動合同終止過程中的通訊工具、交通費用等費用自理；3.本手冊一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；4.本手冊自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有約束力；5.本手冊如有未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商補充，補充協(xié)議與本手冊具有同等法律效力；6.本手冊的修改權、解釋權歸甲方所有。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方工資支付證明8.甲方社會保險繳納證明9.甲方住房公積金繳納證明10.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式11.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資的，構成違約。2.甲方未按照合同約定支付乙方社會保險費的，構成違約。3.甲方未按照合同約定支付乙方住房公積金的，構成違約。4.甲方未按照合同約定提供勞動保護的，構成違約。5.甲方未按照合同約定提供勞動條件的，構成違約。6.乙方未按照合同約定提供勞動的，構成違約。7.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密的，構成違約。8.乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度的，構成違約。9.乙方未按照合同約定履行勞動合同的，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.經濟補償：用人單位依法終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的補償。3.法定退休年齡：男年滿六十周歲，女年滿五十周歲。4.工傷：勞動者在工作時間、工作地點因工作原因受到的傷害。5.勞動能力鑒定委員會：負責對勞動者勞動能力進行鑒定的機構。6.醫(yī)療期：勞動者因患病或者非因工負傷，需要休息治療的時間。7.違約金：違反合同約定，按照約定應當支付給對方的一定金額。8.勞動合同終止：勞動合同約定的期限屆滿，或者勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出支付工資的要求，甲方應當及時支付。2.問題：乙方在勞動合同終止后，要求支付經濟補償。解決辦法：甲方應當按照合同約定，向乙方支付經濟補償。3.問題：乙方在勞動合同終止后，要求繼續(xù)履行勞動合同。解決辦法：甲方有權根據實際情況決定是否同意乙方繼續(xù)履行勞動合同。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險費，并按照法律規(guī)定支付相應賠償。5.問題：甲方未為乙方繳納住房公積金。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳住房公積金，并按照法律規(guī)定支付相應賠償。五、所有應用場景：1.甲方與乙方簽訂勞動合同。2.甲方依法解除或終止勞