企業(yè)職工慰問管理措施

企業(yè)職工慰問管理措施合同編號：__________甲方（發(fā)起方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家具有社會責任感的企業(yè)，乙方為甲方職工，為了表達對乙方職工的關(guān)懷與問候，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就甲方對乙方進行慰問的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、慰問對象1.甲方職工因公受傷或突發(fā)疾病導致家庭經(jīng)濟困難者；2.甲方職工因病導致家庭經(jīng)濟困難者；3.甲方職工家庭發(fā)生重大變故，如火災、地震等自然災害或家庭成員去世等；4.甲方認為其他需要慰問的職工。二、慰問標準1.慰問金：根據(jù)乙方家庭經(jīng)濟困難程度，甲方給予一定金額的慰問金；2.慰問品：甲方可以根據(jù)實際情況選擇適當?shù)奈繂柶?，如生活用品、食品等?.慰問方式：甲方可以通過現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬、慰問品等方式進行慰問；4.慰問次數(shù)：每年不少于一次。三、慰問程序1.乙方職工如需申請慰問，應(yīng)向甲方提出書面申請，并提交相關(guān)證明材料；2.甲方對乙方提交的申請進行審核，確認符合慰問條件的，應(yīng)在五個工作日內(nèi)進行慰問；3.甲方應(yīng)在慰問前通知乙方，乙方應(yīng)配合甲方完成慰問工作；4.甲方對慰問過程進行記錄，并保存相關(guān)資料。四、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年；2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；3.本協(xié)議的修改、補充必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂；4.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商解決。甲方（發(fā)起方）：__________乙方（接收方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方職工申請慰問的書面材料2.甲方審核慰問申請的相關(guān)文件3.慰問金發(fā)放記錄4.慰問品發(fā)放記錄5.慰問過程的記錄二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提出慰問申請，或者提交的申請不符合要求2.甲方未按照約定時間進行慰問3.甲方未按照約定標準進行慰問4.甲方未按照約定方式進行慰問5.甲方未對慰問過程進行記錄或保存相關(guān)資料三、法律名詞及解釋：1.慰問：甲方對乙方職工因特定原因給予的物質(zhì)幫助或關(guān)懷2.慰問對象：符合甲方慰問條件的乙方職工3.慰問標準：甲方對慰問對象給予的物質(zhì)幫助或關(guān)懷的具體規(guī)定4.慰問程序：甲方進行慰問的步驟和流程5.違約行為：雙方在履行合同過程中違反合同約定的行為四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方職工申請慰問不符合要求，解決辦法：甲方應(yīng)明確申請條件，對乙方進行指導，乙方根據(jù)要求重新提交申請2.甲方未按照約定時間進行慰問，解決辦法：雙方可以約定具體的慰問時間，甲方應(yīng)按時進行慰問3.甲方未按照約定標準進行慰問，解決辦法：雙方可以明確慰問金和慰問品的標準，甲方按照約定進行慰問4.甲方未按照約定方式進行慰問，解決辦法：雙方可以明確慰問方式，甲方根據(jù)約定進行慰問5.甲方未對慰問過程進行記錄或保存相關(guān)資料，解決辦法：甲方應(yīng)建立慰問檔案，對慰問過程進行記錄和保存五、所有應(yīng)用場景：1.乙方職工因公受傷或突發(fā)疾病導致家庭經(jīng)濟