物流公司倉(cāng)庫(kù)管理員招聘合同

物流公司倉(cāng)庫(kù)管理員招聘合同合同編號(hào)：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事物流業(yè)務(wù)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方的團(tuán)隊(duì)，擔(dān)任倉(cāng)庫(kù)管理員一職。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的倉(cāng)庫(kù)管理員，負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的日常管理工作。（1）負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)貨物的進(jìn)貨、出貨、儲(chǔ)存、搬運(yùn)、盤(pán)點(diǎn)等工作；（2）負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)外的清潔、安全、消防等工作；（3）負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)的操作與維護(hù)；（4）負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、客戶之間的溝通與協(xié)調(diào)；（5）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第二條合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，期限為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），每月__日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。3.2乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按照甲方規(guī)定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。3.3乙方在合同期內(nèi)，甲方為其提供的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，按照國(guó)家和地方法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。5.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.3乙方如因病或傷殘不能繼續(xù)履行工作，經(jīng)甲方同意，可提前終止本合同。5.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽，自動(dòng)終止。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。6.2如因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（姓名）：__________代表（姓名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方健康證明文件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司福利政策文件7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件8.商業(yè)秘密和機(jī)密信息清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，包括但不限于貨物管理不善、倉(cāng)庫(kù)安全問(wèn)題、信息泄露等。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。3.甲方未按照約定支付乙方工資和加班費(fèi)。4.甲方未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。5.甲方未按照約定提供工作條件和環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.倉(cāng)庫(kù)管理員：負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的日常管理工作，包括貨物進(jìn)銷(xiāo)存、倉(cāng)庫(kù)安全等。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，按照不低于工資的百分之一百五十支付的工資。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作能力不符合崗位要求。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，如培訓(xùn)后仍不符合要求，可依法解除合同。2.問(wèn)題：乙方因故無(wú)法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前終止合同。3.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資和加班費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，要求甲方支付工資和加班費(fèi)。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為物流公司，需要招聘?jìng)}庫(kù)管理員。2.乙方具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，希望加入甲方公司。3.雙方就工資