農業(yè)企業(yè)員工分紅協(xié)議

農業(yè)企業(yè)員工分紅協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家農業(yè)企業(yè)，乙方是甲方的正式員工，為了激勵乙方更好地為公司發(fā)展作出貢獻，經雙方友好協(xié)商，特訂立本分紅協(xié)議，共同遵守。第一條分紅原則1.1乙方按照甲方確定的分紅方案享有分紅權利。1.2分紅金額根據乙方的業(yè)績、貢獻以及公司盈利狀況等因素確定。1.3分紅時間及方式：每年年度終了后一個月內，甲方將分紅款項支付給乙方。第二條分紅條件2.1乙方須為甲方的正式員工，且在職期間。2.2乙方須全面履行勞動合同約定的義務。2.3乙方須滿足甲方規(guī)定的業(yè)績指標及貢獻要求。第三條分紅比例3.1乙方的分紅比例根據甲乙雙方協(xié)商確定，并在本協(xié)議中載明。3.2分紅比例可根據乙方的工作年限、業(yè)績、貢獻等因素在合同期間內進行調整。第四條分紅計算方法4.1分紅金額按照甲方的財務報表及審計報告確定。4.2甲方如有多個盈利來源，乙方分紅金額可按甲方確定的不同盈利來源的分紅比例進行分配。4.3分紅金額計算公式如下：分紅金額=（總利潤預留資金）×分紅比例×乙方在職天數/全年天數第五條特殊情況處理5.1乙方如因過失導致公司遭受損失，甲方有權從乙方分紅中扣除相應的賠償金額。5.2乙方如因違反公司規(guī)章制度被解雇，則乙方當期的分紅權利終止。5.3乙方如在合同期間內離職，則當期的分紅權利終止。第六條保密條款6.1乙方同意對在本協(xié)議執(zhí)行過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條合同的變更、解除和終止7.1本協(xié)議經雙方協(xié)商一致，可變更或解除。7.2如因國家法律法規(guī)、政策變化導致本協(xié)議無效，雙方應立即協(xié)商終止協(xié)議，并互相承擔因此產生的損失。7.3本協(xié)議終止后，乙方不再享有分紅權利。第八條爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（員工）身份證復印件3.乙方工作績效報告4.甲方財務報表及審計報告5.甲方保密協(xié)議6.乙方勞動合同7.相關法律法規(guī)復印件二、違約行為及認定：1.乙方未全面履行勞動合同約定的義務2.乙方未滿足甲方規(guī)定的業(yè)績指標及貢獻要求3.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等4.乙方提前離職，導致當期分紅權利終止5.乙方過失導致公司遭受損失，未按約定進行賠償6.甲方未按約定時間及方式支付分紅款項7.甲方未按約定比例支付分紅金額三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供勞動條件、支付勞動報酬的企業(yè)或組織。2.員工：指與用人單位簽訂勞動合同，在用人單位提供的工作崗位上從事勞動的人員。3.分紅：指企業(yè)根據盈利情況，按照一定比例將利潤分配給員工的行為。4.正式員工：指與用人單位簽訂勞動合同，按照約定工作時間、工作內容和工作地點從事勞動的人員。5.業(yè)績指標：指衡量員工工作成果的具體指標，通常包括銷售業(yè)績、生產指標等。6.貢獻：指員工為企業(yè)發(fā)展作出的直接或間接貢獻。7.預留資金：指企業(yè)為應對未來風險和發(fā)展需要，從盈利中提取的資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方離職導致當期分紅權利終止解決辦法：雙方協(xié)商確定離職前的分紅比例和金額，并在協(xié)議中明確。2.問題：乙方過失導致公司遭受損失，未按約定進行賠償解決辦法：甲方根據損失金額，從乙方的分紅中扣除相應的賠償金額。3.問題：甲方未按約定時間及方式支付分紅款項解決辦法：甲方應及時、足額支付分紅款項，如有延遲，應支付延遲支付期間的利息。4.問題：甲方未按約定比例支付分紅金額解決辦法：雙方協(xié)商確定正確的分紅比例，并在協(xié)議中明確。5.問題：乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止侵權行為、消除影響、賠償損失。五、所有應用場景：1.農業(yè)企業(yè)與員工之間關于員工分紅權益的約定2.企業(yè)激勵機制的一部分