皮膚科護(hù)士崗位合同模板

皮膚科護(hù)士崗位合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲乙雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿前，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方擔(dān)任皮膚科護(hù)士崗位，具體工作內(nèi)容如下：（1）負(fù)責(zé)皮膚科患者的日常護(hù)理及病情觀察；（2）執(zhí)行皮膚科醫(yī)生的治療方案，參與患者治療過程；（3）協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行皮膚科手術(shù)及術(shù)后護(hù)理；（4）負(fù)責(zé)皮膚科病房的環(huán)境衛(wèi)生及消毒工作；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守醫(yī)院規(guī)章制度，服從工作安排，確?；颊甙踩c服務(wù)質(zhì)量。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等。3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇。3.3乙方的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金按照國(guó)家和地方法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條培訓(xùn)與晉升4.1甲方應(yīng)為乙方提供崗位培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。4.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)。4.3乙方晉升及崗位調(diào)整按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、患者信息等敏感信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前書面通知對(duì)方。6.2乙方解除合同的，應(yīng)提前____日書面通知甲方。6.3甲方解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4合同期滿，本勞動(dòng)合同自行終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2甲方違反國(guó)家法律法規(guī)及本合同規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴、舉報(bào)或依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件6.甲方內(nèi)部規(guī)章制度7.培訓(xùn)資料8.保密協(xié)議9.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書10.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或提前解除合同未按要求通知甲方。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、患者信息等敏感信息。3.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。5.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件。6.甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同。7.甲方未按照約定解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營(yíng)資格，招用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：符合勞動(dòng)年齡，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的費(fèi)用。5.違約金：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若乙方無(wú)故未到崗，按甲方規(guī)定辦理。2.乙方提前解除合同：按照合同約定，提前通知甲方，辦理相關(guān)手續(xù)，支付違約金（如有）。3.泄露商業(yè)秘密、患者信息：立即啟動(dòng)調(diào)查程序，核實(shí)事實(shí)，根據(jù)調(diào)查結(jié)果采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，并依法承擔(dān)賠償責(zé)任。4.工資、獎(jiǎng)金及福利待遇爭(zhēng)議：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴、舉報(bào)或依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。5.培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)爭(zhēng)議：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴、舉報(bào)或依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為醫(yī)療機(jī)構(gòu)，乙方為皮膚科護(hù)士。2.甲方招聘