2024年度企業(yè)招聘與人才測(cè)評(píng)服務(wù)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度企業(yè)招聘與人才測(cè)評(píng)服務(wù)合同本合同目錄一覽第一條服務(wù)內(nèi)容1.1招聘服務(wù)1.1.1招聘廣告發(fā)布1.1.2簡(jiǎn)歷篩選與初步面試1.1.3人才推薦與候選人篩選1.1.4面試安排與協(xié)調(diào)1.1.5背景調(diào)查與評(píng)估1.2人才測(cè)評(píng)服務(wù)1.2.1測(cè)評(píng)工具選擇與應(yīng)用1.2.2測(cè)評(píng)實(shí)施與監(jiān)督1.2.3測(cè)評(píng)結(jié)果分析與報(bào)告1.2.4人才發(fā)展建議與指導(dǎo)第二條服務(wù)期限2.1招聘服務(wù)期限2.1.1職位發(fā)布與廣告投放時(shí)間2.1.2簡(jiǎn)歷篩選與初步面試完成時(shí)間2.1.3人才推薦與候選人篩選完成時(shí)間2.1.4面試安排與協(xié)調(diào)完成時(shí)間2.1.5背景調(diào)查與評(píng)估完成時(shí)間2.2人才測(cè)評(píng)服務(wù)期限2.2.1測(cè)評(píng)工具選擇與應(yīng)用時(shí)間2.2.2測(cè)評(píng)實(shí)施與監(jiān)督完成時(shí)間2.2.3測(cè)評(píng)結(jié)果分析與報(bào)告完成時(shí)間2.2.4人才發(fā)展建議與指導(dǎo)提供時(shí)間第三條服務(wù)費(fèi)用3.1招聘服務(wù)費(fèi)用3.1.1招聘廣告費(fèi)用3.1.2簡(jiǎn)歷篩選與初步面試費(fèi)用3.1.3人才推薦與候選人篩選費(fèi)用3.1.4面試安排與協(xié)調(diào)費(fèi)用3.1.5背景調(diào)查與評(píng)估費(fèi)用3.2人才測(cè)評(píng)服務(wù)費(fèi)用3.2.1測(cè)評(píng)工具選擇與應(yīng)用費(fèi)用3.2.2測(cè)評(píng)實(shí)施與監(jiān)督費(fèi)用3.2.3測(cè)評(píng)結(jié)果分析與報(bào)告費(fèi)用3.2.4人才發(fā)展建議與指導(dǎo)費(fèi)用第四條服務(wù)成果交付4.1招聘服務(wù)成果交付4.1.1職位候選人名單與資料4.1.2面試反饋與評(píng)估報(bào)告4.1.3背景調(diào)查報(bào)告4.2人才測(cè)評(píng)服務(wù)成果交付4.2.1測(cè)評(píng)結(jié)果報(bào)告4.2.2人才發(fā)展建議與指導(dǎo)報(bào)告第五條合同的生效、變更與解除5.1合同的生效條件5.2合同的變更條件5.3合同的解除條件第六條保密條款6.1雙方對(duì)合同內(nèi)容、商業(yè)秘密、服務(wù)過(guò)程中獲取的信息等予以保密第七條違約責(zé)任7.1雙方違反合同規(guī)定的行為及相應(yīng)的違約責(zé)任第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決第九條法律適用9.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)第十條其他條款10.1雙方約定的其他事項(xiàng)第十一條合同的簽訂日期第十二條合同的有效期第十三條合同的履行地點(diǎn)第十四條雙方的聯(lián)系方式第一部分：合同如下：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1招聘服務(wù)1.1.1甲方應(yīng)向乙方提供招聘職位的相關(guān)信息，包括但不限于職位名稱、工作職責(zé)、任職資格等。1.1.2乙方負(fù)責(zé)在約定時(shí)間內(nèi)發(fā)布招聘廣告，并將招聘信息推廣至相應(yīng)的招聘平臺(tái)和社交媒體。1.1.3乙方負(fù)責(zé)接收并篩選候選人簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步評(píng)估，將符合職位要求的候選人推薦給甲方。1.1.4甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況安排面試，乙方協(xié)助甲方協(xié)調(diào)面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜。1.1.5甲方應(yīng)進(jìn)行候選人背景調(diào)查，乙方提供必要的技術(shù)支持和協(xié)助。1.2人才測(cè)評(píng)服務(wù)1.2.1乙方根據(jù)甲方需求選擇合適的人才測(cè)評(píng)工具，并對(duì)測(cè)評(píng)工具的有效性和適用性負(fù)責(zé)。1.2.2乙方負(fù)責(zé)組織實(shí)施測(cè)評(píng)，并對(duì)測(cè)評(píng)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確保測(cè)評(píng)的公正性和準(zhǔn)確性。1.2.3乙方對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行分析和解讀，并向甲方提供詳細(xì)的人才測(cè)評(píng)報(bào)告。1.2.4乙方根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果，為甲方提供人才發(fā)展建議和指導(dǎo)，幫助甲方優(yōu)化人力資源配置。第二條服務(wù)期限2.1招聘服務(wù)期限2.1.1招聘廣告發(fā)布日期為合同簽訂后的七個(gè)工作日內(nèi)。2.1.2簡(jiǎn)歷篩選與初步面試應(yīng)在廣告發(fā)布后的十個(gè)工作日內(nèi)完成。2.1.3人才推薦與候選人篩選應(yīng)在初步面試后的十個(gè)工作日內(nèi)完成。2.1.4面試安排與協(xié)調(diào)應(yīng)在篩選完成后十個(gè)工作日內(nèi)完成。2.1.5背景調(diào)查與評(píng)估應(yīng)在面試結(jié)束后十個(gè)工作日內(nèi)完成。2.2人才測(cè)評(píng)服務(wù)期限2.2.1測(cè)評(píng)工具選擇與應(yīng)用時(shí)間不得超過(guò)十個(gè)工作日。2.2.2測(cè)評(píng)實(shí)施與監(jiān)督應(yīng)在工具選定后的十個(gè)工作日內(nèi)完成。2.2.3測(cè)評(píng)結(jié)果分析與報(bào)告應(yīng)在測(cè)評(píng)完成后的十個(gè)工作日內(nèi)提供。2.2.4人才發(fā)展建議與指導(dǎo)提供時(shí)間不得晚于測(cè)評(píng)結(jié)果報(bào)告提供后的五個(gè)工作日。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1招聘服務(wù)費(fèi)用3.1.1招聘廣告費(fèi)用為人民幣元。3.1.2簡(jiǎn)歷篩選與初步面試費(fèi)用為人民幣元。3.1.3人才推薦與候選人篩選費(fèi)用為人民幣元。3.1.4面試安排與協(xié)調(diào)費(fèi)用為人民幣元。3.1.5背景調(diào)查與評(píng)估費(fèi)用為人民幣元。3.2人才測(cè)評(píng)服務(wù)費(fèi)用3.2.1測(cè)評(píng)工具選擇與應(yīng)用費(fèi)用為人民幣元。3.2.2測(cè)評(píng)實(shí)施與監(jiān)督費(fèi)用為人民幣元。3.2.3測(cè)評(píng)結(jié)果分析與報(bào)告費(fèi)用為人民幣元。3.2.4人才發(fā)展建議與指導(dǎo)費(fèi)用為人民幣元。第四條服務(wù)成果交付4.1招聘服務(wù)成果交付4.1.1乙方應(yīng)在服務(wù)期限屆滿后五個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提供職位候選人名單及相應(yīng)資料。4.1.2乙方應(yīng)在服務(wù)期限屆滿后十個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提供面試反饋與評(píng)估報(bào)告。4.1.3乙方應(yīng)在服務(wù)期限屆滿后十個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提供背景調(diào)查報(bào)告。4.2人才測(cè)評(píng)服務(wù)成果交付4.2.1乙方應(yīng)在測(cè)評(píng)完成后的十個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提供測(cè)評(píng)結(jié)果報(bào)告。4.2.2乙方應(yīng)在測(cè)評(píng)結(jié)果報(bào)告提供后的五個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提供人才發(fā)展建議與指導(dǎo)報(bào)告。第五條合同的生效、變更與解除5.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。5.2合同的變更條件合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出，經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)后生效。5.3合同的解除條件合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出，經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)后生效。合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理合同解除后的相關(guān)事宜。第六條保密條款6.1雙方對(duì)合同內(nèi)容、商業(yè)秘密、服務(wù)過(guò)程中獲取的信息等予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。如違反保密義務(wù)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反合同規(guī)定的行為及相應(yīng)的違約責(zé)任，按照合同約定和法律規(guī)定承擔(dān)。如因乙方原因?qū)е录追綋p失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如因甲方原因?qū)е碌诎藯l爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條法律適用9.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)，雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，履行合同義務(wù)。第十條其他條款10.1雙方約定的其他事項(xiàng)，包括但不限于合同的續(xù)約、服務(wù)的擴(kuò)展、特殊情況的處理等，應(yīng)以書(shū)面形式作出，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)后生效。第十一條合同的簽訂日期本合同于2024年1月1日簽訂。第十二條合同的有效期本合同自簽訂之日起至2024年12月31日止，除非雙方另有約定。第十三條合同的履行地點(diǎn)本合同的履行地點(diǎn)為甲方所在地。第十四條雙方的聯(lián)系方式甲方的聯(lián)系方式為：地址：，聯(lián)系人：，電話：。乙方的聯(lián)系方式為：地址：，聯(lián)系人：，電話：。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，參與或協(xié)助履行本合同義務(wù)的各方，包括但不限于招聘平臺(tái)、背景調(diào)查機(jī)構(gòu)、人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)、面試官等。第二條第三方介入的程序和條件2.1甲方應(yīng)在與乙方協(xié)商一致的情況下，確定第三方的選擇和介入程序。2.2甲方應(yīng)確保第三方的選擇符合本合同約定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求。2.3甲方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用等事項(xiàng)。第三條第三方義務(wù)和責(zé)任3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得侵犯他人的合法權(quán)益。3.3第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條第三方費(fèi)用4.1甲方應(yīng)按照與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議約定，支付第三方服務(wù)費(fèi)用。4.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方與第三方進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算，并提供必要的協(xié)助。第五條第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲方、乙方之間僅為服務(wù)提供者和接受者的關(guān)系，除非本合同另有約定，否則第三方不享有合同當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。第六條第三方責(zé)任限額6.1除非本合同另有約定，第三方對(duì)甲方、乙方造成的損失，承擔(dān)的責(zé)任限額不應(yīng)超過(guò)甲方支付給第三方的服務(wù)費(fèi)用。6.2第三方應(yīng)對(duì)其員工、代理人和其他代表在其職務(wù)范圍內(nèi)的行為承擔(dān)責(zé)任。第七條第三方信息的保護(hù)7.1第三方應(yīng)保證其提供給甲乙方的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并對(duì)信息的保密性、合法性負(fù)責(zé)。7.2第三方不得將甲方、乙方提供的信息用于本合同約定范圍之外的目的，并不得泄露給無(wú)關(guān)第三方。第八條第三方變更8.2甲方、乙方應(yīng)就第三方的變更事項(xiàng)重新簽訂相應(yīng)的補(bǔ)充協(xié)議。第九條第三方違約處理9.1如第三方違反本合同或與甲方、乙方簽訂的服務(wù)協(xié)議，甲方、乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2甲方、乙方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條甲方、乙方與第三方的爭(zhēng)議解決10.1甲方、乙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條法律適用和爭(zhēng)議解決11.1本合同的第三方介入相關(guān)條款適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。11.2甲方、乙方與第三方之間的爭(zhēng)議，適用本合同約定的爭(zhēng)議解決方式。第十二條其他事項(xiàng)12.1本合同的第三方介入相關(guān)條款未盡事宜，由甲方、乙方與第三方協(xié)商確定。12.2本合同的第三方介入相關(guān)條款如有修改，應(yīng)以書(shū)面形式作出，并經(jīng)甲方、乙方、第三方簽字或蓋章確認(rèn)后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：招聘廣告發(fā)布方案附件2：簡(jiǎn)歷篩選與初步面試流程附件3：人才推薦與候選人篩選標(biāo)準(zhǔn)附件4：面試安排與協(xié)調(diào)指南附件5：背景調(diào)查與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)附件6：人才測(cè)評(píng)工具選擇與應(yīng)用說(shuō)明附件7：測(cè)評(píng)實(shí)施與監(jiān)督流程附件8：測(cè)評(píng)結(jié)果分析與報(bào)告模板附件9：人才發(fā)展建議與指導(dǎo)方案附件10：服務(wù)費(fèi)用支付憑證附件11：服務(wù)成果交付確認(rèn)書(shū)附件12：合同履行進(jìn)度報(bào)告附件13：保密協(xié)議附件14：第三方服務(wù)協(xié)議模板附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：1.招聘廣告發(fā)布方案：詳細(xì)說(shuō)明廣告發(fā)布的平臺(tái)、時(shí)間、內(nèi)容要求等。2.簡(jiǎn)歷篩選與初步面試流程：明確簡(jiǎn)歷篩選的標(biāo)準(zhǔn)和流程，初步面試的步驟和要求。3.人才推薦與候選人篩選標(biāo)準(zhǔn)：說(shuō)明推薦候選人的標(biāo)準(zhǔn)和篩選過(guò)程。4.面試安排與協(xié)調(diào)指南：詳細(xì)指南面試的時(shí)間、地點(diǎn)、人員安排等。5.背景調(diào)查與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：明確背景調(diào)查的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)估流程。6.人才測(cè)評(píng)工具選擇與應(yīng)用說(shuō)明：詳細(xì)說(shuō)明測(cè)評(píng)工具的選擇標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)用流程等。7.測(cè)評(píng)實(shí)施與監(jiān)督流程：明確測(cè)評(píng)的實(shí)施步驟、監(jiān)督方式和流程。8.測(cè)評(píng)結(jié)果分析與報(bào)告模板：提供測(cè)評(píng)結(jié)果分析與報(bào)告的模板格式。9.人才發(fā)展建議與指導(dǎo)方案：提供針對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果的人才發(fā)展建議和指導(dǎo)方案。10.服務(wù)費(fèi)用支付憑證：明確服務(wù)費(fèi)用的支付憑證的格式和要求。11.服務(wù)成果交付確認(rèn)書(shū)：明確服務(wù)成果的交付方式和確認(rèn)流程。12.合同履行進(jìn)度報(bào)告：提供定期更新的合同履行進(jìn)度報(bào)告的格式和要求。13.保密協(xié)議：明確保密協(xié)議的內(nèi)容和要求，包括保密信息的范圍、保密期限等。14.第三方服務(wù)協(xié)議模板：提供與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議的模板格式。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定時(shí)間提供招聘職位信息。2.甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。3.乙方未按照約定時(shí)間發(fā)布招聘廣告。4.乙方未按照約定時(shí)間完成簡(jiǎn)歷篩選與初步面試。5.乙方未按照約定時(shí)間提供人才推薦與候選人篩選結(jié)果。6.乙方未按照約定時(shí)間完成面試安排與協(xié)調(diào)。7.乙方未按照約定時(shí)間完成背景調(diào)查與評(píng)估。8.乙方提供的測(cè)評(píng)工具不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。9.乙方未按照約定時(shí)間提