2024年度學校教師培訓與人才發(fā)展服務承包合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度學校教師培訓與人才發(fā)展服務承包合同本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方：學校名稱1.2乙方：服務提供商名稱1.3合同簽訂日期：2024年1月1日2.培訓服務內容2.1培訓對象：甲方學校全體教職工2.2培訓內容：教育教學能力培訓、專業(yè)技能提升、管理能力培養(yǎng)等2.3培訓時間：2024年度內，具體培訓時間安排由雙方協商確定3.人才發(fā)展服務3.1人才規(guī)劃：為甲方學校提供教職工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3.2人才引進：協助甲方學校引進優(yōu)秀人才3.3人才激勵：為甲方學校設計教職工激勵機制4.培訓師資及質量保障4.1師資隊伍：乙方應保證培訓師資的質量，確保培訓效果4.2培訓效果評估：乙方應定期對培訓效果進行評估，并提出改進措施5.培訓費用及支付方式5.1培訓費用：具體金額根據培訓內容、培訓人數及培訓時長確定5.2支付方式：甲方按照雙方約定的付款周期向乙方支付培訓費用6.合同期限及續(xù)約6.1合同期限：自2024年1月1日至2024年12月31日6.2續(xù)約條件：雙方在合同到期前一個月內協商確定續(xù)約事宜7.違約責任7.1甲方違約：甲方未按約定支付培訓費用，應支付違約金7.2乙方違約：乙方未按約定提供培訓服務，應承擔相應責任8.爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決8.2若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.合同的變更與解除9.1合同變更：雙方同意變更合同內容，應簽訂書面變更協議9.2合同解除：雙方同意解除合同，應簽訂書面解除協議10.保密條款10.1雙方在合同履行過程中獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密等，應予以保密10.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日起五年11.合同的生效、終止與解除11.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.2合同終止：合同到期或雙方協商一致終止11.3合同解除：依法或按照合同約定解除12.法律適用及爭議解決12.1本合同適用中華人民共和國法律12.2爭議解決：參見第八條13.其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項14.雙方簽字蓋章14.1甲方代表（簽字）：14.2乙方代表（簽字）：14.3簽字日期：2024年1月1日第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方：指學校，具有獨立法人資格的教育機構，地址位于市區(qū)路號。1.2乙方：指服務提供商，具有提供教師培訓與人才發(fā)展服務的資質和能力，地址位于市區(qū)路號。1.3合同簽訂日期：本合同由甲乙雙方于2024年1月1日簽訂。第二條培訓服務內容2.1培訓對象：甲方學校全體教職工，包括但不限于教師、行政人員、后勤人員等。2.2培訓內容：包括但不限于教育教學能力培訓、專業(yè)技能提升、管理能力培養(yǎng)、心理健康教育、職業(yè)道德教育等。具體培訓課程及安排由雙方協商確定。2.3培訓時間：2024年度內，具體培訓時間安排由雙方協商確定，培訓時間應充分考慮甲方學校的正常教育教學工作，確保不影響學校正常運行。第三條人才發(fā)展服務3.1人才規(guī)劃：乙方應為甲方學校提供教職工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括但不限于教師專業(yè)發(fā)展路徑、行政人員晉升體系、后勤人員技能提升計劃等。3.2人才引進：乙方應協助甲方學校引進優(yōu)秀人才，包括但不限于國內外著名教育家、學者、行業(yè)精英等。3.3人才激勵：乙方應為甲方學校設計教職工激勵機制，包括但不限于績效考核體系、獎勵制度、職稱評定政策等。第四條培訓師資及質量保障（1）具備相關領域的專業(yè)知識和實踐經驗；（3）具備相應的教師資格證書或相關資質；（1）培訓課程的滿意度；（2）培訓內容的實用性；（3）培訓師資的教學質量；（4）培訓成果的應用情況。第五條培訓費用及支付方式5.1培訓費用：具體金額根據培訓內容、培訓人數及培訓時長確定。培訓費用的計算方式如下：（1）固定費用：包括但不限于培訓師的費用、培訓場地租賃費、培訓材料費等；（2）變動費用：包括但不限于培訓師的住宿費、交通費、額外服務費等；（3）培訓費用應在雙方協商確定的培訓計劃實施前支付。5.2支付方式：甲方按照雙方約定的付款周期向乙方支付培訓費用。支付方式可以為銀行轉賬、支票支付等。第六條合同期限及續(xù)約6.1合同期限：自2024年1月1日至2024年12月31日。6.2續(xù)約條件：雙方在合同到期前一個月內協商確定續(xù)約事宜。如需續(xù)約，雙方應簽訂書面續(xù)約協議，明確續(xù)約期限、培訓內容、費用等事項。第七條違約責任7.1甲方違約：甲方未按約定支付培訓費用，應支付違約金。違約金的計算方式為：違約金額的1%乘以違約天數。7.2乙方違約：乙方未按約定提供培訓服務，應承擔相應責任。如乙方無法履行合同義務，應退還已收取的培訓費用，并支付違約金。違約金支付后，雙方應繼續(xù)履行合同義務。如違約行為導致甲方遭受損失，乙方還應承擔賠償責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。雙方應保持溝通渠道暢通，及時處理合同履行過程中的問題。8.2若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。訴訟過程中，雙方應繼續(xù)履行合同義務，除非法院另有判決。第九條合同的變更與解除9.1合同變更：雙方同意變更合同內容，應簽訂書面變更協議。變更協議應明確變更事項、變更后的內容、變更生效日期等。9.2合同解除：雙方同意解除合同，應簽訂書面解除協議。解除協議應明確解除原因、解除生效日期、解除后的處理事項等。第十條保密條款10.1雙方在合同履行過程中獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密等，應予以保密。保密信息包括但不限于培訓資料、師資信息、學校內部管理信息等。10.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日起五年。雙方在保密期限內不得泄露保密信息，否則應承擔違約責任。第十一條合同的生效、終止與解除11.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同生效后，雙方應嚴格按照合同約定履行各自的義務。11.2合同終止：合同到期或雙方協商一致終止。合同終止后，雙方的權利義務關系隨之終止。11.3合同解除：依法或按照合同約定解除。合同解除后，雙方應按照解除協議的約定處理后續(xù)事項。第十二條法律適用及爭議解決12.1本合同適用中華人民共和國法律。雙方在簽訂合同時，應遵守國家法律法規(guī)，不得違反國家政策。12.2爭議解決：參見第八條。第十三條其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項，可在本合同附件中予以明確。附件作為合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方代表（簽字）：14.2乙方代表（簽字）：14.3簽字日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入定義1.1本合同所稱第三方，指除甲乙雙方外，參與合同履行過程的各方，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構等。1.2第三方介入指在合同履行過程中，甲乙雙方同意或依法需要第三方的參與，以完成合同約定的部分或全部義務。第二條第三方選擇與資質要求2.1甲乙雙方應在合同中明確第三方的選擇標準、資質要求、職責范圍等內容。2.2甲乙雙方應確保第三方的選擇符合國家法律法規(guī)，具備相應的資質和能力。2.3甲乙雙方應對第三方的主體資格、信譽等進行審查，確保其具備履行合同義務的能力。第三條第三方義務及責任3.1第三方應按照甲乙雙方的約定，履行合同義務，確保合同的順利實施。3.2第三方應保證其提供的服務或產品符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標準和合同要求。3.3第三方在履行合同過程中，如因其原因導致合同無法履行或造成甲乙雙方損失，第三方應承擔相應的責任。3.4第三方應承擔因其侵權行為、違約行為等導致甲乙雙方損失的責任。第四條第三方責任限額4.1甲乙雙方應根據合同履行情況，約定第三方的責任限額，包括但不限于賠償金額、賠償范圍等。4.2甲乙雙方應明確約定第三方責任限額的適用范圍和條件。4.3如第三方責任限額不足以彌補甲乙雙方的損失，甲乙雙方有權向第三方追償。第五條第三方介入的協調與管理5.1甲乙雙方應建立第三方介入的協調與管理機制，確保合同履行的高效與順暢。5.2甲乙雙方應就第三方介入的事宜進行溝通與協商，確保各方的權益得到保障。5.3甲乙雙方應對第三方介入過程中出現的問題及時進行解決，確保合同的順利履行。第六條第三方與甲乙雙方的關系6.1第三方與甲乙雙方之間建立的是委托合同關系。6.2第三方在履行合同過程中，應遵循甲乙雙方的指示和要求，確保合同的順利實施。6.3甲乙雙方與第三方之間的溝通與協商，不影響甲乙雙方之間的合同關系。第七條第三方介入的合同變更7.1如甲乙雙方同意第三方介入，應簽訂書面變更協議，明確第三方的義務、責任限額等。7.2書面變更協議應經甲乙雙方簽字蓋章后生效。7.3變更協議生效后，甲乙雙方應按照變更后的約定履行各自的義務。第八條第三方介入的合同解除8.1如甲乙雙方同意解除第三方介入，應簽訂書面解除協議。8.2書面解除協議應經甲乙雙方簽字蓋章后生效。8.3解除協議生效后，甲乙雙方應按照解除協議的約定處理后續(xù)事項。第九條第三方介入的違約責任9.1第三方未按照合同約定履行義務，應承擔違約責任。9.2第三方未按照合同約定提供服務或產品，應承擔相應的賠償責任。9.3第三方在履行合同過程中侵權行為、違約行為等導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的責任。第十條爭議解決10.1甲乙雙方與第三方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。10.2若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1雙方認為需要約定的其他事項，可在本合同附件中予以明確。11.2附件作為合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：培訓課程目錄詳細列出甲方學校全體教職工所需接受的培訓課程，包括課程名稱、課程內容、培訓師資質等信息。附件二：師資名單提供乙方師資隊伍的詳細名單，包括姓名、職務、資質、教學經驗等信息。附件三：培訓時間表明確培訓時間安排，包括培訓日期、培訓時間、培訓地點等信息。附件四：培訓費用明細表詳細列出培訓費用的構成，包括固定費用、變動費用等。附件五：人才發(fā)展服務計劃詳細描述乙方為甲方學校提供的人才發(fā)展服務內容，包括人才規(guī)劃、人才引進、人才激勵等。附件六：第三方資質證明文件提供第三方的資質證明文件，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、資質證書等。附件七：第三方服務協議明確第三方與甲乙雙方之間的服務協議內容，包括服務范圍、服務期限、服務質量要求等。附件八：違約金計算方式詳細說明違約金的計算方式，包括計算公式、計算依據等。附件九：爭議解決方式明確雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時的解決方式，包括協商、調解、仲裁或訴訟等。附件十：其他約定包括雙方認為需要約定的其他事項，如保密協議、知識產權歸屬等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按約定支付培訓費用。2.乙方未按約定提供培訓服務或產品。3.第三方未按約定履行服務義務。4.甲乙雙方未按約定履行合同義務。違約責任認定標準：1.甲方未按約定支付培訓費用，應支付違約金，違約金為應支付培訓費用的1%乘以違約天數。2.乙方未按約定提供培訓服務或產品，應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據甲方損失的實際金額確定。3.第三方未按約定履行服務義務，應承擔相應的責任，如導致甲方損失的，應予以賠償。