2024年度健身房教練聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度健身房教練聘用合同本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：【健身房名稱】1.2乙方（受聘方）：【教練姓名】1.3甲方為乙方提供教練服務的健身房地址：【健身房地址】第二條聘用期限2.1本合同有效期為一年，自【起始日期】至【終止日期】。2.2除非一方提前終止本合同，否則雙方應繼續(xù)履行合同義務。第三條乙方的職責與任務3.1乙方須按照甲方的要求，提供專業(yè)的健身指導服務。3.2乙方須參加甲方組織的培訓，不斷提升個人專業(yè)技能。3.3乙方須遵守甲方的管理制度，維護健身房的正常運營秩序。第四條甲方權利與義務4.1甲方應按合同約定向乙方支付薪酬。4.2甲方應提供乙方必要的工作條件，包括健身器材、培訓資料等。4.3甲方應保障乙方的合法權益，包括但不限于勞動保障、隱私保護等。第五條乙方權利與義務5.1乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度。5.2乙方應保持職業(yè)操守，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。5.3乙方應積極參與甲方的各項活動，提升健身房品牌形象。第六條薪酬待遇6.1乙方的工作薪酬由基本工資、績效獎金等組成。6.2具體薪酬標準及支付方式詳見附件《薪酬待遇明細》。第七條工作時間與休息休假7.1乙方的工作時間為【工作時間】，每周【工作天數(shù)】。7.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息及年假、病假等休假權利。第八條合同的變更與解除8.1任何一方提前終止本合同，應提前【提前通知天數(shù)】書面通知對方。8.2甲方解除合同，應支付乙方【賠償金金額】作為賠償。8.3乙方違反本合同，甲方有權解除合同，并視情況要求乙方支付違約金。第九條違約責任9.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。9.2違約金的計算及支付方式由雙方另行協(xié)商確定。第十條爭議解決10.1本合同的解釋及履行發(fā)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條附件附件一：《薪酬待遇明細》附件二：《培訓計劃》附件三：《工作績效考核標準》第十三條合同簽訂日期本合同于【簽訂日期】由甲乙雙方簽字蓋章。第十四條甲方聯(lián)系人及聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】電子郵箱：【電子郵箱】第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：【健身房名稱】，統(tǒng)一社會信用代碼：【統(tǒng)一社會信用代碼】。1.2乙方（受聘方）：【教練姓名】，身份證號碼：【身份證號碼】。1.3甲方為乙方提供教練服務的健身房地址：【健身房地址】，聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】。1.4本合同所稱的健身房指甲方經(jīng)營管理的位于【健身房地址】的健身場所。第二條聘用期限2.1本合同有效期為一年，自【起始日期】至【終止日期】。2.2除非一方提前終止本合同，否則雙方應繼續(xù)履行合同義務。2.3提前終止合同的，應提前【提前通知天數(shù)】書面通知對方。第三條乙方的職責與任務3.1乙方須按照甲方的要求，提供專業(yè)的健身指導服務，包括但不限于：3.1.1制定并實施會員的個性化健身計劃；3.1.2進行會員的健身動作指導和安全監(jiān)護；3.1.3解答會員的健身咨詢和疑問；3.1.4參加甲方組織的各類健身活動和宣傳推廣。3.2乙方須參加甲方組織的定期培訓，不斷提升個人專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。3.3乙方須遵守甲方的管理制度，維護健身房的正常運營秩序，包括但不限于：3.3.1遵守健身房的營業(yè)時間和服務規(guī)范；3.3.2保持個人衛(wèi)生和工作環(huán)境整潔；3.3.3遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的安全操作規(guī)程。第四條甲方權利與義務4.1甲方應按合同約定向乙方支付薪酬，具體薪酬待遇見附件《薪酬待遇明細》。4.2甲方應提供乙方必要的工作條件，包括：4.2.1提供符合國家安全標準的健身器材和場地；4.2.2提供健身培訓資料和工作所需的文具；4.2.3提供甲方品牌宣傳材料和制服。4.3甲方應保障乙方的合法權益，包括但不限于：4.3.1為乙方繳納社會保險；4.3.2保證乙方享有國家法定節(jié)假日休息及年假、病假等休假權利；4.3.3保護乙方的個人隱私和商業(yè)秘密。第五條乙方權利與義務5.1乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度。5.2乙方應保持職業(yè)操守，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和會員個人信息。5.3乙方應積極參與甲方的各項活動，提升健身房品牌形象，包括但不限于：5.3.1參加甲方組織的會員交流活動；5.3.2配合甲方進行市場推廣和宣傳。第六條薪酬待遇6.1乙方的工作薪酬由基本工資、績效獎金等組成，具體薪酬標準及支付方式見附件《薪酬待遇明細》。6.2甲方應按時足額支付乙方薪酬，每月【支付日期】前支付上一個月的工資。6.3乙方的工作表現(xiàn)將作為薪酬調(diào)整和績效獎金發(fā)放的依據(jù)，具體標準見附件《工作績效考核標準》。第八條合同的變更與解除8.1在合同有效期內(nèi)，除非雙方協(xié)商一致外，任何一方不得單方面變更或解除合同。8.2甲方解除合同，應支付乙方【賠償金金額】作為賠償，并提前【提前通知天數(shù)】書面通知乙方。8.3乙方違反本合同，甲方有權解除合同，并視情況要求乙方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。8.4甲方解除合同的，應支付乙方未結算的工資及依法應支付的其他費用。第九條違約責任9.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。9.2違約金的計算及支付方式由雙方另行協(xié)商確定。9.3甲方未按約定支付乙方工資或其他費用，應支付乙方遲延履行違約金，計算方式為：【計算方式】。第十條爭議解決10.1本合同的解釋及履行發(fā)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。11.4本合同的修改和補充，應由雙方書面簽訂，與本合同具有同等法律效力。第十二條附件附件一：《薪酬待遇明細》附件二：《培訓計劃》附件三：《工作績效考核標準》附件四：《健身器材使用安全指南》附件五：《健身房會員管理制度》第十三條合同簽訂日期本合同于【簽訂日期】由甲乙雙方簽字蓋章。第十四條甲方聯(lián)系人及聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】電子郵箱：【電子郵箱】第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與責任1.1本合同所稱第三方，指除甲乙雙方外，與本合同履行有關的其他主體，包括但不限于客戶、供應商、合作方、中介方、保險公司等。1.2第三方介入本合同的履行，應遵守國家法律法規(guī)及本合同的約定。1.3第三方應承擔因其行為引起的法律責任，并確保其提供的產(chǎn)品或服務符合約定標準。第二條第三方介入的情形2.1第三方介入本合同的情形包括但不限于：2.1.1提供健身器材、設施和服務；2.1.2提供培訓、咨詢和專業(yè)指導；2.1.3參與健身房的運營管理；2.1.4提供保險服務；2.1.5協(xié)助處理合同爭議。第三條第三方責任限定3.1第三方介入本合同的，應向甲乙雙方明示其責任范圍和責任限額。3.2第三方在履行合同過程中，如因其過錯導致甲乙雙方損失的，由第三方承擔相應責任。3.3第三方如未按約定履行義務，應承擔違約責任，并賠償甲乙雙方的損失。第四條甲乙方的權利與義務4.1甲方應審慎選擇第三方，并對其行為進行監(jiān)督和管理。4.2乙方應配合甲方對第三方提供的產(chǎn)品或服務進行驗收和評價。4.3甲方乙方可就第三方的行為向甲方提出投訴和異議，甲方應及時處理。第五條第三方與甲乙方的關系5.1第三方與甲方乙方的關系，是基于甲方乙方的委托或合作關系。5.2第三方應遵守甲乙方的管理制度和操作規(guī)程，不得違反甲乙方的利益。5.3第三方與甲方乙方的合同，不影響甲乙雙方之間的合同關系。第六條第三方介入的變更與解除6.1甲方乙方可根據(jù)實際情況，決定是否終止或變更與第三方的合同。6.2甲方乙方可提前【提前通知天數(shù)】書面通知第三方解除或變更合同。6.3第三方因故不能履行合同義務的，應及時通知甲乙雙方，并采取補救措施。第七條第三方介入的爭議解決7.1第三方介入引起的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條第三方介入的附件附件一：《第三方服務提供者名單》附件二：《第三方服務提供者合同》附件三：《第三方服務評價標準》第九條第三方介入的合同簽訂日期本附加條款于【簽訂日期】由甲乙雙方簽字蓋章。第十條第三方介入的甲方聯(lián)系人及聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】電子郵箱：【電子郵箱】第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《薪酬待遇明細》本附件詳細說明了乙方的工作薪酬構成，包括基本工資、績效獎金等，并明確了薪酬支付的時間和方式。附件二：《培訓計劃》本附件列出了甲方為乙方提供的培訓計劃，包括培訓的內(nèi)容、時間、地點等信息。附件三：《工作績效考核標準》本附件詳細規(guī)定了乙方工作績效的考核標準和評分方法，以及薪酬調(diào)整的依據(jù)。附件四：《健身器材使用安全指南》本附件提供了健身器材的正確使用方法和安全操作指南，以保障健身房會員的安全。附件五：《健身房會員管理制度》本附件詳細說明了健身房會員的管理制度，包括會員的權益、違規(guī)行為的處理等。附件六：《第三方服務提供者名單》本附件列出了與甲方乙方可進行合作的第三方服務提供者的名單，包括服務內(nèi)容和服務標準。附件七：《第三方服務提供者合同》本附件為甲方乙方與第三方服務提供者簽訂的合同范本，明確了雙方的權利和義務。附件八：《第三方服務評價標準》本附件提供了對第三方服務評價的標準和流程，以確保第三方服務的水準符合甲乙雙方的要求。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按約定支付乙方薪酬。2.甲方未提供乙方必要的工作條件。3.甲方未保障乙方的合法權益。4.乙方未按約定提供專業(yè)的健身指導服務。5.乙方未參加甲方組織的培訓。6.乙方違反甲方的管理制度。7.第三方未按約定提供產(chǎn)品或服務。8.第三方未遵守甲乙方的管理制度和操作規(guī)程。責任認定標準：1.甲方未按約定支付薪酬的，應支付乙方遲延履行違約金，計算方式為：遲延支付金額的【百分比】作為違約金。2.甲方未提供必要工作條件的，應承擔賠償責任，賠償金額為乙方因未提供工作條件而產(chǎn)生的實際損失。3.甲方未保障乙方