2024年度安徽省政府機(jī)關(guān)公務(wù)員聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度安徽省政府機(jī)關(guān)公務(wù)員聘用合同本合同目錄一覽1.聘用崗位與職責(zé)1.1聘用崗位1.2崗位職責(zé)2.聘用期限2.1合同期限2.2試用期3.勞動報酬3.1基本工資3.2績效工資3.3獎金與補(bǔ)貼4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.社會保險與福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇6.培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)6.2晉升7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.合同解除與終止8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決10.合同的簽訂與生效10.1簽訂程序10.2生效條件11.合同的變更、解除與終止11.1變更程序11.2解除與終止程序12.附件12.1相關(guān)法律法規(guī)12.2崗位職責(zé)描述12.3培訓(xùn)計劃13.其他約定13.1雙方其他約定13.2補(bǔ)充協(xié)議14.合同的修訂與替換14.1修訂程序14.2替換條件第一部分：合同如下：1.聘用崗位與職責(zé)1.1聘用崗位（在此列出具體的崗位名稱）1.2崗位職責(zé)（在此列出具體的崗位職責(zé)）2.聘用期限2.1合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期乙方自聘用之日起，試用期為__個月。試用期滿，經(jīng)甲方考核合格，乙方正式聘用。3.勞動報酬3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元。3.2績效工資乙方的績效工資按照甲方制定的績效考核辦法進(jìn)行計算。3.3獎金與補(bǔ)貼乙方按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定享受獎金與補(bǔ)貼，包括但不限于年終獎、加班費(fèi)、交通補(bǔ)貼等。4.工作時間與休息休假4.1工作時間乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。4.2休息休假乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，包括但不限于節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等。5.社會保險與福利待遇5.1社會保險甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于免費(fèi)體檢、帶薪培訓(xùn)、子女教育優(yōu)惠等。6.培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。6.2晉升甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，適時考慮乙方的晉升需求。8.合同解除與終止8.1解除合同的情形（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。8.2終止合同的情形（1）合同期限屆滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡。9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.合同的簽訂與生效10.1簽訂程序本合同的簽訂應(yīng)遵循甲方規(guī)定的程序，雙方簽字蓋章后生效。10.2生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并對雙方具有法律約束力。11.合同的變更、解除與終止11.1變更程序本合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2解除與終止程序本合同的解除與終止，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，并辦理相應(yīng)的手續(xù)。12.附件12.1相關(guān)法律法規(guī)本合同的簽訂和履行，應(yīng)遵循下列法律法規(guī)：（1）中華人民共和國勞動合同法；（2）中華人民共和國勞動法；（3）其他與勞動合同相關(guān)的法律法規(guī)。12.2崗位職責(zé)描述本合同附件中包含乙方的崗位職責(zé)描述，乙方應(yīng)按照附件中的規(guī)定履行崗位職責(zé)。12.3培訓(xùn)計劃甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求和甲方的發(fā)展需要，制定培訓(xùn)計劃，為乙方提供培訓(xùn)。13.其他約定13.1雙方其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的有效組成部分。13.2補(bǔ)充協(xié)議雙方在履行本合同過程中，如有需要補(bǔ)充或修改的事項，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并報甲方備案。14.合同的修訂與替換14.1修訂程序本合同的修訂，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修訂協(xié)議。14.2替換條件（1）雙方同意替換合同；（2）新合同符合法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的要求；（3）新合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與界定15.1第三方介入的概念第三方介入指的是與甲乙方在本合同執(zhí)行過程中，因業(yè)務(wù)需要或其他合理原因，涉及到的非甲乙方工作人員的參與。15.2第三方介入的界定第三方介入包括但不限于：外包服務(wù)商、咨詢顧問、專家評審、中介機(jī)構(gòu)等，以及因甲方業(yè)務(wù)拓展或項目合作需要，與乙方合作的外部單位或個人。16.第三方介入的責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額對于第三方介入所涉及的各項工作，如出現(xiàn)違約、侵權(quán)或其他責(zé)任問題，由第三方依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲方和乙方不承擔(dān)因第三方原因產(chǎn)生的損失和費(fèi)用。16.2第三方介入的權(quán)益保護(hù)第三方介入的工作成果，包括知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等，應(yīng)按照甲乙雙方的協(xié)議，明確歸屬權(quán)和使用權(quán)限。17.第三方介入的額外條款與說明17.1額外條款甲乙方應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體情況，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)益和責(zé)任等。17.2第三方與其他各方的劃分說明第三方介入的工作內(nèi)容、職責(zé)和權(quán)益，應(yīng)與甲乙方及其他各方的工作內(nèi)容、職責(zé)和權(quán)益進(jìn)行明確劃分，以避免混淆和糾紛。18.第三方介入的協(xié)商與決策18.1第三方介入的協(xié)商甲乙方在第三方介入過程中，應(yīng)保持密切溝通，確保工作的順利進(jìn)行。18.2第三方介入的決策對于第三方介入的重要事項，甲乙方應(yīng)共同決策，確保甲乙方的利益不受損害。19.第三方介入的違約處理19.1第三方違約處理第三方如出現(xiàn)違約、侵權(quán)或其他責(zé)任問題，甲乙方有權(quán)要求第三方依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.2第三方介入的違約后果第三方違約可能導(dǎo)致甲乙方的損失，甲乙方有權(quán)依法追償，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。20.第三方介入的變更與解除20.1變更程序如因業(yè)務(wù)需要或其他合理原因，需變更第三方介入的內(nèi)容或解除第三方合同，甲乙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并報甲方備案。20.2解除程序甲乙方在解除第三方合同前，應(yīng)充分溝通，確保甲乙方的權(quán)益不受損害，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。21.第三方介入的繼續(xù)履行與賠償21.1繼續(xù)履行如第三方未能按約定履行合同義務(wù)，甲乙方有權(quán)要求第三方繼續(xù)履行，或要求第三方依法承擔(dān)違約責(zé)任。21.2賠償責(zé)任第三方如因違約、侵權(quán)或其他原因?qū)е录滓曳綋p失，第三方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。22.第三方介入的合規(guī)與監(jiān)管22.1合規(guī)要求第三方介入的工作應(yīng)符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方規(guī)章制度的要求。22.2監(jiān)管措施甲乙方應(yīng)對第三方介入的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：崗位職責(zé)描述詳細(xì)列出乙方在聘用崗位上的具體職責(zé)和要求，包括但不限于工作任務(wù)、工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件2：培訓(xùn)計劃明確乙方的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等，以及甲方提供的培訓(xùn)資源和培訓(xùn)保障。附件3：績效考核辦法詳細(xì)說明乙方的績效考核指標(biāo)、考核方式、考核周期等，以及績效考核的結(jié)果應(yīng)用。附件4：工資福利標(biāo)準(zhǔn)明確乙方的基本工資、績效工資、獎金與補(bǔ)貼等工資福利的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式。附件5：社會保險與福利待遇詳細(xì)列出甲方為乙方參加的社會保險種類、繳費(fèi)比例、福利待遇等內(nèi)容。附件6：保密協(xié)議明確甲乙雙方的保密義務(wù)，包括但不限于保密內(nèi)容、保密期限、保密泄露的責(zé)任等。附件7：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)等。附件8：合同解除與終止情形說明詳細(xì)說明合同解除與終止的情形，包括但不限于甲方解除合同的條件、乙方解除合同的條件、合同終止的條件等。附件9：違約行為及責(zé)任認(rèn)定詳細(xì)列出合作中可能出現(xiàn)的違約行為，以及違約責(zé)任的具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和處理方式。附件10：爭議解決方式明確雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，爭議解決的方式和程序，包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.遲延履行乙方未按照合同約定的時間、數(shù)量、質(zhì)量等履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)遲延履行的違約責(zé)任。示例：乙方未能在規(guī)定時間內(nèi)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項目進(jìn)度延誤，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成工作，并有權(quán)要求乙方支付違約金。2.擅自變更或解除合同未經(jīng)甲方同意，乙方擅自變更或解除合同的，應(yīng)承擔(dān)擅自變更或解除合同的違約責(zé)任。示例：乙方未經(jīng)過甲方同意，單方面決定提前終止合同，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行合同，并有權(quán)要求乙方支付違約金。3.不履行合同義務(wù)乙方明確表示或者以行為表明不履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)不履行合同義務(wù)的違約責(zé)任。示例：乙方明確表示不再履行合同約定的工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約