2024年度人力資源服務(wù)合同(服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)對象、服務(wù)費(fèi)用等)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力資源服務(wù)合同(服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)對象、服務(wù)費(fèi)用等)本合同目錄一覽1.服務(wù)內(nèi)容1.1服務(wù)概述1.2服務(wù)明細(xì)1.2.1招聘服務(wù)1.2.2培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)1.2.3薪酬福利管理服務(wù)1.2.4員工關(guān)系服務(wù)1.2.5其他人力資源服務(wù)2.服務(wù)對象2.1服務(wù)對象概述2.2服務(wù)對象明細(xì)2.2.1企業(yè)類型2.2.2行業(yè)領(lǐng)域2.2.3企業(yè)規(guī)模3.服務(wù)費(fèi)用3.1服務(wù)費(fèi)用概述3.2服務(wù)費(fèi)用明細(xì)3.2.1基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)用3.2.2增值服務(wù)費(fèi)用3.2.3額外服務(wù)費(fèi)用3.2.4費(fèi)用支付方式與時間4.服務(wù)期限4.1服務(wù)期限概述4.2服務(wù)期限明細(xì)4.2.1合同起始日期4.2.2合同終止日期4.2.3續(xù)約條款5.服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)5.1服務(wù)質(zhì)量概述5.2服務(wù)質(zhì)量明細(xì)5.2.1招聘流程與時間保障5.2.2培訓(xùn)與發(fā)展效果評估5.2.3薪酬福利體系合理性5.2.4員工關(guān)系和諧度6.保密條款6.1保密信息定義6.2保密義務(wù)6.3保密期限7.違約責(zé)任7.1違約行為定義7.2違約責(zé)任承擔(dān)方式7.3違約金計算與支付8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3適用法律9.合同的變更與終止9.1合同變更條件9.2合同終止條件9.3合同終止后的事宜處理10.服務(wù)成果歸屬與使用權(quán)10.1服務(wù)成果歸屬10.2服務(wù)成果使用權(quán)11.合同的簽訂與生效11.1簽訂條件11.2簽訂程序11.3合同生效時間12.合同的解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后的權(quán)益處理13.合同的轉(zhuǎn)讓13.1轉(zhuǎn)讓條件13.2轉(zhuǎn)讓程序13.3轉(zhuǎn)讓后的權(quán)益處理14.其他條款14.1不可抗力14.2合同的完整性與修改權(quán)14.3合同的書面形式與副本14.4聯(lián)系信息與通知方式第一部分：合同如下：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1服務(wù)概述乙方依據(jù)甲方提供的業(yè)務(wù)需求，為甲方提供全面的人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利管理、員工關(guān)系等。1.2服務(wù)明細(xì)1.2.1招聘服務(wù)乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供的職位要求，進(jìn)行人才搜索、篩選、面試安排及候選人推薦。乙方應(yīng)在甲方提供職位要求后的30個工作日內(nèi)，向甲方推薦合適的人選。1.2.2培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)乙方根據(jù)甲方的需求，提供定制化的培訓(xùn)方案，包括但不僅限于新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)等。培訓(xùn)形式包括但不限于線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、外派培訓(xùn)等。1.2.3薪酬福利管理服務(wù)乙方協(xié)助甲方建立、優(yōu)化薪酬福利體系，包括但不限于薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計、福利政策制定、薪資調(diào)查等。同時，乙方負(fù)責(zé)代理甲方辦理員工社保公積金等相關(guān)事務(wù)。1.2.4員工關(guān)系服務(wù)乙方為甲方提供專業(yè)的員工關(guān)系咨詢服務(wù)，包括但不限于員工溝通、沖突解決、勞動爭議處理等，以維護(hù)甲乙雙方的和諧勞動關(guān)系。1.2.5其他人力資源服務(wù)乙方應(yīng)甲方需求，提供其他人力資源服務(wù)，具體服務(wù)內(nèi)容雙方另行協(xié)商確定。第二條服務(wù)對象2.1服務(wù)對象概述乙方服務(wù)的對象為甲方，甲方是一家注冊地位于中華人民共和國的公司，業(yè)務(wù)覆蓋多個行業(yè)領(lǐng)域。2.2服務(wù)對象明細(xì)2.2.1企業(yè)類型甲方是一家多元化經(jīng)營的企業(yè)，涉及制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等多個行業(yè)。2.2.2行業(yè)領(lǐng)域甲方業(yè)務(wù)覆蓋制造業(yè)、信息技術(shù)、服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域。2.2.3企業(yè)規(guī)模甲方是一家員工人數(shù)超過1000人的大型企業(yè)。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1服務(wù)費(fèi)用概述雙方根據(jù)服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)對象及服務(wù)期限等，協(xié)商確定服務(wù)費(fèi)用。3.2服務(wù)費(fèi)用明細(xì)3.2.1基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)用乙方為甲方提供的基礎(chǔ)服務(wù)，服務(wù)費(fèi)用為人民幣萬元整，支付方式為每季度支付一次。3.2.2增值服務(wù)費(fèi)用乙方為甲方提供的增值服務(wù)，服務(wù)費(fèi)用為人民幣萬元整，支付方式為按項目支付。3.2.3額外服務(wù)費(fèi)用如乙方提供其他額外服務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)費(fèi)用，具體費(fèi)用雙方另行協(xié)商確定。3.2.4費(fèi)用支付方式與時間甲方應(yīng)在每個季度初的10個工作日內(nèi)，向乙方支付基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)用。對于增值服務(wù)費(fèi)用及額外服務(wù)費(fèi)用，甲方應(yīng)在乙方提供服務(wù)后的10個工作日內(nèi)支付。第四條服務(wù)期限4.1服務(wù)期限概述本合同期限為2024年1月1日至2024年12月31日。4.2服務(wù)期限明細(xì)4.2.1合同起始日期本合同自2024年1月1日起生效。4.2.2合同終止日期本合同至2024年12月31日止。4.2.3續(xù)約條款如甲方在合同到期前3個月內(nèi)向乙方提出續(xù)約意向，且雙方就續(xù)約條款達(dá)成一致，則本合同可續(xù)約一年。第五條服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)5.1服務(wù)質(zhì)量概述乙方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，為甲方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)。5.2服務(wù)質(zhì)量明細(xì)5.2.1招聘流程與時間保障乙方應(yīng)在甲方提供職位要求后的30個工作日內(nèi)，向甲方推薦合適的人選。如乙方未能在規(guī)定時間內(nèi)推薦合適人選，則乙方應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。5.2.2培訓(xùn)與發(fā)展效果評估乙方應(yīng)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，以確保培訓(xùn)達(dá)到甲方的預(yù)期目標(biāo)。如評估結(jié)果顯示未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)進(jìn)行補(bǔ)訓(xùn)或退還部分培訓(xùn)費(fèi)用。5.2.3薪酬福利體系合理性乙方應(yīng)確保甲方的薪酬福利體系符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，以吸引和留住優(yōu)秀人才。如甲方因薪酬福利問題導(dǎo)致人才流失，乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行調(diào)整。5.2.4員工關(guān)系和諧度乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題，確保甲方內(nèi)部員工的和諧穩(wěn)定。如因乙方原因?qū)е录追絾T工關(guān)系緊張，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六條保密條款6.1保密信息定義保密信息是指在合同履行過程中，甲方或乙方合法擁有并應(yīng)予以保密的信息，包括但不限第八條違約責(zé)任8.1違約行為定義8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.3違約金計算與支付違約金計算方式為：違約方應(yīng)支付給對方合同金額的10%作為違約金。違約金支付應(yīng)在違約行為發(fā)生后的10個工作日內(nèi)完成。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院解決。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將爭議提交至中華人民共和國市人民法院解決。9.3適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十條合同的變更與終止10.1合同變更條件本合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；10.2.2雙方協(xié)商一致解除本合同；10.2.3一方違約，對方要求解除本合同；10.2.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。10.3合同終止后的事宜處理合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，協(xié)助甲方處理相關(guān)善后事宜，包括但不限于交接工作、退還甲方提供的資料等。第十一條服務(wù)成果歸屬與使用權(quán)11.1服務(wù)成果歸屬乙方為甲方提供的服務(wù)成果，包括但不限于招聘結(jié)果、培訓(xùn)材料等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。11.2服務(wù)成果使用權(quán)甲方有權(quán)使用乙方提供的服務(wù)成果，并有權(quán)授權(quán)第三方使用。第十二條合同的簽訂與生效12.1簽訂條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2簽訂程序雙方按照平等、自愿、誠實信用的原則，簽訂本合同，并蓋章確認(rèn)。12.3合同生效時間本合同自簽字或蓋章之日起生效。第十三條合同的解除13.1解除條件雙方均有權(quán)在合同履行過程中提出解除合同，但應(yīng)提前30個工作日書面通知對方。13.2解除程序合同解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。13.3解除后的權(quán)益處理合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求，協(xié)助甲方處理相關(guān)善后事宜，包括但不限于交接工作、退還甲方提供的資料等。第十四條其他條款14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致一方無法履行或部分履行本合同的，該方應(yīng)立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。14.2合同的完整性與修改權(quán)本合同的任何修改、補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。14.3合同的書面形式與副本本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方確認(rèn)，副本具有同等法律效力。14.4聯(lián)系信息與通知方式雙方應(yīng)確保在合同履行期間，聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效。任何一方如有變更聯(lián)系信息，應(yīng)立即通知對方。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義第三方是指除甲方和乙方之外的任何個人、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體等，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、政府部門等。1.2第三方介入情形第三方介入是指在本合同履行過程中，甲方或乙方因業(yè)務(wù)需要，與第三方建立合作關(guān)系，涉及本合同約定的服務(wù)內(nèi)容。第二條第三方責(zé)任限定2.1第三方責(zé)任第三方介入本合同后，其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)由甲方和乙方共同約定，并在本合同附件中予以明確。2.2第三方責(zé)任限額第三方對甲方和乙方承擔(dān)的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體情形和合同約定確定。如無具體約定，第三方責(zé)任限額為第三方從甲方和乙方獲得的報酬總額。第三條第三方權(quán)益的保障3.1第三方權(quán)益第三方依據(jù)本合同介入甲方和乙方業(yè)務(wù)，應(yīng)確保其權(quán)益得到合法保障。3.2第三方權(quán)益受侵害的處理如第三方的權(quán)益在本合同履行過程中受到侵害，甲方和乙方應(yīng)共同協(xié)商解決。如協(xié)商不成，甲方和乙方應(yīng)提供必要的協(xié)助和支持。第四條第三方介入的程序4.1第三方選擇甲方和乙方選擇第三方時，應(yīng)綜合考慮第三方的資質(zhì)、能力、信譽(yù)等因素。4.2第三方介入?yún)f(xié)議甲方和乙方與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議時，應(yīng)明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。4.3第三方介入后的通知甲方和乙方應(yīng)在第三方介入后10個工作日內(nèi)，將第三方相關(guān)信息通知對方。第五條第三方退出機(jī)制5.1第三方退出條件5.1.1第三方無法按照約定履行義務(wù)；5.1.2甲方和乙方共同同意第三方退出；5.1.3法律、法規(guī)規(guī)定第三方應(yīng)退出的其他情形。5.2第三方退出程序第三方退出時，應(yīng)與甲方和乙方協(xié)商確定退出后的善后處理事宜，包括但不限于交接工作、退還已獲取的報酬等。第六條第三方引起的爭議解決6.1第三方引起的爭議如第三方介入引起的爭議無法通過協(xié)商解決，雙方可提交至本合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)解決。6.2第三方承擔(dān)的責(zé)任第三方在本合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條甲方和乙方的義務(wù)7.1甲方和乙方應(yīng)確保第三方介入本合同的業(yè)務(wù)符合國家法律法規(guī)，不得利用第三方從事違法活動。7.2甲方和乙方應(yīng)對第三方的業(yè)務(wù)行為進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方按照約定履行義務(wù)。第八條第三方引起的違約責(zé)任8.1第三方違約行為第三方未按照本合同約定履行義務(wù)，構(gòu)成違約行為。8.2第三方違約責(zé)任第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第九條第三方與甲方、乙方的關(guān)系9.1第三方與甲方、乙方的關(guān)系第三方介入本合同后，與甲方、乙方形成業(yè)務(wù)合作關(guān)系。第三方應(yīng)遵守本合同的約定，履行相應(yīng)的義務(wù)。9.2第三方與甲方、乙方之間的溝通第三方應(yīng)確保與甲方、乙方之間的溝通暢通，及時反饋業(yè)務(wù)進(jìn)展情況。第十條第三方介入的終止10.1第三方終止條件本合同履行完成后，第三方介入自動終止。10.2第三方終止后的處理第三方終止后，應(yīng)將相關(guān)資料、成果等交還甲方和乙方，并協(xié)助處理善后事宜。第十一條附件本合同附件包括第三方介入的具體協(xié)議、第三方資質(zhì)證明文件等。第十二條合同的修訂本合同如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。第十三條合同的生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十四條合同的解除本合同解除的條件、程序及解除后的權(quán)益處理，按照合同第八條、第十條和第十一條的規(guī)定執(zhí)行。第十五條不可抗力本合同履行過程中，如發(fā)生不可抗力導(dǎo)致一方無法履行或部分履行本合同的，該方應(yīng)立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。第十六條合同的書面形式與副本本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方確認(rèn)，副本具有同等法律效力。第十七條聯(lián)系信息與通知方式雙方應(yīng)確保在合同履行期間，聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效。任何一方如有變更聯(lián)系信息，應(yīng)立即通知對方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表2.服務(wù)對象明細(xì)表3.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表4.服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與考核辦法5.第三方介入?yún)f(xié)議6.服務(wù)成果交付與驗收標(biāo)準(zhǔn)7.保密信息清單8.員工關(guān)系處理方案9.培訓(xùn)與發(fā)展方案10.招聘流程與時間安排11.合同變更協(xié)議12.合同解除協(xié)議13.爭議解決機(jī)制與程序14.第三方資質(zhì)證明文件15.支付憑證與收據(jù)16.服務(wù)滿意度調(diào)查問卷17.員工社保公積金辦理指南18.合同履行過程中的其他相關(guān)文件與資料說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.服務(wù)提供不及時或不符合約定標(biāo)準(zhǔn)違約責(zé)任：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：乙方未能在約定的時間內(nèi)完成招聘工作，導(dǎo)致甲方招聘計劃延誤。2.未經(jīng)授權(quán)使用服務(wù)成果違約責(zé)任：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：第三方未經(jīng)甲方授權(quán)，擅自使用甲方提供的服務(wù)成果進(jìn)行商業(yè)活動。3.違反保密義務(wù)違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。4.未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用違約責(zé)任：違約方應(yīng)支付違約金，違約金計算方式為：應(yīng)付款項的10%。示例：甲方未按照約定時間支付服務(wù)費(fèi)用，導(dǎo)致乙方無法正常履行合同。5.違反合同規(guī)定的其他義務(wù)違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)