公共交通線路優(yōu)化調(diào)整制度

公共交通線路優(yōu)化調(diào)整制度制度名稱：員工行為規(guī)范管理制度一、總則第一條為加強公司員工行為管理，規(guī)范員工行為，提高員工素質(zhì)，維護公司形象，根據(jù)國家相關法律法規(guī)、行業(yè)標準及公司實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、試用員工、兼職員工等。第三條公司員工應自覺遵守本制度，積極履行工作職責，樹立良好的職業(yè)道德和職業(yè)形象。二、基本要求第四條員工應遵守國家法律法規(guī)，自覺維護社會公德，弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。第五條員工應忠誠于公司，全心全意為公司服務，保守公司秘密，維護公司利益。第六條員工應遵循公平、公正、公開的原則，積極參與公司各項活動，為公司發(fā)展貢獻自己的力量。第七條員工應注重個人修養(yǎng)，養(yǎng)成良好的生活習慣，保持良好的精神狀態(tài)。三、工作紀律第八條員工應遵守公司作息時間，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。第九條員工應遵守工作紀律，不得在工作時間從事與工作無關的活動。第十條員工應愛護公司財產(chǎn)，不得損壞、浪費、挪用公司財物。第十一條員工應認真履行崗位職責，按時完成工作任務，不得推諉、拖延。第十二條員工應積極參與公司培訓，提高自身業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。四、職業(yè)道德第十三條員工應誠實守信，不得弄虛作假、欺詐、誤導他人。第十四條員工應廉潔自律，不得利用職務之便謀取私利。第十五條員工應尊重他人，團結協(xié)作，不得歧視、侮辱、打擊報復他人。第十六條員工應遵守行業(yè)規(guī)范，不得泄露客戶信息，損害客戶利益。第十七條員工應保守公司秘密，不得泄露公司商業(yè)機密。五、儀容儀表第十八條員工應保持良好的個人衛(wèi)生，穿戴整潔、得體的工作服。第十九條女員工應佩戴公司統(tǒng)一的工作牌，不得佩戴飾物、首飾等影響工作形象。第二十條男性員工應保持短發(fā)，不得留長指甲、留胡須。六、獎懲措施第二十一條對遵守本制度、表現(xiàn)突出的員工，公司給予獎勵。第二十二條對違反本制度、損害公司利益的員工，公司給予相應處罰。第二十三條獎勵形式包括：表彰、獎勵金、晉升等。第二十四條處罰形式包括：警告、罰款、記過、降職、解除勞動合同等。七、附則第二十五條本制度由公司人力資源部負責解釋。第二十六條本制度自發(fā)布之日起實施。第二十七條本制度如有未盡事宜，由公司人力資源部負責補充和完善。八、制度細則（一）工作時間與考勤1.公司實行標準工時制，工作時間根據(jù)國家法定節(jié)假日進行調(diào)整。2.員工應按照公司規(guī)定的作息時間上下班，不得隨意調(diào)整。3.員工因特殊原因需要請假，應提前向部門負責人請假，經(jīng)批準后方可休假。4.員工遲到、早退、曠工，根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的處罰。（二）工作交接1.員工離職時，應按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。2.離職員工應將工作交接給接替人員，確保工作連續(xù)性。3.部門負責人負責監(jiān)督離職員工的工作交接，確保交接過程順利進行。（三）保密制度1.員工應遵守公司保密制度，不得泄露公司秘密。2.公司秘密包括：技術秘密、經(jīng)營秘密、商業(yè)秘密等。3.員工違反保密規(guī)定，公司將依法追究其法律責任。（四）培訓與考核1.公司定期組織員工培訓，提高員工業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。2.員工應積極參加公司培訓，提高自身能力。3.公司對員工進行年度考核，考核結果作為員工晉升、獎懲的依據(jù)。（五）突發(fā)事件處理1.員工在工作中遇到突發(fā)事件，應立即向部門負責人報告。2.部門負責人應迅速采取措施