安全生產(chǎn)獎罰管理制度范文（二篇）

安全生產(chǎn)獎罰管理制度范文【公司名稱】安全生產(chǎn)獎罰管理制度第一章總則為強化安全生產(chǎn)工作的管理，推動企業(yè)安全生產(chǎn)工作的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，特制定本制度。第二章獎勵管理第一節(jié)獎勵對象1.本公司全體員工均具備成為安全生產(chǎn)獎勵候選人的資格。第二節(jié)獎勵內(nèi)容1.安全生產(chǎn)成果獎勵：對在安全生產(chǎn)工作中做出杰出貢獻(xiàn)、發(fā)揮重要作用的個人或團隊，將給予適當(dāng)?shù)莫剟钆c表彰。2.安全生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新獎勵：對在安全生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域取得重要突破的個人或團隊，將給予相應(yīng)的獎勵與表彰。3.安全生產(chǎn)事故防范獎勵：根據(jù)安全生產(chǎn)事故的預(yù)防成效，對相關(guān)人員或團隊給予適當(dāng)?shù)莫剟钆c表彰。第三節(jié)獎勵程序1.提名階段：獎勵提名可由相關(guān)部門、直接上級或其他人員提出。2.評審階段：由評審委員會根據(jù)提名材料進行審查，確認(rèn)是否符合獎勵條件。3.審批階段：評審?fù)ㄟ^的獎勵提名需提交至上級領(lǐng)導(dǎo)進行審批。4.公示階段：對通過審批的獎勵提名進行公開公示，接受全體員工及社會各界的監(jiān)督。5.頒發(fā)階段：按照獎勵決定，舉行正式的獎勵頒發(fā)儀式。第三章懲罰管理第一節(jié)懲罰對象1.任何違反國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)或本公司安全生產(chǎn)管理制度的個人，均有可能受到相應(yīng)的懲罰。第二節(jié)懲罰內(nèi)容1.輕度違規(guī)：采取口頭警告、書面警告等懲罰措施。2.中度違規(guī)：視情節(jié)輕重，給予罰款、停職等懲罰。3.嚴(yán)重違規(guī)：對于嚴(yán)重違規(guī)者，將采取辭退、追究法律責(zé)任等嚴(yán)厲措施。第三節(jié)懲罰程序1.查實階段：由安全生產(chǎn)管理部門或相關(guān)部門對違規(guī)事項進行調(diào)查核實。2.評審階段：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，進行相應(yīng)的評審并確認(rèn)是否需要進行懲罰。3.決定階段：由上級領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)評審結(jié)果做出懲罰決定。4.告知階段：將懲罰決定以書面形式告知被懲罰人，并在相關(guān)部門進行備案。第四章其他規(guī)定1.鼓勵員工積極參與安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高安全意識與技能。2.鼓勵員工提出安全生產(chǎn)改進意見，促進安全生產(chǎn)工作的持續(xù)改進。3.加強安全生產(chǎn)巡檢與監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。4.對安全生產(chǎn)事故進行快速響應(yīng)與處理，并進行事后調(diào)查與分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。5.對于多次違規(guī)的個人，將采取累計懲罰措施，以強化制度執(zhí)行力。第五章附則1.本制度由公司安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)解釋與修訂。2.本制度自發(fā)布之日起正式實施，原有相關(guān)規(guī)定同時廢止。安全生產(chǎn)獎罰管理制度范文（二）第一條總則為確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作的順利推進，并提升全體員工對安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識，特制定并實施本制度。第二條獎勵原則企業(yè)秉持公平、公正、公開的原則，依據(jù)安全生產(chǎn)績效，對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的個人及集體給予相應(yīng)獎勵。第三條獎勵對象1.嚴(yán)格履行安全生產(chǎn)職責(zé)的責(zé)任人員。2.安全生產(chǎn)領(lǐng)域的模范工作者。3.提出并實施安全生產(chǎn)創(chuàng)新提案的個人或團隊。4.在防范和處理安全生產(chǎn)事故中表現(xiàn)突出的個人或團隊。第四條獎勵措施1.物質(zhì)獎勵：包括但不限于獎金、獎品等實物形式。2.榮譽獎勵：通過表彰、授予榮譽稱號等方式，給予精神層面的肯定。3.職業(yè)發(fā)展獎勵：如職務(wù)晉升、薪酬增加等，以促進個人職業(yè)發(fā)展。第五條獎勵依據(jù)1.安全生產(chǎn)責(zé)任人員的獎勵依據(jù)其績效考核結(jié)果。2.安全生產(chǎn)模范工作者的獎勵依據(jù)其工作表現(xiàn)、工作貢獻(xiàn)及安全生產(chǎn)成績。3.安全生產(chǎn)創(chuàng)新提案的獎勵依據(jù)其創(chuàng)新成果的實際應(yīng)用效果及推廣范圍。4.安全生產(chǎn)事故防范者和處理者的獎勵依據(jù)其對事故的有效防范和妥善處理效果。第六條處罰原則企業(yè)依據(jù)違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度、發(fā)生安全事故及影響企業(yè)安全生產(chǎn)的行為，按照既定處罰制度對相關(guān)責(zé)任人進行處罰，確保處罰過程公平、公正、公開。第七條處罰對象1.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的人員。2.導(dǎo)致安全事故發(fā)生的直接責(zé)任人。3.從事影響企業(yè)安全生產(chǎn)活動的行為人。第八條處罰措施1.警告處罰：根據(jù)違規(guī)情節(jié)的輕重，采取口頭或書面警告。2.罰款處罰：依據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度及影響范圍，對責(zé)任人進行經(jīng)濟處罰。3.暫停工作處罰：對嚴(yán)重違規(guī)行為者，視情況暫停其工作。4.解除勞動合同處罰：對嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)定、造成重大損失的責(zé)任人，依法解除其勞動合同。第九條處罰依據(jù)1.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的處罰依據(jù)違規(guī)事實及規(guī)章制度的具體條款。2.安全事故責(zé)任人的處罰依據(jù)事故調(diào)查報告及責(zé)任劃分結(jié)果。3.影響企業(yè)安全生產(chǎn)的行為人的處罰依據(jù)其行為對企業(yè)安全生產(chǎn)造成的實際影響及后果。第十條監(jiān)督和檢查企業(yè)設(shè)立專門的安全生產(chǎn)管理部門，負(fù)責(zé)對企業(yè)安全生產(chǎn)工作進行全方位的監(jiān)督和檢查，確保各項安全生產(chǎn)措施得到有效執(zhí)行。第十一條違紀(jì)投訴與處理企業(yè)鼓勵員工積極舉報安全生產(chǎn)違規(guī)行為。對