勞動合同終止范例文本

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就勞動合同終止事宜達成如下協(xié)議：一、勞動合同的終止1.1本合同終止日期為____年____月____日。1.2乙方同意自合同終止之日起，停止在甲方的工作，不再享有甲方員工的一切權利。1.3甲方同意自合同終止之日起，停止向乙方支付工資及其他福利。二、勞動合同終止后的權益處理2.1乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，確保甲方業(yè)務不受影響。2.2乙方應退還甲方提供的辦公用品、制服等公有物品，如有損壞或遺失，乙方應按價賠償。2.3甲方應依法支付乙方合同終止后的工資、加班費、經(jīng)濟補償?shù)?，具體金額按照雙方約定和法律規(guī)定計算。2.4甲方應出具勞動合同終止證明，并辦理相關手續(xù)，協(xié)助乙方轉(zhuǎn)移社會保險關系。三、保密協(xié)議3.1乙方同意，在合同終止后的一年內(nèi)，保守甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等機密資料，不得以任何形式泄露給第三方。3.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此造成的損失。四、競業(yè)限制4.1乙方同意，在合同終止后的一年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的公司、企業(yè)或其他組織從事相同或者類似的工作。4.2乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的，應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此造成的損失。五、其他約定5.1雙方應遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，履行勞動合同約定的義務。5.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。5.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.勞動合同終止：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條規(guī)定，勞動合同可以依法提前終止、解除或者到期終止。合同編號：__________的勞動合同終止日期為____年____月____日。2.權益處理：乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，確保甲方業(yè)務不受影響。乙方應退還甲方提供的辦公用品、制服等公有物品，如有損壞或遺失，乙方應按價賠償。甲方應依法支付乙方合同終止后的工資、加班費、經(jīng)濟補償?shù)取?.保密協(xié)議：乙方同意，在合同終止后的一年內(nèi)，保守甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等機密資料，不得以任何形式泄露給第三方。違反保密協(xié)議的，乙方應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此造成的損失。4.競業(yè)限制：乙方同意，在合同終止后的一年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的公司、企業(yè)或其他組織從事相同或者類似的工作。違反競業(yè)限制協(xié)議的，乙方應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此造成的損失。5.其他約定：雙方應遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，履行勞動合同約定的義務。雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.如果勞動爭議仲裁委員會作出的裁決書生效后，一方當事人不履行的，另一方當事人可以依法向人民法院申請執(zhí)行。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：是指《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律法規(guī)。2.勞動合同：是指用人單位與勞動者之間建立的，確立勞動權利和義務的協(xié)議。3.競業(yè)限制：是指在勞動合同終止后一定期限內(nèi)，勞動者不得在與用人單位有競爭關系的單位或者從事與用人單位業(yè)務相同或者相似的工作。4.保密協(xié)議：是指勞動者在與用人單位簽訂的勞動合同中，承諾在合同終止后一定期限內(nèi)，保守用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等機密資料的協(xié)議。5.勞動爭議：是指勞動者與用人單位之間在勞動合同的訂立、履行、變更、解除或者終止等過程中，因勞動權利和義務產(chǎn)生分歧而產(chǎn)生的爭議。特殊應用場合：1.員工因個人原因主動離職：在這種情況下，合同終止條款應明確乙方主動離職的時間、原因以及相關手續(xù)，同時規(guī)定乙方應退還的公有物品和賠償事項。補充條款：如乙方主動離職，應提前一個月通知甲方，并辦理相關手續(xù)。如乙方未提前通知甲方，應支付甲方一個月工資作為違約金。2.員工因公司原因被解雇：在這種情況下，合同終止條款應明確甲方解雇乙方的原因、依據(jù)以及相應的經(jīng)濟補償。補充條款：甲方解雇乙方時，應提前一個月通知乙方，并支付一個月工資作為經(jīng)濟補償。如甲方未提前通知乙方，應支付乙方兩個月工資作為違約金。3.員工因合同到期終止合同：在這種情況下，合同終止條款應明確合同到期終止的時間、相關手續(xù)以及乙方應退還的公有物品和賠償事項。補充條款：合同到期終止時，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，退還公有物品，如有損壞或遺失，乙方應按價賠償。甲方應依法支付乙方合同終止后的工資、經(jīng)濟補償?shù)取?.員工因懷孕無法工作：在這種情況下，合同終止條款應明確乙方因懷孕無法工作時，甲方應承擔的責任和義務，以及相應的保障措施。補充條款：乙方因懷孕無法工作時，甲方不得解除勞動合同。甲方應繼續(xù)支付乙方工資，