工會委員分工及職責模版（3篇）

工會委員分工及職責模版一、主席1.主持工會委員會工作會議，確保會議有序進行；2.代表工會與企業(yè)管理層進行協(xié)商，致力于維護工會會員的合法權(quán)益；3.與上級工會組織保持聯(lián)系，定期匯報工會工作進展；4.負責協(xié)調(diào)解決工會內(nèi)部矛盾和問題，確保工會內(nèi)部和諧穩(wěn)定；5.參與制定并執(zhí)行工會工作計劃和項目，推動工會工作的有序開展。二、副主席1.協(xié)助主席完成工會委員會的日常工作，確保各項任務(wù)得到有效執(zhí)行；2.在主席的授權(quán)下，履行與企業(yè)管理層的協(xié)商任務(wù)；3.負責工會宣傳工作，策劃并組織各類員工活動；4.組織并參與工會會員的培訓和發(fā)展計劃，提升會員綜合素質(zhì)；5.在主席不在時，代理主席履行工作職責，確保工會工作的正常進行。三、秘書1.負責工會文件的管理、歸檔和傳閱工作，確保文件資料的安全與完整；2.協(xié)助主席和副主席組織工會會議，確保會議順利進行；3.處理工會會員的來信、來訪等事務(wù)，為會員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；4.策劃并組織工會相關(guān)活動，豐富會員的精神文化生活；5.協(xié)助工會會員解決日常生活中的問題和困難，提供必要的幫助和支持。四、財務(wù)主管1.管理工會經(jīng)費，確保資金合理使用，為工會工作提供有力保障；2.編制工會年度預(yù)算，合理安排經(jīng)費支出；3.審計工會會員繳納的會費，確保會費收入合規(guī)；4.為工會會員提供經(jīng)濟援助，幫助會員解決生活困難；5.與企業(yè)財務(wù)部門保持溝通，保障工會的經(jīng)濟利益不受損害。五、組織部主管1.負責工會會員的組織和招募工作，擴大工會組織規(guī)模；2.落實工會黨建工作，組織黨員開展相關(guān)活動；3.建立和完善工會會員檔案，保護會員的合法權(quán)益；4.協(xié)助相關(guān)部門進行工會會員的培訓和發(fā)展，提升會員的綜合素質(zhì)；5.組織工會選舉和評選工會先進個人，激勵會員積極參與工會工作。六、宣傳部主管1.負責工會的宣傳工作，包括宣傳工會政策、宣傳會員權(quán)益；2.策劃并組織各類宣傳活動，提高工會會員的參與度和認知度；3.維護工會公眾形象，加強工會與媒體的合作與交流；4.策劃和組織工會的形象宣傳活動，提升工會的知名度和影響力；5.管理和維護工會宣傳資料和宣傳工具，確保宣傳工作的順利進行。七、勞動關(guān)系部主管1.代表工會與企業(yè)管理層進行勞動法律法規(guī)的協(xié)商與溝通；2.組織和處理工會會員的勞動糾紛，維護會員的合法權(quán)益；3.參與企業(yè)制定和修改勞動合同和規(guī)章制度，確保制度的合法性和合理性；4.監(jiān)督企業(yè)的勞動環(huán)境和勞動條件，促進職工福利的改善；5.與相關(guān)部門保持溝通與合作，共同推動職工福利事業(yè)的發(fā)展。以上是一份工會委員分工及職責的模板，各職責可根據(jù)實際情況進行適當調(diào)整與補充。該模板旨在幫助工會委員團隊明確職責、建立高效的工作體系，進一步推動工會工作的順利開展。工會委員分工及職責模版（二）一、組織委員組織委員在工會委員會中承擔組織工作的關(guān)鍵職責。具體包括：1.協(xié)助制定并貫徹實施工會的組織發(fā)展戰(zhàn)略，確保工會工作有序進行。2.負責工會會員的選拔與培訓工作，確保會員隊伍素質(zhì)的提升。3.制定并執(zhí)行新會員入會的相關(guān)手續(xù)和程序，保障會員權(quán)益。4.維護并管理工會會員的檔案與記錄，確保信息準確完整。5.組織并推動工會各類活動，如會員大會、講座、培訓等，增強會員凝聚力。二、宣傳委員宣傳委員在工會委員會中負責宣傳工作，主要職責如下：1.制定并執(zhí)行工會的宣傳計劃，提升工會形象與知名度。2.組織并推動各類宣傳活動，如海報、宣傳冊、宣傳展等，擴大工會影響力。3.維護并更新工會的宣傳渠道，如網(wǎng)站、微信公眾號等，確保信息及時傳遞。4.協(xié)助制定并宣傳工會的政策與立場，增強會員認同感。5.組織并推動新聞發(fā)布會、媒體采訪等宣傳活動，加強與外界的聯(lián)系與交流。三、福利委員福利委員在工會委員會中承擔福利事務(wù)的管理職責，具體包括：1.制定并宣傳工會的福利政策與方案，確保會員享受應(yīng)有福利。2.組織并推動各類福利活動，如員工旅游、生日會、節(jié)日福利等，提高會員滿意度。3.協(xié)助解決工會會員的福利問題與困難，保障會員權(quán)益。4.維護并更新工會福利資源，如福利房源、醫(yī)療服務(wù)等，確保資源充足有效。5.組織并推動福利講座、福利咨詢等活動，提高會員福利意識。四、溝通委員溝通委員在工會委員會中負責溝通工作，主要職責如下：1.負責與工會會員、企業(yè)管理層及相關(guān)方保持密切溝通聯(lián)系，確保信息暢通。2.組織并推動工會會員的意見收集與反饋工作，為工會決策提供參考。3.協(xié)調(diào)工會會員與企業(yè)管理層之間的溝通與協(xié)商，促進雙方和諧關(guān)系。4.組織并推動工會會員間的溝通與交流活動，增強會員間的團結(jié)與協(xié)作。5.維護并更新工會的溝通渠道，如通訊錄、郵件群組等，確保溝通順暢。五、法務(wù)委員法務(wù)委員在工會委員會中負責法律事務(wù)的管理職責，具體包括：1.制定并宣傳工會的法律政策與制度，確保工會工作合法合規(guī)。2.組織并推動工會會員的法律知識培訓，提高會員法律意識。3.協(xié)助解決工會會員的法律糾紛與問題，維護會員合法權(quán)益。4.維護并更新工會的法律文檔與文件，確保資料完整準確。5.組織并推動法律講座、法律咨詢等活動，提高會員法律素養(yǎng)。六、職工委員職工委員在工會委員會中代表職工權(quán)益并履行職責，主要包括：1.代表工會會員參與企業(yè)管理層會議并發(fā)表意見與建議，維護職工權(quán)益。2.組織并推動工會會員的權(quán)益維護工作，確保會員權(quán)益得到保障。3.協(xié)助解決工會會員的勞動糾紛與問題，維護會員合法權(quán)益。4.維護并更新工會的職工權(quán)益檔案與記錄，確保信息準確完整。5.組織并推動座談會、調(diào)研等職工權(quán)益活動，提高會員對職工權(quán)益的認識與重視。以上為工會委員分工及職責的基本概述。在實際工作中，可根據(jù)工會具體情況和需要進行相應(yīng)調(diào)整與補充。每位工會委員應(yīng)秉持服務(wù)會員的宗旨，認真履行各自職責，為工會的發(fā)展與職工權(quán)益的保障作出積極貢獻。工會委員分工及職責模版（三）一、引言工會委員作為工會組織的核心構(gòu)成部分，肩負著促進職工權(quán)益的重要使命。工會委員的工作分工及職責范圍，對于確保工會組織的有效運作及職工權(quán)益的切實維護具有至關(guān)重要的作用。本文旨在系統(tǒng)闡述工會委員的分工及其相應(yīng)的職責范圍。二、工會委員的分工1.組織委員組織委員主要負責工會會員的招募、組織發(fā)展及日常行政管理工作。具體職責涵蓋：（1）負責會員的登記、檔案管理及信息更新；（2）策劃并組織會員大會、會員代表大會等會員活動；（3）擬定并執(zhí)行會員招募與發(fā)展計劃；（4）協(xié)助工會主席進行行政管理與日常工作安排。2.維權(quán)委員維權(quán)委員主要負責處理職工的權(quán)益糾紛及維權(quán)事務(wù)。具體職責包括：（1）受理并處理職工的投訴與申訴；（2）協(xié)助職工解決工資、福利、勞動條件等問題；（3）協(xié)調(diào)處理勞資糾紛，維護職工的合法權(quán)益；（4）開展法律援助與法律宣傳工作，增強職工的法律意識。3.宣傳委員宣傳委員主要負責工會的宣傳工作，旨在向職工傳遞工會政策、宣傳工會活動及組織文化。具體職責有：（1）撰寫并發(fā)布工會宣傳資料，包括工會通訊、工會網(wǎng)站等；（2）組織工會活動的宣傳工作，準備宣傳材料；（3）協(xié)助工會主席進行媒體溝通與工會形象塑造；（4）傳達工會政策，提升職工對工會的認同感。4.活動委員活動委員主要負責策劃與組織工會活動，旨在提高職工的凝聚力與積極性。具體職責涵蓋：（1）組織各類工會活動，如文體比賽、員工培訓等；（2）策劃并組織節(jié)日慶?；顒?；（3）協(xié)助工會主席進行團建與團隊建設(shè)活動；（4）協(xié)助組織新員工的入職培訓及歡迎活動。5.學習委員學習委員主要負責職工的學習培訓與提升工作。具體職責包括：（1）組織并開展職工培訓與技術(shù)交流活動；（2）擬定并執(zhí)行培訓計劃；（3）組織職工參與學習與提升的機會和項目；（4）協(xié)助工會主席進行職業(yè)技能競賽與評比等活動。三、工會委員的職責范圍1.組織委員的職責范圍：（1）負責工會組織的會員管理、組織發(fā)展與行政管理工作；（2）協(xié)助工會主席制定工會組織的發(fā)展計劃與工作安排；（3）參與工會組織的重要決策，提供意見與建議；（4）維護工會的聲譽與形象，代表工會與相關(guān)部門進行溝通。2.維權(quán)委員的職責范圍：（1）處理職工的投訴與申訴，解決勞動糾紛；（2）協(xié)助職工維護合法權(quán)益，保障勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定；（3）提供法律援助與法律咨詢服務(wù)，增強職工的法律意識；（4）參與制定與執(zhí)行工會組織的維權(quán)方案與政策。3.宣傳委員的職責范圍：（1）撰寫并發(fā)布工會宣傳資料，傳達工會政策；（2）組織工會活動的宣傳工作，提升職工對工會的認同度；（3）協(xié)助工會主席進行媒體溝通與工會形象塑造；（4）負責工會組織網(wǎng)站、微信公眾號等宣傳平臺的運營。4.活動委員的職責范圍：（1）策劃并組織各類工會活動，增強職工的凝聚力；（2）協(xié)助工會主席進行團建與團隊建設(shè)活動；（3）組織職工參與節(jié)日慶?；顒?，提升員工的歸屬感；（4）協(xié)助組織新員工的入職培訓及歡迎活動。5.學習委員的職責范圍：（1）組織并開展職工培訓與技術(shù)交流活動；（2）擬定并執(zhí)行培訓計劃，提升職工的綜合素質(zhì)；（3）組織職工