家庭服務(wù)員勞動(dòng)合同模板

合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：_______乙方（家庭服務(wù)員）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方同意在合同到期前____個(gè)月內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方家中擔(dān)任家庭服務(wù)員，主要工作內(nèi)容包括：（1）照顧甲方家庭成員的生活起居；（2）負(fù)責(zé)甲方家中的家務(wù)勞動(dòng)，如清潔、烹飪、衣物洗燙等；（3）協(xié)助甲方家庭成員進(jìn)行康復(fù)鍛煉（如有需要）；（4）甲方約定的其他家庭服務(wù)事項(xiàng)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真、按時(shí)完成工作任務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)家庭需要合理安排。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的休假。3.乙方工作滿一年后，享有帶薪年休假____天。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣_(tái)___元整（￥____），甲方按月支付工資。2.乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的____%支付。3.乙方享有節(jié)假日加班工資，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方所在地區(qū)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。3.甲方應(yīng)采取有效措施，防止乙方的勞動(dòng)過(guò)程中可能出現(xiàn)的職業(yè)危害。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議。3.乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方依法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。九、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在勞動(dòng)合同期間和解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方家庭成員的個(gè)人隱私和甲方家庭的商業(yè)秘密。2.乙方在勞動(dòng)合同期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方家庭成員的，乙方不得侵犯。十、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：_______乙方（家庭服務(wù)員）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.甲方（雇主）和乙方（家庭服務(wù)員）在簽訂合同時(shí)，應(yīng)確保雙方身份真實(shí)、有效，并具備完全民事行為能力。2.合同內(nèi)容應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保雙方權(quán)益得到保障。3.甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量，不得泄露甲方家庭成員的個(gè)人隱私和商業(yè)秘密。5.雙方在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。解決辦法：1.雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容，確保了解合同條款。2.如有疑問(wèn)或需要解釋的合同條款，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ教岢?，并由雙方共同協(xié)商解決。3.雙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自義務(wù)。4.如發(fā)生爭(zhēng)議，通過(guò)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。5.調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方（雇主）：雇傭家庭服務(wù)員的一方，負(fù)責(zé)提供工作條件和支付工資等。3.乙方（家庭服務(wù)員）：被雇傭的一方，負(fù)責(zé)提供家庭服務(wù)。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金，用于保障勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后的基本生活。8.爭(zhēng)議解決：通過(guò)法律手段，解決勞動(dòng)合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：2.甲方家庭成員特殊情況，需要乙方特殊照顧。3.甲方家庭地址變更，乙方需要隨之變動(dòng)。4.乙方因傷病需要長(zhǎng)時(shí)間休息，無(wú)法履行合同。5.甲方家庭成員離世，乙方需協(xié)助處理后事。補(bǔ)充條款：2.甲方家庭成員如有特殊疾病或需求，乙方應(yīng)在簽訂合同時(shí)明確了解并同意承擔(dān)相應(yīng)照顧責(zé)任。3.如甲方家庭地址變更，乙方應(yīng)隨之前行，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方搬遷所需的合理費(fèi)用。4.乙方因傷病需要長(zhǎng)時(shí)間休息，無(wú)法履行合同時(shí)，雙方可協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容或安排乙方休假，甲方應(yīng)繼續(xù)支付工資。5.甲方家庭成員離世，乙方需協(xié)助處理后事，包括但不限于安排喪葬事宜、照顧其他家庭成員等。附件列表：1.乙方身份證明文件。2.乙方健康證明