新員工試用期間合同

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本試用勞動合同。第一條勞動合同期限本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)擔(dān)任_______崗位，主要職責(zé)為：_______。第三條勞動報酬1.乙方試用期的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方試用期內(nèi)，甲方按照國家和地方規(guī)定的社會保險制度為乙方繳納社會保險。3.乙方試用期內(nèi)，甲方按照國家和地方規(guī)定的住房公積金制度為乙方繳納住房公積金。第四條工作時間與休息休假1.乙方應(yīng)遵守甲方的作息時間和工作制度，按時上下班。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假權(quán)利，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)法律法規(guī)的要求，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得克扣、拖欠。第六條試用期的解除和終止1.乙方在試用期內(nèi)，如有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。2.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.試用期內(nèi)，甲方解除勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條保密協(xié)議1.乙方在試用期內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方在離職后____年內(nèi)，仍應(yīng)對甲方保密信息予以保密。3.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。第九條其他約定1.本勞動合同的簽訂、變更、解除或者終止，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項及解決辦法：1.合同簽訂：在簽訂勞動合同之前，甲乙雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀合同內(nèi)容，確保了解各自的權(quán)利和義務(wù)。如有不清楚的地方，可尋求專業(yè)法律人士的幫助。簽訂合同后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.試用期權(quán)益：乙方在試用期內(nèi)享有法定權(quán)益，如遇合法權(quán)益受到侵害，應(yīng)及時與甲方溝通，或向勞動監(jiān)察部門投訴。3.勞動報酬：乙方應(yīng)確保按時收到工資，如發(fā)現(xiàn)工資支付存在問題，應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方依法支付。4.保密協(xié)議：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。如違反保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.違約責(zé)任：雙方應(yīng)認(rèn)真履行合同約定的義務(wù)，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位之間，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期間：是指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否符合招聘條件而設(shè)立的一定期限。3.勞動報酬：是指勞動者為實現(xiàn)勞動力價值，所應(yīng)得的工資、獎金、津貼和補(bǔ)帖等。4.工作時間：是指勞動者在用人單位規(guī)定的日常工作時間和延長工作時間范圍內(nèi)的工作時間。5.休息休假：是指勞動者在勞動合同期限內(nèi)，依法享有的休息日和休假。6.勞動保護(hù)：是指用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，以及符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品。7.勞動條件：是指勞動者在工作中所需具備的物質(zhì)條件和工作環(huán)境。8.違約金：是指違反合同約定的一方，應(yīng)向守約方支付的賠償金。9.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。10.技術(shù)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.試用期延長：如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，甲方希望延長試用期，以便更全面地評估乙方的能力。在這種情況下，可以在合同中增加如下補(bǔ)充條款："鑒于乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不盡如人意，甲方擬延長試用期。經(jīng)雙方協(xié)商一致，試用期延長至____年____月____日。乙方應(yīng)在延長后的試用期內(nèi)努力提升自身能力，達(dá)到甲方的工作要求。"2.試用期工資調(diào)整：如試用期間，乙方的工資需要根據(jù)實際工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。合同中可以增加如下補(bǔ)充條款："乙方試用期間，如工作表現(xiàn)良好，甲方有權(quán)在試用期滿前提前終止試用期，并與乙方簽訂正式勞動合同。同時，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)，在征得乙方同意的前提下，調(diào)整乙方的工資待遇。"3.項目制工作：如乙方的工作內(nèi)容涉及特定項目，合同中可以增加如下補(bǔ)充條款："乙方在試用期內(nèi)，需參與甲方項目的相關(guān)工作。如乙方順利完成項目任務(wù)，且表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將優(yōu)先考慮與乙方簽訂正式勞動合同。"4.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)：如乙方在試用期內(nèi)需要參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，合同中可以增加如下補(bǔ)充條款："乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)安排乙方參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。乙方應(yīng)積極配合，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)和學(xué)習(xí)任