2024年度美容院員工合同模板

2024年度通用美容院員工合同模板本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3雙方第二條：合同期限2.1合同期限2.2試用期2.3合同續(xù)簽第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的職責(zé)與任務(wù)第四條：勞動報酬4.1工資待遇4.2獎金與福利4.3工資支付時間與方式第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班工資第六條：社會保險6.1社會保險繳納6.2保險待遇第七條：勞動保護(hù)與勞動條件7.1勞動保護(hù)7.2勞動條件第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條：合同解除與終止9.1合同解除9.2合同終止9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑畻l：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約11.2乙方違約第十二條：其他約定12.1培訓(xùn)12.2知識產(chǎn)權(quán)12.3兼職第十三條：附件13.1員工手冊13.2崗位職責(zé)描述第十四條：合同的生效、修改與解除14.1合同生效14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3雙方指的是甲方和乙方。第二條：合同期限2.1合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2乙方在合同簽訂之日起進(jìn)入試用期，試用期為一個月。2.3如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動合同。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位為美容師，具體工作內(nèi)容為提供美容服務(wù)，包括但不限于面部護(hù)理、身體護(hù)理、美甲等服務(wù)。3.2乙方的職責(zé)與任務(wù)包括但不限于：按照甲方提供的培訓(xùn)和指導(dǎo)，為顧客提供專業(yè)的美容服務(wù)；保持工作環(huán)境的整潔與衛(wèi)生；遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；保守甲方的商業(yè)秘密；完成甲方交給的其他相關(guān)工作。第四條：勞動報酬4.1乙方的工資待遇為基本工資加提成。基本工資為每月人民幣X元，提成根據(jù)乙方完成的工作量按約定的比例計算。4.2乙方按照甲方的規(guī)定享受獎金與福利，包括但不限于年終獎、節(jié)假日福利、員工優(yōu)惠等。4.3甲方每月X日前準(zhǔn)時支付乙方工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第五條：工作時間與休息休假5.1乙方的工作時間為每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時，具體班次由甲方根據(jù)工作需要安排。5.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，包括但不限于元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等節(jié)假日。5.3乙方加班工資按照甲方的規(guī)定支付，具體標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第六條：社會保險6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方在合同期間享受社會保險待遇，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第八條：保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方提供的客戶信息、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限為合同期間及合同終止后兩年。8.3如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第九條：合同解除與終止9.1甲方有權(quán)在試用期內(nèi)解除與乙方的勞動合同，無需說明理由。9.2乙方有權(quán)在合同期間提前解除勞動合同，但應(yīng)提前一個月書面通知甲方。9.3合同終止的情形包括：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、乙方因違反合同規(guī)定被解除、乙方因喪失勞動能力而無法履行合同、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.4合同終止后，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條：爭議解決10.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.2如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.4雙方同意遵守仲裁裁決，不得再行向法院起訴。第十一條：違約責(zé)任11.1如甲方未按照約定支付工資、獎金及福利，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求賠償因此造成的一切損失。11.2如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十二條：其他約定12.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要提供培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資待遇雙方另有約定的除外。12.2乙方同意在合同期間所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計、著作權(quán)等。12.3乙方在合同期間內(nèi)不得在其他同類企業(yè)兼職，否則甲方有權(quán)解除合同。第十三條：附件13.1本合同附件包括《員工手冊》、《崗位職責(zé)描述》等，附件與本合同具有同等法律效力。第十四條：合同的生效、修改與解除14.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同的修改或解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.3合同的解除不影響雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義與范圍1.1本合同所稱第三方，是指在甲乙方履行合同過程中，除甲乙方之外的自然人、法人和其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等。第二條：第三方介入的程序與條件2.1當(dāng)甲乙方在履行合同過程中需要第三方介入時，應(yīng)提前書面通知對方，并說明介入的第三方及理由。2.2甲乙方在選擇第三方時，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并承擔(dān)因第三方原因造成的損失。第三條：第三方責(zé)任3.1第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)或商品，并確保服務(wù)或商品的質(zhì)量和安全。3.2第三方應(yīng)遵守甲乙方的規(guī)章制度，如有違反，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。3.3第三方應(yīng)承擔(dān)因其行為引起的法律責(zé)任，包括但不限于侵權(quán)、違約等。第四條：第三方支付與結(jié)算4.1甲乙方與第三方之間的支付和結(jié)算事項(xiàng)，應(yīng)在本合同中明確。4.2甲乙方應(yīng)按照約定時間支付第三方相應(yīng)的費(fèi)用，第三方應(yīng)及時提供相應(yīng)的服務(wù)或商品。第五條：第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)在本合同中明確。5.2第三方與甲乙方之間的合同變更、解除或終止，應(yīng)書面通知對方，并征得甲乙方的同意。第六條：第三方責(zé)任限額6.1第三方應(yīng)對其在合同履行過程中產(chǎn)生的損失承擔(dān)有限責(zé)任，責(zé)任限額在本合同中明確。6.2如第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)無限責(zé)任。第七條：第三方侵權(quán)行為7.1如第三方侵犯甲乙方合法權(quán)益，甲乙方有權(quán)要求第三方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2甲乙方應(yīng)協(xié)助對方采取維權(quán)措施，包括但不限于提供相關(guān)證據(jù)、協(xié)助訴訟等。第八條：第三方信息保密8.1第三方應(yīng)對甲乙方提供的保密信息予以保密，保密期限在本合同中明確。8.2第三方違反保密義務(wù)的，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條：合同的變更、解除與終止9.1第三方與甲乙方之間的合同變更、解除或終止，應(yīng)符合本合同的相關(guān)規(guī)定。9.2第三方與甲乙方之間的合同變更、解除或終止，不影響甲乙方之間的合同關(guān)系。第十條：爭議解決10.1第三方與甲乙方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：法律適用與爭議解決11.1本合同及第三方介入后的相關(guān)事項(xiàng)，適用中華人民共和國法律。11.2如本合同及第三方介入后的相關(guān)事項(xiàng)涉及國際法律，應(yīng)參照國際慣例和relevanttreatiesandagreements。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《員工手冊》詳細(xì)要求：本手冊內(nèi)容包括但不限于員工行為規(guī)范、工作場所安全指南、員工福利政策等。員工應(yīng)嚴(yán)格遵守手冊中的規(guī)定，違反規(guī)定的行為將受到相應(yīng)的處罰。附件二：《崗位職責(zé)描述》詳細(xì)要求：本描述詳細(xì)說明了乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，包括但不限于美容服務(wù)、客戶溝通、衛(wèi)生維護(hù)等。乙方應(yīng)根據(jù)描述履行工作職責(zé)。附件三：《薪資福利政策》詳細(xì)要求：本政策明確了乙方的薪資結(jié)構(gòu)、獎金制度、福利項(xiàng)目等。甲方應(yīng)按照政策規(guī)定支付乙方工資和福利。附件四：《考勤記錄表》詳細(xì)要求：本記錄表用于記錄乙方的出勤情況，包括工作時間、加班時間、請假記錄等。甲方應(yīng)根據(jù)記錄表核算乙方的工資和福利。附件五：《培訓(xùn)計劃》詳細(xì)要求：本計劃明確了乙方在合同期間的培訓(xùn)安排，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。甲方應(yīng)按照計劃提供培訓(xùn)。附件六：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：本協(xié)議明確了乙方在合同期間及合同終止后對甲方保密信息的保密義務(wù)和保密期限。違反保密協(xié)議的乙方將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附件七：《請假申請書》詳細(xì)要求：乙方在需要請假時，應(yīng)填寫此申請書并提交給甲方審批。甲方應(yīng)根據(jù)請假申請書批準(zhǔn)乙方的請假申請。附件八：《加班申請書》詳細(xì)要求：乙方在需要加班時，應(yīng)填寫此申請書并提交給甲方審批。甲方應(yīng)根據(jù)加班申請書核算乙方的加班工資。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供服務(wù)或商品，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方未按照約定時間完成工作，或延遲交付服務(wù)或商品。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方的商業(yè)秘密或客戶信息。4.乙方違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。5.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金及福利。6.甲方未按照約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)內(nèi)容不符合乙方需求。違約責(zé)