會展主管崗位說明書

會展主管崗位說明書一、崗位概述崗位名稱：會展主管工作性質(zhì)：全職工作地點：根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求確定直接上級：部門經(jīng)理直接下級：會展策劃專員、現(xiàn)場執(zhí)行專員等二、崗位職責(zé)負責(zé)策劃、組織和實施各類會展活動，包括展會、會議、論壇等；根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和市場定位，制定會展活動方案，確?；顒臃瞎拘蜗蠛推放埔螅回撠?zé)與客戶溝通，了解客戶需求，為客戶提供專業(yè)的會展策劃和執(zhí)行服務(wù)；協(xié)調(diào)各部門資源，確保會展活動的順利進行，包括場地租賃、展臺搭建、物料采購、現(xiàn)場管理等；對會展活動進行預(yù)算控制，確?；顒映杀驹陬A(yù)算范圍內(nèi)；對會展活動效果進行評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷優(yōu)化會展策劃和執(zhí)行方案；負責(zé)團隊建設(shè)，培養(yǎng)和指導(dǎo)下屬，提高團隊整體業(yè)務(wù)水平；參與公司市場調(diào)研，了解行業(yè)動態(tài)，為公司提供市場拓展建議；完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。三、任職要求學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，會展管理、市場營銷、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；工作經(jīng)驗：3年以上會展策劃、組織或管理經(jīng)驗，熟悉會展行業(yè)運作模式；技能要求：熟悉各類會展活動策劃和執(zhí)行流程；具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與客戶、供應(yīng)商、內(nèi)部團隊有效溝通；具備良好的團隊管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力；熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等；個性品質(zhì)：具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神；具有較強的抗壓能力和應(yīng)變能力；具有良好的團隊合作精神和溝通能力；具有較強的創(chuàng)新思維和執(zhí)行力。四、工作權(quán)限制定會展活動方案，報上級領(lǐng)導(dǎo)審批；指導(dǎo)下屬進行會展策劃和執(zhí)行工作；負責(zé)預(yù)算控制，確保活動成本在預(yù)算范圍內(nèi)；負責(zé)團隊績效評估，提出獎懲建議；參與公司市場調(diào)研，為公司提供市場拓展建議。五、績效評估完成年度工作目標，包括會展活動數(shù)量、質(zhì)量、效果等；團隊建設(shè)情況，包括下屬績效、團隊凝聚力等；個人工作能力和綜合素質(zhì)；上級領(lǐng)導(dǎo)評價。六、培訓(xùn)與發(fā)展公司將為員工提供各類培訓(xùn)機會，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等；員工可根據(jù)個人發(fā)展需求，申請參加相關(guān)行業(yè)培訓(xùn)和認證；表現(xiàn)優(yōu)秀的員工將有機會晉升為部門經(jīng)理或其他高級管理崗位。七、薪酬福利具有競爭力的薪酬待遇，根據(jù)個人能力和績效進行評估；豐富的員工福利，包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等；優(yōu)秀員工可獲得年終獎、項目獎金等。注：本崗位說明書僅供參考，具體要求以公司實際需求為準。會展主管崗位說明書（1）一、崗位概述崗位名稱：會展主管工作性質(zhì)：全職直接上級：市場部經(jīng)理直接下級：會展策劃專員、活動執(zhí)行專員等主要職責(zé)：負責(zé)公司會展項目的策劃、組織、實施及后期評估，確保會展活動的順利進行。二、崗位職責(zé)項目策劃與執(zhí)行：根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場需求，制定年度會展計劃；策劃并撰寫會展項目方案，包括活動主題、形式、預(yù)算等；組織策劃團隊進行項目討論和實施，確保項目進度和質(zhì)量。市場調(diào)研與客戶關(guān)系維護：對目標市場進行調(diào)研，了解競爭對手和行業(yè)動態(tài)；與潛在客戶保持良好溝通，建立并維護客戶關(guān)系；負責(zé)收集客戶反饋，改進服務(wù)質(zhì)量和提升客戶滿意度。團隊管理與協(xié)作：招募、培訓(xùn)、考核和激勵團隊成員；協(xié)調(diào)各部門資源，確保項目順利實施；負責(zé)與外部合作伙伴的溝通與協(xié)調(diào)。預(yù)算與成本控制：制定項目預(yù)算，并進行成本控制；監(jiān)控項目執(zhí)行過程中的費用支出，確保預(yù)算執(zhí)行?；顒蝇F(xiàn)場管理：現(xiàn)場布置與設(shè)備調(diào)試；活動現(xiàn)場秩序維護；確?；顒禹樌M行。后期評估與總結(jié)：收集活動數(shù)據(jù)，進行效果評估；總結(jié)活動經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進措施；撰寫活動報告，提交給上級領(lǐng)導(dǎo)。三、任職資格教育背景：市場營銷、會展管理、傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；工作經(jīng)驗：3年以上會展行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉會展項目策劃與執(zhí)行流程；技能要求：熟練使用辦公軟件，具備良好的文字功底；具備較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力；具有良好的應(yīng)變能力和抗壓能力；熟悉會展行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。四、績效評估項目完成質(zhì)量：根據(jù)項目方案、執(zhí)行過程和活動效果進行評估；團隊管理能力：根據(jù)團隊成員的滿意度、團隊凝聚力和執(zhí)行力進行評估；成本控制能力：根據(jù)預(yù)算執(zhí)行情況和費用支出進行評估；客戶滿意度：根據(jù)客戶反饋和后續(xù)合作意愿進行評估。五、薪酬福利薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+績效獎金+項目獎金；社會保險：按照國家規(guī)定繳納；帶薪休假：按照國家規(guī)定執(zhí)行；培訓(xùn)與發(fā)展：提供內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)機會，支持個人職業(yè)發(fā)展。六、其他本崗位說明書為會展主管的職位描述，具體工作內(nèi)容和要求可根據(jù)實際情況進行調(diào)整；本崗位說明書自發(fā)布之日起生效，如有修改，以最新版本為準。會展主管崗位說明書（2）一、崗位概述崗位名稱：會展主管工作地點：根據(jù)公司業(yè)務(wù)范圍及項目需求確定直接上級：會展部經(jīng)理直接下級：會展項目助理、會展現(xiàn)場執(zhí)行人員主要職責(zé)：負責(zé)會展項目的整體規(guī)劃、組織、實施和管理工作，確保會展活動的順利進行。二、崗位職責(zé)項目規(guī)劃與執(zhí)行：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和市場需求，制定會展項目的策劃方案；協(xié)調(diào)各部門資源，確保項目預(yù)算、時間、質(zhì)量等目標的實現(xiàn)；制定會展活動流程，確?；顒禹樌M行。團隊管理：組建并管理會展項目團隊，分配工作任務(wù)，明確職責(zé)；對團隊成員進行培訓(xùn)、考核，提高團隊整體素質(zhì)；監(jiān)督團隊成員工作進度，確保項目按時完成?？蛻絷P(guān)系管理：建立和維護客戶關(guān)系，了解客戶需求，提高客戶滿意度；協(xié)調(diào)客戶與內(nèi)部團隊之間的溝通，確保客戶需求得到滿足；收集客戶反饋意見，為改進公司產(chǎn)品和服務(wù)提供依據(jù)。會展現(xiàn)場管理：組織協(xié)調(diào)現(xiàn)場工作人員，確?，F(xiàn)場布置、物料準備、設(shè)備調(diào)試等工作順利進行；監(jiān)督現(xiàn)場活動流程，確?；顒影凑疹A(yù)定計劃進行；處理突發(fā)事件，確?；顒禹樌M行。財務(wù)管理：負責(zé)會展項目預(yù)算編制、成本控制及費用報銷等工作；分析項目財務(wù)數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)。市場推廣與宣傳：制定會展活動宣傳計劃，提高活動知名度；負責(zé)活動前、中、后期的宣傳報道及媒體協(xié)調(diào)；跟進活動效果評估，為后續(xù)活動提供參考。其他職責(zé)：完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；積極參加公司組織的各類培訓(xùn)和活動。三、任職資格學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，會展管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；工作經(jīng)驗：3年以上會展項目管理經(jīng)驗，熟悉會展行業(yè)運作；技能要求：具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力；熟悉各類辦公軟件和項目管理工具；具備良好的溝通、表達和談判能力；具備較強的抗壓能力和應(yīng)變能力。四、薪資福利薪資：根據(jù)公司薪酬體系及個人能力進行評估，提供具有競爭力的薪資待遇；福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢等。五、職業(yè)發(fā)展在公司內(nèi)部，可晉升為會展部經(jīng)理或更高職位；通過不斷學(xué)習(xí)和提升，成為會展行業(yè)的資深專家。會展主管崗位說明書（3）一、崗位概述崗位名稱：會展主管崗位性質(zhì)：管理崗位工作地點：根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求確定報告對象：部門經(jīng)理直接下屬：會展策劃師、會展執(zhí)行人員等二、崗位職責(zé)策劃與執(zhí)行負責(zé)公司會展項目的策劃、組織與實施；根據(jù)市場調(diào)研和客戶需求，制定會展項目方案；協(xié)調(diào)各部門資源，確保會展項目的順利進行。團隊管理建立健全團隊管理制度，提高團隊整體素質(zhì)；定期對團隊成員進行培訓(xùn)和考核，提升其業(yè)務(wù)能力；督促團隊成員按時完成工作任務(wù)，確保項目進度。市場拓展搜集、整理行業(yè)信息，分析市場動態(tài)，為公司提供決策依據(jù)；建立并維護客戶關(guān)系，拓展客戶資源；參與行業(yè)交流活動，提升公司品牌知名度。項目成本控制制定項目預(yù)算，合理分配資源，控制成本；監(jiān)督項目實施過程中的費用支出，確保預(yù)算執(zhí)行；分析項目成本，提出優(yōu)化建議。質(zhì)量管理制定會展項目質(zhì)量標準，確保項目質(zhì)量；監(jiān)督項目實施過程中的質(zhì)量把控，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題；對已完成項目進行總結(jié)評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。其他職責(zé)參與公司重要會議，匯報工作進展；完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。三、任職資格教育背景：本科及以上學(xué)歷，會展管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；工作經(jīng)驗：3年以上會展行業(yè)工作經(jīng)驗，具有會展策劃、組織、執(zhí)行等全流程管理經(jīng)驗；技能要求：熟悉會展行業(yè)相關(guān)知識，了解行業(yè)發(fā)展趨勢；具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力；熟練使用辦公軟件，具備良好的文字表達和報告撰寫能力；具備較強的抗壓能力，能夠適應(yīng)高強度工作。四、工作環(huán)境與待遇工作環(huán)境：舒適、現(xiàn)代化的辦公環(huán)境；薪酬待遇：根據(jù)公司規(guī)定及個人能力面議，享有五險一金、年終獎等福利；職業(yè)發(fā)展：提供良好的職業(yè)晉升空間和培訓(xùn)機會。五、任職期限本崗位任職期限為三年，期滿后根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和個人表現(xiàn)，可續(xù)簽勞動合同。六、其他本崗位說明書僅供參考，具體工作內(nèi)容以公司實際需求為準；公司有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整崗位說明書內(nèi)容。會展主管崗位說明書（4）一、崗位名稱：會展主管二、崗位編號：XX-EM-01三、直接上級：市場營銷總監(jiān)四、直接下級：會展策劃師、會展執(zhí)行專員五、崗位職責(zé)：負責(zé)公司會展項目的整體規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和實施，確保會展活動順利進行。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和市場營銷策略，制定年度會展計劃，并組織各部門完成年度會展任務(wù)。負責(zé)會展項目的預(yù)算編制、成本控制及效益分析，確保項目在預(yù)算范圍內(nèi)完成。建立和維護與政府部門、行業(yè)協(xié)會、媒體等外部合作伙伴的關(guān)系，爭取資源支持。組織策劃各類展會活動，包括展位設(shè)計、展品運輸、現(xiàn)場搭建、人員培訓(xùn)等。監(jiān)督現(xiàn)場執(zhí)行，確保會展活動符合預(yù)期目標，提升公司品牌形象。負責(zé)會展團隊的建設(shè)、培訓(xùn)及績效評估，提高團隊整體素質(zhì)。定期向上級匯報會展項目進展，協(xié)調(diào)解決項目實施過程中出現(xiàn)的問題。關(guān)注行業(yè)動態(tài)，收集競爭對手信息，為公司制定市場競爭策略提供依據(jù)。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。六、任職資格：本科及以上學(xué)歷，會展管理、市場營銷、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。5年以上會展行業(yè)工作經(jīng)驗，具備豐富的會展策劃、執(zhí)行經(jīng)驗。熟悉會展行業(yè)政策法規(guī)、市場動態(tài)及行業(yè)發(fā)展趨勢。具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、團隊管理能力及抗壓能力。熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，責(zé)任心強。七、績效考核：完成年度會展任務(wù)指標。項目預(yù)算執(zhí)行情況。項目效益分析及成果評估。團隊建設(shè)及團隊績效。個人工作表現(xiàn)及綜合素質(zhì)。八、培訓(xùn)與發(fā)展：公司將為員工提供專業(yè)培訓(xùn)，包括行業(yè)知識、技能培訓(xùn)等。員工可根據(jù)自身發(fā)展需求，申請參加外部培訓(xùn)。優(yōu)秀員工可晉升為高級會展主管或市場營銷部門負責(zé)人。公司為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺，助力員工實現(xiàn)個人價值。會展主管崗位說明書（5）一、崗位概述崗位名稱：會展主管所屬部門：市場營銷部/活動策劃部崗位性質(zhì)：管理崗位直接上級：市場營銷部/活動策劃部經(jīng)理直接下屬：會展策劃專員、會展執(zhí)行專員、現(xiàn)場協(xié)調(diào)專員等二、崗位職責(zé)負責(zé)制定公司會展活動的整體策劃方案，包括活動主題、目標、預(yù)算等。根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場情況，提出會展活動的策劃建議，并協(xié)調(diào)各部門資源，確保活動順利進行。負責(zé)組織策劃團隊，對團隊成員進行工作分配、任務(wù)跟蹤和進度管理。與供應(yīng)商、合作伙伴保持良好溝通，確?；顒游锪稀龅?、設(shè)備等資源的及時到位。負責(zé)活動現(xiàn)場的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，確?；顒影从媱澾M行，處理突發(fā)狀況。負責(zé)活動后的總結(jié)評估，收集反饋意見，不斷優(yōu)化活動策劃和執(zhí)行流程。協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)工作。三、任職資格教育背景：市場營銷、活動策劃、會展管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗：3年以上會展策劃、執(zhí)行或管理經(jīng)驗，熟悉會展行業(yè)運作規(guī)則。技能要求：具備良好的市場分析和策劃能力，能夠獨立完成活動策劃方案。熟悉各類活動執(zhí)行流程，具備現(xiàn)場協(xié)調(diào)和突發(fā)事件處理能力。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。熟練使用辦公軟件及各類活動策劃、執(zhí)行工具。其他要求：具有較強的責(zé)任心和抗壓能力。具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。四、績效考核按照公司績效考核制度，對會展主管進行績效考核。考核內(nèi)容包括：活動策劃質(zhì)量、活動執(zhí)行效果、團隊管理能力、個人素質(zhì)等方面。根據(jù)績效考核結(jié)果，進行相應(yīng)的獎懲和晉升。五、崗位發(fā)展通過不斷積累經(jīng)驗，提升個人專業(yè)能力，有望晉升為市場營銷部/活動策劃部經(jīng)理。在公司內(nèi)部，可向其他相關(guān)崗位發(fā)展，如市場部經(jīng)理、公關(guān)部經(jīng)理等。在行業(yè)內(nèi)部，可提升為會展行業(yè)高級管理人才。會展主管崗位說明書（6）一、崗位名稱：會展主管二、崗位職責(zé)：負責(zé)會展項目的整體規(guī)劃、組織和實施，確保項目順利進行。根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場需求，制定會展項目方案，包括主題、目標、規(guī)模、時間、地點等。協(xié)調(diào)各部門資源，確保會展項目的預(yù)算、進度、質(zhì)量等符合公司要求。負責(zé)會展現(xiàn)場的管理工作，包括場地布置、設(shè)備調(diào)試、嘉賓接待、現(xiàn)場服務(wù)等。負責(zé)與參展商、贊助商、合作伙伴等保持良好溝通，維護合作關(guān)系。組織策劃各類宣傳推廣活動，提升會展項目的知名度和影響力。負責(zé)會展項目的后期總結(jié)和評估，提出改進意見，為后續(xù)項目提供參考。參與公司會展業(yè)務(wù)的拓展，尋求新的合作機會。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。三、崗位要求：學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，會展管理、市場營銷、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。工作經(jīng)驗：3年以上會展行業(yè)工作經(jīng)驗，具備豐富的會展項目策劃、組織和管理經(jīng)驗。專業(yè)技能：熟悉會展行業(yè)相關(guān)政策、法規(guī)和行業(yè)標準；具備較強的市場分析、策劃和執(zhí)行能力；具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作能力；熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等；具備較強的抗壓能力和應(yīng)變能力。個人素質(zhì)：熱愛會展行業(yè)，具備較強的敬業(yè)精神和責(zé)任心；具備良好的職業(yè)道德和團隊精神；具備較強的創(chuàng)新意識和學(xué)習(xí)能力。四、薪酬福利：具有競爭力的薪酬待遇，具體面議。完善的社會保險和公積金。良好的工作環(huán)境和團隊氛圍。定期的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。豐富的團隊活動和企業(yè)文化。五、任職條件：符合上述崗位職責(zé)和崗位要求。具備良好的溝通和表達能力，能夠勝任多任務(wù)、快節(jié)奏的工作環(huán)境。具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。能夠適應(yīng)出差和工作壓力。持有相關(guān)證書者優(yōu)先。會展主管崗位說明書（7）一、崗位職責(zé)負責(zé)制定會展項目的整體策劃方案，包括展會主題、目標、規(guī)模、時間、地點等。協(xié)調(diào)各部門工作，確保會展項目的順利實施。負責(zé)與參展商、贊助商、合作伙伴等各方溝通，建立良好的合作關(guān)系。管理會展現(xiàn)場，確保展會秩序井然、安全有序。負責(zé)會展項目的宣傳推廣，提高展會知名度和影響力。收集和整理展會數(shù)據(jù)，對展會效果進行評估和分析。負責(zé)會展團隊的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵。指導(dǎo)和監(jiān)督下屬工作，確保工作目標的實現(xiàn)。參與制定公司會展業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，為決策層提供參考意見。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、任職資格學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，會展管理、市場營銷、廣告等相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗：3年以上會展行業(yè)工作經(jīng)驗，具有大型展會項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。專業(yè)技能：（1）熟悉會展行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)，了解國內(nèi)外會展市場動態(tài)。（2）具備較強的策劃、組織、協(xié)調(diào)和溝通能力。（3）熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。（4）具備一定的團隊管理能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成工作目標。個性特點：（1）具有較強的責(zé)任心、敬業(yè)精神和團隊協(xié)作精神。（2）具有良好的抗壓能力和應(yīng)變能力。（3）具備良好的溝通能力和人際交往能力。三、薪資待遇薪資：面議，根據(jù)個人能力和經(jīng)驗確定。五險一金：按照國家規(guī)定繳納五險一金。帶薪年假：根據(jù)公司規(guī)定享受帶薪年假。節(jié)日福利：按照公司規(guī)定發(fā)放節(jié)日福利。員工培訓(xùn)：提供各類內(nèi)部培訓(xùn)機會，幫助員工提升能力。四、工作地點根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，可能在全國范圍內(nèi)進行工作調(diào)動。五、應(yīng)聘方式有意者請將個人簡歷發(fā)送至公司招聘郵箱，郵件主題請注明“應(yīng)聘會展主管+姓名”。公司將盡快安排面試。會展主管崗位說明書（8）一、崗位職責(zé)負責(zé)組織、策劃、實施公司各類展會活動，確保展會活動的順利進行。根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定展會活動方案，包括展會主題、目標、規(guī)模、預(yù)算等。協(xié)調(diào)各部門資源，確保展會活動所需物資、設(shè)備、場地等資源的及時到位。負責(zé)展會現(xiàn)場的組織與管理工作，確保展會現(xiàn)場秩序、安全、美觀。招募、培訓(xùn)、管理展會現(xiàn)場工作人員，提升團隊協(xié)作能力。與參展商保持良好溝通，解決參展商在展會期間遇到的問題。負責(zé)展會結(jié)束后，進行總結(jié)、評估，為下次展會提供改進方向。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、任職資格學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、會展策劃、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。工作經(jīng)驗：3年以上會展行業(yè)工作經(jīng)驗，具備豐富的展會策劃、組織、實施經(jīng)驗。技能要求：熟練掌握會展策劃、組織、實施等相關(guān)知識；具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力和抗壓能力；熟練使用辦公軟件，具備一定的文案撰寫能力；了解國內(nèi)外展會市場動態(tài)，具備一定的市場分析能力。個人素質(zhì)：具備良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強；具備較強的執(zhí)行力，能按時完成工作任務(wù)；具備較強的團隊協(xié)作精神，能與他人共同成長。三、工作匯報直接上級：公司總經(jīng)理工作匯報周期：每月一次四、薪酬福利基本工資：根據(jù)公司薪酬制度執(zhí)行?？冃И劷穑焊鶕?jù)公司績效考核制度執(zhí)行。福利