公司社交媒體管理制度

公司社交媒體管理制度1.前言本制度旨在規(guī)范和管理公司員工在社交媒體平臺(tái)上的行為，保護(hù)公司的聲譽(yù)和利益，建立良好的企業(yè)形象，提高員工的社交媒體素養(yǎng)和責(zé)任意識(shí)。2.適用范圍本制度適用于公司全部員工，無(wú)論是全職、兼職還是外包人員。全部員工在社交媒體平臺(tái)上的言論和行為均受本制度的管束。3.社交媒體行為準(zhǔn)則3.1誠(chéng)信和責(zé)任公司員工在社交媒體平臺(tái)上應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)、真實(shí)、客觀和負(fù)責(zé)任的原則行事，不得發(fā)布虛假信息、網(wǎng)絡(luò)謠言、侵害他人隱私或涉及違法行為的內(nèi)容。3.2敬重他人和保護(hù)隱私員工在社交媒體平臺(tái)上應(yīng)敬重他人的個(gè)人隱私和權(quán)益，不得發(fā)布羞辱、誹謗、鄙視或攻擊他人的言論，不得散布他人的私密信息。3.3肯定機(jī)密和商業(yè)機(jī)密的保護(hù)公司員工嚴(yán)禁在社交媒體平臺(tái)上泄露公司的肯定機(jī)密和商業(yè)機(jī)密信息，不得涉及公司內(nèi)部的決策、財(cái)務(wù)、技術(shù)、客戶、合作伙伴等敏感信息。3.4不得發(fā)布敏感、不恰當(dāng)?shù)膬?nèi)容員工在社交媒體平臺(tái)上不得發(fā)布不雅、淫穢、暴力、惡俗、具有攻擊性或引起爭(zhēng)議的內(nèi)容，不得發(fā)布敏感話題、政治言論或宗教爭(zhēng)議，避開個(gè)人的言行給公司造成負(fù)面影響。4.社交媒體賬號(hào)管理4.1審核和授權(quán)公司將統(tǒng)一審核和授權(quán)員工使用和管理公司所屬的官方社交媒體賬號(hào)，未經(jīng)公司批準(zhǔn)，員工不得私自創(chuàng)建和管理與公司相關(guān)的社交媒體賬號(hào)。4.2賬號(hào)安全員工應(yīng)妥當(dāng)保管本身的社交媒體賬號(hào)和密碼，確保賬號(hào)的安全，不得與他人共享賬號(hào)和密碼，防止賬號(hào)被他人濫用或欠妥使用。4.3公司信息發(fā)布公司規(guī)定特定人員負(fù)責(zé)發(fā)布和管理公司官方社交媒體賬號(hào)上的信息，員工應(yīng)及時(shí)將公司相關(guān)信息供應(yīng)給指定人員，禁止個(gè)人行為代表公司發(fā)布信息。5.違規(guī)處理措施5.1違規(guī)行為的認(rèn)定公司將依據(jù)社交媒體平臺(tái)上的言論和行為認(rèn)定是否違反本制度的規(guī)定，由公司指定的專人負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)和審核員工在社交媒體上的行為。5.2處理措施違反本制度的行為將依照公司的規(guī)定進(jìn)行處理，處理措施包含但不限于口頭警告、書面警告、調(diào)整崗位、薪資扣減、停職、解雇等，具體處理措施依據(jù)違規(guī)程度和影響力大小來(lái)決議。6.培訓(xùn)和宣傳公司將定期組織員工社交媒體管理培訓(xùn)，提高員工的社交媒體素養(yǎng)和責(zé)任意識(shí)。公司還將通過(guò)內(nèi)部郵件、企業(yè)內(nèi)網(wǎng)、員工手冊(cè)等途徑宣傳和轉(zhuǎn)達(dá)本制度的內(nèi)容和意義。7.附則7.1本制度的解釋權(quán)歸公司管理負(fù)責(zé)人全部。7.2本制度自實(shí)施之日起生效，替代原有的社交媒體管理相關(guān)規(guī)定。7.3員工如對(duì)本制度有異議，可以提出書面申訴，由公司管理負(fù)責(zé)人依法進(jìn)行處理。以上為公司社交媒體管理制度，希望全體員工