醫(yī)護(hù)人員培訓(xùn)與繼續(xù)教育管理制度

醫(yī)護(hù)人員培訓(xùn)與連續(xù)教育管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度的訂立旨在規(guī)范醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員的培訓(xùn)與連續(xù)教育管理，提升醫(yī)護(hù)人員的綜合素養(yǎng)和專業(yè)本領(lǐng)，保障醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和安全。本制度依據(jù)《中華人民共和國衛(wèi)生法》《中華人民共和國醫(yī)師法》和其他相關(guān)法律法規(guī)。第二條適用范圍本制度適用于醫(yī)院內(nèi)的全部醫(yī)護(hù)人員，包含醫(yī)生、護(hù)士、技師等。第三條培訓(xùn)與連續(xù)教育目標(biāo)通過培訓(xùn)與連續(xù)教育，不絕提高醫(yī)護(hù)人員的專業(yè)水平，掌握最新的醫(yī)療知識和技術(shù)，提高醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和安全水平。提升醫(yī)護(hù)人員的職業(yè)道德和服務(wù)意識，加強團隊合作本領(lǐng)和溝通本領(lǐng)。培養(yǎng)醫(yī)護(hù)人員具備批判性思維和問題解決本領(lǐng)，推動醫(yī)院的科研和學(xué)術(shù)發(fā)展。第四條培訓(xùn)與連續(xù)教育內(nèi)容醫(yī)護(hù)人員的培訓(xùn)與連續(xù)教育內(nèi)容包含但不限于：臨床知識與技能培訓(xùn)專業(yè)技能提升培訓(xùn)醫(yī)療安全與風(fēng)險管理培訓(xùn)醫(yī)學(xué)倫理與法律培訓(xùn)溝通與協(xié)作本領(lǐng)培訓(xùn)科研與學(xué)術(shù)發(fā)展培訓(xùn)管理與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)第五條培訓(xùn)與連續(xù)教育計劃每年依據(jù)醫(yī)院的發(fā)展需要和醫(yī)護(hù)人員的個人需求，訂立醫(yī)院的培訓(xùn)與連續(xù)教育計劃。培訓(xùn)與連續(xù)教育計劃應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，并與醫(yī)院的發(fā)展目標(biāo)相全都。培訓(xùn)與連續(xù)教育計劃應(yīng)當(dāng)包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)對象等。第六條培訓(xùn)與連續(xù)教育實施醫(yī)院可以采用多種形式進(jìn)行培訓(xùn)與連續(xù)教育，包含但不限于：內(nèi)部培訓(xùn)：由醫(yī)院組織開展的培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)活動。外部培訓(xùn)：由醫(yī)院委托外部專業(yè)機構(gòu)開展的培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)活動。學(xué)術(shù)溝通：鼓舞醫(yī)護(hù)人員參加學(xué)術(shù)會議、講座和研討會，提升學(xué)術(shù)水平。在線學(xué)習(xí)：供應(yīng)在線學(xué)習(xí)平臺，方便醫(yī)護(hù)人員隨時隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。醫(yī)院應(yīng)當(dāng)依據(jù)醫(yī)護(hù)人員的實際情況和需求，合理布置培訓(xùn)與連續(xù)教育的時間和方式。第二章培訓(xùn)與連續(xù)教育管理第七條培訓(xùn)與連續(xù)教育責(zé)任醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)當(dāng)高度重視醫(yī)護(hù)人員的培訓(xùn)與連續(xù)教育工作，明確相應(yīng)的管理責(zé)任和工作要求。相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)組織實施醫(yī)護(hù)人員的培訓(xùn)與連續(xù)教育計劃，確保計劃的順利實施。醫(yī)護(hù)人員應(yīng)當(dāng)搭配醫(yī)院的培訓(xùn)與連續(xù)教育工作，樂觀參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。第八條培訓(xùn)與連續(xù)教育檔案醫(yī)院應(yīng)當(dāng)建立醫(yī)護(hù)人員的培訓(xùn)與連續(xù)教育檔案，記錄醫(yī)護(hù)人員的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)情況。醫(yī)護(hù)人員應(yīng)當(dāng)如實報告?zhèn)€人的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)情況，供應(yīng)相應(yīng)的證明料子。醫(yī)院應(yīng)當(dāng)定期審核醫(yī)護(hù)人員的培訓(xùn)與連續(xù)教育檔案，及時更新記錄。第九條培訓(xùn)與連續(xù)教育評估醫(yī)院應(yīng)當(dāng)定期對醫(yī)護(hù)人員的培訓(xùn)與連續(xù)教育情況進(jìn)行評估，檢查培訓(xùn)與連續(xù)教育的效果和成效。依據(jù)評估結(jié)果，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的措施，對培訓(xùn)與連續(xù)教育計劃進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。第十條培訓(xùn)與連續(xù)教育嘉獎和激勵醫(yī)院可以設(shè)立醫(yī)護(hù)人員的培訓(xùn)與連續(xù)教育嘉獎機制，對取得優(yōu)異成績的醫(yī)護(hù)人員予以嘉獎和表揚。醫(yī)院可以依據(jù)醫(yī)護(hù)人員的培訓(xùn)與連續(xù)教育情況，考核其績效，并在績效考核中加以考慮。第十一條培訓(xùn)與連續(xù)教育費用醫(yī)院應(yīng)當(dāng)為醫(yī)護(hù)人員的培訓(xùn)與連續(xù)教育供應(yīng)必需的費用支持，包含培訓(xùn)費用、學(xué)習(xí)料子費用等。醫(yī)護(hù)人員參加培訓(xùn)與連續(xù)教育活動期間的交通、食宿等費用由醫(yī)院負(fù)責(zé)支出。第三章違紀(jì)與懲罰第十二條違反培訓(xùn)與連續(xù)教育管理制度的行為醫(yī)護(hù)人員未依照醫(yī)院要求參加規(guī)定的培訓(xùn)與連續(xù)教育活動。醫(yī)護(hù)人員供應(yīng)虛假的培訓(xùn)與連續(xù)教育證明料子。醫(yī)護(hù)人員有意拒絕參加醫(yī)院組織的培訓(xùn)與連續(xù)教育活動。醫(yī)護(hù)人員干擾他人進(jìn)行培訓(xùn)與連續(xù)教育活動。醫(yī)護(hù)人員利用培訓(xùn)與連續(xù)教育活動謀取不正當(dāng)利益。其他違反培訓(xùn)與連續(xù)教育管理制度的行為。第十三條懲罰措施對于違反培訓(xùn)與連續(xù)教育管理制度的行為，醫(yī)院可以采取以下懲罰措施：批判教育警告懲罰記過懲罰記大過懲罰取消崗位嘉獎解除勞動合同等第四章附則第十四條充實醫(yī)護(hù)人員培訓(xùn)與連續(xù)教育資源醫(yī)院應(yīng)當(dāng)樂觀爭取各種資源，為醫(yī)護(hù)人員的培訓(xùn)與連續(xù)教育供應(yīng)條件和支持。醫(yī)院可以與各類專業(yè)機構(gòu)、高等院校、科研機構(gòu)等建立合作關(guān)系，共同開展培訓(xùn)與連續(xù)教育活動。第十五條責(zé)任追究對于有意或重點失職失責(zé)導(dǎo)致培訓(xùn)與連續(xù)教育工作顯現(xiàn)問題的責(zé)任人員，醫(yī)院將依法依規(guī)進(jìn)行追究和處