醫(yī)護(hù)人員培訓(xùn)與繼續(xù)教育管理制度

醫(yī)護(hù)人員培訓(xùn)與連續(xù)教育管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度的訂立旨在規(guī)范醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員的培訓(xùn)與連續(xù)教育管理，提升醫(yī)護(hù)人員的綜合素養(yǎng)和專業(yè)本領(lǐng)，保障醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和安全。本制度依據(jù)《中華人民共和國衛(wèi)生法》《中華人民共和國醫(yī)師法》和其他相關(guān)法律法規(guī)。第二條適用范圍本制度適用于醫(yī)院內(nèi)的全部醫(yī)護(hù)人員，包含醫(yī)生、護(hù)士、技師等。第三條培訓(xùn)與連續(xù)教育目標(biāo)通過培訓(xùn)與連續(xù)教育，不絕提高醫(yī)護(hù)人員的專業(yè)水平，掌握最新的醫(yī)療知識(shí)和技術(shù)，提高醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和安全水平。提升醫(yī)護(hù)人員的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作本領(lǐng)和溝通本領(lǐng)。培養(yǎng)醫(yī)護(hù)人員具備批判性思維和問題解決本領(lǐng)，推動(dòng)醫(yī)院的科研和學(xué)術(shù)發(fā)展。第四條培訓(xùn)與連續(xù)教育內(nèi)容醫(yī)護(hù)人員的培訓(xùn)與連續(xù)教育內(nèi)容包含但不限于：臨床知識(shí)與技能培訓(xùn)專業(yè)技能提升培訓(xùn)醫(yī)療安全與風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)醫(yī)學(xué)倫理與法律培訓(xùn)溝通與協(xié)作本領(lǐng)培訓(xùn)科研與學(xué)術(shù)發(fā)展培訓(xùn)管理與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)第五條培訓(xùn)與連續(xù)教育計(jì)劃每年依據(jù)醫(yī)院的發(fā)展需要和醫(yī)護(hù)人員的個(gè)人需求，訂立醫(yī)院的培訓(xùn)與連續(xù)教育計(jì)劃。培訓(xùn)與連續(xù)教育計(jì)劃應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，并與醫(yī)院的發(fā)展目標(biāo)相全都。培訓(xùn)與連續(xù)教育計(jì)劃應(yīng)當(dāng)包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)對象等。第六條培訓(xùn)與連續(xù)教育實(shí)施醫(yī)院可以采用多種形式進(jìn)行培訓(xùn)與連續(xù)教育，包含但不限于：內(nèi)部培訓(xùn)：由醫(yī)院組織開展的培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)活動(dòng)。外部培訓(xùn)：由醫(yī)院委托外部專業(yè)機(jī)構(gòu)開展的培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)活動(dòng)。學(xué)術(shù)溝通：鼓舞醫(yī)護(hù)人員參加學(xué)術(shù)會(huì)議、講座和研討會(huì)，提升學(xué)術(shù)水平。在線學(xué)習(xí)：供應(yīng)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，方便醫(yī)護(hù)人員隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。醫(yī)院應(yīng)當(dāng)依據(jù)醫(yī)護(hù)人員的實(shí)際情況和需求，合理布置培訓(xùn)與連續(xù)教育的時(shí)間和方式。第二章培訓(xùn)與連續(xù)教育管理第七條培訓(xùn)與連續(xù)教育責(zé)任醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)當(dāng)高度重視醫(yī)護(hù)人員的培訓(xùn)與連續(xù)教育工作，明確相應(yīng)的管理責(zé)任和工作要求。相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)組織實(shí)施醫(yī)護(hù)人員的培訓(xùn)與連續(xù)教育計(jì)劃，確保計(jì)劃的順利實(shí)施。醫(yī)護(hù)人員應(yīng)當(dāng)搭配醫(yī)院的培訓(xùn)與連續(xù)教育工作，樂觀參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。第八條培訓(xùn)與連續(xù)教育檔案醫(yī)院應(yīng)當(dāng)建立醫(yī)護(hù)人員的培訓(xùn)與連續(xù)教育檔案，記錄醫(yī)護(hù)人員的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)情況。醫(yī)護(hù)人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)情況，供應(yīng)相應(yīng)的證明料子。醫(yī)院應(yīng)當(dāng)定期審核醫(yī)護(hù)人員的培訓(xùn)與連續(xù)教育檔案，及時(shí)更新記錄。第九條培訓(xùn)與連續(xù)教育評估醫(yī)院應(yīng)當(dāng)定期對醫(yī)護(hù)人員的培訓(xùn)與連續(xù)教育情況進(jìn)行評估，檢查培訓(xùn)與連續(xù)教育的效果和成效。依據(jù)評估結(jié)果，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的措施，對培訓(xùn)與連續(xù)教育計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。第十條培訓(xùn)與連續(xù)教育嘉獎(jiǎng)和激勵(lì)醫(yī)院可以設(shè)立醫(yī)護(hù)人員的培訓(xùn)與連續(xù)教育嘉獎(jiǎng)機(jī)制，對取得優(yōu)異成績的醫(yī)護(hù)人員予以嘉獎(jiǎng)和表揚(yáng)。醫(yī)院可以依據(jù)醫(yī)護(hù)人員的培訓(xùn)與連續(xù)教育情況，考核其績效，并在績效考核中加以考慮。第十一條培訓(xùn)與連續(xù)教育費(fèi)用醫(yī)院應(yīng)當(dāng)為醫(yī)護(hù)人員的培訓(xùn)與連續(xù)教育供應(yīng)必需的費(fèi)用支持，包含培訓(xùn)費(fèi)用、學(xué)習(xí)料子費(fèi)用等。醫(yī)護(hù)人員參加培訓(xùn)與連續(xù)教育活動(dòng)期間的交通、食宿等費(fèi)用由醫(yī)院負(fù)責(zé)支出。第三章違紀(jì)與懲罰第十二條違反培訓(xùn)與連續(xù)教育管理制度的行為醫(yī)護(hù)人員未依照醫(yī)院要求參加規(guī)定的培訓(xùn)與連續(xù)教育活動(dòng)。醫(yī)護(hù)人員供應(yīng)虛假的培訓(xùn)與連續(xù)教育證明料子。醫(yī)護(hù)人員有意拒絕參加醫(yī)院組織的培訓(xùn)與連續(xù)教育活動(dòng)。醫(yī)護(hù)人員干擾他人進(jìn)行培訓(xùn)與連續(xù)教育活動(dòng)。醫(yī)護(hù)人員利用培訓(xùn)與連續(xù)教育活動(dòng)謀取不正當(dāng)利益。其他違反培訓(xùn)與連續(xù)教育管理制度的行為。第十三條懲罰措施對于違反培訓(xùn)與連續(xù)教育管理制度的行為，醫(yī)院可以采取以下懲罰措施：批判教育警告懲罰記過懲罰記大過懲罰取消崗位嘉獎(jiǎng)解除勞動(dòng)合同等第四章附則第十四條充實(shí)醫(yī)護(hù)人員培訓(xùn)與連續(xù)教育資源醫(yī)院應(yīng)當(dāng)樂觀爭取各種資源，為醫(yī)護(hù)人員的培訓(xùn)與連續(xù)教育供應(yīng)條件和支持。醫(yī)院可以與各類專業(yè)機(jī)構(gòu)、高等院校、科研機(jī)構(gòu)等建立合作關(guān)系，共同開展培訓(xùn)與連續(xù)教育活動(dòng)。第十五條責(zé)任追究對于有意或重點(diǎn)失職失責(zé)導(dǎo)致培訓(xùn)與連續(xù)教育工作顯現(xiàn)問題的責(zé)任人員，醫(yī)院將依法依規(guī)進(jìn)行追究和處