會計崗位試用期合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

會計崗位試用期合同模板本合同目錄一覽第一條試用期合同主體1.1甲方（用人單位）1.2乙方（試用員工）第二條試用期期限2.1試用期限2.2試用期起始日期2.3試用期結束日期第三條崗位職責3.1乙方在試用期的崗位職責第四條勞動報酬4.1乙方在試用期的工資待遇4.2工資支付時間及方式第五條社會保險5.1甲方應為乙方繳納的社會保險第六條勞動紀律6.1乙方應遵守的勞動紀律第七條試用期考核7.1乙方的試用期考核標準7.2試用期考核流程第八條合同解除與終止8.1甲乙雙方解除合同的條件8.2試用期終止合同的情形第九條保密協(xié)議9.1乙方的保密義務9.2保密期限第十條知識產權10.1乙方對工作成果的知識產權歸屬第十一條違約責任11.1甲乙雙方違約的責任及賠償?shù)谑l爭議解決12.1合同爭議的解決方式第十三條其他約定13.1甲乙雙方的其他約定第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一條試用期合同主體第二條試用期期限2.1試用期限：自【起始日期】至【結束日期】。2.2試用期起始日期：____年__月__日。2.3試用期結束日期：____年__月__日。第三條崗位職責3.1乙方在試用期的崗位職責：乙方在試用期間應履行如下崗位職責：（一）【崗位職責一】；（二）【崗位職責二】；（三）【崗位職責三】；（四）【崗位職責四】；（五）【崗位職責五】等。第四條勞動報酬4.1乙方在試用期的工資待遇：乙方在試用期的月工資為人民幣【金額】元整（￥【大寫金額】元整），按月支付。4.2工資支付時間及方式：甲方應在每個自然月的【支付日期】前向乙方支付工資。工資支付方式為【現(xiàn)金/銀行轉賬】。第五條社會保險5.1甲方應為乙方繳納的社會保險：甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條勞動紀律6.1乙方應遵守的勞動紀律：乙方在試用期間應遵守國家的法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及甲方指定的工作場所的規(guī)則。6.2考勤規(guī)定：乙方應按照甲方的考勤規(guī)定進行上下班打卡，如有遲到、早退、曠工等情形，甲方將按照相關規(guī)定進行處理。第七條試用期考核7.1乙方的試用期考核標準：甲方將對乙方在試用期的的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作態(tài)度等進行綜合考核。7.2試用期考核流程：（一）試用期滿前【天數(shù)】天，甲方將組織人員進行試用期考核；（二）考核不合格的，甲方有權解除本合同；（三）考核合格的，甲方將繼續(xù)與乙方簽訂正式勞動合同。第八條合同解除與終止8.1甲乙雙方解除合同的條件：（一）乙方試用期內嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除本合同；（三）乙方在試用期內主動辭職，需提前【天數(shù)】天書面通知甲方；（四）甲方因經營需要提前解除本合同，需提前【天數(shù)】天書面通知乙方。8.2試用期終止合同的情形：（一）乙方在試用期內提出解除本合同；（二）甲方因客觀原因導致合同無法履行，提前終止本合同；（三）乙方因國家法律法規(guī)規(guī)定的原因需要解除合同；（四）雙方協(xié)商一致解除本合同。第九條保密協(xié)議9.1乙方的保密義務：乙方在試用期間及解除合同后【期限】年內，應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。9.2保密期限：自乙方知悉保密信息之日起算，至保密信息公開之日或解除合同之日起【期限】年。第十條知識產權10.1乙方對工作成果的知識產權歸屬：乙方在試用期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實用新型、外觀設計等知識產權歸甲方所有。第十一條違約責任11.1甲乙雙方違約的責任及賠償：（一）甲方未按照約定支付工資、獎金、津貼等，乙方有權要求甲方支付；（二）甲方未按照約定提供勞動條件，乙方有權要求甲方改正；（三）乙方違反約定提前解除本合同，應向甲方支付違約金，違約金金額為試用期月工資的【百分比】%；（四）甲方違反約定解除本合同，應向乙方支付賠償金，賠償金金額為試用期月工資的【百分比】%。第十二條爭議解決12.1合同爭議的解決方式：甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1甲乙雙方的其他約定：（一）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；（二）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；（三）本合同的修改和解除，應經甲乙雙方協(xié)商一致并書面確認。第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件：本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同的修改：甲乙雙方經協(xié)商一致，可以對本合同進行修改。修改后的合同經雙方簽字（或蓋章）后生效。14.3合同的解除：甲乙雙方經協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同應當書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外，與本合同有關聯(lián)的其他個人或實體。第三方包括但不限于中介方、客戶、供應商、合作伙伴等。第二條第三方介入的條件2.1當甲乙雙方在履行本合同過程中需要第三方的協(xié)助或參與時，包括但不限于技術支持、咨詢服務、中介服務等情況，甲方應與乙方協(xié)商一致，并明確第三方的職責和義務。第三條第三方責任3.1第三方介入本合同產生的責任，由甲方與第三方直接承擔。乙方對于第三方的行為不承擔任何責任，除非乙方知道或應當知道第三方行為違法或違反合同。3.2甲方應確保第三方的行為符合法律法規(guī)和本合同的約定，第三方在履行合同過程中的違約或侵權行為，由甲方承擔相應的法律責任。第四條第三方義務4.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供必要的服務和支持，確保合同的順利履行。4.2第三方應遵守甲乙雙方的保密協(xié)議，對甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。第五條第三方責任限額5.1第三方對甲乙雙方的責任限額，按照甲乙雙方與第三方之間的約定執(zhí)行。如果沒有明確約定，第三方對甲乙雙方的責任限額為其向甲乙雙方收取的費用總額。5.2甲方應與第三方明確約定責任限額，并在本合同中予以說明。若第三方不同意責任限額，甲方應重新選擇合適的第三方。第六條第三方與甲乙雙方的權利義務劃分6.1第三方與甲方之間的權利義務劃分，按照甲乙雙方與第三方之間的協(xié)議執(zhí)行。6.2第三方與乙方之間的權利義務劃分，按照甲乙雙方與第三方之間的協(xié)議執(zhí)行。第七條第三方介入的變更7.1若甲方需要變更第三方，應提前【天數(shù)】天書面通知乙方，并說明變更理由。7.2乙方對第三方的變更持保留意見的，甲方應與乙方協(xié)商解決。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入本合同的終止條件，按照甲乙雙方與第三方之間的協(xié)議執(zhí)行。8.2第三方介入本合同的終止程序，按照甲乙雙方與第三方之間的協(xié)議執(zhí)行。第九條第三方介入后的爭議解決9.1甲乙雙方與第三方之間的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同的修改和解除，應經甲乙雙方協(xié)商一致并書面確認。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；第三方持有一份副本。第十一條合同的生效、修改和解除11.1合同的生效條件：本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同的修改：甲乙雙方經協(xié)商一致，可以對本合同進行修改。修改后的合同經雙方簽字（或蓋章）后生效。11.3合同的解除：甲乙雙方經協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同應當書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度附件二：乙方崗位職責說明附件三：工資發(fā)放明細表附件四：社會保險繳納明細表附件五：保密協(xié)議附件六：知識產權歸屬確認書附件七：第三方服務協(xié)議附件八：試用期考核標準附件九：違約金計算公式附件十：賠償金計算公式附件一：甲方規(guī)章制度詳細要求和說明：本附件詳細列明甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤規(guī)定、福利制度、晉升機制等。乙方在試用期間應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度。附件二：乙方崗位職責說明詳細要求和說明：本附件詳細描述乙方在試用期間應履行的崗位職責，包括但不限于工作內容、工作目標、工作權限等。附件三：工資發(fā)放明細表詳細要求和說明：本附件詳細列明乙方的工資構成，包括但不限于基本工資、獎金、津貼等，以及工資的支付時間及方式。附件四：社會保險繳納明細表詳細要求和說明：本附件詳細說明甲方應為乙方繳納的社會保險項目，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。附件五：保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件詳細列明乙方的保密義務，包括但不限于保密信息的內容、保密期限、保密義務的終止條件等。附件六：知識產權歸屬確認書詳細要求和說明：本附件明確乙方在試用期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實用新型、外觀設計等知識產權歸甲方所有。附件七：第三方服務協(xié)議詳細要求和說明：本附件詳細描述甲方與第三方之間的服務內容、服務期限、費用支付等事項，以及第三方應遵守的義務。附件八：試用期考核標準詳細要求和說明：本附件詳細列明乙方的試用期考核標準，包括但不限于工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作態(tài)度等考核項目。附件九：違約金計算公式詳細要求和說明：本附件提供違約金的計算公式，用于計算甲方或乙方違約時應支付的違約金金額。附件十：賠償金計算公式詳細要求和說明：本附件提供賠償金的計算公式，用于計算甲方或乙方違約時應支付的賠償金金額。說明二：違約行為及責任認定：違約行為一：甲方未按照約定支付工資、獎金、津貼等責任認定：甲方應支付乙方未支付的工資、獎金、津貼等，并支付相應的違約金。示例說明：如果甲方未按照約定時間支付乙方的工資，甲方應支付乙方應得的工資，并按照附件九的違約金計算公式支付違約金。違約行為二：甲方未按照約定提供勞動條件責任認定：甲方應改正未提供勞動條件的行為，并支付乙方相應的賠償金。示例說明：如果甲方未提供乙方所需的工作設備，甲方應購買并提供相應的工作設備，并按照附件十的賠償金計算公式支付賠償金。違約行為三：乙方違反約定提前解除本合同責任認定：乙方應向甲方支付違約金，違約金金額為試用期月工資的【百分比】%。示例說明：如果乙方在試用期內未經甲方同意提前解除本合同，乙方應按照附件九的違約金計算公式