2024年度大學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書：培養(yǎng)高素質(zhì)人才助力大學(xué)生就業(yè)2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度大學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書：培養(yǎng)高素質(zhì)人才，助力大學(xué)生就業(yè)本合同目錄一覽1.1實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議的定義與范圍1.2實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議的簽訂主體1.3實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議的目的和意義2.1實(shí)習(xí)生的基本條件2.2實(shí)習(xí)生的權(quán)利和義務(wù)2.3實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)和指導(dǎo)3.1用人單位的基本信息3.2用人單位的義務(wù)和責(zé)任3.3用人單位的培訓(xùn)和指導(dǎo)4.1實(shí)習(xí)期限的約定4.2實(shí)習(xí)期間的待遇4.3實(shí)習(xí)期間的保險(xiǎn)和福利5.1實(shí)習(xí)生的考核和評價(jià)5.2實(shí)習(xí)生的晉升和留用5.3實(shí)習(xí)生的解約和離職6.1用人單位的考核和評價(jià)6.2用人單位的晉升和留用6.3用人單位的解約和離職7.1合同的變更和解除7.2合同的違約責(zé)任7.3合同的爭議解決8.1合同的有效期8.2合同的簽署和蓋章8.3合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議9.1實(shí)習(xí)生和用人單位的保密義務(wù)9.2保密信息的范圍和期限9.3保密違約的責(zé)任和賠償10.1實(shí)習(xí)生和用人單位的知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)和利用10.3知識產(chǎn)權(quán)違約的責(zé)任和賠償11.1實(shí)習(xí)生的人事關(guān)系和勞動關(guān)系11.2實(shí)習(xí)生的工資和加班費(fèi)11.3實(shí)習(xí)生的休假和福利12.1用人單位的勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)12.2用人單位的職業(yè)病防治12.3用人單位的勞動爭議處理13.1實(shí)習(xí)生和用人單位的通訊和信息披露13.2信息披露的范圍和方式13.3信息披露的違約責(zé)任和賠償14.1合同的簽署日期和地點(diǎn)14.2合同的生效條件和生效日期14.3合同的終止條件和終止日期第一部分：合同如下：1.1實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議的定義與范圍1.2實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議的簽訂主體1.2.2乙方：（用人單位名稱），統(tǒng)一社會信用代碼：__________。1.3實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議的目的和意義1.3.1甲方通過在乙方處實(shí)習(xí)，了解行業(yè)發(fā)展趨勢，積累實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，提高職業(yè)技能，為畢業(yè)后順利就業(yè)奠定基礎(chǔ)。1.3.2乙方通過接收實(shí)習(xí)生，拓寬人才選拔渠道，發(fā)現(xiàn)潛在的優(yōu)秀員工，促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。1.3.3本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在實(shí)習(xí)期間的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益得到保障，實(shí)現(xiàn)雙方共贏。第二部分：實(shí)習(xí)生及用人單位的權(quán)利和義務(wù)2.1實(shí)習(xí)生的基本條件2.1.2甲方應(yīng)具備與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的基本知識和技能，能夠勝任實(shí)習(xí)崗位的工作。2.1.3甲方應(yīng)保證在實(shí)習(xí)期間，全身心投入工作，不得擅自離崗或曠工。2.2實(shí)習(xí)生的權(quán)利和義務(wù)2.2.1甲方有權(quán)獲得乙方向?qū)嵙?xí)生提供的培訓(xùn)、指導(dǎo)和崗位實(shí)習(xí)機(jī)會。2.2.2甲方有權(quán)在實(shí)習(xí)期間獲得與崗位相適應(yīng)的勞動報(bào)酬。2.2.3甲方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和管理。2.2.4甲方應(yīng)保密乙方在實(shí)習(xí)期間向其披露的各類商業(yè)秘密和機(jī)密信息。2.3實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)和指導(dǎo)2.3.1乙方應(yīng)向甲方提供實(shí)習(xí)所需的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助甲方盡快熟悉實(shí)習(xí)崗位的工作。2.3.2乙方應(yīng)定期對甲方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)意見和建議。2.3.3乙方應(yīng)關(guān)注甲方的職業(yè)發(fā)展，為甲方提供可能的晉升機(jī)會。第三部分：用人單位的基本信息與義務(wù)和責(zé)任3.1用人單位的基本信息3.1.1乙方應(yīng)向甲方如實(shí)提供單位名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等基本信息。3.1.2乙方應(yīng)保證提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。3.2用人單位的義務(wù)和責(zé)任3.2.1乙方應(yīng)按照約定向甲方支付實(shí)習(xí)期間的勞動報(bào)酬。3.2.2乙方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動環(huán)境，保障甲方的生命安全和身體健康。3.2.3乙方應(yīng)依法為甲方繳納社會保險(xiǎn)，保障甲方的社會保險(xiǎn)權(quán)益。3.2.4乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。3.2.5乙方應(yīng)妥善保管甲方的個(gè)人身份信息和資料，不得泄露給第三方。3.3用人單位的培訓(xùn)和指導(dǎo)3.3.1乙方應(yīng)指派具有豐富經(jīng)驗(yàn)的員工對甲方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.3.2乙方應(yīng)定期組織甲方參加技能提升和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動。3.3.3乙方應(yīng)關(guān)注甲方的職業(yè)成長，提供可能的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。第四部分：實(shí)習(xí)期限、待遇及保險(xiǎn)和福利4.1實(shí)習(xí)期限的約定4.1.1本協(xié)議實(shí)習(xí)期限自____年__月__日起至____年__月__日止。4.1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方實(shí)習(xí)表現(xiàn)和單位需求，合理調(diào)整實(shí)習(xí)期限。4.2實(shí)習(xí)期間的待遇4.2.1乙方應(yīng)向甲方支付實(shí)習(xí)期間的勞動報(bào)酬，報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元/月。4.2.2乙方應(yīng)提供與崗位相適應(yīng)的福利待遇，如交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等。4.3實(shí)習(xí)期間的保險(xiǎn)和福利4.3.1乙方應(yīng)依法為甲方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3.2乙方應(yīng)保障甲方在實(shí)習(xí)期間享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第八部分：合同的變更和解除8.1合同的變更8.1.1甲乙雙方同意，在本協(xié)議有效期內(nèi)，如因客觀情況發(fā)生重大變化，可以協(xié)商一致變更本協(xié)議。8.1.2變更本協(xié)議應(yīng)采用書面形式，并由甲乙雙方簽字或蓋章確認(rèn)。8.2合同的解除（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）甲方因個(gè)人原因提前解除；（3）乙方因客觀原因無法繼續(xù)履行本協(xié)議；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。8.2.2解除本協(xié)議應(yīng)采用書面形式，并由甲乙雙方簽字或蓋章確認(rèn)。8.2.3解除本協(xié)議后，甲乙雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于終止勞動報(bào)酬支付、歸還借用物品等。第九部分：合同的違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方未履行或履行不符合約定，另一方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。9.3甲乙雙方同意，違約責(zé)任的具體賠償方式和金額，按照本協(xié)議的約定和法律規(guī)定執(zhí)行。第十部分：合同的爭議解決10.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一部分：合同的有效期11.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2本協(xié)議的有效期為實(shí)習(xí)期限加上____年。11.3本協(xié)議失效后，甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)終止，但本協(xié)議中關(guān)于保密、知識產(chǎn)權(quán)等條款仍然有效。第十二部分：合同的簽署和蓋章12.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本協(xié)議的簽署和蓋章，標(biāo)志著甲乙雙方對協(xié)議內(nèi)容的認(rèn)可和接受。12.3本協(xié)議的簽署地點(diǎn)為________________。第十三部分：合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議13.1本協(xié)議的附件包括但不限于實(shí)習(xí)崗位職責(zé)、實(shí)習(xí)計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等。13.2如甲乙雙方在本協(xié)議有效期內(nèi)就附件內(nèi)容發(fā)生爭議，應(yīng)參照本協(xié)議的約定解決。13.3如甲乙雙方在本協(xié)議有效期內(nèi)就本協(xié)議未涉及的事項(xiàng)達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。第十四部分：合同的終止條件和終止日期14.1本協(xié)議終止條件如下：（1）實(shí)習(xí)期屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致終止；（3）甲方因個(gè)人原因提前終止；（4）乙方因客觀原因無法繼續(xù)履行本協(xié)議；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。14.2本協(xié)議的終止日期為終止條件滿足之日。14.3本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于終止勞動報(bào)酬支付、歸還借用物品等。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本協(xié)議所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，與本協(xié)議有關(guān)聯(lián)的其他主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、專業(yè)顧問等。15.1.2第三方介入是指在本協(xié)議履行過程中，第三方根據(jù)約定或法律授權(quán)，對甲乙雙方的履行行為進(jìn)行監(jiān)督、評估、調(diào)解或裁決等。15.2第三方介入的程序和條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致，請求第三方介入；（2）法律規(guī)定第三方必須介入；（3）第三方根據(jù)公共利益或職責(zé)需要介入。15.2.2第三方介入應(yīng)按照約定或法律規(guī)定的程序進(jìn)行，包括但不限于通知甲乙雙方、聽取雙方意見、調(diào)查事實(shí)、作出決定等。15.3第三方的主要權(quán)利和義務(wù)15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定或法律規(guī)定，對甲乙雙方的履行行為進(jìn)行監(jiān)督和評估。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供與履行本協(xié)議相關(guān)的信息和資料。15.3.3第三方應(yīng)保持中立公正，不偏袒任何一方，依法獨(dú)立行使職權(quán)。15.3.4第三方應(yīng)保密甲乙雙方提供的商業(yè)秘密和個(gè)人信息，不得泄露給無關(guān)方。15.4第三方介入的法律后果15.4.1第三方根據(jù)本協(xié)議約定或法律規(guī)定，對甲乙雙方的履行行為進(jìn)行評估和裁決，甲乙雙方應(yīng)予以尊重和執(zhí)行。15.4.2甲乙雙方對第三方的評估和裁決有異議的，可以依法申請仲裁或向人民法院提起訴訟。15.5第三方責(zé)任限額15.5.1第三方按約定或法律規(guī)定履行介入職責(zé)的，不承擔(dān)超出其職權(quán)范圍的責(zé)任。15.5.2第三方因故意或重大過失未履行介入職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.5.3第三方對甲乙雙方提供的信息和資料負(fù)有保密義務(wù)，如因泄露導(dǎo)致?lián)p失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。15.6第三方與其他各方的關(guān)系15.6.1第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的法律主體，相互之間不存在隸屬或從屬關(guān)系。15.6.2第三方介入本協(xié)議，不改變甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。15.6.3第三方履行介入職責(zé)，不影響甲乙雙方根據(jù)本協(xié)議追究對方違約責(zé)任的權(quán)利。16.1甲乙雙方同意，本協(xié)議中關(guān)于第三方介入的條款，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改或補(bǔ)充，修改或補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，并由甲乙雙方簽字或蓋章確認(rèn)。16.2本協(xié)議的第三方介入條款，如有未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商一致后，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。16.3本協(xié)議的第三方介入條款，如有與法律規(guī)定相悖之處，應(yīng)以法律規(guī)定為準(zhǔn)。16.4本協(xié)議的第三方介入條款，不構(gòu)成甲乙雙方對第三方權(quán)利的放棄或限制，甲乙雙方仍應(yīng)依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。16.5本協(xié)議的第三方介入條款，不影響甲乙雙方根據(jù)本協(xié)議約定履行彼此的權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實(shí)習(xí)崗位職責(zé)本附件詳細(xì)描述實(shí)習(xí)生在用人單位的具體崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和技能要求等。附件二：實(shí)習(xí)計(jì)劃本附件詳細(xì)列出實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)時(shí)間表、實(shí)習(xí)任務(wù)分配、實(shí)習(xí)期間的學(xué)習(xí)計(jì)劃等。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃本附件詳細(xì)描述用人單位為實(shí)習(xí)生提供的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等。附件四：績效評估標(biāo)準(zhǔn)本附件詳細(xì)列出實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)評估標(biāo)準(zhǔn)和評估流程。附件五：保密協(xié)議本附件詳細(xì)描述實(shí)習(xí)生和用人單位之間關(guān)于保密信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任等。附件六：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議本附件詳細(xì)描述實(shí)習(xí)生和用人單位之間關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)歸屬、保護(hù)和利用等事項(xiàng)。附件七：勞動安全保障措施本附件詳細(xì)列出用人單位為實(shí)習(xí)生提供的勞動安全保障措施，包括安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治等。附件八：實(shí)習(xí)生福利政策本附件詳細(xì)描述用人單位為實(shí)習(xí)生提供的福利政策，如交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、休假等。附件九：保險(xiǎn)公司提供的實(shí)習(xí)期間保險(xiǎn)方案本附件詳細(xì)描述保險(xiǎn)公司為實(shí)習(xí)生提供的保險(xiǎn)方案，包括保險(xiǎn)范圍、保險(xiǎn)金額、理賠流程等。附件十：第三方評估機(jī)構(gòu)提供的評估報(bào)告本附件為第三方評估機(jī)構(gòu)對實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)表現(xiàn)的評估報(bào)告，包括評估方法、評估結(jié)果和評估建議等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生未按照約定時(shí)間到崗或提前離職。2.實(shí)習(xí)生未按照約定履行崗位職責(zé)，工作表現(xiàn)不符合要求。3.實(shí)習(xí)生泄露用人單位的商業(yè)秘密或個(gè)人信息。4.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生違法行為或嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度。5.用人單位未按照約定提供培訓(xùn)、指導(dǎo)或勞動報(bào)酬。6.用人單位未按照約定提供安全保障措施，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生發(fā)生安全事故。7.用人單位泄露實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息或違反保密協(xié)議。8.用人單位未按照約定提供福利，如交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等。9.用人單位未按照約定履行評估職責(zé)，如未按時(shí)提供評估報(bào)告。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同，并按照約定承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約行為導(dǎo)致對方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為涉及法律法規(guī)的，依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：如果實(shí)習(xí)生未按照約定時(shí)間到崗，用人單位可以要求實(shí)習(xí)生支付違約金，違約金金額為實(shí)習(xí)期間工資的20%。如果用人單位未按照約定提供勞動報(bào)酬，實(shí)習(xí)生可以要求用人單位支付應(yīng)付工資和加班費(fèi)，并有權(quán)要求用人單位支付違約金。如果實(shí)習(xí)生泄露用人單位的商業(yè)秘密，用人單位可以要求實(shí)習(xí)生停止侵權(quán)行為，并支付違約金，違約金金額為泄露信息所造成的損失金額的2倍。如果用人單位未按照約定提供安全保障措施，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生發(fā)生安全事故，用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度大學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書：培養(yǎng)高素質(zhì)人才，助力大學(xué)生就業(yè)2本合同目錄一覽1.1實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議的定義與范圍1.2實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議的簽訂主體1.3實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議的有效期限2.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)2.2實(shí)習(xí)生的職責(zé)與任務(wù)2.3實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容與要求3.1企業(yè)的權(quán)利與義務(wù)3.2企業(yè)的職責(zé)與任務(wù)3.3企業(yè)對實(shí)習(xí)生的管理與指導(dǎo)4.1實(shí)習(xí)期間的工作安排4.2實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)與指導(dǎo)4.3實(shí)習(xí)期間的考核與評價(jià)5.1實(shí)習(xí)生的待遇與福利5.2實(shí)習(xí)生工資的支付方式與時(shí)間5.3實(shí)習(xí)生社會保險(xiǎn)的繳納6.1實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議的解除與終止6.2實(shí)習(xí)生解除實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議的條件與程序6.3企業(yè)解除實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議的條件與程序7.1爭議解決的方式與程序7.2仲裁機(jī)構(gòu)的選定與仲裁程序7.3法律適用與訴訟管轄8.1合同的生效條件與時(shí)間8.2合同的修改與補(bǔ)充8.3合同的解除與終止9.1保密條款的定義與范圍9.2實(shí)習(xí)生對保密信息的保護(hù)與使用9.3企業(yè)對實(shí)習(xí)生保密信息的保護(hù)與使用10.1違約責(zé)任與賠償10.2實(shí)習(xí)生違約的責(zé)任與賠償10.3企業(yè)違約的責(zé)任與賠償11.1合同的解除或終止后的待遇11.2實(shí)習(xí)生解除或終止合同后的權(quán)益保障11.3企業(yè)解除或終止合同后的權(quán)益保障12.1合同的簽訂與生效12.2合同的副本與復(fù)印件12.3合同的保管與歸檔13.1合同的履行與監(jiān)督13.2合同履行過程中的溝通與協(xié)調(diào)13.3合同履行過程中問題的解決與處理14.1合同的解釋與適用14.2合同的變更與轉(zhuǎn)讓14.3合同的繼承與終止第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議的定義與范圍第二條實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議的簽訂主體2.1甲方：指簽訂本協(xié)議的實(shí)習(xí)生。2.2乙方：指簽訂本協(xié)議的企業(yè)。第三條實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議的有效期限3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為實(shí)習(xí)期間。第四條實(shí)習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)4.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利1）獲得實(shí)習(xí)期間的工作安排和培訓(xùn)機(jī)會。2）獲得實(shí)習(xí)期間的生活和工作條件。3）獲得實(shí)習(xí)期間的工資和福利待遇。4）對實(shí)習(xí)過程中遇到的問題向乙方提出咨詢和建議。5）在合同解除或終止后，獲得乙方提供的就業(yè)推薦信。4.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)1）遵守乙方的規(guī)章制度，服從管理。2）按照約定時(shí)間完成實(shí)習(xí)，不得提前或延遲退出。3）保守乙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4）不得在實(shí)習(xí)期間自行尋找其他工作。第五條企業(yè)的權(quán)利與義務(wù)5.1企業(yè)的權(quán)利1）對實(shí)習(xí)生進(jìn)行工作分配和培訓(xùn)。2）對實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價(jià)。3）根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整實(shí)習(xí)生的工作崗位和工作內(nèi)容。4）在實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反規(guī)定時(shí)，解除本協(xié)議。5.2企業(yè)的義務(wù)1）為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)期間的工作和生活條件。2）支付實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的工資和福利待遇。3）對實(shí)習(xí)生進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和技能培訓(xùn)。4）為實(shí)習(xí)生提供就業(yè)指導(dǎo)和幫助。5）保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。第六條實(shí)習(xí)期間的工作安排6.1乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)生的專業(yè)背景和特長，合理安排實(shí)習(xí)工作。6.2實(shí)習(xí)生應(yīng)按照乙方的要求，參加實(shí)習(xí)工作，不得無故缺勤。6.3乙方應(yīng)定期對實(shí)習(xí)生進(jìn)行工作指導(dǎo)和考核，并提出改進(jìn)意見。第七條實(shí)習(xí)生的待遇與福利7.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，享有與乙方正式員工同等的工資待遇。7.2實(shí)習(xí)生的工資支付方式為按月支付，支付時(shí)間為每月5日前。7.3實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，由乙方為其繳納社會保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.4實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，享有乙方提供的其他福利待遇，如住宿、餐補(bǔ)等。7.5實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，因特殊情況需要提前解除或終止協(xié)議的，乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條合同的生效條件與時(shí)間8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本協(xié)議的生效不得違反國家相關(guān)法律法規(guī)。8.3雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第九條合同的修改與補(bǔ)充9.1本協(xié)議在履行過程中，如需修改或補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更或補(bǔ)充。9.2修改或補(bǔ)充的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。9.3修改或補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第十條合同的解除與終止10.1在實(shí)習(xí)期間，如實(shí)習(xí)生提前解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前30日書面通知乙方。10.2在實(shí)習(xí)期間，如企業(yè)因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反規(guī)定而解除本協(xié)議，應(yīng)書面通知實(shí)習(xí)生。10.3本協(xié)議解除或終止后，實(shí)習(xí)生應(yīng)按照乙方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括交還工作證、辦公設(shè)備等。第十一條保密條款11.1實(shí)習(xí)生應(yīng)保守乙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、技術(shù)資料等。11.2實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方的損失。11.3保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至實(shí)習(xí)期結(jié)束后兩年內(nèi)有效。第十二條違約責(zé)任與賠償12.1實(shí)習(xí)生違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方的損失。12.2企業(yè)違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)生的損失。12.3違約賠償?shù)木唧w數(shù)額和方式，由雙方協(xié)商確定。第十三條合同的履行與監(jiān)督13.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。13.2雙方應(yīng)相互監(jiān)督，確保本協(xié)議的履行。13.3如雙方在履行過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第十四條合同的解釋與適用14.1本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公平原則協(xié)商解決。14.2本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.3本協(xié)議適用于中華人民共和國境內(nèi)。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本協(xié)議所稱的“第三方”，是指除甲方和乙方之外，參與或涉及本協(xié)議履行過程中的其他個(gè)人、企事業(yè)單位、社會組織等。15.1.2第三方可以包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、金融服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.1.3第三方介入本協(xié)議的目的是為了保證協(xié)議的履行，協(xié)助甲方和乙方解決履行過程中出現(xiàn)的問題，并確保雙方的合法權(quán)益得到保障。15.2第三方介入的程序和條件15.2.1甲方和乙方同意，當(dāng)本協(xié)議履行過程中出現(xiàn)無法協(xié)商解決的問題時(shí)，可以邀請第三方介入?yún)f(xié)助解決。15.2.2第三方介入需經(jīng)甲方和乙方共同同意，并簽訂書面協(xié)議明確介入的范圍、期限和責(zé)任。15.2.3第三方介入前，應(yīng)向甲方和乙方披露可能存在的利益沖突，確保介入的客觀性和公正性。15.3第三方的權(quán)利和義務(wù)15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定，對甲方和乙方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評估。15.3.2第三方應(yīng)按照約定履行協(xié)助解決糾紛的職責(zé)，公正、公平地處理爭議。15.3.3第三方應(yīng)保守本協(xié)議及雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給無關(guān)方。15.3.4第三方在履行協(xié)助解決糾紛的職責(zé)時(shí)，不得干預(yù)甲方和乙方的正常經(jīng)營活動。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方應(yīng)對其介入行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，但對其無法預(yù)見或無法控制的情況造成的損失不承擔(dān)責(zé)任。15.4.2第三方介入的費(fèi)用由甲方和乙方共同承擔(dān)，具體分擔(dān)比例由雙方協(xié)商確定。15.4.3第三方在履行協(xié)助解決糾紛的職責(zé)過程中，因過失造成甲方和乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。但賠償責(zé)任的上限不超過第三方介入費(fèi)用的三倍。15.5第三方與甲方、乙方的關(guān)系15.5.1第三方介入本協(xié)議，不代表其成為甲方或乙方的合作伙伴、雇傭關(guān)系或其他法律關(guān)系。15.5.2第三方在介入過程中，與甲方和乙方的溝通、協(xié)商均應(yīng)以維護(hù)雙方合法權(quán)益為原則。15.5.3第三方不得利用介入地位，損害甲方和乙方的合法權(quán)益。15.6第三方退出15.6.1第三方介入本協(xié)議后，如需退出，應(yīng)提前書面通知甲方和乙方。15.6.2第三方退出時(shí)，應(yīng)協(xié)助甲方和乙方完成相關(guān)后續(xù)事宜，確保協(xié)議的正常履行。15.6.3第三方退出后，其在本協(xié)議中的權(quán)利和義務(wù)自行終止。15.7爭議解決15.7.1如甲方、乙方與第三方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方、乙