二零二四年度人力資源服務(wù)合同標(biāo)的及服務(wù)范圍具體規(guī)定2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人力資源服務(wù)合同標(biāo)的及服務(wù)范圍具體規(guī)定本合同目錄一覽1.1合同主體1.2服務(wù)標(biāo)的1.3服務(wù)范圍2.1服務(wù)期限2.2服務(wù)內(nèi)容2.3服務(wù)方式3.1人力資源管理咨詢3.1.1組織結(jié)構(gòu)設(shè)計3.1.2人力資源規(guī)劃3.1.3薪酬福利體系設(shè)計3.1.4績效管理體系設(shè)計3.1.5員工培訓(xùn)與發(fā)展3.2招聘與配置服務(wù)3.2.1招聘流程設(shè)計3.2.2招聘渠道選擇3.2.3人才篩選與評估3.2.4候選人推薦與面試安排3.3員工關(guān)系管理3.3.1勞動合同管理3.3.2勞動爭議處理3.3.3員工手冊制定3.3.4員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃3.4薪酬福利管理3.4.1薪酬體系設(shè)計3.4.2福利項目設(shè)計3.4.3薪酬福利計算與發(fā)放3.4.4薪酬福利調(diào)整與優(yōu)化3.5績效管理3.5.1績效目標(biāo)設(shè)定3.5.2績效評估流程3.5.3績效結(jié)果應(yīng)用3.5.4績效改進(jìn)計劃3.6培訓(xùn)與發(fā)展3.6.1培訓(xùn)需求分析3.6.2培訓(xùn)課程設(shè)計3.6.3培訓(xùn)師資選擇3.6.4培訓(xùn)效果評估4.1合同價款4.2支付方式4.3支付時間5.1合同的生效5.2合同的解除5.3合同的終止5.4違約責(zé)任6.1保密條款6.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.3信息安全7.1爭議解決方式7.2法律適用7.3合同的修訂8.1通知與送達(dá)8.2合同的附件8.3合同的簽署日期第一部分：合同如下：1.1合同主體1.1.1甲方名稱：____________1.1.2乙方名稱：____________1.2服務(wù)標(biāo)的1.2.1服務(wù)名稱：人力資源服務(wù)1.2.2服務(wù)內(nèi)容：乙方根據(jù)甲方需求提供人力資源管理咨詢、招聘與配置服務(wù)、員工關(guān)系管理、薪酬福利管理、績效管理、培訓(xùn)與發(fā)展等服務(wù)。1.3服務(wù)范圍1.3.1地域范圍：中華人民共和國境內(nèi)1.3.2服務(wù)對象：甲方及其所屬企業(yè)、分支機(jī)構(gòu)、合作伙伴2.1服務(wù)期限2.1.1合同期限：自合同生效之日起至二零二四年十二月三十一日止。2.1.2服務(wù)期：乙方應(yīng)在合同期限內(nèi)按照約定完成服務(wù)內(nèi)容。2.2服務(wù)內(nèi)容(1)人力資源管理咨詢：包括組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、人力資源規(guī)劃、薪酬福利體系設(shè)計、績效管理體系設(shè)計、員工培訓(xùn)與發(fā)展等。(2)招聘與配置服務(wù)：包括招聘流程設(shè)計、招聘渠道選擇、人才篩選與評估、候選人推薦與面試安排等。(3)員工關(guān)系管理：包括勞動合同管理、勞動爭議處理、員工手冊制定、員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃等。(4)薪酬福利管理：包括薪酬體系設(shè)計、福利項目設(shè)計、薪酬福利計算與發(fā)放、薪酬福利調(diào)整與優(yōu)化等。(5)績效管理：包括績效目標(biāo)設(shè)定、績效評估流程、績效結(jié)果應(yīng)用、績效改進(jìn)計劃等。(6)培訓(xùn)與發(fā)展：包括培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)課程設(shè)計、培訓(xùn)師資選擇、培訓(xùn)效果評估等。2.3服務(wù)方式2.3.1乙方通過現(xiàn)場服務(wù)、遠(yuǎn)程服務(wù)、電話溝通等方式向甲方提供服務(wù)。2.3.2乙方根據(jù)甲方需求提供定制化服務(wù)，具體服務(wù)方式由雙方協(xié)商確定。3.1人力資源管理咨詢3.1.1組織結(jié)構(gòu)設(shè)計：乙方根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需求，提供組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案。3.1.2人力資源規(guī)劃：乙方協(xié)助甲方制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，包括人員配置、招聘計劃、培訓(xùn)計劃等。3.1.3薪酬福利體系設(shè)計：乙方為甲方設(shè)計合理的薪酬福利體系，包括基本工資、績效獎金、福利補(bǔ)貼等。3.1.4績效管理體系設(shè)計：乙方協(xié)助甲方建立績效管理體系，包括績效指標(biāo)設(shè)定、績效評估流程等。3.1.5員工培訓(xùn)與發(fā)展：乙方為甲方提供員工培訓(xùn)與發(fā)展方案，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)師資等。3.2招聘與配置服務(wù)3.2.1招聘流程設(shè)計：乙方為甲方設(shè)計招聘流程，包括招聘渠道選擇、人才篩選標(biāo)準(zhǔn)等。3.2.2招聘渠道選擇：乙方根據(jù)甲方需求選擇合適的招聘渠道，包括招聘網(wǎng)站、社交媒體等。3.2.3人才篩選與評估：乙方對候選人進(jìn)行篩選和評估，確保候選人符合甲方需求。3.2.4候選人推薦與面試安排：乙方向甲方推薦候選人，并協(xié)助安排面試。3.3員工關(guān)系管理3.3.1勞動合同管理：乙方協(xié)助甲方管理勞動合同，確保合同合法有效。3.3.2勞動爭議處理：乙方協(xié)助甲方處理勞動爭議，維護(hù)甲方合法權(quán)益。3.3.3員工手冊制定：乙方協(xié)助甲方制定員工手冊，明確員工權(quán)利和義務(wù)。3.3.4員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃：乙方協(xié)助甲方制定員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃，提升員工素質(zhì)。3.4薪酬福利管理3.4.1薪酬體系設(shè)計：乙方為甲方設(shè)計薪酬體系，包括基本工資、績效獎金等。3.4.2福利項目設(shè)計：乙方為甲方設(shè)計福利項目，包括五險一金、帶薪年假等。3.4.3薪酬福利計算與發(fā)放：乙方協(xié)助甲方計算和發(fā)放薪酬福利，確保準(zhǔn)確及時。3.4.4薪酬福利調(diào)整與優(yōu)化：乙方協(xié)助甲方調(diào)整和優(yōu)化薪酬福利體系，提高員工滿意度。3.5績效管理3.5.1績效目標(biāo)設(shè)定：乙方協(xié)助甲方設(shè)定績效目標(biāo)，確保目標(biāo)具有可衡量性和可實現(xiàn)性。3.5.2績效評估流程：乙方協(xié)助甲方建立績效評估流程，確保評估公平公正。3.5.3績效結(jié)果應(yīng)用：乙方協(xié)助甲方將績效結(jié)果應(yīng)用于員工激勵、晉升等方面。3.5.4績效改進(jìn)計劃：乙方協(xié)助甲方制定績效改進(jìn)計劃，提升組織8.1保密條款8.1.1乙方應(yīng)對甲方提供的所有保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。8.1.2保密信息包括但不限于：商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等。8.1.3保密期限自合同生效之日起算，至合同解除或終止之日起五年內(nèi)有效。8.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.2.1乙方應(yīng)保證其提供服務(wù)的獨創(chuàng)性和合法性，不得侵犯第三方的知識產(chǎn)權(quán)。8.2.2乙方應(yīng)確保其提供服務(wù)的成果歸甲方所有，包括但不限于：管理咨詢報告、招聘選拔結(jié)果、培訓(xùn)材料等。8.3信息安全8.3.1乙方應(yīng)采取合理的安全措施，保護(hù)甲方的信息安全，防止信息泄露、篡改或丟失。8.3.2乙方應(yīng)對因違約行為導(dǎo)致的甲方信息泄露、篡改或丟失承擔(dān)賠償責(zé)任。9.1合同的生效9.1.1本合同自雙方簽署之日起生效，并以書面形式為準(zhǔn)。9.1.2合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。10.1合同的解除10.1.1雙方同意，合同解除應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.1.2合同解除后，乙方應(yīng)停止提供服務(wù)，并按照甲方要求處理后續(xù)事宜。11.1合同的終止11.1.1合同終止的情形包括：合同到期、雙方協(xié)商一致、一方違約等。11.1.2合同終止后，乙方應(yīng)立即停止提供服務(wù)，并按照甲方要求處理后續(xù)事宜。12.1違約責(zé)任12.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.1.2違約責(zé)任包括但不限于：賠償損失、支付違約金、繼續(xù)履行合同等。13.1爭議解決方式13.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.1法律適用14.1.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.1.2本合同的簽訂地為中華人民共和國____________省/市/自治區(qū)。15.1合同的修訂15.1.1雙方同意，合同的修訂應(yīng)書面形式進(jìn)行，并由雙方簽署。15.1.2合同修訂后的版本取代原合同，原合同相應(yīng)條款失效。16.1通知與送達(dá)16.1.1雙方之間的通知與送達(dá)，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由對方簽字或蓋章確認(rèn)。16.1.2通知與送達(dá)地址為合同簽訂時甲乙雙方的注冊地址，如有變更，應(yīng)及時書面通知對方。17.1合同的附件17.1.1本合同附件為合同的有效組成部分，與合同具有同等法律效力。17.1.2附件包括但不限于：服務(wù)項目明細(xì)、服務(wù)時間表、費用明細(xì)表等。18.1合同的簽署日期18.1.1本合同于____年__月__日由甲乙雙方簽署。第二部分：第三方介入后的修正19.1第三方介入的定義19.1.1本合同所稱第三方，是指非甲乙雙方的自然人、法人或其他組織。19.1.2第三方介入是指在甲乙雙方履行合同過程中，涉及到的除甲乙雙方以外的第三方的行為。20.1第三方介入的附加說明條款20.1.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如涉及第三方介入，應(yīng)與第三方明確責(zé)任劃分。20.1.2甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，確保第三方了解本合同的相關(guān)條款，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。20.1.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方的行為不會侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)，也不會對甲方造成損失。21.1第三方介入的額外條款及說明21.1.1如合同履行過程中涉及第三方服務(wù)，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任限額等。21.1.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方按照約定提供服務(wù)，如第三方未能履行義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。21.1.3甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保第三方行為符合本合同的約定。22.1第三方責(zé)任限額的明確22.1.1甲乙雙方同意，第三方介入并不免除甲乙雙方按照本合同約定履行各自義務(wù)的責(zé)任。22.1.2甲乙雙方應(yīng)與第三方明確責(zé)任限額，確保第三方的行為不會超出甲乙雙方的預(yù)期。22.1.3如第三方行為導(dǎo)致甲乙雙方損失，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決，并有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。23.1第三方與其他各方的劃分說明23.1.1第三方與其他各方的劃分，應(yīng)以合同履行過程中涉及到的具體行為為依據(jù)。23.1.2甲乙雙方應(yīng)與第三方明確劃分責(zé)任，確保各方按照約定履行各自義務(wù)。23.1.3甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方行為，確保第三方不侵犯甲乙雙方的權(quán)益。24.1第三方介入的爭議解決24.1.1如第三方介入導(dǎo)致甲乙雙方發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。24.1.2如協(xié)商不成，甲乙雙方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。25.1第三方介入的法律適用25.1.1第三方介入的法律適用，應(yīng)遵守中華人民共和國法律。25.1.2本合同與第三方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，均適用中華人民共和國法律。26.1第三方介入的通知與送達(dá)26.1.1甲乙雙方與第三方之間的通知與送達(dá)，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由各方簽字或蓋章確認(rèn)。26.1.2通知與送達(dá)地址為合同簽訂時甲乙雙方和第三方的注冊地址，如有變更，應(yīng)及時書面通知對方。27.1第三方介入的附件27.1.1如合同履行過程中涉及第三方服務(wù)，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的附件，作為本合同的有效組成部分。27.1.2附件應(yīng)包括但不限于：第三方服務(wù)內(nèi)容明細(xì)、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任限額等。28.1第三方介入的簽署日期28.1.1本合同涉及第三方介入的附件，于____年__月__日由甲乙雙方和第三方簽署。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務(wù)項目明細(xì)表詳細(xì)列出乙方應(yīng)提供的各項服務(wù)內(nèi)容，包括人力資源管理咨詢、招聘與配置服務(wù)、員工關(guān)系管理、薪酬福利管理、績效管理、培訓(xùn)與發(fā)展等。附件二：服務(wù)時間表明確乙方提供各項服務(wù)的具體時間節(jié)點，包括服務(wù)開始時間、服務(wù)結(jié)束時間等。附件三：費用明細(xì)表詳細(xì)列出乙方提供服務(wù)所需的費用明細(xì)，包括服務(wù)費用、交通費用、住宿費用等。附件四：第三方服務(wù)內(nèi)容明細(xì)如合同履行過程中涉及第三方服務(wù)，詳細(xì)列出第三方的服務(wù)內(nèi)容，包括服務(wù)范圍、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。附件五：服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)明確乙方及第三方提供服務(wù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，包括服務(wù)成果的質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等。附件六：責(zé)任限額詳細(xì)列出乙方及第三方在履行合同過程中的責(zé)任限額，包括賠償限額、違約金限額等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照約定時間提供服務(wù)。2.乙方提供的服務(wù)未達(dá)到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方未按照約定方式提供服務(wù)。4.乙方未履行合同約定的義務(wù)。5.第三方未按照約定提供服務(wù)。6.第三方提供的服務(wù)未達(dá)到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方未按照約定時間提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.乙方提供的服務(wù)未達(dá)到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方重新提供服務(wù)或支付違約金。3.乙方未按照約定方式提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方改正或支付違約金。4.乙方未履行合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方履行義務(wù)或支付違約金。5.第三方未按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金。6.第三方提供的服務(wù)未達(dá)到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求第三方重新提供服務(wù)或支付違約金。示例說明：1.若乙方未按照約定時間提供服務(wù)，甲方可以要求乙方支付合同總額5%的違約金。2.若乙方提供的服務(wù)未達(dá)到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方可以要求乙方重新提供服務(wù)，或支付合同總額10%的違約金。3.若第三方未按照約定提供服務(wù)，甲方可以要求第三方支付合同總額5%的違約金。4.若第三方提供的服務(wù)未達(dá)到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方可以要求第三方重新提供服務(wù)，或支付合同總額10%的違約金。全文完。二零二四年度人力資源服務(wù)合同標(biāo)的及服務(wù)范圍具體規(guī)定1本合同目錄一覽第一條：合同主體與簽訂日期1.1：甲方（服務(wù)接受方）名稱及地址1.2：乙方（服務(wù)提供方）名稱及地址1.3：合同簽訂日期第二條：合同標(biāo)的概述2.1：人力資源服務(wù)范圍2.2：服務(wù)期限2.3：服務(wù)地點第三條：服務(wù)內(nèi)容與要求3.1：招聘與選拔3.2：員工培訓(xùn)與發(fā)展3.3：薪酬福利管理3.4：績效考核管理3.5：勞動關(guān)系管理第四條：服務(wù)人員配置4.1：乙方應(yīng)配置的服務(wù)人員數(shù)量與資質(zhì)要求4.2：服務(wù)人員的職責(zé)與分工4.3：服務(wù)人員的管理與調(diào)度第五條：服務(wù)費用與支付方式5.1：服務(wù)費用的計算方式與標(biāo)準(zhǔn)5.2：服務(wù)費用的支付期限與方式5.3：額外費用的計算與支付第六條：合同的履行與監(jiān)督6.1：甲方對乙方服務(wù)的監(jiān)督與評價6.2：乙方對服務(wù)過程中的問題及時整改6.3：合同履行過程中的變更與解除第七條：保密條款7.1：雙方對合同內(nèi)容保密7.2：雙方對商業(yè)秘密保密7.3：保密期限與例外情況第八條：違約責(zé)任與賠償8.1：甲方違約責(zé)任8.2：乙方違約責(zé)任8.3：違約賠償金額與方式第九條：爭議解決方式9.1：雙方協(xié)商解決9.2：第三方調(diào)解9.3：仲裁或訴訟第十條：合同的生效、變更與終止10.1：合同的生效條件10.2：合同的變更條件與程序10.3：合同的終止條件與程序第十一條：法律適用與爭議解決11.1：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)11.2：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，按照本合同第十條解決第十二條：合同的附件12.1：服務(wù)項目明細(xì)表12.2：服務(wù)人員名單及資質(zhì)證明12.3：其他與合同履行有關(guān)的文件第十三條：其他約定13.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項第十四條：合同的簽署14.1：甲方代表簽字14.2：乙方代表簽字14.3：合同蓋章14.4：簽字日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體與簽訂日期1.1：甲方（服務(wù)接受方）名稱及地址甲方：X公司地址：X市X區(qū)X路X號1.2：乙方（服務(wù)提供方）名稱及地址乙方：X人力資源服務(wù)有限公司地址：X市X區(qū)X路X號1.3：合同簽訂日期本合同于2024年1月1日簽訂。第二條：合同標(biāo)的概述2.1：人力資源服務(wù)范圍乙方將為甲方提供包括但不限于招聘、選拔、培訓(xùn)、薪酬福利管理、績效考核管理、勞動關(guān)系管理等方面的人力資源服務(wù)。2.2：服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為2024年1月1日至2024年12月31日。2.3：服務(wù)地點乙方在甲方指定的地點提供人力資源服務(wù)。第三條：服務(wù)內(nèi)容與要求3.1：招聘與選拔乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方需求，進(jìn)行人才招聘和選拔工作，確保招聘到合適的人才。3.2：員工培訓(xùn)與發(fā)展乙方負(fù)責(zé)制定員工培訓(xùn)計劃，提高員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展。3.3：薪酬福利管理乙方負(fù)責(zé)制定薪酬福利體系，確保員工的薪酬福利符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司實際情況。3.4：績效考核管理乙方負(fù)責(zé)建立績效考核體系，對員工的工作績效進(jìn)行定期評估，以激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)新能力。3.5：勞動關(guān)系管理乙方負(fù)責(zé)處理甲方與員工之間的勞動關(guān)系，確保雙方的合法權(quán)益得到維護(hù)。第四條：服務(wù)人員配置4.1：乙方應(yīng)配置的服務(wù)人員數(shù)量與資質(zhì)要求乙方根據(jù)甲方需求，配置足夠數(shù)量的服務(wù)人員，并提供相關(guān)資質(zhì)證明。4.2：服務(wù)人員的職責(zé)與分工乙方明確服務(wù)人員的職責(zé)和分工，確保各項工作得到順利開展。4.3：服務(wù)人員的管理與調(diào)度乙方負(fù)責(zé)對服務(wù)人員進(jìn)行管理和調(diào)度，確保服務(wù)人員的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。第五條：服務(wù)費用與支付方式5.1：服務(wù)費用的計算方式與標(biāo)準(zhǔn)乙方向甲方提供的服務(wù)費用，按照雙方約定的計算方式與標(biāo)準(zhǔn)計算。5.2：服務(wù)費用的支付期限與方式甲方應(yīng)在每月5日前，按照約定方式支付上月服務(wù)費用。5.3：額外費用的計算與支付如乙方提供額外服務(wù)，甲方應(yīng)按照雙方約定的計算方式與標(biāo)準(zhǔn)支付額外費用。第六條：合同的履行與監(jiān)督6.1：甲方對乙方服務(wù)的監(jiān)督與評價甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督與評價，以確保服務(wù)質(zhì)量。6.2：乙方對服務(wù)過程中的問題及時整改乙方對甲方提出的合理意見和問題，應(yīng)及時整改并回復(fù)甲方。6.3：合同履行過程中的變更與解除如合同履行過程中出現(xiàn)變更或解除情況，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第七條：保密條款7.1：雙方對合同內(nèi)容保密雙方應(yīng)對本合同的內(nèi)容保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。7.2：雙方對商業(yè)秘密保密雙方應(yīng)對在合同履行過程中獲得的商業(yè)秘密保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。7.3：保密期限與例外情況雙方應(yīng)遵守本合同約定的保密期限，如法律、法規(guī)、政府要求等例外情況除外。第八條：違約責(zé)任與賠償8.1：甲方違約責(zé)任甲方如違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金金額為合同總額的10%。8.2：乙方違約責(zé)任乙方如違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金金額為合同總額的10%。8.3：違約賠償金額與方式違約方應(yīng)按照本合同約定的金額和方式，向守約方支付違約金。違約金支付后，守約方有權(quán)要求違約方繼續(xù)履行合同。第九條：爭議解決方式9.1：雙方協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2：第三方調(diào)解如雙方協(xié)商未果，可向第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。9.3：仲裁或訴訟如調(diào)解不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。第十條：合同的生效、變更與終止10.1：合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2：合同的變更條件與程序合同履行過程中，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3：合同的終止條件與程序合同履行期滿，或雙方同意終止合同，本合同即告終止。合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，完成相關(guān)交接工作。第十一條：法律適用與爭議解決11.1：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。11.2：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，按照本合同第十條解決。第十二條：合同的附件12.1：服務(wù)項目明細(xì)表12.2：服務(wù)人員名單及資質(zhì)證明12.3：其他與合同履行有關(guān)的文件第十三條：其他約定13.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項。第十四條：合同的簽署14.1：甲方代表簽字14.2：乙方代表簽字14.3：合同蓋章14.4：簽字日期第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的范圍1.1：中介方介入1.2：政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)介入1.3：其他第三方介入第二條：第三方介入的條件2.1：中介方介入條件中介方介入需經(jīng)甲乙方共同協(xié)商同意，并簽訂書面中介服務(wù)協(xié)議。2.2：政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)介入條件政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)介入根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行，甲乙方應(yīng)予以配合。2.3：其他第三方介入條件其他第三方介入需甲乙方同意，并簽訂書面協(xié)議。第三條：第三方的主要職責(zé)3.1：中介方職責(zé)中介方負(fù)責(zé)為甲乙方提供中介服務(wù)，包括但不限于信息匹配、溝通協(xié)商等。3.2：政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)職責(zé)政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對甲乙方的合同履行進(jìn)行監(jiān)管，確保合同的合法性、合規(guī)性。3.3：其他第三方職責(zé)其他第三方根據(jù)甲乙方的約定，提供相應(yīng)的服務(wù)或協(xié)助。第四條：第三方的權(quán)利與義務(wù)4.1：中介方權(quán)利與義務(wù)中介方有權(quán)收取服務(wù)費用，并按照約定提供服務(wù)。中介方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保服務(wù)行為的合法性。4.2：政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)權(quán)利與義務(wù)政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)有權(quán)對甲乙方的合同履行進(jìn)行監(jiān)管，確保合同的合法性、合規(guī)性。政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)甲乙方的合法權(quán)益。4.3：其他第三方權(quán)利與義務(wù)其他第三方根據(jù)甲乙方的約定，提供相應(yīng)的服務(wù)或協(xié)助，并有權(quán)收取約定的費用。其他第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保服務(wù)或協(xié)助行為的合法性。第五條：第三方責(zé)任限額5.1：中介方責(zé)任限額中介方的責(zé)任限額為其收取的服務(wù)費用總額。5.2：政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)責(zé)任限額政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)不承擔(dān)責(zé)任限額，但其應(yīng)當(dāng)依法履行職責(zé)。5.3：其他第三方責(zé)任限額其他第三方的責(zé)任限額為其收取的費用總額。第六條：第三方介入的程序6.1：中介方介入程序甲乙方如需中介方介入，應(yīng)簽訂書面中介服務(wù)協(xié)議，明確中介方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。6.2：政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)介入程序政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)介入根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行，甲乙方應(yīng)予以配合。6.3：其他第三方介入程序甲乙方如需其他第三方介入，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確其他第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。第七條：第三方介入的終止7.1：中介方介入終止中介方介入終止條件如下：a)中介服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；b)甲乙方共同協(xié)商解除中介服務(wù)協(xié)議；c)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。7.2：政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)介入終止政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)介入終止條件如下：a)監(jiān)管任務(wù)完成；b)法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。7.3：其他第三方介入終止其他第三方介入終止條件如下：a)書面協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；b)甲乙方共同協(xié)商解除書面協(xié)議；c)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第八條：第三方介入后的合同履行8.1：甲乙方的權(quán)利與義務(wù)甲乙方在第三方介入后，仍應(yīng)按照本合同的約定履行各自的義務(wù)，確保合同的順利履行。8.2：第三方的權(quán)利與義務(wù)第三方在介入后，應(yīng)按照約定履行各自的職責(zé)，確保合同的順利履行。第九條：違約責(zé)任與賠償9.1：甲乙方違約責(zé)任甲乙方如違反本合同及中介服務(wù)協(xié)議、書面協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。9.2：第三方違約責(zé)任第三方如違反本合同及中介服務(wù)協(xié)議、書面協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。第十條：爭議解決方式10.1：甲乙方、第三方之間的爭議解決甲乙方、第三方之間的爭議，通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解；調(diào)解不成時，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。第十一條：本修正條款的生效、變更與終止11.1：本修正條款自甲乙方簽字蓋章之日起生效。11.2：本修正條款的變更條件與程序本修正條款的變更需甲乙方共同協(xié)商同意，并簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)簽