二零二四年度電腦公司人力資源服務(wù)合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度電腦公司人力資源服務(wù)合同2本合同目錄一覽第一條合同主體與范圍1.1甲方（電腦公司）的基本信息1.2乙方（人力資源服務(wù)提供商）的基本信息1.3合同服務(wù)的范圍與目標第二條服務(wù)內(nèi)容與標準2.1乙方應(yīng)提供的服務(wù)內(nèi)容2.2服務(wù)標準與質(zhì)量要求2.3服務(wù)期限與時間安排第三條合同價格與支付方式3.1服務(wù)費用的確定3.2支付方式與時間3.3費用調(diào)整機制第四條人力資源管理4.1乙方負責(zé)的人力資源管理工作4.2甲方提供的支持與配合4.3人力資源管理成果的評估與反饋第五條人員培訓(xùn)與發(fā)展5.1乙方組織的培訓(xùn)計劃5.2培訓(xùn)資源的提供與支持5.3培訓(xùn)效果的評估與反饋第六條員工關(guān)系與福利6.1乙方處理的員工關(guān)系問題6.2甲方提供的福利政策與支持6.3員工投訴與糾紛的處理第七條信息安全與保密7.1乙方應(yīng)保護的信息安全7.2保密條款與違約責(zé)任7.3信息安全的監(jiān)督與檢查第八條合同的變更與解除8.1合同變更的條件與程序8.2合同解除的條件與程序8.3變更與解除后的權(quán)利與義務(wù)處理第九條違約責(zé)任與賠償9.1違約行為與責(zé)任9.2賠償金額的計算與支付9.3違約責(zé)任的免除條件第十條爭議解決方式10.1爭議的解決方式10.2仲裁機構(gòu)的選定10.3仲裁結(jié)果的執(zhí)行與承認第十一條合同的生效與終止11.1合同的生效條件11.2合同的終止條件11.3合同終止后的權(quán)利與義務(wù)處理第十二條一般條款12.1合同的解釋權(quán)與適用法律12.2合同的簽署與蓋章12.3合同的副本與復(fù)印件第十三條特殊條款13.1特殊情況的處理13.2甲方乙方的特殊約定13.3特殊條款的修改與補充第十四條附件14.1附件清單14.2附件的效力與解釋14.3附件的補充與修訂第一部分：合同如下：第一條合同主體與范圍1.1甲方（電腦公司）的基本信息甲方全稱：××電腦有限公司注冊地址：××省××市××區(qū)××路××號營業(yè)執(zhí)照號：××××××××××××××××聯(lián)系人：×××聯(lián)系電話：×××××××××××1.2乙方（人力資源服務(wù)提供商）的基本信息乙方全稱：××人力資源服務(wù)有限公司注冊地址：××省××市××區(qū)××路××號營業(yè)執(zhí)照號：××××××××××××××××聯(lián)系人：×××聯(lián)系電話：×××××××××××1.3合同服務(wù)的范圍與目標（1）人力資源規(guī)劃與招聘（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展（3）績效管理（4）員工關(guān)系與福利管理（5）薪酬福利設(shè)計與管理（6）社會保險及商業(yè)保險代理（7）勞動法律法規(guī)咨詢及合規(guī)指導(dǎo)第二條服務(wù)內(nèi)容與標準2.1乙方應(yīng)提供的服務(wù)內(nèi)容根據(jù)甲方的需求，乙方將提供完整的人力資源解決方案，包括制定相關(guān)政策、流程，提供專業(yè)指導(dǎo)和建議，確保甲方人力資源管理的合法性、合理性和高效性。2.2服務(wù)標準與質(zhì)量要求乙方應(yīng)按照行業(yè)標準和最佳實踐，提供專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)，確保甲方的利益最大化。具體服務(wù)標準和質(zhì)量要求將在附件中詳細說明。2.3服務(wù)期限與時間安排本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，服務(wù)期限為一年。服務(wù)期限屆滿，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。具體服務(wù)時間安排將在附件中詳細說明。第三條合同價格與支付方式3.1服務(wù)費用的確定本合同服務(wù)費用為人民幣[金額]元整（大寫：[金額]元整），其中包括乙方提供的各項服務(wù)費用。3.2支付方式與時間甲方應(yīng)按照本合同約定的付款條款，向乙方支付服務(wù)費用。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，轉(zhuǎn)賬信息如下：收款人名稱：××人力資源服務(wù)有限公司收款人賬號：[賬號]開戶銀行：[銀行名稱]3.3費用調(diào)整機制如因市場環(huán)境、政策法規(guī)等不可預(yù)測因素導(dǎo)致服務(wù)費用發(fā)生重大變化，雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)費用。具體費用調(diào)整機制將在附件中詳細說明。第四條人力資源管理4.1乙方負責(zé)的人力資源管理工作乙方負責(zé)制定和實施甲方的人力資源管理政策、流程和方案，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系和福利管理等。4.2甲方提供的支持與配合甲方應(yīng)提供必要的資料、信息和人員支持，配合乙方開展人力資源管理工作。4.3人力資源管理成果的評估與反饋甲方應(yīng)對乙方的工作成果進行定期評估，并提供反饋。如乙方服務(wù)未達到約定標準，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定期限內(nèi)進行改進。第五條人員培訓(xùn)與發(fā)展5.1乙方組織的培訓(xùn)計劃乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求和員工實際情況，制定并實施培訓(xùn)計劃，提升員工的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。5.2培訓(xùn)資源的提供與支持甲方應(yīng)提供培訓(xùn)所需的場地、設(shè)備、資料等資源，并確保乙方順利開展培訓(xùn)工作。5.3培訓(xùn)效果的評估與反饋培訓(xùn)結(jié)束后，甲方應(yīng)對培訓(xùn)效果進行評估，并提供反饋。如培訓(xùn)未達到預(yù)期效果，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定期限內(nèi)進行改進。第六條員工關(guān)系與福利6.1乙方處理的員工關(guān)系問題乙方應(yīng)負責(zé)處理甲方的員工關(guān)系問題，包括但不限于員工投訴、糾紛調(diào)解等，確保甲方勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。6.2甲方提供的福利政策與支持甲方應(yīng)提供相關(guān)的福利政策和資源，支持乙方開展員工福利管理工作。6.3員工投訴與糾紛的處理乙方應(yīng)設(shè)立員工投訴渠道，及時處理員工的投訴和糾紛，確保員工的合法權(quán)益得到保障。如糾紛涉及甲方，甲方應(yīng)積極配合乙方進行處理。第八條合同的變更與解除8.1合同變更的條件與程序本合同履行過程中，如因不可抗力或雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。變更條件與程序如下：（1）雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；（2）變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、范圍、期限等；（3）變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有同等法律效力。8.2合同解除的條件與程序本合同履行過程中，如因不可抗力或雙方協(xié)商一致，可以解除合同。解除條件與程序如下：（1）雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議；（2）解除協(xié)議應(yīng)明確解除的原因、日期等；（3）解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，本合同立即終止。8.3變更與解除后的權(quán)利與義務(wù)處理合同變更或解除后，雙方應(yīng)按照變更或解除協(xié)議的內(nèi)容，處理合同相關(guān)的權(quán)利與義務(wù)。如因變更或解除導(dǎo)致乙方損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條違約責(zé)任與賠償9.1違約行為與責(zé)任雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約行為與責(zé)任如下：（1）甲方未按約定支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)停止提供服務(wù)，并按照逾期付款金額的千分之五計算違約金；（2）乙方未按約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費用；（3）雙方的其他違約行為，按照本合同約定或者法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。9.2賠償金額的計算與支付違約方應(yīng)按照本合同約定或者法律規(guī)定，計算并支付賠償金額。賠償金額計算方式如下：（1）直接損失：實際損失金額×賠償比例；（2）預(yù)期利益：預(yù)期利益金額×賠償比例；（3）其他損失：根據(jù)具體情況計算賠償金額。9.3違約責(zé)任的免除條件雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生不可抗力導(dǎo)致違約，可根據(jù)實際情況免除違約責(zé)任。不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、社會事件等。第十條爭議解決方式10.1爭議的解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2仲裁機構(gòu)的選定雙方同意將本合同爭議提交至中國仲裁機構(gòu)進行仲裁，包括但不限于中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會、中國海事仲裁委員會等。10.3仲裁結(jié)果的執(zhí)行與承認仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。雙方應(yīng)按照仲裁裁決執(zhí)行，并互相協(xié)助辦理裁決的承認與執(zhí)行手續(xù)。第十一條合同的生效與終止11.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的終止條件本合同履行期限屆滿，或者雙方協(xié)商一致解除合同，本合同即終止。11.3合同終止后的權(quán)利與義務(wù)處理合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定或者法律規(guī)定，處理合同相關(guān)的權(quán)利與義務(wù)。第十二條一般條款12.1合同的解釋權(quán)與適用法律本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有，本合同適用中華人民共和國法律。12.2合同的簽署與蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3合同的副本與復(fù)印件本合同的副本和復(fù)印件無效，不得作為法律訴訟的依據(jù)。第十三條特殊條款13.1特殊情況的處理本合同履行過程中，如發(fā)生特殊情況，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商處理。13.2甲方乙方的特殊約定雙方在合同履行過程中，如有特殊約定，應(yīng)在附件中詳細說明。13.3特殊條款的修改與補充特殊條款的修改與補充，應(yīng)由雙方簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十四條附件14.1附件清單附件清單應(yīng)詳細列明附件的名稱、份數(shù)、編號等信息。14.2附件的效力與解釋附件與本合同具有同等法律效力，附件的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.3附件的補充與修訂附件的補充與修訂，應(yīng)由雙方簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方定義本合同所述第三方是指除甲乙方之外，參與或涉及本合同履行過程中的任何個人、企事業(yè)單位、社會團體等。1.2第三方范圍第三方包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、員工家屬、社會公眾等。第二條第三方介入的程序與條件2.1第三方介入程序甲乙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)提前通知對方，并協(xié)商確定介入的程序、方式和要求。2.2第三方介入條件第三方介入的條件包括但不限于：（1）甲乙方無法獨立解決合同履行過程中的問題；（2）第三方具有解決該問題的專業(yè)能力、資源和渠道；（3）第三方介入符合法律法規(guī)和公序良俗。第三條第三方介入的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方責(zé)任第三方介入后，應(yīng)按照甲乙方的要求和相關(guān)法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)確保其介入行為不損害甲乙方的合法權(quán)益，不得泄露甲乙方商業(yè)秘密和個人信息。3.3第三方與甲乙方的關(guān)系第三方與甲乙方的關(guān)系是獨立合同關(guān)系，第三方不對甲乙方之間的合同履行承擔(dān)責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方介入的具體情況和甲乙方的約定確定。4.2第三方責(zé)任限額的告知甲乙方應(yīng)在第三方介入前，明確告知第三方其責(zé)任限額。4.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整第三方責(zé)任限額如需調(diào)整，應(yīng)由甲乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第五條第三方介入的費用5.1第三方介入費用的承擔(dān)第三方介入的費用由甲乙方協(xié)商確定，并按照約定方式承擔(dān)。5.2第三方介入費用的支付甲乙方應(yīng)按照約定時間、方式和金額支付第三方介入費用。5.3第三方介入費用的退還如第三方未按約定履行義務(wù)，甲乙方有權(quán)要求第三方退還已支付的介入費用。第六條第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件第三方介入的終止條件包括但不限于：（1）第三方已按照約定履行完畢義務(wù)；（2）甲乙方協(xié)商一致決定終止第三方介入；（3）第三方無法繼續(xù)履行義務(wù)。6.2第三方介入的終止程序甲乙方應(yīng)協(xié)商確定第三方介入的終止程序，并按照約定方式進行終止。6.3第三方介入終止后的處理第三方介入終止后，甲乙方應(yīng)按照約定方式處理與第三方相關(guān)的后續(xù)事項。第七條第三方介入的違約處理7.1第三方違約行為與責(zé)任第三方如違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約行為與責(zé)任如下：（1）未按照約定履行義務(wù)；（2）泄露甲乙方商業(yè)秘密和個人信息；（3）其他違反本合同約定的行為。7.2第三方違約責(zé)任的免除條件第三方因不可抗力導(dǎo)致違約，可根據(jù)實際情況免除違約責(zé)任。不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、社會事件等。第八條第三方介入的爭議解決8.1爭議的解決方式雙方在第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2仲裁機構(gòu)的選定雙方同意將本合同爭議提交至中國仲裁機構(gòu)進行仲裁，包括但不限于中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會、中國海事仲裁委員會等。8.3仲裁結(jié)果的執(zhí)行與承認仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。雙方應(yīng)按照仲裁裁決執(zhí)行，并互相協(xié)助辦理裁決的承認與執(zhí)行手續(xù)。第九條第三方介入的效力與解釋本合同關(guān)于第三方介入的條款，適用于本合同履行過程中的第三方。本合同的解釋權(quán)歸甲乙方共同所有。第十條附件附件應(yīng)詳細列明第三方介入的相關(guān)信息，包括但不限于第三方名稱、介入內(nèi)容、責(zé)任限額、費用等。第十一條補充與修訂本合同關(guān)于第三方介入的補充與修訂，應(yīng)由甲乙方簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正結(jié)束。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務(wù)內(nèi)容與標準詳細說明2.人員培訓(xùn)與發(fā)展計劃3.員工關(guān)系與福利管理政策4.薪酬福利設(shè)計與管理方案5.社會保險及商業(yè)保險代理協(xié)議6.勞動法律法規(guī)咨詢及合規(guī)指導(dǎo)報告7.人力資源管理成果評估與反饋機制8.服務(wù)費用支付時間表9.合同變更與解除協(xié)議模板10.第三方介入程序與條件說明11.第三方責(zé)任限額告知函12.第三方介入費用支付與退還