儲(chǔ)備總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

PAGEPAGE1儲(chǔ)備總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求儲(chǔ)備總經(jīng)理崗位職責(zé)職責(zé)描述:1、全面負(fù)責(zé)建筑項(xiàng)目的管理和運(yùn)作(營(yíng)銷(xiāo)+工程+成本),確保制度和流程有效執(zhí)行,項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本控制,保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2、參與項(xiàng)目初期的研究、方案選擇、技術(shù)論證,主持設(shè)計(jì)過(guò)程中結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)的方案優(yōu)化。3、負(fù)責(zé)對(duì)施工單位的施工進(jìn)度、質(zhì)量安全、消防和監(jiān)理單位的監(jiān)理工作實(shí)施監(jiān)控。4、負(fù)責(zé)組織施工過(guò)程的分階段驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收,辦理竣工備案手續(xù)。5、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的成本控制,根據(jù)工程進(jìn)度和工作量完成情況撥付工程款,參與工程項(xiàng)目的竣工決算工作。6、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的編制和執(zhí)行,參與銷(xiāo)售方案的制定與落實(shí),銷(xiāo)售隊(duì)伍的管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo)。7、配合其他部門(mén)做好與開(kāi)發(fā)項(xiàng)目相關(guān)的工作。任職要求:1、30-35歲,工程相關(guān)全日制本科及以上學(xué)歷。2、5年以上一線房地產(chǎn)公司中高層崗位上的綜合經(jīng)營(yíng)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有至少一個(gè)完整項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。3、熟練掌握工程建筑技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,熟悉項(xiàng)目的計(jì)劃與進(jìn)度控制、成本和質(zhì)量控制。4、具備較強(qiáng)的溝通、管理、抗壓能力,有高度的工作責(zé)任心和良好的職業(yè)素養(yǎng)。4、有高級(jí)工程師職稱(chēng)、一級(jí)注冊(cè)建造師、一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)師證書(shū)者優(yōu)先。儲(chǔ)備總經(jīng)理崗位篇2：儲(chǔ)備分部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求儲(chǔ)備分部經(jīng)理崗位職責(zé)工作職責(zé):1、規(guī)劃分部的發(fā)展(區(qū)域、人員、資源),實(shí)現(xiàn)分部經(jīng)營(yíng)目標(biāo);2、創(chuàng)建高績(jī)效分部團(tuán)隊(duì)和良好組織氣氛,不斷提高員工質(zhì)量和員工滿(mǎn)意度;3、發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)中的管理問(wèn)題,提升分部營(yíng)運(yùn)質(zhì)量,保證快件時(shí)效實(shí)現(xiàn)和快件安全;4、拜訪客戶(hù),了解客戶(hù)需求,改善客戶(hù)關(guān)系,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;5、開(kāi)展6S培訓(xùn)和管理,促進(jìn)員工工作環(huán)境的改善,維護(hù)分部所在區(qū)域的公共關(guān)系,塑造良好社會(huì)和品牌形象。工作要求:1、本科及以上學(xué)歷,運(yùn)輸、物流管理等相關(guān)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè);2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn),三年以上管理經(jīng)驗(yàn),有運(yùn)輸、物流企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力強(qiáng),具有運(yùn)輸管理理念和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能夠制定明細(xì)管理規(guī)定;4、具備一定的經(jīng)營(yíng)能力、綜合分析能力,有良好的職業(yè)道德操守,強(qiáng)烈的責(zé)任心,敬業(yè),具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和一定危機(jī)處理能力。順豐歡迎離職員工回家警示信息:順豐速運(yùn)有限公司及其下屬分公司實(shí)施招聘、培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用、押金等,敬請(qǐng)各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告,以免受騙損失財(cái)物。儲(chǔ)備分部經(jīng)理崗位篇3：儲(chǔ)備店長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求儲(chǔ)備店長(zhǎng)崗位職責(zé)店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)寬廣超市集團(tuán)承德寬廣超市集團(tuán)有限公司職位描述:任職要求:1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷;2.在零售行業(yè)工作5年以上;1年以上大賣(mài)場(chǎng)、綜合超市門(mén)店店長(zhǎng)(店總經(jīng)理)工作經(jīng)驗(yàn)或兩年以上副店長(zhǎng)(店副總)工作經(jīng)驗(yàn)。3.具備營(yíng)銷(xiāo)促銷(xiāo)的組織能力,了解零售商品流通渠道,對(duì)相關(guān)商品的銷(xiāo)售情況與價(jià)格有深入研究,了解市場(chǎng)情況,了解商品,具有敏銳的市場(chǎng)洞查力,能根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)向,及時(shí)調(diào)整門(mén)店的銷(xiāo)售策略。4.熟悉與零售相關(guān)的法律法規(guī);5.熟練操作辦公軟件,具備良好的語(yǔ)言組織能力及表達(dá)能力;具有良好的邏輯分析和判斷能力。崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)門(mén)店預(yù)算的編制和達(dá)成;關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成。2.制定門(mén)店的整體工作計(jì)劃。3.負(fù)責(zé)門(mén)店各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作符合公司的流程和制度。4.積極跟進(jìn)顧客意見(jiàn)的落實(shí),合理處理顧客投訴,以顧客為導(dǎo)向,有效地提高門(mén)店的服務(wù)水平和商品質(zhì)量。5.確保商品流轉(zhuǎn)順暢、安全,確保門(mén)店商品貨源充足,滿(mǎn)足銷(xiāo)售需要,同時(shí)庫(kù)存合理,提高庫(kù)存準(zhǔn)確率,有效地降低商品損耗。6.分析市場(chǎng)特點(diǎn),了解商品銷(xiāo)售特點(diǎn),把握影響門(mén)店銷(xiāo)售的因素,提高門(mén)店銷(xiāo)售額。篇4：儲(chǔ)備人才崗位職責(zé)任職要求儲(chǔ)備人才崗位職責(zé)職責(zé)描述:1、根據(jù)集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,制訂本項(xiàng)目全年銷(xiāo)售工作計(jì)劃,并組織落實(shí),制定所轄業(yè)務(wù)領(lǐng)域流程、制度,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;2、參與制訂的項(xiàng)目總體營(yíng)銷(xiāo)策略及具體營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,并帶領(lǐng)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行和實(shí)施,對(duì)營(yíng)銷(xiāo)工作的3大板塊-銷(xiāo)售、策劃、銷(xiāo)售支持全面管理,對(duì)項(xiàng)目的整體銷(xiāo)售指標(biāo)負(fù)責(zé)。3、審核項(xiàng)目銷(xiāo)售價(jià)格策略及階段銷(xiāo)售價(jià)格策略并上報(bào)執(zhí)行,對(duì)銷(xiāo)售合同及補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行審核,對(duì)項(xiàng)目銷(xiāo)售執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控,組織建立客戶(hù)數(shù)據(jù)庫(kù),建立完整的售前、售中及售后服務(wù)體系;4、根據(jù)部門(mén)工作計(jì)劃,對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行日常工作分配、指導(dǎo)、激勵(lì)、考核,提升部門(mén)工作效率,培養(yǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理干部,為營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)發(fā)展儲(chǔ)備人才,發(fā)展?fàn)I銷(xiāo)干部團(tuán)隊(duì)能力;5、對(duì)接和協(xié)調(diào)項(xiàng)目公司各部門(mén)及住宅公司各職能部門(mén),確保產(chǎn)品供貨、銷(xiāo)售道具建造、簽約及按揭等財(cái)務(wù)流程等內(nèi)部配合順暢,滿(mǎn)足營(yíng)銷(xiāo)要求;協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)劂y行、房管局、工商等外部部門(mén),保障項(xiàng)目預(yù)售、簽約、按揭回款、廣告推廣、活動(dòng)等營(yíng)銷(xiāo)工作的順利執(zhí)行任職要求:1、統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上,8年以上營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和3