2024版人力資源服務(wù)合同條款及服務(wù)內(nèi)容詳解3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版人力資源服務(wù)合同條款及服務(wù)內(nèi)容詳解本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方名稱及定義1.2乙方名稱及定義1.3丙方名稱及定義2.合同標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)內(nèi)容概述2.2服務(wù)項(xiàng)目詳解2.2.1項(xiàng)目一2.2.2項(xiàng)目二2.2.3項(xiàng)目三2.3服務(wù)范圍及地域3.合同期限3.1合同開(kāi)始日期3.2合同結(jié)束日期3.3合同續(xù)約條款4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用概述4.2服務(wù)費(fèi)用計(jì)算方式4.3支付方式及期限5.雙方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利與義務(wù)5.2乙方權(quán)利與義務(wù)5.3丙方權(quán)利與義務(wù)6.違約責(zé)任6.1甲方違約責(zé)任6.2乙方違約責(zé)任6.3丙方違約責(zé)任7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)7.3爭(zhēng)議解決時(shí)效8.合同的變更、解除與終止8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約泄露的賠償責(zé)任10.法律適用及爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決11.其他條款11.1甲方聲明11.2乙方聲明11.3丙方聲明12.合同附件12.1附件一：服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)表12.2附件二：服務(wù)費(fèi)用預(yù)算表12.3附件三：合同續(xù)約申請(qǐng)表13.合同簽署13.1甲方簽署13.2乙方簽署13.3丙方簽署14.合同生效14.1合同生效條件14.2合同生效時(shí)間14.3合同生效后的履行第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及定義甲方（全稱：X公司）是指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)，根據(jù)本合同約定，享有接受乙方提供的服務(wù)并支付服務(wù)費(fèi)用的權(quán)利。1.2乙方名稱及定義乙方（全稱：X人力資源服務(wù)有限公司）是指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)，根據(jù)本合同約定，享有向甲方提供人力資源服務(wù)并收取服務(wù)費(fèi)用的權(quán)利。1.3丙方名稱及定義丙方（全稱：X咨詢管理有限公司）是指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)，根據(jù)本合同約定，作為專業(yè)顧問(wèn)為甲方提供人力資源管理咨詢服務(wù)。第二條合同標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)內(nèi)容概述乙方同意向甲方提供包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等在內(nèi)的人力資源服務(wù)。2.2服務(wù)項(xiàng)目詳解2.2.1項(xiàng)目一：招聘服務(wù)乙方負(fù)責(zé)為甲方提供人才招聘服務(wù)，包括制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、候選人推薦等。2.2.2項(xiàng)目二：培訓(xùn)服務(wù)乙方負(fù)責(zé)為甲方員工提供培訓(xùn)服務(wù)，包括制定培訓(xùn)計(jì)劃、設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程、提供培訓(xùn)師資、培訓(xùn)效果評(píng)估等。2.2.3項(xiàng)目三：薪酬福利管理服務(wù)乙方負(fù)責(zé)為甲方制定薪酬福利體系，包括薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、福利政策制定、薪資調(diào)整、績(jī)效考核等。2.3服務(wù)范圍及地域乙方提供的服務(wù)范圍覆蓋甲方在中國(guó)境內(nèi)的所有分支機(jī)構(gòu)，地域包括但不限于北京、上海、廣州等地。第三條合同期限3.1合同開(kāi)始日期本合同自雙方簽署之日起生效。3.2合同結(jié)束日期本合同有效期為_(kāi)___年，自合同開(kāi)始日期起計(jì)算。合同到期后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)約協(xié)議。3.3合同續(xù)約條款合同到期前____個(gè)月，甲方或乙方均有權(quán)書(shū)面通知對(duì)方是否續(xù)約。如雙方均同意續(xù)約，應(yīng)按照當(dāng)時(shí)的市場(chǎng)情況和雙方商定的條件簽訂新的合同。第四條服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用概述乙方根據(jù)甲方實(shí)際需求提供服務(wù)，服務(wù)費(fèi)用根據(jù)服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)范圍、服務(wù)人數(shù)等因素確定。4.2服務(wù)費(fèi)用計(jì)算方式服務(wù)費(fèi)用按照甲方實(shí)際使用的人力資源服務(wù)項(xiàng)目及數(shù)量進(jìn)行計(jì)算，具體計(jì)算方式詳見(jiàn)附件一：服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)表。4.3支付方式及期限甲方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)費(fèi)用計(jì)算結(jié)果，以銀行轉(zhuǎn)賬等轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。支付期限為服務(wù)完成后____個(gè)工作日內(nèi)。第五條雙方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)按照合同約定要求乙方提供服務(wù)，并按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。甲方應(yīng)提供乙方履行合同所需的必要信息和支持，并確保提供的信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。5.2乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)按照合同約定向甲方提供服務(wù)，并要求甲方支付服務(wù)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確、高效地完成服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方的合理期望。5.3丙方權(quán)利與義務(wù)丙方作為甲方的人力資源管理咨詢顧問(wèn)，有權(quán)根據(jù)合同約定提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，并收取咨詢費(fèi)用。丙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)提供專業(yè)建議和解決方案，并保證咨詢服務(wù)的專業(yè)性和有效性。第六條違約責(zé)任6.1甲方違約責(zé)任甲方如未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付遲延付款的違約金，違約金計(jì)算方式為：遲延付款金額的____%。6.2乙方違約責(zé)任乙方如未按照約定提供服務(wù)，或提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金計(jì)算方式為：服務(wù)費(fèi)用總額的____%。6.3丙方違約責(zé)任丙方如未按照約定提供咨詢服務(wù)，或提供的咨詢服務(wù)不符合約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金計(jì)算方式為：咨詢費(fèi)用總額的____%。第七條爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)本合同簽訂地為中華人民共和國(guó)___________省/市/自治區(qū)。7.3爭(zhēng)議解決時(shí)效雙方應(yīng)在本合同爭(zhēng)議發(fā)生之日起____個(gè)月內(nèi)解決爭(zhēng)議，逾期未解決的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第八條合同的變更、解除與終止8.1合同變更任何一方如需變更本合同的任何條款，應(yīng)提前____個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。8.2合同解除雙方同意，在合同有效期內(nèi)，除非發(fā)生本合同約定的解除條件外，任何一方不得單方面解除合同。如發(fā)生不可抗力等法定解除條件，雙方應(yīng)立即協(xié)商解除合同，并按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.3合同終止本合同期滿或雙方協(xié)商一致提前終止時(shí)，乙方應(yīng)向甲方提供完整的服務(wù)記錄和財(cái)務(wù)報(bào)告，并按照本合同約定處理未結(jié)款項(xiàng)。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等，應(yīng)予以保密。保密信息不包括公眾領(lǐng)域的信息或甲方自愿向第三方公開(kāi)的信息。9.2保密期限雙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至合同終止或解除后的____年內(nèi)繼續(xù)有效。9.3違約泄露的賠償責(zé)任如任何一方違反本合同的保密條款，導(dǎo)致保密信息泄露給第三方，泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金，違約金金額為泄露信息所造成損失的____倍。第十條法律適用及爭(zhēng)議解決10.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1甲方聲明甲方聲明其提供給乙方的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并承諾遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不從事任何違法活動(dòng)。11.2乙方聲明乙方聲明其提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，具備相應(yīng)的服務(wù)能力和資質(zhì)，并承諾遵守合同約定，按照專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。11.3丙方聲明丙方聲明其提供的咨詢服務(wù)基于專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，但不對(duì)甲方的業(yè)務(wù)決策和結(jié)果負(fù)責(zé)，且不承擔(dān)甲方與乙方之間合同履行的責(zé)任。第十二條合同附件12.1附件一：服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)表詳細(xì)列出乙方應(yīng)提供的各項(xiàng)服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限等信息。12.2附件二：服務(wù)費(fèi)用預(yù)算表詳細(xì)列出乙方提供服務(wù)所需費(fèi)用的預(yù)算，包括各項(xiàng)服務(wù)項(xiàng)目的費(fèi)用、費(fèi)用計(jì)算方式、支付期限等信息。12.3附件三：合同續(xù)約申請(qǐng)表如甲方希望在本合同期滿后繼續(xù)聘請(qǐng)乙方提供服務(wù)，應(yīng)填寫(xiě)此表并提交給乙方。第十三條合同簽署13.1甲方簽署本合同自甲方授權(quán)代表簽字并加蓋公章之日起生效。13.2乙方簽署本合同自乙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章之日起生效。13.3丙方簽署本合同自丙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章之日起生效。第十四條合同生效14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并自甲方支付首期服務(wù)費(fèi)用之日起履行。14.2合同生效時(shí)間本合同自甲方支付首期服務(wù)費(fèi)用之日起____個(gè)工作日內(nèi)生效。14.3合同生效后的履行雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的義務(wù)，確保合同的順利實(shí)施。本合同一式三份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份，三份合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義及范圍1.1第三方定義第三方是指非本合同主體，但在本合同履行過(guò)程中可能介入并提供特定服務(wù)的個(gè)人或?qū)嶓w。第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、專業(yè)顧問(wèn)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)提供者等。1.2第三方范圍第三方介入的范圍包括但不限于甲方或乙方在履行合同過(guò)程中所需的專業(yè)咨詢、技術(shù)支持、市場(chǎng)調(diào)研、法律顧問(wèn)等服務(wù)。第二條第三方介入的程序及條件2.1第三方選擇甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)提前____個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方，并說(shuō)明介入的第三方類(lèi)型、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)計(jì)介入時(shí)間等信息。2.2第三方評(píng)估甲方或乙方應(yīng)根據(jù)合同約定對(duì)第三方進(jìn)行評(píng)估，確保第三方具備必要的資質(zhì)、能力和良好信譽(yù)，并符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求。2.3第三方接入經(jīng)雙方同意后，甲方或乙方可以書(shū)面形式邀請(qǐng)第三方介入，并提供必要的工作條件和配合。第三條第三方責(zé)任及限額3.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定提供服務(wù)，并對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量、安全性和合法性負(fù)責(zé)。第三方如因故意或過(guò)失導(dǎo)致甲方或乙方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方限額甲乙雙方應(yīng)與第三方明確約定服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等事項(xiàng)。如第三方介入導(dǎo)致?lián)p失超出約定限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)責(zé)任比例承擔(dān)。第四條第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲方關(guān)系第三方介入提供服務(wù)時(shí)，應(yīng)視為甲方授權(quán)的代理人，但第三方不視為甲方的雇員或乙方的工作人員。第三方與甲方之間的合同關(guān)系不影響甲方與乙方之間的合同關(guān)系。4.2第三方與乙方關(guān)系第三方介入提供服務(wù)時(shí)，應(yīng)視為乙方授權(quán)的合作伙伴，但第三方不視為乙方的雇員或甲方的工作人員。第三方與乙方之間的合同關(guān)系不影響甲方與乙方之間的合同關(guān)系。第五條第三方介入的變更及解除5.1第三方變更甲方或乙方如需變更第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，并與第三方協(xié)商一致。5.2第三方解除甲方或乙方如需解除第三方服務(wù)，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，并按照合同約定或與第三方的協(xié)議辦理。第六條第三方介入的違約處理6.1第三方違約如第三方未按照約定提供服務(wù)，或提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，甲方或乙方有權(quán)書(shū)面通知解除與第三方的合同關(guān)系，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2第三方違約責(zé)任第三方如違反本合同或與甲乙方的約定，應(yīng)向甲方或乙方支付違約金，違約金計(jì)算方式為：違約行為所造成損失的____倍。第七條爭(zhēng)議解決7.1第三方爭(zhēng)議解決第三方介入引起的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2第三方爭(zhēng)議與甲方乙方關(guān)系第三方與甲方或乙方之間的爭(zhēng)議不影響甲方與乙方之間的合同關(guān)系。雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。第八條附加條款8.1第三方資料披露第三方應(yīng)向甲乙雙方披露其業(yè)務(wù)資質(zhì)、服務(wù)能力、服務(wù)團(tuán)隊(duì)等信息，以便甲乙雙方評(píng)估第三方的合適性。8.2第三方服務(wù)記錄第三方應(yīng)保留并提供其提供服務(wù)的詳細(xì)記錄，以備甲乙雙方查閱和審計(jì)。8.3第三方保密義務(wù)第三方對(duì)甲乙雙方提供的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給任何未經(jīng)授權(quán)的第三方。第九條甲方乙方的權(quán)利義務(wù)9.1甲方義務(wù)甲方應(yīng)確保與第三方簽訂的合同符合本合同的約定，并確保第三方的服務(wù)不會(huì)違反國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。9.2乙方義務(wù)乙方應(yīng)協(xié)助甲方評(píng)估第三方的服務(wù)能力，并提供必要的信息和支持，以確保第三方能夠順利提供服務(wù)。9.3丙方義務(wù)丙方作為咨詢顧問(wèn)，應(yīng)提供專業(yè)的建議和指導(dǎo)，以確保甲方與乙方之間的合同關(guān)系和第三方介入的順利進(jìn)行。第十條法律適用及爭(zhēng)議解決10.1法律適用本合同及其補(bǔ)充協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決雙方如因本合同及其補(bǔ)充協(xié)議的履行發(fā)生任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1甲方聲明甲方聲明其提供給乙方的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并承諾遵守第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)表該附件詳細(xì)列出了乙方應(yīng)提供的各項(xiàng)服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限等信息。2.附件二：服務(wù)費(fèi)用預(yù)算表該附件詳細(xì)列出了乙方提供服務(wù)所需費(fèi)用的預(yù)算，包括各項(xiàng)服務(wù)項(xiàng)目的費(fèi)用、費(fèi)用計(jì)算方式、支付期限等信息。3.附件三：合同續(xù)約申請(qǐng)表如甲方希望在本合同期滿后繼續(xù)聘請(qǐng)乙方提供服務(wù)，應(yīng)填寫(xiě)此表并提交給乙方。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議該附件詳細(xì)列出了甲方或乙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額、違約處理等條款。5.附件五：保密協(xié)議該附件詳細(xì)列出了甲方、乙方與第三方簽訂的保密協(xié)議，規(guī)定了各方對(duì)保密信息的保密義務(wù)。6.附件六：第三方資料披露表格該附件要求第三方披露其業(yè)務(wù)資質(zhì)、服務(wù)能力、服務(wù)團(tuán)隊(duì)等信息，以便甲乙雙方評(píng)估第三方的合適性。7.附件七：第三方服務(wù)記錄表格該附件要求第三方保留并提供其提供服務(wù)的詳細(xì)記錄，以備甲乙雙方查閱和審計(jì)。8.附件八：第三方評(píng)估報(bào)告該附件是甲方或乙方對(duì)第三方進(jìn)行評(píng)估的報(bào)告，包括第三方的能力、資質(zhì)、信譽(yù)等信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.服務(wù)違約如乙方未按照約定提供服務(wù)，或提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金計(jì)算方式為：服務(wù)費(fèi)用總額的____%。示例：乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘服務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘計(jì)劃延誤，乙方需支付違約金。2.支付違約如甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，甲方應(yīng)向乙方支付遲延付款的違約金，違約金計(jì)算方式為：遲延付款金額的____%。示例：甲方未能在約定時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，導(dǎo)致乙方無(wú)法及時(shí)提供服務(wù)，甲方需支付違約金。3.信息披露違約如甲方、乙方或第三方未按照約定披露信息，或披露的信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金計(jì)算方式為：信息披露不實(shí)造成的損失的____%。示例：甲方未向乙方披露真實(shí)的人員數(shù)量，導(dǎo)致乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)無(wú)法滿足甲方需求，甲方需支付違約金。4.保密違約如甲方、乙方或第三方違反保密條款，泄露保密信息，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金計(jì)算方式為：泄露信息所造成損失的____倍。示例：乙方泄露甲方的薪酬信息，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方需支付違約金。5.第三方違約如第三方未按照約定提供服務(wù)，或提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，甲方或乙方有權(quán)解除與第三方的合同關(guān)系，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。示例：第三方未能按時(shí)完成市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，導(dǎo)致甲方無(wú)法及時(shí)制定市場(chǎng)策略，甲方解除與第三方的合同關(guān)系，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024版人力資源服務(wù)合同條款及服務(wù)內(nèi)容詳解1本合同目錄一覽1.人力資源服務(wù)合同概述1.1合同定義1.2合同雙方的權(quán)益和義務(wù)1.3合同的生效、變更和解除2.服務(wù)內(nèi)容詳解2.1人力資源咨詢服務(wù)2.1.1招聘流程外包2.1.2員工培訓(xùn)與發(fā)展2.1.3績(jī)效管理體系建設(shè)2.1.4薪酬福利設(shè)計(jì)2.1.5企業(yè)文化建設(shè)3.人力資源管理外包服務(wù)3.1員工外包服務(wù)3.1.1員工招聘與篩選3.1.2員工薪酬核算與發(fā)放3.1.3員工福利管理3.1.4員工關(guān)系管理3.2人才租賃服務(wù)3.2.1人才租賃流程3.2.2租賃人才的培訓(xùn)與發(fā)展3.2.3租賃人才的薪酬福利3.2.4租賃人才的風(fēng)險(xiǎn)管理4.人力資源信息系統(tǒng)服務(wù)4.1系統(tǒng)部署與實(shí)施4.1.1系統(tǒng)選型與采購(gòu)4.1.2系統(tǒng)部署與調(diào)試4.1.3系統(tǒng)培訓(xùn)與上線4.2系統(tǒng)維護(hù)與升級(jí)4.2.1系統(tǒng)日常運(yùn)維4.2.2系統(tǒng)安全與備份4.2.3系統(tǒng)功能優(yōu)化與升級(jí)5.人力資源業(yè)務(wù)流程外包服務(wù)5.1業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化5.1.1業(yè)務(wù)流程分析5.1.2業(yè)務(wù)流程重構(gòu)5.1.3業(yè)務(wù)流程信息化5.2業(yè)務(wù)流程執(zhí)行與監(jiān)控5.2.1業(yè)務(wù)流程執(zhí)行管理5.2.2業(yè)務(wù)流程監(jiān)控與改進(jìn)5.2.3業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)管理6.人力資源合規(guī)與咨詢服務(wù)6.1法律法規(guī)咨詢與培訓(xùn)6.1.1勞動(dòng)法律法規(guī)6.1.2社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)6.1.3商業(yè)秘密保護(hù)法律法規(guī)6.2合規(guī)審查與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估6.2.1人力資源政策審查6.2.2人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估6.2.3合規(guī)審計(jì)與監(jiān)督7.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃服務(wù)7.1企業(yè)戰(zhàn)略分析7.1.1企業(yè)愿景與使命分析7.1.2企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)設(shè)定7.1.3企業(yè)戰(zhàn)略地圖繪制7.2人力資源戰(zhàn)略制定7.2.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃流程7.2.2人力資源戰(zhàn)略指標(biāo)體系構(gòu)建7.2.3人力資源戰(zhàn)略實(shí)施方案制定8.高級(jí)人才尋訪與引進(jìn)服務(wù)8.1高級(jí)人才尋訪流程8.1.1人才需求分析8.1.2人才尋訪策略制定8.1.3人才篩選與評(píng)估8.2高級(jí)人才引進(jìn)服務(wù)8.2.1人才引進(jìn)方案設(shè)計(jì)8.2.2人才引進(jìn)流程管理8.2.3人才引進(jìn)效果評(píng)估9.員工關(guān)系管理服務(wù)9.1員工溝通與協(xié)調(diào)9.1.1員工意見(jiàn)征集與反饋9.1.2員工關(guān)系調(diào)解與處理9.1.3員工滿意度調(diào)查與改進(jìn)9.2企業(yè)文化建設(shè)與推廣9.2.1企業(yè)文化理念塑造9.2.2企業(yè)文化活動(dòng)策劃與實(shí)施9.2.3企業(yè)文化傳承與創(chuàng)新10.績(jī)效管理服務(wù)10.1績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)10.1.1績(jī)效目標(biāo)設(shè)定與分解10.1.2績(jī)效考核指標(biāo)體系構(gòu)建10.1.3績(jī)效考核流程與方法設(shè)計(jì)10.2績(jī)效管理實(shí)施與優(yōu)化10.2.1績(jī)效考核數(shù)據(jù)收集與處理10.2.2績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用與管理10.2.3績(jī)效管理體系持續(xù)優(yōu)化11.薪酬福利管理服務(wù)11.1薪酬體系設(shè)計(jì)11.1.1薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與調(diào)整11.1.2薪酬水平市場(chǎng)調(diào)查與分析11.1.3薪酬激勵(lì)機(jī)制建設(shè)11.2福利管理服務(wù)11.2.1福利政策制定與實(shí)施11.2.2福利方案設(shè)計(jì)與優(yōu)化11.2.3福利成本控制與分析12.勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢服務(wù)12.1勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢12.1.1勞動(dòng)合同管理咨詢1第一部分：合同如下：第一條人力資源服務(wù)合同概述1.1合同定義1.2合同雙方的權(quán)益和義務(wù)1.2.1甲方的權(quán)益和義務(wù)（1）甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘需求、員工信息等相關(guān)資料。（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，并遵守乙方的服務(wù)規(guī)定。（3）甲方應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行服務(wù)工作，并配合乙方進(jìn)行相關(guān)的溝通協(xié)調(diào)。1.2.2乙方的權(quán)益和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方的需求提供人力資源服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量和效果。（2）乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息，不得泄露給第三方。（3）乙方應(yīng)在合同約定的服務(wù)范圍內(nèi)開(kāi)展服務(wù)，不得超越合同約定的范圍。1.3合同的生效、變更和解除1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。1.3.2在合同有效期內(nèi)，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議。1.3.3在合同有效期內(nèi)，除非雙方達(dá)成書(shū)面一致意見(jiàn)，否則任何一方不得單方面解除合同。第二條服務(wù)內(nèi)容詳解2.1人力資源咨詢服務(wù)2.1.1招聘流程外包乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方的招聘需求，進(jìn)行人才尋訪、篩選、面試安排等工作，并提供合適的候選人。2.1.2員工培訓(xùn)與發(fā)展乙方根據(jù)甲方的需求，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)活動(dòng)，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。2.1.3績(jī)效管理體系建設(shè)乙方協(xié)助甲方制定績(jī)效管理體系，包括績(jī)效目標(biāo)設(shè)定、績(jī)效考核指標(biāo)體系構(gòu)建、績(jī)效考核流程與方法設(shè)計(jì)等。2.1.4薪酬福利設(shè)計(jì)乙方根據(jù)甲方的需求和市場(chǎng)情況，協(xié)助制定薪酬福利政策，包括薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、薪酬水平市場(chǎng)調(diào)查與分析、薪酬激勵(lì)機(jī)制建設(shè)等。2.1.5企業(yè)文化建設(shè)乙方協(xié)助甲方進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)，包括企業(yè)文化理念塑造、企業(yè)文化活動(dòng)策劃與實(shí)施、企業(yè)文化傳承與創(chuàng)新等。第三條人力資源管理外包服務(wù)3.1員工外包服務(wù)3.1.1員工招聘與篩選乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方的需求，進(jìn)行人才尋訪、篩選、面試安排等工作，并提供合適的候選人。3.1.2員工薪酬核算與發(fā)放乙方負(fù)責(zé)員工的薪酬核算、工資發(fā)放以及相關(guān)的稅費(fèi)代扣等工作。3.1.3員工福利管理乙方負(fù)責(zé)員工的福利政策制定、福利方案實(shí)施以及福利成本控制等工作。3.1.4員工關(guān)系管理乙方負(fù)責(zé)處理員工關(guān)系問(wèn)題，包括但不限于勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)糾紛處理等。3.2人才租賃服務(wù)3.2.1人才租賃流程乙方根據(jù)甲方的需求，提供人才租賃服務(wù)，包括人才篩選、租賃協(xié)議簽訂、租金核算等工作。3.2.2租賃人才的培訓(xùn)與發(fā)展乙方負(fù)責(zé)租賃人才的培訓(xùn)和發(fā)展，確保其能夠滿足甲方的崗位要求。3.2.3租賃人才的薪酬福利乙方負(fù)責(zé)租賃人才的薪酬核算、工資發(fā)放以及相關(guān)的稅費(fèi)代扣等工作。3.2.4租賃人才的風(fēng)險(xiǎn)管理乙方負(fù)責(zé)租賃人才的風(fēng)險(xiǎn)管理工作，包括但不限于員工違紀(jì)處理、勞動(dòng)糾紛處理等。第四條人力資源信息系統(tǒng)服務(wù)4.1系統(tǒng)部署與實(shí)施4.1.1系統(tǒng)選型與采購(gòu)乙方根據(jù)甲方的需求，協(xié)助進(jìn)行人力資源信息系統(tǒng)的選型與采購(gòu)。4.1.2系統(tǒng)部署與調(diào)試乙方負(fù)責(zé)人力資源信息系統(tǒng)的部署、調(diào)試以及相關(guān)的培訓(xùn)工作。4.1.3系統(tǒng)培訓(xùn)與上線乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方的員工進(jìn)行人力資源信息系統(tǒng)培訓(xùn)，并確保系統(tǒng)順利上線。4.2系統(tǒng)維護(hù)與升級(jí)4.2.1系統(tǒng)日常運(yùn)維乙方負(fù)責(zé)人力資源信息系統(tǒng)的日常運(yùn)維工作，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。4.2.2系統(tǒng)安全與備份乙方負(fù)責(zé)人力資源信息系統(tǒng)的安全管理與數(shù)據(jù)備份工作。4.2.3系統(tǒng)功能優(yōu)化與升級(jí)乙方根據(jù)甲方的需求，對(duì)人力資源信息系統(tǒng)進(jìn)行功能優(yōu)化與升級(jí)。第五條人力資源業(yè)務(wù)流程外包服務(wù)5.1業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化5.1.1業(yè)務(wù)流程分析乙方對(duì)甲方的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行分析，找出存在的問(wèn)題并提出優(yōu)化方案。第八條人力資源合規(guī)與咨詢服務(wù)6.1法律法規(guī)咨詢與培訓(xùn)6.1.1勞動(dòng)法律法規(guī)乙方提供勞動(dòng)法律法規(guī)的咨詢服務(wù)和培訓(xùn)，確保甲方了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)。6.1.2社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)的咨詢服務(wù)和培訓(xùn)，確保甲方合規(guī)地進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)管理。6.1.3商業(yè)秘密保護(hù)法律法規(guī)乙方提供商業(yè)秘密保護(hù)法律法規(guī)的咨詢服務(wù)和培訓(xùn)，幫助甲方建立和維護(hù)商業(yè)秘密保護(hù)體系。6.2合規(guī)審查與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估6.2.1人力資源政策審查乙方對(duì)甲方的人力資源政策進(jìn)行審查，確保其合規(guī)性并提出改進(jìn)建議。6.2.2人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估乙方對(duì)甲方的人力資源管理進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)并提供風(fēng)險(xiǎn)防范措施。6.2.3合規(guī)審計(jì)與監(jiān)督乙方對(duì)甲方的合規(guī)情況進(jìn)行審計(jì)與監(jiān)督，確保甲方持續(xù)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。第九條人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃服務(wù)7.1企業(yè)戰(zhàn)略分析7.1.1企業(yè)愿景與使命分析乙方協(xié)助甲方分析企業(yè)的愿景與使命，明確企業(yè)發(fā)展方向和目標(biāo)。7.1.2企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)設(shè)定乙方協(xié)助甲方設(shè)定具體、可量化的戰(zhàn)略目標(biāo)，確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。7.1.3企業(yè)戰(zhàn)略地圖繪制乙方協(xié)助甲方繪制戰(zhàn)略地圖，明確戰(zhàn)略實(shí)施路徑和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。7.2人力資源戰(zhàn)略制定7.2.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃流程乙方協(xié)助甲方制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的流程，確保戰(zhàn)略規(guī)劃的科學(xué)性和有效性。7.2.2人力資源戰(zhàn)略指標(biāo)體系構(gòu)建乙方協(xié)助甲方構(gòu)建人力資源戰(zhàn)略指標(biāo)體系，確保人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相匹配。7.2.3人力資源戰(zhàn)略實(shí)施方案制定乙方協(xié)助甲方制定人力資源戰(zhàn)略實(shí)施方案，明確實(shí)施步驟、責(zé)任人和時(shí)間表。第十條高級(jí)人才尋訪與引進(jìn)服務(wù)8.1高級(jí)人才尋訪流程8.1.1人才需求分析乙方協(xié)助甲方分析高級(jí)人才需求，明確崗位要求和素質(zhì)模型。8.1.2人才尋訪策略制定乙方協(xié)助甲方制定針對(duì)性的人才尋訪策略，包括渠道選擇、招聘廣告設(shè)計(jì)等。8.1.3人才篩選與評(píng)估乙方協(xié)助甲方對(duì)候選人進(jìn)行篩選和評(píng)估，確保候選人符合崗位要求和企業(yè)發(fā)展需求。8.2高級(jí)人才引進(jìn)服務(wù)8.2.1人才引進(jìn)方案設(shè)計(jì)乙方協(xié)助甲方設(shè)計(jì)高級(jí)人才引進(jìn)方案，包括薪酬待遇、職業(yè)發(fā)展路徑等。8.2.2人才引進(jìn)流程管理乙方協(xié)助甲方管理高級(jí)人才引進(jìn)流程，確保流程的順利進(jìn)行和人才的順利融入。8.2.3人才引進(jìn)效果評(píng)估乙方協(xié)助甲方對(duì)人才引進(jìn)效果進(jìn)行評(píng)估，收集反饋信息并進(jìn)行改進(jìn)。第十一條員工關(guān)系管理服務(wù)9.1員工溝通與協(xié)調(diào)9.1.1員工意見(jiàn)征集與反饋乙方協(xié)助甲方定期征集員工意見(jiàn)，并進(jìn)行整理和反饋，提高員工參與度和滿意度。9.1.2員工關(guān)系調(diào)解與處理乙方協(xié)助甲方處理員工之間的關(guān)系問(wèn)題，包括糾紛調(diào)解、沖突解決等。9.1.3員工滿意度調(diào)查與改進(jìn)乙方協(xié)助甲方進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，分析調(diào)查結(jié)果并提出改進(jìn)措施。9.2企業(yè)文化建設(shè)與推廣9.2.1企業(yè)文化理念塑造乙方協(xié)助甲方塑造企業(yè)文化理念，確保企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展相契合。9.2.2企業(yè)文化活動(dòng)策劃與實(shí)施乙方協(xié)助甲方策劃和實(shí)施企業(yè)文化活動(dòng)，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。9.2.3企業(yè)文化傳承與創(chuàng)新乙方協(xié)助甲方傳承和創(chuàng)新企業(yè)文化，保持企業(yè)文化的活力和影響力。第十二條績(jī)效管理服務(wù)10.1績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)10.1.1績(jī)效目標(biāo)設(shè)定與分解乙方協(xié)助甲方設(shè)定績(jī)效目標(biāo)，并將其分解到各個(gè)部門(mén)和員工。10.1.2績(jī)效考核指標(biāo)體系構(gòu)建乙方協(xié)助甲方構(gòu)建績(jī)效考核指標(biāo)體系，確保指標(biāo)的科學(xué)性和合理性。10.1.3績(jī)效考核流程與方法設(shè)計(jì)乙方協(xié)助甲方設(shè)計(jì)績(jī)效考核流程和方法，確保考核的公平性和有效性。10.2績(jī)效管理實(shí)施與優(yōu)化10.2.1績(jī)效考核數(shù)據(jù)收集與處理乙方協(xié)助甲方收集和處理績(jī)效考核數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。10.2.2績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用與管理乙方協(xié)助甲方應(yīng)用和管理績(jī)效考核結(jié)果，包括獎(jiǎng)勵(lì)懲罰、培訓(xùn)發(fā)展等。10.第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定2.第三方介入的情形2.1甲方、乙方根據(jù)本合同約定，可以邀請(qǐng)第三方提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計(jì)等。2.2甲方、乙方選擇第三方時(shí)，應(yīng)進(jìn)行充分調(diào)查和評(píng)估，確保第三方具備相應(yīng)的能力和資質(zhì)，以保障服務(wù)質(zhì)量。2.3第三方介入需得到甲方、乙方的書(shū)面同意，并明確第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任，并確保服務(wù)符合甲乙方的要求和法律法規(guī)的規(guī)定。3.2甲方、乙方應(yīng)與第三方明確約定服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限、服務(wù)內(nèi)容等，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同。3.3第三方服務(wù)合同中應(yīng)明確第三方責(zé)任限額，包括服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效果、信息安全等方面的限制。3.4甲方、乙方應(yīng)監(jiān)督第三方按照約定提供服務(wù)，并對(duì)其服務(wù)過(guò)程中的問(wèn)題及時(shí)提出整改要求。4.第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是服務(wù)提供者與服務(wù)接受者的關(guān)系。4.2第三方應(yīng)遵守本合同的約定，不得超越甲方、乙方的授權(quán)范圍進(jìn)行活動(dòng)。4.3第三方應(yīng)尊重甲方、乙方員工的合法權(quán)益，不得損害員工的利益。5.第三方介入的協(xié)調(diào)與管理5.2甲方、乙方應(yīng)定期評(píng)估第三方的服務(wù)質(zhì)量，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果采取相應(yīng)的措施。5.3甲方、乙方應(yīng)對(duì)第三方服務(wù)中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行處理，并采取措施防止問(wèn)題的再次發(fā)生。6.第三方介入的終止與退出6.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲方、乙方有權(quán)終止其服務(wù)。6.3第三方退出時(shí)，應(yīng)將其服務(wù)過(guò)程中的所有資料、信息等完整地移交給甲方、乙方。7.第三方責(zé)任的追究與賠償7.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中造成甲方、乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2甲方、乙方有權(quán)要求第三方對(duì)其服務(wù)過(guò)程中的不當(dāng)行為進(jìn)行改正，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3甲方、乙方因第三方服務(wù)導(dǎo)致的損失，應(yīng)按照雙方約定的方式進(jìn)行賠償。8.第三方信息的保密與保護(hù)8.1第三方應(yīng)保證甲方、乙方提供的所有信息的安全和保密，不得泄露給第三方。8.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)的法律法規(guī)，不得利用甲方、乙方提供的信息進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。9.甲方、乙方的監(jiān)督與檢查9.1甲方、乙方應(yīng)定期對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保服務(wù)符合合同約定。9.2甲方、乙方有權(quán)要求第三方提供服務(wù)過(guò)程中的相關(guān)資料和信息，以便進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)督。10.第三方介入的合同變更與解除10.1甲方、乙方與第三方簽訂的服務(wù)合同，如需變更或解除，應(yīng)遵循雙方簽訂的合同約定和本合同的約定進(jìn)行。10.2甲方、乙方與第三方簽訂的服務(wù)合同，變更或解除后，應(yīng)重新明確第三方的責(zé)任限額和義務(wù)。本合同的第三方介入修正條款，旨在明確第三方的概念、責(zé)任限額、與其他各方的關(guān)系、協(xié)調(diào)與管理、終止與退出、責(zé)任追究與賠償、信息保密與保護(hù)、甲方、乙方的監(jiān)督與檢查以及合同變更與解除等方面的詳細(xì)規(guī)定，以保障甲方、乙方與第三方之間的合作關(guān)系順利進(jìn)行，并維護(hù)甲乙方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.服務(wù)合同：甲方與乙方簽訂的服務(wù)合同，明確雙方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任劃分等詳細(xì)內(nèi)容。2.服務(wù)范圍確認(rèn)函：甲方與乙方確認(rèn)服務(wù)范圍的書(shū)面文件，明確雙方的服務(wù)范圍和責(zé)任界限。3.第三方服務(wù)合同：甲方、乙方與第三方簽訂的服務(wù)合同，明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、責(zé)任限額、違約責(zé)任等。4.服務(wù)成果交付確認(rèn)書(shū)：乙方在完成服務(wù)后，向甲方提交的書(shū)面確認(rèn)書(shū)，確認(rèn)服務(wù)的成果和質(zhì)量。5.服務(wù)費(fèi)用支付憑證：甲方支付服務(wù)費(fèi)用的憑證，包括支付金額、支付時(shí)間、支付方式等。6.服務(wù)變更協(xié)議：甲方、乙方就服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等進(jìn)行變更的書(shū)面協(xié)議。7.服務(wù)質(zhì)量評(píng)估報(bào)告：甲方對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估的書(shū)面報(bào)告，包括評(píng)估結(jié)果、改進(jìn)建議等。8.員工滿意度調(diào)查報(bào)告：甲方對(duì)乙方提供的員工滿意度調(diào)查的書(shū)面報(bào)告，包括調(diào)查結(jié)果、改進(jìn)建議等。9.保密協(xié)議：甲方、乙方與第三方簽訂的保密協(xié)議，明確各方對(duì)商業(yè)秘密和個(gè)人信息的保護(hù)責(zé)任。10.信息共享協(xié)議：甲方、乙方與第三方簽訂的信息共享協(xié)議，明確各方在服務(wù)過(guò)程中信息共享的范圍和方式。11.終止協(xié)議：甲方、乙方與第三方簽訂的終止協(xié)議，明確服務(wù)終止的條件、程序、責(zé)任劃分等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.服務(wù)內(nèi)容不符合約定：乙方提供的服務(wù)內(nèi)容與合同約定不符，甲方有權(quán)要求乙方改正或承擔(dān)違約責(zé)任。示例：乙方提供的招聘服務(wù)未按照約定完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方重新完成招聘服務(wù)或退還部分服務(wù)費(fèi)用。2.服務(wù)期限不符合約定：乙方未在約定的服務(wù)期限內(nèi)完成服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.服務(wù)質(zhì)量不符合約定：乙方提供的服務(wù)質(zhì)量未達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方改正或承擔(dān)違約責(zé)任。示例：乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)未能達(dá)到合同約定的培訓(xùn)效果，甲方有權(quán)要求乙方重新提供培訓(xùn)服務(wù)或退還部分服務(wù)費(fèi)用。4.信息安全泄露：乙方未能妥善保管甲方提供的信息，導(dǎo)致信息泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：乙方在服務(wù)過(guò)程中泄露了甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.未按約定支付服務(wù)費(fèi)用：甲方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方未按照約定的時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金。6.未按約定履行其他義務(wù)：甲方、乙方未按合同約定履行其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：甲方未按照約定提供必要的配合和支持，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常提供服務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024版人力資源服務(wù)合同條款及服務(wù)內(nèi)容詳解2本合同目錄一覽1.服務(wù)范圍與內(nèi)容1.1招聘服務(wù)1.1.1招聘渠道的搭建與維護(hù)1.1.2招聘信息的發(fā)布與推廣1.1.3簡(jiǎn)歷篩選與面試安排1.2培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)1.2.1員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施1.2.2培訓(xùn)資源的整合與提供1.2.3培訓(xùn)效果的評(píng)估與反饋1.3薪酬福利管理1.3.1薪酬體系的建立與維護(hù)1.3.2福利政策的制定與實(shí)施1.3.3薪資核算與發(fā)放1.4績(jī)效管理1.4.1績(jī)效考核體系的建立與實(shí)施1.4.2績(jī)效面談與反饋1.4.3績(jī)效結(jié)果的應(yīng)用與改進(jìn)1.5勞動(dòng)關(guān)系管理1.5.1員工入職、離職手續(xù)的辦理1.5.2員工檔案管理1.5.3勞動(dòng)糾紛的處理與預(yù)防2.服務(wù)期限與費(fèi)用2.1服務(wù)期限的約定2.1.1起始日期與終止日期2.1.2服務(wù)期限的延長(zhǎng)與終止條件2.2服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算與支付2.2.1服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式2.2.2支付時(shí)間與支付方式2.2.3費(fèi)用調(diào)整的條件與程序3.合同的履行與違約責(zé)任3.1雙方的權(quán)利與義務(wù)3.1.1甲方（客戶）的權(quán)利與義務(wù)3.1.2乙方（服務(wù)提供方）的權(quán)利與義務(wù)3.2違約責(zé)任的認(rèn)定與承擔(dān)3.2.1違約行為的認(rèn)定3.2.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式4.保密條款4.1保密信息的范圍與內(nèi)容4.2保密信息的保護(hù)措施與期限4.3違約泄露保密信息的處理5.爭(zhēng)議解決方式5.1爭(zhēng)議的解決方式5.1.1協(xié)商解決5.1.2調(diào)解解決5.1.3仲裁解決5.2仲裁地點(diǎn)與仲裁機(jī)構(gòu)6.合同的變更與解除6.1合同變更的條件與程序6.2合同解除的條件與程序7.合同的終止與失效7.1合同終止的條件與程序7.2合同失效的情形8.一般條款8.1適用法律與管轄8.2合同的效力與生效條件8.3雙方簽署的效力與副本9.附錄9.1服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)表9.2服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表9.3保密信息清單10.其他條款10.1雙方約定的其他事項(xiàng)10.2附加條款的效力與執(zhí)行11.簽字蓋章11.1甲方（客戶）簽字蓋章11.2乙方（服務(wù)提供方）簽字蓋章12.附件12.1相關(guān)法律法規(guī)12.2行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范13.合同日期13.1簽訂日期13.2生效日期14.頁(yè)碼14.1總頁(yè)數(shù)14.2當(dāng)前頁(yè)碼第一部分：合同如下：第一條：服務(wù)范圍與內(nèi)容1.1招聘服務(wù)1.1.1招聘渠道的搭建與維護(hù)：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，選擇合適的招聘渠道，搭建并維護(hù)招聘平臺(tái)，確保招聘信息的有效傳播。1.1.3簡(jiǎn)歷篩選與面試安排：乙方對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，并協(xié)調(diào)安排面試時(shí)間與地點(diǎn)，確保甲方能夠及時(shí)有效地進(jìn)行人才選拔。1.2培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)1.2.2培訓(xùn)資源的整合與提供：乙方應(yīng)整合各類(lèi)培訓(xùn)資源，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)和在線培訓(xùn)等，以滿足甲方員工的不同培訓(xùn)需求。1.2.3培訓(xùn)效果的評(píng)估與反饋：乙方應(yīng)建立培訓(xùn)效果評(píng)估機(jī)制，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估與反饋，以不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方法。1.3薪酬福利管理1.3.1薪酬體系的建立與維護(hù)：乙方協(xié)助甲方建立合理的薪酬體系，包括基本工資、獎(jiǎng)金、福利等，并根據(jù)市場(chǎng)情況進(jìn)行調(diào)整。1.3.2福利政策的制定與實(shí)施：乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定福利政策，包括五險(xiǎn)一金、年假、節(jié)假日福利等，并確保政策的實(shí)施與落實(shí)。1.3.3薪資核算與發(fā)放：乙方負(fù)責(zé)薪資核算，確保薪資的準(zhǔn)確無(wú)誤，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)放給員工。1.4績(jī)效管理1.4.1績(jī)效考核體系的建立與實(shí)施：乙方協(xié)助甲方建立科學(xué)的績(jī)效考核體系，包括績(jī)效目標(biāo)設(shè)定、考核標(biāo)準(zhǔn)制定和考核流程設(shè)計(jì)等。1.4.2績(jī)效面談與反饋：乙方協(xié)助甲方進(jìn)行績(jī)效面談，并提供反饋，幫助員工了解自身表現(xiàn)，提升工作能力。1.4.3績(jī)效結(jié)果的應(yīng)用與改進(jìn)：乙方應(yīng)協(xié)助甲方將績(jī)效結(jié)果應(yīng)用于員工激勵(lì)、培訓(xùn)和發(fā)展等方面，以促進(jìn)組織績(jī)效的持續(xù)提升。1.5勞動(dòng)關(guān)系管理1.5.1員工入職、離職手續(xù)的辦理：乙方協(xié)助甲方辦理員工入職、離職等相關(guān)手續(xù)，確保勞動(dòng)關(guān)系的順利建立與解除。1.5.2員工檔案管理：乙方負(fù)責(zé)員工檔案的管理，包括檔案的歸檔、查詢和維護(hù)等工作。1.5.3勞動(dòng)糾紛的處理與預(yù)防：乙方應(yīng)提供專業(yè)的勞動(dòng)法律咨詢，協(xié)助甲方處理勞動(dòng)糾紛，并采取預(yù)防措施，避免勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。第二條：服務(wù)期限與費(fèi)用2.1服務(wù)期限的約定2.1.1起始日期與終止日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，服務(wù)期限為_(kāi)___年，自起始日期至終止日期止。2.1.2服務(wù)期限的延長(zhǎng)與終止條件：雙方同意，在服務(wù)期限屆滿前____個(gè)月，任何一方均有權(quán)提前終止本合同，但應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方。2.2服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算與支付2.2.1服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式：服務(wù)費(fèi)用根據(jù)甲乙雙方協(xié)商確定的服務(wù)項(xiàng)目、數(shù)量和單價(jià)進(jìn)行計(jì)算。2.2.2支付時(shí)間與支付方式：甲方應(yīng)按照本合同約定的支付時(shí)間，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬等方式支付服務(wù)費(fèi)用。2.2.3費(fèi)用調(diào)整的條件與程序：雙方同意，如因市場(chǎng)環(huán)境、政策變化等原因?qū)е路?wù)費(fèi)用發(fā)生變動(dòng)，可協(xié)商調(diào)整，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三條：合同的履行與違約責(zé)任3.1雙方的權(quán)利與義務(wù)3.1.1甲方（客戶）的權(quán)利與義務(wù)：甲方應(yīng)按照合同約定提供相關(guān)資料和服務(wù)條件，及時(shí)與乙方溝通，并按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。3.1.2乙方（服務(wù)提供方）的權(quán)利與義務(wù)：乙方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量，并保密甲方的商業(yè)秘密。3.2違約責(zé)任的認(rèn)定與承擔(dān)3.2.1違約行為的認(rèn)定：雙方同意，如一方未履行合同約定的義務(wù)，即構(gòu)成違約。3.2.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。第四條：保密條款4.1保密信息的范圍與內(nèi)容：保密信息包括甲方提供的各類(lèi)商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料第八條：爭(zhēng)議解決方式5.1爭(zhēng)議的解決方式5.1.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決合同履行過(guò)程中的任何爭(zhēng)議和糾紛。5.1.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。5.1.3仲裁解決：如調(diào)解不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至甲方所在地的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決。5.2仲裁地點(diǎn)與仲裁機(jī)構(gòu)：雙方同意選擇甲方所在地的仲裁委員會(huì)作為仲裁機(jī)構(gòu)，仲裁地點(diǎn)為甲方所在地。第九條：合同的變更與解除6.1合同變更的條件與程序6.1.1合同變更的條件：雙方同意，如因特殊情況需要變更合同內(nèi)容，可以書(shū)面形式提出變更請(qǐng)求。6.1.2合同變更的程序：變更請(qǐng)求經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議，作為本合同的附件。6.2合同解除的條件與程序6.2.1合同解除的條件：雙方同意，在服務(wù)期限內(nèi)，如一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。6.2.2合同解除的程序：解除合同的一方應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，并在解除合同后辦理相關(guān)手續(xù)。第十條：合同的終止與失效7.1合同終止的條件與程序7.1.1合同終止的條件：雙方同意，本合同在履行完畢、雙方協(xié)商一致解除或依法應(yīng)當(dāng)終止的情況下終止。7.1.2合同終止的程序：合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清未支付的費(fèi)用。7.2合同失效的情形（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）依法應(yīng)當(dāng)終止或解除合同的其他情形。第十一條：一般條款8.1適用法律與管轄8.1.1適用法律：本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止以及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.1.2管轄：任何因本合同引起的爭(zhēng)議或訴訟，均應(yīng)在甲方所在地的人民法院提起。8.2合同的效力與生效條件8.2.1合同的效力：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。（1）雙方簽字蓋章；（2）甲方按照約定支付預(yù)付款或服務(wù)費(fèi)用；（3）雙方履行合同約定的其他條件。第十二條：雙方簽署的效力與副本9.1雙方簽署的效力：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2副本：本合同的任何副本均視為正本，具有同等法律效力，除非另有證明其為副本。第十三條：附件10.1附件：本合同附件包括雙方約定的服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)表、服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表、保密信息清單等。10.2附加條款的效力與執(zhí)行：附件與本合同具有同等法律效力，雙方應(yīng)按照附件約定執(zhí)行。第十四條：簽字蓋章11.1甲方（客戶）簽字蓋章：（此處附甲方簽字蓋章處）11.2乙方（服務(wù)提供方）簽字蓋章：（此處附乙方簽字蓋章處）第十五條：附件日期12.1簽訂日期：____年____月____日12.2生效日期：____年____月____日第十六條：頁(yè)碼13.1總頁(yè)數(shù)：____頁(yè)13.2當(dāng)前頁(yè)碼：____頁(yè)第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方定義：在本合同中，第三方指的是除甲乙雙方之外，根據(jù)本合同約定參與合同履行、提供服務(wù)或協(xié)助解決爭(zhēng)議的一方或多方。1.2第三方類(lèi)型：第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、專業(yè)咨詢顧問(wèn)、仲裁機(jī)構(gòu)、法院等。第二條：第三方介入的條件與程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，同意第三方介入；（2）出現(xiàn)合同爭(zhēng)議，雙方無(wú)法協(xié)商解決，需要第三方調(diào)解或仲裁；（3）合同履行過(guò)程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或評(píng)估。2.2第三方介入的程序：（1）甲乙雙方協(xié)商確定需要介入的第三方；（2）雙方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；（3）第三方根據(jù)協(xié)議提供服務(wù)，并按照約定收取費(fèi)用。第三條：第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額的定義：第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過(guò)程中，因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任限額。3.2第三方責(zé)任限額的確定：（1）雙方應(yīng)在書(shū)面協(xié)議中明確第三方的責(zé)任限額；（2）第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同金額、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素合理確定；（3）第三方責(zé)任限額不得高于其收費(fèi)金額的___倍。第四條：第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方應(yīng)