2024年度勞動(dòng)合同（試用期）

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動(dòng)合同（試用期）2本合同目錄一覽第一條合同主體及合同期限1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3合同期限第二條崗位及工作內(nèi)容2.1崗位2.2工作內(nèi)容第三條試用期及工資待遇3.1試用期期限3.2試用期工資3.3試用期福利第四條正式錄用及工資待遇4.1正式錄用條件4.2正式錄用工資4.3工資調(diào)整第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假第六條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2勞動(dòng)條件第八條勞動(dòng)紀(jì)律與考核8.1勞動(dòng)紀(jì)律8.2績(jī)效考核第九條合同的變更、解除和終止9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償10.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.2賠償責(zé)任第十一條保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任第十二條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.2歸屬權(quán)第十三條爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議類型13.2解決方式13.3仲裁或訴訟第十四條其他約定14.1其他條款14.2補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同主體及合同期限1.1甲方（用人單位）甲方是指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等用人單位。1.2乙方（勞動(dòng)者）乙方是指具有完全民事行為能力的自然人，接受甲方雇傭從事勞動(dòng)合同約定的工作。1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，試用期為____個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。試用期滿后，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條崗位及工作內(nèi)容2.1崗位乙方的工作崗位為____（具體崗位名稱），具體職責(zé)和要求詳見附件一。2.2工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成崗位所規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條試用期及工資待遇3.1試用期期限乙方的試用期為____個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。3.2試用期工資3.3試用期福利乙方在試用期內(nèi)享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條正式錄用及工資待遇4.1正式錄用條件乙方在試用期滿后，如無違反合同行為，甲方應(yīng)正式錄用乙方。4.2正式錄用工資乙方正式錄用后的工資為每月人民幣_(tái)___元，按月支付。4.3工資調(diào)整乙方的工作績(jī)效和市場(chǎng)行情變化，甲方可以按照公司的薪酬制度對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，具體工作時(shí)間安排按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。5.2休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假權(quán)利，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，具體按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。6.2福利待遇乙方享有生日禮物、年終獎(jiǎng)、員工體檢等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供符合安全生產(chǎn)要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。7.2勞動(dòng)條件甲方應(yīng)確保乙方在符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件下進(jìn)行工作，保障乙方的身心健康。第八條勞動(dòng)紀(jì)律與考核8.1勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，服從甲方的工作安排和管理，不得遲到、早退、曠工。8.2績(jī)效考核甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期或不定期的考核，乙方應(yīng)積極配合，如實(shí)提供工作表現(xiàn)信息。第九條合同的變更、解除和終止9.1合同變更合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2合同解除合同解除的條件和程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。9.3合同終止合同終止的條件和程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償10.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方因合同解除或終止而有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模追綉?yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付。10.2賠償責(zé)任乙方因故意或重大過失給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間和離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。11.2保密期限保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，為一年。11.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因保密信息泄露而遭受的損失。第十二條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在職期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有，未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何形式使用或披露。12.2歸屬權(quán)乙方在職期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第十三條爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議類型雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，包括勞動(dòng)爭(zhēng)議和知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議等。13.2解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。13.3仲裁或訴訟調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十四條其他約定14.1其他條款雙方在合同履行過程中，如有其他需要約定的事項(xiàng)，可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2補(bǔ)充協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方在簽訂合同后，應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義第三方是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、客戶、供應(yīng)商等。1.2第三方分類第三方分為中介方和其他第三方。中介方是指協(xié)助甲方和乙方達(dá)成合同目的的獨(dú)立第三方，其他第三方是指與甲方和乙方無直接合同關(guān)系的獨(dú)立第三方。第二條第三方介入的情形2.1中介方介入中介方作為合同的協(xié)助方，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方履行合同義務(wù)，包括但不限于信息提供、溝通協(xié)調(diào)等。2.2其他第三方介入其他第三方介入的情形包括但不限于甲方與客戶的交易、乙方與供應(yīng)商的合作等。第三條第三方責(zé)任及權(quán)益3.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，履行合同約定的義務(wù)，并承擔(dān)因違約、侵權(quán)等行為產(chǎn)生的責(zé)任。3.2第三方權(quán)益第三方享有合同約定的權(quán)益，包括但不限于獲得報(bào)酬、享受優(yōu)惠等。第四條第三方介入的額外條款及說明4.1額外條款甲方和乙方在合同中可以約定與第三方有關(guān)的額外條款，包括但不限于第三方義務(wù)、責(zé)任限制等。4.2說明甲方和乙方應(yīng)明確第三方介入的目的、方式、期限等相關(guān)說明，以保證合同的履行。第五條第三方責(zé)任限額5.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指甲方和乙方根據(jù)本合同約定，對(duì)第三方承擔(dān)的責(zé)任限制。5.2責(zé)任限額約定甲方和乙方可以在合同中約定第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、時(shí)間限制等。5.3責(zé)任限額的調(diào)整甲方和乙方可以根據(jù)合同履行情況，協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。第六條第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲方、乙方的關(guān)系第三方與甲方、乙方是獨(dú)立的法律主體，彼此之間的合同關(guān)系不得影響甲方和乙方之間的合同關(guān)系。6.2第三方之間的關(guān)系第三方之間的合同關(guān)系由各方自行解決，甲方和乙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。第七條第三方違約處理7.1第三方違約第三方違反合同約定，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2第三方違約處理程序甲方和乙方應(yīng)按照合同約定的程序處理第三方違約事宜。第八條第三方權(quán)益的保障8.1第三方權(quán)益保障甲方和乙方應(yīng)采取措施保障第三方的權(quán)益，包括但不限于提供必要的資料、協(xié)助履行等。8.2第三方權(quán)益的維護(hù)第三方如認(rèn)為自己的權(quán)益受到侵害，可以向甲方和乙方提出異議，并要求予以維護(hù)。第九條第三方介入的變更和解除9.1變更和解除條件第三方介入的變更和解除條件由甲方和乙方在合同中約定，包括但不限于合同履行情況、第三方違約等。9.2變更和解除程序甲方和乙方應(yīng)按照合同約定的程序進(jìn)行第三方介入的變更和解除。第十條第三方介入的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議類型第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議包括但不限于合同履行、違約責(zé)任等。10.2解決方式甲方和乙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁或訴訟調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條第三方介入的補(bǔ)充協(xié)議11.1補(bǔ)充協(xié)議甲方和乙方可以根據(jù)合同履行情況，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)第三方介入的相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行約定。11.2補(bǔ)充協(xié)議的效力補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方在簽訂合同后，應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第三方介入的相關(guān)事項(xiàng)按照本修正條款執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的工作崗位、工作職責(zé)、工作條件等。附件二：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)明確乙方在試用期的考核指標(biāo)和考核程序。附件三：正式錄用后的工資結(jié)構(gòu)詳細(xì)說明乙方正式錄用后的工資構(gòu)成，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利等。附件四：工作時(shí)間安排詳細(xì)描述乙方的每日工作時(shí)間、休息日安排、年假、病假等。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇詳情詳細(xì)說明甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、福利待遇等。附件六：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品清單列出甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品的種類、數(shù)量和發(fā)放程序。附件七：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書確認(rèn)乙方在甲方任職期間和離職后一年內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方所有。附件八：保密協(xié)議實(shí)施細(xì)則詳細(xì)說明保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件九：第三方介入?yún)f(xié)議當(dāng)合同涉及第三方介入時(shí)，詳細(xì)描述第三方的義務(wù)、責(zé)任限制、權(quán)益保障等。附件十：爭(zhēng)議解決方式確認(rèn)書確認(rèn)雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)選擇的解決方式，包括友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.遲到、早退、曠工等違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。3.泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。