2024年度甲方委托乙方進(jìn)行人才招聘服務(wù)合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度甲方委托乙方進(jìn)行人才招聘服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方主體信息1.2乙方主體信息1.3人才招聘服務(wù)的定義2.服務(wù)內(nèi)容2.1乙方需提供的服務(wù)2.2服務(wù)的具體范圍和任務(wù)2.3服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求3.合同期限3.1合同開始日期3.2合同結(jié)束日期3.3合同續(xù)約條款4.費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用的金額4.2服務(wù)費(fèi)用的支付時(shí)間表4.3額外費(fèi)用的承擔(dān)5.人才選拔標(biāo)準(zhǔn)及流程5.1人才選拔的標(biāo)準(zhǔn)5.2招聘流程的步驟5.3乙方的決策權(quán)6.保密條款6.1雙方信息的保密6.2保密信息的范圍6.3保密信息的期限7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1招聘過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2乙方對(duì)甲方提供的資料的保護(hù)8.違約責(zé)任8.1乙方未按約定提供服務(wù)的違約責(zé)任8.2甲方未按約定支付費(fèi)用的違約責(zé)任8.3雙方的其他違約行為及責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決的方式9.2爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)9.3訴訟或仲裁的機(jī)構(gòu)選擇10.不可抗力10.1不可抗力的定義10.2不可抗力事件的處理10.3不可抗力對(duì)合同履行的影響11.合同的變更和解除11.1合同變更的條件11.2合同解除的條件11.3合同變更和解除的法律后果12.通知和送達(dá)12.1通知的方式12.2通知的生效時(shí)間12.3送達(dá)地址的變更13.法律適用和管轄13.1合同適用的法律13.2合同爭(zhēng)議的管轄法院14.合同的效力14.1合同的簽署地點(diǎn)和日期14.2合同的生效條件14.3合同的終止條件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方主體信息1.2乙方主體信息1.3人才招聘服務(wù)的定義人才招聘服務(wù)是指乙方根據(jù)甲方的委托，為其尋找、篩選、推薦符合甲方招聘需求的候選人員，并協(xié)助甲方完成面試、錄用等相關(guān)事宜的服務(wù)。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1乙方需提供的服務(wù)（1）根據(jù)甲方提供的招聘需求，進(jìn)行職位分析，制定招聘方案；（2）通過各種渠道發(fā)布招聘信息，并進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選；（3）對(duì)符合條件的候選人進(jìn)行電話邀約、面試安排等工作；（4）協(xié)助甲方進(jìn)行面試評(píng)估，提供候選人綜合評(píng)價(jià)；（5）提供招聘過程的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析報(bào)告。2.2服務(wù)的具體范圍和任務(wù)具體范圍和任務(wù)如下：（1）招聘職位：技術(shù)部經(jīng)理、市場(chǎng)部專員、財(cái)務(wù)部主管等共計(jì)個(gè)崗位；（2）招聘人數(shù)：每個(gè)崗位招聘人數(shù)詳見附件《招聘職位及人數(shù)一覽表》；（3）招聘渠道：包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘等；（4）面試官培訓(xùn)：提供專業(yè)的面試官培訓(xùn)，提升面試效果。2.3服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求（1）及時(shí)響應(yīng)甲方的招聘需求，制定合理的招聘計(jì)劃；（2）確保招聘信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，避免虛假宣傳；（3）對(duì)候選人進(jìn)行嚴(yán)格篩選，確保候選人具備崗位所需的技能和經(jīng)驗(yàn)；（4）提供完整、詳細(xì)的候選人面試評(píng)估報(bào)告。第三條合同期限3.1合同開始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。3.2合同結(jié)束日期除非一方提前終止本合同，否則本合同將在合同到期日自動(dòng)終止。3.3合同續(xù)約條款如需續(xù)約，雙方應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商并簽訂續(xù)約合同。第四條費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用的金額本合同的服務(wù)費(fèi)用為人民幣萬元整（大寫：人民幣叁拾萬元整），其中包括招聘廣告費(fèi)、面試官培訓(xùn)費(fèi)、候選人篩選費(fèi)等。4.2服務(wù)費(fèi)用的支付時(shí)間表（1）合同簽訂之日起五個(gè)工作日內(nèi)，支付人民幣伍萬元整作為預(yù)付款；（2）乙方完成全部招聘任務(wù)后，甲方支付剩余的人民幣貳拾伍萬元整。4.3額外費(fèi)用的承擔(dān)如因乙方原因?qū)е抡衅溉蝿?wù)未能按時(shí)完成或服務(wù)質(zhì)量不符合約定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的額外費(fèi)用。第五條人才選拔標(biāo)準(zhǔn)及流程5.1人才選拔的標(biāo)準(zhǔn)（1）教育背景：要求候選人具備相關(guān)職位所需的專業(yè)教育背景；（2）工作經(jīng)驗(yàn)：要求候選人具備相關(guān)職位所需的工作經(jīng)驗(yàn)；（3）技能要求：要求候選人具備相關(guān)職位所需的技能和資質(zhì)；5.2招聘流程的步驟（1）職位分析與招聘方案制定；（2）發(fā)布招聘信息；（3）簡(jiǎn)歷篩選與電話邀約；（4）面試安排與評(píng)估；（5）候選人錄用與入職手續(xù)辦理。5.3乙方的決策權(quán)乙方根據(jù)甲方的招聘需求和標(biāo)準(zhǔn)，有權(quán)自主決定候選人的推薦與否。第六條保密條款6.1雙方信息的保密雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。6.2保密信息的范圍（1）甲方的人才需求、招聘計(jì)劃、面試評(píng)估等內(nèi)部信息；（2）乙方的服務(wù)方式、業(yè)務(wù)流程、客戶資源等商業(yè)秘密。6.3保密信息的期限雙方應(yīng)對(duì)保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，直至信息本身公開或者合同終止后五年。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1招聘過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬招聘過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于招聘廣告、面試題庫(kù)、候選人評(píng)估報(bào)告等，歸甲方所有。8.2乙方對(duì)甲方提供的資料的保護(hù)乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的所有資料予以保護(hù)，確保資料不被泄露、復(fù)制或者用于其他目的。第九條違約責(zé)任9.1乙方未按約定提供服務(wù)的違約責(zé)任如乙方未能按照本合同約定提供服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為服務(wù)費(fèi)用的10%。9.2甲方未按約定支付費(fèi)用的違約責(zé)任如甲方未能按照本合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金按照中國(guó)人民銀行同期貸款基準(zhǔn)利率計(jì)算。9.3雙方的其他違約行為及責(zé)任除本合同另有約定外，任何一方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決的方式如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)為乙方所在地。10.3訴訟或仲裁的機(jī)構(gòu)選擇雙方同意向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條不可抗力11.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。11.2不可抗力事件的處理如因不可抗力導(dǎo)致一方無法履行或部分履行本合同，該方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。11.3不可抗力對(duì)合同履行的影響如不可抗力事件持續(xù)發(fā)生，雙方應(yīng)協(xié)商決定繼續(xù)履行本合同的可行性。第十二條合同的變更和解除12.1合同變更的條件如雙方同意變更本合同的內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章生效。12.2合同解除的條件如雙方同意解除本合同，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章生效。12.3合同變更和解除的法律后果合同變更或解除后，雙方應(yīng)按照約定處理已發(fā)生的費(fèi)用和責(zé)任。第十三條通知和送達(dá)13.1通知的方式雙方可通過書面、電子郵件、傳真等方式進(jìn)行通知。13.2通知的生效時(shí)間通知自發(fā)送方發(fā)送之日起生效。13.3送達(dá)地址的變更如雙方需變更通知送達(dá)地址，應(yīng)書面通知對(duì)方。第十四條法律適用和管轄14.1合同適用的法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同爭(zhēng)議的管轄法院雙方同意向乙方所在地的人民法院提起訴訟。14.3合同的效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方介入的定義第三方介入是指在本合同履行過程中，除甲乙方外，其他非合同當(dāng)事人參與合同履行或?qū)贤男挟a(chǎn)生影響的行為。第三方可以是個(gè)人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍（1）候選人推薦的第三方機(jī)構(gòu)；（2）面試官培訓(xùn)的第三方機(jī)構(gòu)；（3）招聘廣告發(fā)布的第三方平臺(tái)；（4）與甲方有業(yè)務(wù)往來的合作伙伴；（5）其他對(duì)招聘過程產(chǎn)生影響的第三方。16.第三方責(zé)任的劃分16.1第三方責(zé)任的確定甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體情形，明確第三方的責(zé)任。16.2第三方與其他各方的關(guān)系第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，應(yīng)在本合同中予以明確。第三方應(yīng)遵守本合同的約定，按照甲乙雙方的要求履行相應(yīng)義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方的性質(zhì)、介入程度、影響力等因素，共同協(xié)商確定第三方的責(zé)任限額。17.2第三方責(zé)任限額的表述在本合同中，應(yīng)對(duì)第三方的責(zé)任限額進(jìn)行明確表述，以防止因責(zé)任限額不明確而產(chǎn)生的糾紛。18.第三方介入的協(xié)調(diào)與管理18.1第三方協(xié)調(diào)甲乙雙方應(yīng)負(fù)責(zé)與第三方的溝通協(xié)調(diào)，確保第三方按照合同約定履行義務(wù)。18.2第三方管理甲乙雙方應(yīng)對(duì)第三方進(jìn)行有效管理，確保第三方的工作質(zhì)量和服務(wù)水平符合本合同的要求。19.第三方介入的變更與解除19.1第三方變更如第三方發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)簽訂書面變更協(xié)議，明確新的第三方責(zé)任及義務(wù)。19.2第三方解除如甲乙雙方同意解除與第三方的合同關(guān)系，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，明確解除后的責(zé)任及義務(wù)處理。20.第三方介入的違約責(zé)任20.1第三方違約如第三方未能按照本合同約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。20.2第三方違約責(zé)任的處理甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商處理第三方違約事宜，并按照本合同約定追究第三方的違約責(zé)任。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1第三方爭(zhēng)議解決如第三方與甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。21.2第三方爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)第三方爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)為乙方所在地。21.3訴訟或仲裁的機(jī)構(gòu)選擇雙方同意向乙方所在地的人民法院提起訴訟。22.第三方介入的不可抗力22.1第三方不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行或部分履行本合同，第三方應(yīng)立即通知甲乙雙方，并提供相關(guān)證明文件。22.2第三方不可抗力事件的處理甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方提供的不可抗力事件的證明文件，協(xié)商決定繼續(xù)履行本合同的可行性。23.第三方介入的合同變更和解除23.1第三方合同變更如雙方同意變更本合同中與第三方的約定，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章生效。23.2第三方合同解除如雙方同意解除與第三方的合同關(guān)系，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章生效。23.3第三方合同變更和解除的法律后果合同變更或解除后，甲乙雙方應(yīng)按照約定處理已發(fā)生的費(fèi)用和責(zé)任。24.第三方介入的通知和送達(dá)24.1第三方通知甲乙雙方與第三方之間的通知，可通過書面、電子郵件、傳真等方式進(jìn)行。24.2第三方通知的生效時(shí)間第三方通知自發(fā)送方發(fā)送之日起生效。24.3第三方送達(dá)地址的變更如甲乙雙方需變更通知第三方送達(dá)地址，應(yīng)書面通知第三方。25.第三方介入的法律適用和管轄25.1第三方合同適用的法律本合同中與第三方的約定，適用中華人民共和國(guó)法律。25.2第三方合同爭(zhēng)議的管轄法院雙方同意向乙方所在地的人民法院提起訴訟。25.3第三方合同的效力本合同中與第三方的約定，自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：招聘職位及人數(shù)一覽表詳細(xì)列出甲方所需招聘的各個(gè)職位、每個(gè)職位所需招聘的人數(shù)、職位描述等信息。附件二：招聘廣告模板提供招聘廣告的模板，包括廣告、廣告內(nèi)容、崗位要求等信息。附件三：面試評(píng)估表詳細(xì)列出面試官在進(jìn)行面試評(píng)估時(shí)所需評(píng)價(jià)的各個(gè)維度和標(biāo)準(zhǔn)。附件四：候選人簡(jiǎn)歷篩選標(biāo)準(zhǔn)明確候選人簡(jiǎn)歷篩選的標(biāo)準(zhǔn)，包括教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能要求等。附件五：面試官培訓(xùn)資料提供面試官培訓(xùn)的教學(xué)大綱、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)資料等。附件六：保密協(xié)議明確雙方在合同履行過程中需保密的信息范圍、保密期限等信息。附件七：知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明聲明招聘過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，明確乙方的保護(hù)義務(wù)。附件八：違約金計(jì)算公式提供違約金的計(jì)算公式，明確違約金的具體計(jì)算方式。附件九：第三方服務(wù)協(xié)議與第三方機(jī)構(gòu)簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量要求等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未能按照約定時(shí)間提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定。示例：乙方未能在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成候選人篩選工作，或篩選的候選人質(zhì)量不符合甲方要求。2.甲方未能按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。示例：甲方在合同約定的支付時(shí)間內(nèi)未能支付約定的服務(wù)費(fèi)用。3.第三方未能按照約定時(shí)間提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定。示例：第三方機(jī)構(gòu)未能在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘廣告的發(fā)布，或發(fā)布的廣告內(nèi)容不符合甲方要求。4.第三方侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。示例：第三方在提供服務(wù)過程中，使用了甲方的商標(biāo)、專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)而未經(jīng)甲方同意。5.乙方或第三方提供的信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確。示例：乙方或第三方提供虛假的候選人簡(jiǎn)歷信息，導(dǎo)致甲方招聘決策失誤。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金計(jì)算：根據(jù)附件八中的違約金計(jì)算公式，計(jì)算違約金金額。2.賠償金額：根據(jù)違約行為的具體情況，確定賠償金額。3.違約行為造成的損失：根據(jù)違約行為