商場(chǎng)食堂收銀員招聘合同

商場(chǎng)食堂收銀員招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1甲方招聘乙方擔(dān)任商場(chǎng)食堂收銀員，乙方同意接受甲方的招聘。1.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方商場(chǎng)食堂。1.3乙方的崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)食堂收銀工作，包括但不限于收取現(xiàn)金、核對(duì)賬目、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)等。1.4乙方的工資待遇：按月支付，具體金額詳見(jiàn)附件。1.5乙方的工作時(shí)間：按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行，包括但不限于午餐高峰期和晚餐高峰期。第二條勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前30日內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第三條勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。3.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按照約定的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，按時(shí)足額支付乙方工資。4.2乙方享有法定的帶薪休假、加班工資等福利待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方有權(quán)查詢(xún)甲方為其繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動(dòng)。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定，變更、解除或終止勞動(dòng)合同。7.2甲方解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式2.工作時(shí)間表3.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納證明4.甲方規(guī)章制度5.乙方身份證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，或延遲支付、拖欠工資。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度，或從事違法違紀(jì)活動(dòng)。4.雙方未按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定變更、解除或終止勞動(dòng)合同。5.甲方解除或終止本合同未提前通知乙方，或未支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律總稱(chēng)。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。5.違約行為：雙方在履行合同過(guò)程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：乙方發(fā)現(xiàn)甲方未按時(shí)足額支付工資，可先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納問(wèn)題：乙方發(fā)現(xiàn)甲方未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，可先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)投訴或申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)仲裁。3.勞動(dòng)紀(jì)律問(wèn)題：甲方發(fā)現(xiàn)乙方違反規(guī)章制度或從事違法違紀(jì)活動(dòng)，可根據(jù)具體情況給予警告、罰款、解除合同等處理。4.合同變更、解除或終止問(wèn)題：雙方在變更、解除或終止合同時(shí)，應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定和合同的約定，如有爭(zhēng)議，可先嘗試協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為商場(chǎng)食堂需要招聘收銀員時(shí)。2