2024職場(chǎng)英語(yǔ)新員工簽合同會(huì)話(huà)

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方是一家依法成立的有限責(zé)任公司，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方公司__________職位，主要工作內(nèi)容包括__________。第二條合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資支付方式為_(kāi)_________。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除與終止7.1在合同期內(nèi)，如甲方或乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前____天通知對(duì)方。7.2合同終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方合同約定的工資及福利待遇。第八條違約責(zé)任8.1如甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。8.2如乙方違反保密協(xié)議或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。解決辦法：雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方提供的信息，如發(fā)現(xiàn)虛假情況，可及時(shí)溝通并要求對(duì)方改正。若對(duì)方拒絕改正，可根據(jù)合同約定解除合同，并追究違約責(zé)任。2.甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇，否則乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行支付義務(wù)，如因特殊原因無(wú)法按時(shí)支付，應(yīng)提前與乙方溝通并說(shuō)明原因。若甲方惡意拖欠工資，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。解決辦法：甲方應(yīng)制定明確的規(guī)章制度，并告知乙方相關(guān)保密要求。乙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，承諾遵守相關(guān)規(guī)定。如乙方泄露保密信息，甲方可依據(jù)合同約定追究乙方法律責(zé)任。4.合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方合同約定的工資及福利待遇。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定履行合同解除或終止后的義務(wù)，及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的工資及福利待遇，如有爭(zhēng)議，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等。2.員工：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力，按約定獲得報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與員工確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工資：指用人單位按照約定支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。5.保密協(xié)議：指用人單位與員工簽訂的，要求員工在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。6.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。7.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的制度。8.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕用人單位負(fù)擔(dān)，通過(guò)立法強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的，具有福利性和補(bǔ)償性的一種社會(huì)保障制度。9.工作時(shí)間：指員工在用人單位規(guī)定的日常工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。10.休息休假：指國(guó)家法律規(guī)定的員工在勞動(dòng)合同期內(nèi)享有的休息日和休假。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于各類(lèi)企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)合同簽訂。2.適用于各類(lèi)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與員工之間的勞動(dòng)合同簽訂。3.適用于個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織與雇工之間的勞動(dòng)合同簽訂。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)為乙方辦理入職手續(xù)。2.乙方應(yīng)在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)提供與勞動(dòng)合同相關(guān)的有效身份證件。3.雙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守的國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定等。4.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境與勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。5.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守的職業(yè)道德、工作紀(jì)律等。6.雙方在合同期內(nèi)發(fā)生的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議，