2024導(dǎo)購雇傭合同范本

?合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（被雇傭方）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條雇傭崗位、職責(zé)及工作地點1.1乙方同意擔(dān)任甲方的導(dǎo)購員，負(fù)責(zé)__________（具體工作內(nèi)容）。1.2乙方的工作地點為__________（具體地點）。第二條雇傭期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自__________年____月____日至__________年____月____日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前__________個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小時，如有特殊情況需加班，應(yīng)提前通知甲方，并按國家規(guī)定支付加班費。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年假。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣__________元（￥__________），其中包括基本工資、崗位工資和績效獎金。4.2乙方工資的發(fā)放按照甲方規(guī)定的日期和方式進行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利等。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方確認(rèn)。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________個月書面通知甲方。7.3甲方解除合同的，應(yīng)依照國家法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職的，甲方有權(quán)立即解除合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：__________乙方（被雇傭方）：__________簽訂日期：__________年____月____日注意事項：1.明確雇傭崗位和職責(zé)：在合同中詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)，避免因工作內(nèi)容不明確導(dǎo)致的糾紛。解決辦法：詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)，如導(dǎo)購員負(fù)責(zé)商品銷售、顧客服務(wù)等。2.雇傭期限：明確合同的有效期和續(xù)約條款，避免合同到期后雙方的糾紛。解決辦法：在合同中明確有效期和續(xù)約條款，如合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。3.工作時間和休息休假：明確乙方的工作時間和休息休假規(guī)定，避免因工作時間不一致導(dǎo)致的糾紛。解決辦法：在合同中明確工作時間和休息休假規(guī)定，如乙方每周工作五天，每天工作八小時，享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。4.勞動報酬：明確乙方的工資待遇和發(fā)放方式，避免因工資待遇不一致導(dǎo)致的糾紛。解決辦法：在合同中明確乙方的工資待遇和發(fā)放方式，如乙方的月工資為人民幣元，工資的發(fā)放按照甲方規(guī)定的日期和方式進行。5.社會保險和福利待遇：明確甲方為乙方繳納的社會保險和福利待遇，避免因福利待遇不一致導(dǎo)致的糾紛。解決辦法：在合同中明確甲方為乙方繳納的社會保險和福利待遇，如甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇。6.保密協(xié)議：明確乙方的保密義務(wù)和違反保密協(xié)議的法律責(zé)任，避免因保密協(xié)議不一致導(dǎo)致的糾紛。解決辦法：在合同中明確乙方的保密義務(wù)和違反保密協(xié)議的法律責(zé)任，如乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等予以保密，乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.合同的變更、解除和終止：明確合同的變更、解除和終止條件和違約責(zé)任，避免因合同變更、解除和終止不一致導(dǎo)致的糾紛。解決辦法：在合同中明確合同的變更、解除和終止條件和違約責(zé)任，如雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方確認(rèn)。法律名詞及名詞解釋：1.雇傭方：指提供就業(yè)機會并支付工資的一方。2.被雇傭方：指接受就業(yè)機會并提供勞動力的一方。3.導(dǎo)購員：指在零售場所為顧客提供商品介紹、咨詢、推薦等服務(wù)的人員。4.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會穩(wěn)定，通過立法強制用人單位和勞動者繳納的一種社會保障制度。6.經(jīng)濟補償：指用人單位在解除或終止勞動合按照法定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補償金。7.保密協(xié)議：指雙方在合同中約定的，要求乙方對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。8.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。應(yīng)用場合：1.零售行業(yè)：適用于購物中心、百貨商場、專賣店等零售場所的導(dǎo)購員雇傭合同。2.服務(wù)業(yè)：適用于餐飲、酒店、旅游等服務(wù)行業(yè)的導(dǎo)購員雇傭合同。3.制造業(yè)：適用于工廠、倉庫等制造業(yè)現(xiàn)場的導(dǎo)購員雇傭合同。補充條款：1.培訓(xùn)條款：雙方同意，乙方在合同期內(nèi)參加甲方組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資待遇雙方另行協(xié)商。2.績效考核：雙方同意，乙方的工資待遇與績效掛鉤，具體考核標(biāo)準(zhǔn)雙方另行協(xié)商。3.試用期的規(guī)定：雙方同意，乙方合同期為____個月，其中試用期為____個月，試用期間乙方工資為元。4.離職notice期限：雙方同意，乙方如提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。5.特殊情況處理：如遇不可抗力等因素導(dǎo)致合同無法