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員工錯(cuò)誤行為的改進(jìn)保證書(shū)合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話(huà):__________聯(lián)系人:__________乙方(員工):__________身份證號(hào):__________住址:__________聯(lián)系電話(huà):__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì),乙方愿意遵守甲方的規(guī)章制度,并為自己的行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,經(jīng)雙方友好協(xié)商,特訂立本保證書(shū),以共同遵守。第一條乙方的義務(wù)1.1乙方應(yīng)認(rèn)真履行職務(wù),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應(yīng)尊重甲方、甲方員工及客戶(hù),維護(hù)甲方的形象和聲譽(yù)。1.4乙方不得利用職務(wù)之便,索取、收受他人財(cái)物,損害甲方利益。1.5乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī),不得從事違法違紀(jì)活動(dòng)。第二條乙方的錯(cuò)誤行為改進(jìn)2.1乙方如發(fā)生錯(cuò)誤行為,應(yīng)立即向甲方報(bào)告,并積極配合甲方進(jìn)行調(diào)查。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取甲方的批評(píng)教育,認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤行為的嚴(yán)重性,并承諾立即改正。2.3乙方在改進(jìn)期間,應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)定,不再犯類(lèi)似錯(cuò)誤。2.4乙方如再次發(fā)生錯(cuò)誤行為,甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況,給予乙方紀(jì)律處分,直至解除勞動(dòng)合同。第三條甲方權(quán)益保障3.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查,并要求乙方提供必要的證明材料。3.2甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。3.3甲方有權(quán)在必要時(shí),要求乙方參加相關(guān)培訓(xùn),提高乙方的工作能力。第四條保密條款4.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得向第三方泄露。4.2乙方在離職后,仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù),如有違反,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1乙方如違反本保證書(shū)的規(guī)定,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方如因錯(cuò)誤行為給甲方造成損失,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1本保證書(shū)簽訂地在中華人民共和國(guó)__________省/市/自治區(qū)。6.2雙方在履行本保證書(shū)過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本保證書(shū)一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本保證書(shū)自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為_(kāi)___年。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.員工錯(cuò)誤行為的改進(jìn)保證書(shū)2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方工作表現(xiàn)證明5.培訓(xùn)資料6.保密協(xié)議7.法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未認(rèn)真履行職務(wù),違反甲方規(guī)章制度。2.乙方工作態(tài)度不佳,未達(dá)到甲方要求的業(yè)務(wù)水平。3.乙方利用職務(wù)之便,索取、收受他人財(cái)物。4.乙方違反國(guó)家法律法規(guī),從事違法違紀(jì)活動(dòng)。5.乙方未保守甲方商業(yè)秘密,向第三方泄露。6.乙方未按照本保證書(shū)規(guī)定履行保密義務(wù)。7.乙方違反合同約定的其他條款。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位:指提供就業(yè)機(jī)會(huì)并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.員工:指與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者。3.錯(cuò)誤行為:指乙方在履行職務(wù)過(guò)程中,違反甲方規(guī)章制度、法律法規(guī)等行為。4.違約行為:指乙方未履行本保證書(shū)約定的義務(wù),違反合同條款的行為。5.保密義務(wù):指乙方在任職期間及離職后,對(duì)甲方的商業(yè)秘密予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.乙方不配合調(diào)查:甲方應(yīng)積極溝通,說(shuō)明錯(cuò)誤行為的嚴(yán)重性,要求乙方配合。2.乙方再次發(fā)生錯(cuò)誤行為:甲方依據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)紀(jì)律處分,直至解除勞動(dòng)合同。3.乙方拒絕履行保密義務(wù):甲方可依法向法院提起訴訟,要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議:協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí),向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.用人單位與員工簽訂勞動(dòng)合同前。2.用人單位對(duì)員工進(jìn)行

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