確認(rèn)解除勞動(dòng)合同證明

確認(rèn)解除勞動(dòng)合同證明編號：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________鑒于甲乙雙方在長期的勞動(dòng)關(guān)系中共同合作，現(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定及雙方的實(shí)際情況，經(jīng)充分協(xié)商，決定解除勞動(dòng)合同。為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)得到妥善處理，特此簽訂本解除勞動(dòng)合同證明。第一條合同解除背景及原因1.1解除勞動(dòng)合同的背景①甲乙雙方在過去的工作期間，依據(jù)雙方簽訂的勞動(dòng)合同履行了相關(guān)工作職責(zé)。②由于工作內(nèi)容發(fā)生了調(diào)整，甲方生產(chǎn)或經(jīng)營情況發(fā)生了變化。③乙方個(gè)人原因或其他不可抗力因素導(dǎo)致無法繼續(xù)履行合同內(nèi)容。④經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，決定解除勞動(dòng)合同。1.2解除勞動(dòng)合同的原因說明①甲方在組織架構(gòu)調(diào)整后，部分崗位職責(zé)發(fā)生變化，乙方無法繼續(xù)適應(yīng)新的工作需求。②乙方因個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的改變，要求解除勞動(dòng)合同。③甲方與乙方經(jīng)過充分溝通后，認(rèn)同解除勞動(dòng)合同的建議。④甲方和乙方均同意解除合同不代表任何一方的責(zé)任歸咎，且不追求后續(xù)賠償。1.3雙方同意解除勞動(dòng)合同的條件①甲方已依法按時(shí)結(jié)清乙方在職期間的薪資和各項(xiàng)福利。②乙方已歸還所有甲方財(cái)物并履行了工作交接。③解除勞動(dòng)合同日期為____年__月__日，甲方不再對乙方承擔(dān)后續(xù)勞動(dòng)合同的相關(guān)責(zé)任。④乙方應(yīng)對離職后的工作保密義務(wù)予以遵守，確保甲方商業(yè)秘密的安全。第二條雙方權(quán)利和義務(wù)2.1甲方的權(quán)利和義務(wù)①甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同前完成所有薪資、獎(jiǎng)金和福利等的支付。②甲方應(yīng)按規(guī)定辦理乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。③甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成離職手續(xù)，提供必要的工作證明。④甲方有權(quán)要求乙方履行離職后的保密義務(wù)，尤其是關(guān)于商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。2.2乙方的權(quán)利和義務(wù)①乙方應(yīng)在離職前完成所有工作交接，確保工作不受影響。②乙方應(yīng)對在職期間獲取的甲方商業(yè)機(jī)密嚴(yán)格保密，并在解除勞動(dòng)合同后繼續(xù)履行保密責(zé)任。③乙方應(yīng)依法享有的所有離職權(quán)益將按時(shí)結(jié)算，包括但不限于未休假期的工資、社保等。④乙方有權(quán)要求甲方提供離職證明以及工作期間的相關(guān)證明文件。2.3保密條款①乙方在解除勞動(dòng)合同后不得泄露甲方的商業(yè)秘密及其他敏感信息。②乙方在離職后的五年內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的相關(guān)工作。③甲方可追究乙方泄密造成的所有法律責(zé)任。④雙方應(yīng)加強(qiáng)對信息的管理與保護(hù)，防止任何形式的信息泄露。第三條解除勞動(dòng)合同的實(shí)施細(xì)則3.1解除時(shí)間與交接安排①解除勞動(dòng)合同的生效日期為甲乙雙方確認(rèn)的日期，雙方應(yīng)提前協(xié)調(diào)時(shí)間。②乙方在解除合同前應(yīng)完成工作交接，包括但不限于文件資料、項(xiàng)目進(jìn)度等。③乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理必要的文件歸檔、客戶通知等事宜。④甲方將提供相應(yīng)的資源支持，確保交接順利完成，不影響公司正常運(yùn)營。3.2解除合同后權(quán)益的處理①乙方的薪資、獎(jiǎng)金等應(yīng)按時(shí)支付，甲方應(yīng)為乙方提供相關(guān)的財(cái)務(wù)清單。②乙方應(yīng)領(lǐng)取最終結(jié)算款項(xiàng)，包括但不限于工資、假期補(bǔ)償、社保轉(zhuǎn)移等。③雙方確認(rèn)在解除勞動(dòng)合同后不再有其他未結(jié)事宜。④甲方將在乙方離職后提供離職證明文件，證明乙方在甲方公司的工作情況。3.3法律適用與爭議解決①本解除勞動(dòng)合同證明適用中華人民共和國的相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)。②雙方如發(fā)生任何爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的可通過法院途徑處理。③爭議解決地點(diǎn)為甲方所在地的人民法院。④本協(xié)議一經(jīng)簽署，雙方即同意遵守相關(guān)條款，并保證履行各自的責(zé)任。第四條合同的生效與簽署4.1協(xié)議生效的條件①本協(xié)議一旦簽署，雙方即確認(rèn)解除勞動(dòng)合同的決定，協(xié)議自簽字之日起生效。②本協(xié)議簽署后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議內(nèi)容履行相關(guān)義務(wù)。③任何一方在履行過程中發(fā)生違約，另一方有權(quán)依照法律尋求賠償。④協(xié)