養(yǎng)老院老人心理咨詢(xún)師培訓(xùn)制度

養(yǎng)老院老人心理咨詢(xún)師培訓(xùn)制度養(yǎng)老院老人心理咨詢(xún)師培訓(xùn)制度第一章總則第一條為了提高養(yǎng)老院老人心理咨詢(xún)師的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，確保養(yǎng)老院老人心理健康服務(wù)質(zhì)量的提升，根據(jù)《中華人民共和國(guó)老年人權(quán)益保障法》、《中華人民共和國(guó)心理咨詢(xún)師職業(yè)資格認(rèn)定條例》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合養(yǎng)老院實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于養(yǎng)老院內(nèi)從事老人心理咨詢(xún)工作的所有人員，包括心理咨詢(xún)師、心理咨詢(xún)助理等。第三條本制度旨在通過(guò)培訓(xùn)，使心理咨詢(xún)師掌握養(yǎng)老院老人心理健康服務(wù)的基本理論、方法和技能，提高其職業(yè)素養(yǎng)，為養(yǎng)老院老人提供專(zhuān)業(yè)、有效的心理咨詢(xún)服務(wù)。第二章培訓(xùn)目標(biāo)第四條提高心理咨詢(xún)師對(duì)養(yǎng)老院老人心理特點(diǎn)、需求的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)對(duì)老人心理問(wèn)題的診斷和處理能力。第五條掌握養(yǎng)老院老人心理咨詢(xún)的基本理論、方法和技巧，提高心理咨詢(xún)服務(wù)質(zhì)量。第六條提升心理咨詢(xún)師的心理咨詢(xún)倫理意識(shí)，確保在咨詢(xún)過(guò)程中保護(hù)老人隱私。第七條培養(yǎng)心理咨詢(xún)師良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。第三章培訓(xùn)內(nèi)容第八條基礎(chǔ)理論知識(shí)培訓(xùn)：1.老年心理學(xué)基本理論；2.心理咨詢(xún)倫理與職業(yè)道德；3.心理評(píng)估技術(shù)；4.心理咨詢(xún)技術(shù)與方法。第九條實(shí)踐技能培訓(xùn)：1.心理咨詢(xún)溝通技巧；2.心理治療技術(shù)；3.心理危機(jī)干預(yù)；4.老年人常見(jiàn)心理問(wèn)題的診斷與處理；5.團(tuán)體心理咨詢(xún)技術(shù)。第十條案例分析與討論：1.案例分析，提高心理咨詢(xún)師對(duì)實(shí)際情況的判斷和處理能力；2.團(tuán)體討論，促進(jìn)心理咨詢(xún)師之間的交流與合作。第四章培訓(xùn)方式第十一條培訓(xùn)采用理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐操作、案例分析與討論相結(jié)合的方式進(jìn)行。第十二條理論學(xué)習(xí)：1.邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)家、學(xué)者進(jìn)行專(zhuān)題講座；2.組織心理咨詢(xún)師參加相關(guān)學(xué)術(shù)研討會(huì)、培訓(xùn)課程。第十三條實(shí)踐操作：1.在養(yǎng)老院內(nèi)設(shè)置模擬咨詢(xún)室，開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)活動(dòng)；2.指導(dǎo)心理咨詢(xún)師進(jìn)行心理測(cè)量和評(píng)估；3.組織心理咨詢(xún)師參與團(tuán)體心理咨詢(xún)。第十四條案例分析與討論：1.收集養(yǎng)老院老人心理咨詢(xún)案例，組織心理咨詢(xún)師進(jìn)行分析與討論；2.邀請(qǐng)資深心理咨詢(xún)師進(jìn)行案例點(diǎn)評(píng)和指導(dǎo)。第五章培訓(xùn)時(shí)間與考核第十五條培訓(xùn)時(shí)間：1.初級(jí)培訓(xùn)：不少于120課時(shí)；2.中級(jí)培訓(xùn)：不少于200課時(shí)；3.高級(jí)培訓(xùn)：不少于300課時(shí)。第十六條考核方式：1.理論考核：采用筆試、面試等方式；2.實(shí)踐考核：采用現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)、案例分析等方式；3.綜合考核：根據(jù)培訓(xùn)期間的表現(xiàn)，綜合評(píng)價(jià)心理咨詢(xún)師的專(zhuān)業(yè)水平和能力。第十七條考核不合格的心理咨詢(xún)師，需重新參加培訓(xùn)。第六章培訓(xùn)管理與經(jīng)費(fèi)第十八條建立健全培訓(xùn)管理制度，明確培訓(xùn)組織、實(shí)施、監(jiān)督等方面的職責(zé)。第十九條培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)來(lái)源：1.養(yǎng)老院自籌；2.社會(huì)贊助；3.相關(guān)部門(mén)支持。第二十條培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)遵循公開(kāi)、透明、合理的原則，確保培訓(xùn)質(zhì)量。第七章附則第二十一條