經(jīng)典用工合同樣式匯集

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2雙方同意，勞動(dòng)合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，本勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限為____年。第二條工作崗位及工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為_______，主要工作內(nèi)容包括_______。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。3.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，可適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。5.3乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定享受病假待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)環(huán)境6.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)環(huán)境。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。第七條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間所涉及的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。7.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。8.3甲方違反國家法律法規(guī)、勞動(dòng)合同約定，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。8.4勞動(dòng)合同期滿，本勞動(dòng)合同自行終止。第九條違約責(zé)任9.1雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)確保乙方的月工資符合國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（2）甲方應(yīng)按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方享有國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。（3）甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供安全、健康的勞動(dòng)環(huán)境。（4）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，保護(hù)甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。（5）雙方在簽訂勞動(dòng)合同過程中，應(yīng)充分了解對(duì)方的權(quán)利和義務(wù)，確保合同內(nèi)容的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整。2.解決辦法：（1）如甲方違反國家法律法規(guī)、勞動(dòng)合同約定，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。（2）如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。（3）如雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生糾紛，可先協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間，確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.用人單位：指雇用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)，并支付報(bào)酬的組織或者個(gè)人。3.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，并獲取報(bào)酬的個(gè)人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，對(duì)用人單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息承擔(dān)保密責(zé)任。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而產(chǎn)生的糾紛。7.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審查，并作出裁決的活動(dòng)。8.賠償損失：指因一方違約導(dǎo)致對(duì)方遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在乙方入職后的前六個(gè)月內(nèi)為試用期。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。若甲方?jīng)Q定不錄用乙方，需提前三天通知乙方。2.加班：乙方如需加班，應(yīng)提前通知甲方。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資。3.出差：乙方因公出差，甲方應(yīng)按照公司規(guī)定為乙方提供差旅費(fèi)用。具體報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)和流程詳見公司相關(guān)規(guī)定。4.培訓(xùn)：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。培訓(xùn)期間，乙方工資及福利不受影響。5.調(diào)動(dòng)：甲方因業(yè)務(wù)需要，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。若乙方不同意調(diào)動(dòng)，甲方應(yīng)充分尊重乙方的意愿，雙方協(xié)商解決。6.離職：乙方如提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。若乙方未提前通知，則應(yīng)支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。附件列