小學(xué)教師聘用勞務(wù)合同

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______學(xué)校地址：_______市_______區(qū)_______街道_______號聯(lián)系電話：_______法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_______乙方（勞動者）：_______性別：_______身份證號碼：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方小學(xué)_______年級_______學(xué)科教師，負(fù)責(zé)該學(xué)科的教學(xué)工作及甲方安排的其他教育教學(xué)任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間_______天，每天工作時間為_______小時。2.2乙方按照國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假制度享受休息休假。第三條勞動報酬3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。3.3乙方享受甲方規(guī)定的獎金、津貼及其他福利待遇。第四條合同期限4.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂新的勞動合同。第五條工作紀(jì)律和保密5.1乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，認(rèn)真履行職責(zé)，不得有任何損害甲方利益的行為。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和教學(xué)機(jī)密，不得泄露給第三方。第六條解除和終止合同的條件6.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除和終止合同：6.1.1不勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；6.1.2嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；6.1.3嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；6.1.4同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；6.1.5以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；6.1.6被依法追究刑事責(zé)任的。6.2甲方依照本合同第六條第6.1款解除和終止合同的，應(yīng)提前_______天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條勞動爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：_______學(xué)校乙方（勞動者）：_______法定代表（或負(fù)責(zé)人）：_______簽字（或蓋章）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號：填寫完整的合同編號，確保合同的唯一性。2.甲方信息：填寫甲方的全稱、地址、聯(lián)系電話和法定代表人或負(fù)責(zé)人等信息，確保信息的準(zhǔn)確性。3.乙方信息：填寫乙方的姓名、性別、身份證號碼、地址和聯(lián)系電話等信息，確保信息的準(zhǔn)確性。4.工作內(nèi)容：明確乙方的崗位職責(zé)和工作任務(wù)，避免模糊不清的描述。5.工作時間和休息休假：明確乙方的每日工作時間和每周工作時間，以及休假制度，確保符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。6.勞動報酬：明確乙方的月工資、獎金、津貼及其他福利待遇，確保報酬的合理性和合法性。7.合同期限：明確合同的起止日期，確保合同期限的合法性。8.工作紀(jì)律和保密：明確乙方的職業(yè)道德要求和保密義務(wù)，確保甲方的利益不受損害。9.解除和終止合同的條件：明確合同解除和終止的條件，以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稑?biāo)準(zhǔn)，確保雙方的權(quán)益。10.勞動爭議解決：明確勞動爭議的解決途徑和仲裁機(jī)構(gòu)，確保爭議的合法解決。解決辦法：1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同的約定，履行各自的義務(wù)。2.如發(fā)生合同爭議，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商解決。3.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.如對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者的單位或個人。2.勞動者：指在用人單位提供勞動的個人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.勞動報酬：指勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。5.社會保險費(fèi)：指用人單位依法為勞動者繳納的社會保險費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。6.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在勞動合同的履行過程中發(fā)生的爭議。7.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理并作出裁決的行為。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動合同時，按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補(bǔ)償。特殊應(yīng)用場合：1.乙方在合同期間懷孕：補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)確保乙方的孕期工作環(huán)境安全，避免安排乙方從事有毒、有害、危險和對胎兒有害的高強(qiáng)度工種。甲方應(yīng)給予乙方產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資照發(fā)。2.乙方因公受傷：補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的醫(yī)療救治，并按照法律規(guī)定支付乙方的工傷賠償。在乙方受傷期間，甲方應(yīng)支付乙方的工資，并為其繳納社會保險。3.乙方因故不能繼續(xù)工作：補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，根據(jù)實(shí)際情況妥善安排乙方的離職事宜，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。4.合同期間，甲方發(fā)生重大變更：補(bǔ)充條款：如甲方在合同期間發(fā)生重大變更，如轉(zhuǎn)讓、合并、