員工工資協(xié)商合同樣本_第1頁
員工工資協(xié)商合同樣本_第2頁
員工工資協(xié)商合同樣本_第3頁
員工工資協(xié)商合同樣本_第4頁
員工工資協(xié)商合同樣本_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

合同編號:__________員工工資協(xié)商合同甲方(用人單位):_______乙方(員工):_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就乙方的工資待遇進行協(xié)商,達成如下協(xié)議:第一條工資形式1.乙方工資采用_______(貨幣種類)支付,支付周期為_______(按周、按月、按季等)。2.乙方工資由基本工資、_______(獎金、津貼、補貼等)構成。具體工資標準及構成如下:基本工資:_______元/_______(支付周期)獎金/津貼/補貼:_______元/_______(支付周期)合計:_______元/_______(支付周期)第三條工資調整1.乙方的工資調整根據(jù)甲乙雙方的協(xié)商,結合_______(公司業(yè)績、個人績效、通貨膨脹等因素)進行定期調整。2.乙方工資的調整幅度由甲方決定,并提前_______(時間)通知乙方。第四條工資支付時間及方式1.甲方應在乙方提供勞動的每一個支付周期結束時,按時足額支付乙方工資。2.甲方支付工資的方式為_______(現(xiàn)金、銀行轉賬、支票等)。第五條特殊情況工資支付1.乙方因_______(病假、事假、產假等)導致未能提供全勤勞動的,甲方按國家法律法規(guī)及本合同約定支付乙方工資。2.乙方在試用期、實習期的工資按國家法律法規(guī)及甲方制定的內部規(guī)定執(zhí)行。第六條違反合同的責任1.若甲方未按本合同約定支付乙方工資,乙方有權要求甲方支付工資差額,并按_______(標準)支付違約金。2.若乙方未按本合同約定提供勞動,甲方有權按國家法律法規(guī)及本合同約定扣除乙方工資。第七條其他事項1.本合同的修改、解除、終止、失效等事項,按國家法律法規(guī)及甲乙雙方的協(xié)商辦理。2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(用人單位):_______乙方(員工):_______簽訂日期:_______年_______月_______日注意事項及解決辦法:1.確保合同內容符合《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定。2.雙方在簽訂合同前應充分溝通,明確工資形式、金額、支付周期等關鍵條款。3.注意合同中關于工資調整、特殊情況工資支付等條款的表述,確保合法合規(guī)。4.雙方在簽訂合同時,應仔細閱讀合同內容,確保無遺漏或誤解。5.合同簽訂后,雙方應嚴格遵守合同約定,確保工資支付的合法性、合規(guī)性。關鍵詞語的法律名詞解釋:1.勞動法:是指調整勞動者與用人單位之間勞動關系及與社會保險、福利等事項相關的法律規(guī)范總稱。2.勞動合同:是指勞動者與用人單位之間,確立、變更、終止和解除勞動關系,明確雙方權利和義務的協(xié)議。3.工資:是指勞動者因提供勞動而取得的報酬,包括基本工資、獎金、津貼、補貼等。4.基本工資:是指勞動者在法定工作時間提供勞動所得到的最低報酬。5.獎金:是指勞動者根據(jù)完成的工作業(yè)績和公司盈利情況獲得的額外報酬。6.津貼:是指為了補償勞動者特殊勞動條件下的勞動消耗或為了保障勞動者基本生活需要的額外報酬。7.補貼:是指為了保障勞動者合法權益,對勞動者在特定情況下所給予的額外補助。8.工資調整:是指根據(jù)一定的標準,對勞動者工資水平進行調整的行為。9.違約金:是指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的,按照法律規(guī)定或者合同約定向對方支付的金錢。10.試用期:是指用人單位和勞動者在勞動合同期內,為相互了解對方是否符合合同約定而約定的期限。11.實習期:是指在校學生按照教學計劃,到企事業(yè)單位進行實踐教學的時間。特殊應用場合及補充條款:1.加班工資:情景描述:如果乙方的工作任務需要在正常工作時間之外完成,甲方應按照國家規(guī)定的加班工資標準支付乙方加班費。補充條款:雙方應明確加班工作的認定標準、加班費的計算方式及支付時間。2.出差補助:情景描述:如果乙方因公出差,甲方應按照公司規(guī)定的標準支付乙方的差旅費及出差補助。補充條款:雙方應明確出差補助的發(fā)放標準、報銷流程及時間限制。3.績效獎金:情景描述:乙方的績效獎金根據(jù)個人績效考核結果發(fā)放,甲方應確??冃Э己说墓院屯该餍浴Qa充條款:雙方應共同制定績效考核指標、評分標準及獎金發(fā)放規(guī)則。4.社會保險和公積金:情景描述:甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金,確保乙方享受國家規(guī)定的福利待遇。補充條款:雙方應明確的社會保險和住房公積金的繳納基數(shù)、比例及繳納時間。5.試用期條款:情景描述:乙方處于試用期時,甲方應按照試用期的工資標準支付乙方工資,并明確試用期的考核內容。補充條款:雙方應約定試用期的時長、工資標準及試用期考核的具體要求。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論